अच्छा कोच कैसे बनें? कोच की 11 प्रतियोगिताएं

विभिन्न संघों ने कोच के कौशल को परिभाषित करने की कोशिश की है जो उनके काम के अच्छे प्रदर्शन के लिए आवश्यक हैं। कार्यस्थल में शब्द क्षमता बहुत व्यापक है क्योंकि यह एक भविष्यवक्ता है अच्छा प्रदर्शन कार्यस्थल में जहां आप काम करते हैं.

यद्यपि सक्षमता की अवधारणा में प्रयोग किया जाता है व्यावसायिक क्षेत्र, इसका उपयोग अन्य क्षेत्रों जैसे कि में भी किया जाता है कर्मचारियों का विकास और शिक्षा.

कोच की योग्यताएं: क्या हैं?

यह लेख 11 सबसे विस्तारित कोच प्रतियोगिताओं को प्रस्तुत करता है, और इसके लिए सूची अंतर्राष्ट्रीय कोच फ़ेडरेटियोn (ICF)। इन दक्षताओं को विभिन्न उद्देश्यों के लिए स्थापित किया गया है: अच्छे पेशेवर प्रदर्शन के लिए एक संदर्भ ढांचा प्रदान करना या कोचिंग प्रशिक्षण कार्यक्रम की तुलना और सुधार करना.

• सक्षमता की अवधारणा के बारे में अधिक जानने के लिए, आप हमारे लेख को पढ़ सकते हैं: "प्रतिस्पर्धा द्वारा साक्षात्कार का सामना कैसे करें: नौकरी पाने के लिए 4 कुंजी".

अच्छा कोच कैसे बने

यह स्पष्ट करने के बाद कि वे कोच के कौशल हैं, निम्नलिखित एक अच्छे पेशेवर काम के लिए आवश्यक कौशल, कौशल और दृष्टिकोण दिखाता है:

1. नैतिक और deontological मानदंडों का सम्मान करें

यह क्षमता को संदर्भित करता है पेशेवर नैतिकता और मानकों को समझने की क्षमता कोचिंग के साथ-साथ पेशे के निर्विवाद कोड का पालन करना। न केवल इन मानदंडों और मूल्यों को समझना आवश्यक है, बल्कि उन्हें अच्छे पेशेवर अभ्यास के लिए लागू करना आवश्यक है। इसके अलावा, डॉन्टोलॉजिकल कोड विशिष्ट है और कोचिंग दक्षताओं का एक महत्वपूर्ण पहलू है, क्योंकि यह कोचिंग, परामर्श, मनोचिकित्सा और अन्य सहायता व्यवसायों के बीच अंतर को स्पष्ट रूप से बताता है।.

2. कोचिंग समझौते की स्थापना

यह समझने की क्षमता है कि प्रत्येक ठोस बातचीत कोच-कोच में क्या आवश्यक है और प्रक्रिया और कोचिंग संबंध के बारे में ग्राहक के साथ एक समझौता स्थापित करें. इसलिए, इस प्रतियोगिता पर हावी होने वाला कोच समझता है और प्रभावी रूप से ग्राहक को कोचिंग संबंध (रसद, शुल्क, अनुसूची, तीसरे पक्ष की भागीदारी, आदि) के दिशानिर्देश और विशिष्ट मापदंडों के साथ प्रस्तुत करता है। यह उस संबंध के बारे में भी एक समझौते को प्राप्त करता है जो संबंध में उचित नहीं है और उस सेवा के बारे में जो कोच की पेशकश करेगा और जिस पद्धति का उपयोग किया जाएगा।.

3. ग्राहक के साथ विश्वास और अंतरंगता स्थापित करें

यह सक्षम वातावरण बनाने की क्षमता है सम्मान और आपसी विश्वास के विकास में योगदान दें. यह क्षमता इसलिए प्रकट होती है क्योंकि कोच क्लाइंट में वास्तविक रुचि दिखाता है, लगातार पेशेवर और व्यक्तिगत ईमानदारी का प्रदर्शन करता है, स्पष्ट समझौतों को स्थापित करता है, ग्राहक की राय के लिए सम्मान दिखाता है, ग्राहक को उसके निर्णयों और सम्मान का समर्थन करता है, जो हर समय कोचे की गोपनीयता का सम्मान करता है। (कोच के ग्राहक).

4. कोचिंग में उपस्थित होना

यह पूरी तरह से जागरूक होने और एक शैली का उपयोग करके क्लाइंट के साथ एक सहज संबंध बनाने की क्षमता है खुला, लचीला और सुरक्षित. कोच अपने आंतरिक ज्ञान में अपने अंतर्ज्ञान और विश्वासों का उपयोग करता है, यह पहचानने में सक्षम है कि वह सब कुछ नहीं जानता है और मजबूत भावनाओं के साथ व्यवहार करते समय आत्मविश्वास दिखाता है। कोच का स्वयं नियंत्रण होता है कि वह ग्राहक से अभिभूत हो सके.

5. सक्रिय सुनना

कोच जानता है कि ग्राहक क्या कहता है और क्या नहीं समझता है पर पूरी तरह से ध्यान केंद्रित करना है, और संदर्भ में उनके शब्दों के अर्थ को समझता है। यह कोच की उन प्रतियोगिताओं में से एक है जिसे करना है संचार कौशल, चूंकि सक्रिय श्रवण के माध्यम से ग्राहक क्या कहता है, इस पर अधिक ध्यान दिया जाता है, लेकिन यह अपने आप को अभिव्यक्त करने में कोचे को भी मदद करता है.

6. दृढ़ता से प्रश्न

यह उनके काम के सबसे प्रतिनिधि कोच की योग्यता में से एक है, क्योंकि उन्हें प्रदर्शन करना होगा शक्तिशाली सवाल, यह है कि, सवाल जो जानकारी को प्रकट करते हैं, जो कोच के लिए सबसे बड़ा लाभ प्राप्त करने के लिए आवश्यक है। इस प्रकार के प्रश्न कोचे को प्रतिबिंबित करते हैं, अर्थात्, वे आत्म-ज्ञान और आत्म-प्रतिबिंब का पक्ष लेते हैं और ग्राहक को कार्रवाई करने में मदद करते हैं। कोचिंग में, सुकराती सवालों का उपयोग किया जाता है.

7. प्रत्यक्ष संचार

यह कोचिंग सत्रों के दौरान प्रभावी ढंग से संवाद करने की क्षमता और भाषा का उपयोग करने की क्षमता है जो कि कोच के साथ संबंधों में सकारात्मक और कुशल है। इस प्रकार की प्रतियोगिता में हावी होने वाले कोच ए प्रभावी प्रतिक्रिया, स्पष्ट और प्रत्यक्ष है, स्पष्ट रूप से कोच-कोच संबंध के उद्देश्यों को इंगित करता है और उपयुक्त और सम्मानजनक भाषा का उपयोग करता है, उत्कृष्ट तालमेल को बढ़ावा देता है.

8. जागरूकता पैदा करें

यह जानकारी के विभिन्न स्रोतों को सटीक रूप से एकीकृत करने और मूल्यांकन करने और व्याख्याओं को बनाने की क्षमता है जो क्लाइंट को जागरूक होने में मदद करता है और इस तरह सहमत लक्ष्यों को पूरा करता है। उदाहरण के लिए, कोच विभिन्न तरीकों से जागरूकता पैदा करता है, प्रतिवेदनों का प्रस्ताव कोचे के हिस्से पर अधिक समझ की तलाश में या कोचे को मदद करने के लिए मान्यताओं को सीमित करना वह तुम्हें बढ़ने नहीं देता.

9. डिजाइन क्रियाएं

कोचिंग के दौरान और सामान्य रूप से काम और जीवन में ग्राहक के साथ निरंतर सीखने के अवसर पैदा करने की क्षमता। यह प्रतियोगिता कोच के काम को संदर्भित करता है क्या होना चाहिए नए कार्यों के ज्ञान के साथ कोच प्रदान करें कि कोचिंग के सहमत परिणामों के लिए सबसे प्रभावी तरीका है। इस तरह, कोच नए कार्यों को परिभाषित करने में कोच को मदद करता है जो उसे नए सीखने को प्रदर्शित करने, गहरा करने और हासिल करने की अनुमति देता है। यह ग्राहक को नए विचारों और वैकल्पिक स्थितियों का पता लगाने के लिए भी काम करता है, जो अनुभवात्मक सीखने के अवसरों को बढ़ावा देता है.

10. लक्ष्यों और उद्देश्यों की योजना बनाएं और स्थापित करें

यह कोचे के साथ एक प्रभावी कोचिंग योजना विकसित करने और बनाए रखने की क्षमता है। कोच एकत्रित जानकारी को समेकित करता है और उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए एक कोचिंग योजना स्थापित करता है। उद्देश्य हैं प्राप्त करने योग्य, औसत दर्जे का, विशिष्ट और एक निश्चित समय में हासिल किया जाता है. अच्छे कोच में नियोजित के लिए समायोजन करने की क्षमता होती है और ग्राहक को लक्ष्यों की प्राप्ति और पूर्ति के लिए आवश्यक संसाधनों तक पहुंचने में मदद करता है।.

11. प्रगति और जिम्मेदारी का प्रबंधन करें

कोच की क्षमताओं के भीतर, ग्राहक के लिए जो महत्वपूर्ण है उसमें ध्यान बनाए रखने और बाद की कार्रवाई की जिम्मेदारी स्थानांतरित करने की क्षमता है। इसके लिए, कोच उठाता है और ग्राहक से उन कार्यों के लिए पूछता है जो उसे वांछित लक्ष्य तक पहुंचाते हैं और योजनाबद्ध, कोचे के आत्म-अनुशासन को बढ़ावा देता है, कुशल प्रतिक्रिया देता है और क्लाइंट को सकारात्मक रूप से सामना करता है जब वह सहमत कार्यों का अनुपालन नहीं करता है.