निरंकुश नेतृत्व, क्या आपके पास फायदे हैं?

निरंकुश नेतृत्व आमतौर पर एक कार्य समूह के सदस्यों द्वारा अच्छी तरह से नहीं माना जाता है. कारण यह है कि नेता आम तौर पर ऐसे निर्णय लेते हैं जो मानते हैं कि वे अपने मानदंडों के लिए सही-रिकॉर्डिंग कर रहे हैं-, टीम की राय को ध्यान में रखे बिना.

अब तो खैर, समूह को सुनने की जरूरत है और यह कि नेता जानता है कि हमेशा उनके फैसले सबसे सही नहीं होंगे. यही है, आपको न केवल टीम के एक सक्रिय सदस्य को महसूस करने की आवश्यकता है, बल्कि इसे भी ध्यान में रखा जाना चाहिए। इस सब के लिए, निरंकुश नेतृत्व को सत्तावादी नेतृत्व के रूप में भी जाना जाता है.

निरंकुश नेतृत्व के लक्षण

स्पष्ट है कि निरंकुश नेतृत्व सभी के लिए काम नहीं करता है. हालाँकि, कुछ कार्य समूहों में यह फायदेमंद हो सकता है। अगला, हम इस नेतृत्व शैली और इसके फायदे की कुछ विशेषताओं पर ध्यान देंगे.

कार्य कठोर और संरचित है

निरंकुश नेतृत्व उन लोगों के लिए बहुत फायदेमंद हो सकता है जो तितर-बितर होते हैं या कि वे सापेक्ष आसानी से आराम करते हैं। इस प्रकार का नेतृत्व कार्य की एक निश्चित लय बनाए रखने के लिए मजबूर करता है। हालाँकि यह सोचा जा सकता है कि यह उल्टा होगा, लेकिन सच्चाई यही है आमतौर पर उत्पादकता और प्रदर्शन में सुधार होता है. यह एक टीम का नेतृत्व करने का एक अलग तरीका है जो अच्छे परिणाम दे सकता है.

"एक नेता की उत्कृष्टता को समस्याओं को अवसरों में बदलने की क्षमता से मापा जाता है".

-पीटर ड्रकर-

समूह के सदस्यों से कोई योगदान नहीं

कभी-कभी, यह हो सकता है क्योंकि किसी टीम के सदस्य निष्क्रिय संवाद करते हैं। हालाँकि, सामान्य बात यह है कि नेता अपने विचारों और निर्णयों को प्राथमिकता देते हैं, और बाकी टीम को ध्यान में नहीं रखते हैं.

हालांकि यह कुछ नकारात्मक की तरह लग सकता है, निश्चित समय पर यह एक अच्छा विकल्प हो सकता है। उस समय के बारे में सोचें जब आपको त्वरित निर्णय लेने हैं और टीम के साथ उन पर चर्चा करने का समय नहीं है। इन मामलों में, यह बहुत अच्छी तरह से काम करता है और प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करता है.

सबसे महत्वपूर्ण के लिए नेता जिम्मेदार है

निरंकुश नेतृत्व की एक और विशेषता यह है कि जो व्यक्ति इसे वहन करता है, वह समूह में किसी भी महत्वपूर्ण कार्य के लिए शायद ही कभी छोड़ता है, जिसे किसी महत्वपूर्ण जिम्मेदारी की आवश्यकता होती है। यह, भाग में, सकारात्मक हो सकता है, क्योंकि नेता काम के थोक का ख्याल रखता है और समूह में तनाव और दबाव को बढ़ने से रोकता है. यह सब कुछ बहुत तेजी से प्रवाह करने की अनुमति देगा.

संचार स्पष्ट है

निरंकुश नेतृत्व का एक बहुत ही सकारात्मक पहलू है संचार बहुत स्पष्ट है. समूह के सदस्यों को उन नियमों के बारे में समझाया जाता है जिनका पालन किया जाना चाहिए, जो समय सीमाएं पूरी होनी चाहिए और चीजें कैसे होनी चाहिए.

इस तरह से, गलतफहमी से बचा जाता है और स्पष्ट दिशानिर्देश निर्धारित किए जाते हैं जिनका हर कोई अनुसरण कर सकता है. एक नेता के बारे में सबसे अच्छी बात यह है कि वह जानता है कि कैसे वह प्रभावी और स्पष्ट रूप से संवाद करना चाहता है। निस्संदेह, यह निरंकुश नेतृत्व का एक बहुत ही लाभदायक विशेषता है.

"संचार एक कौशल है जिसे आप सीख सकते हैं। यह साइकिल चलाने या टाइपिंग करने जैसा है। यदि आप इसे काम करने के लिए तैयार हैं, तो आप अपने जीवन के प्रत्येक भाग की गुणवत्ता में सुधार कर सकते हैं ".

-ब्रायन ट्रेसी-

निरंकुश नेता

जैसा कि हमने देखा है, निरंकुश नेतृत्व की विशेषताएं विविध हैं और वे कुछ स्थितियों में बहुत मददगार हो सकते हैं। इसलिए, निम्न स्थितियों में इस प्रकार का नेतृत्व बहुत प्रभावी है:

• छोटे समूहों में नेतृत्व की कमी है.
• स्थिति और बहुत तनावपूर्ण लक्ष्य.
• दोहराए जाने वाले काम.

इन सभी मामलों में, यह नेतृत्व उत्पादकता चाहता है और विशिष्ट कार्यों पर ध्यान केंद्रित करता है. हालांकि, रचनात्मकता के लिए कोई जगह नहीं है। इस कारण से, निरंकुश नेतृत्व रचनात्मक कार्य क्षेत्रों के साथ संगत नहीं है, बल्कि दोहराव और दिनचर्या के साथ है.

विभिन्न प्रकार के नेतृत्व हैं जो प्रत्येक कार्य दल के लिए अनुकूलित किए जा सकते हैं। हालांकि, जैसा कि हमने इस मामले में देखा है, जब उन्हें सही समूह में लागू किया जाता है तो उनके कई फायदे हो सकते हैं. अधिनायकवादी नेतृत्व को हमेशा हानिकारक या हानिकारक के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए. हालांकि यह सच है कि यह बहुत सख्त है और काम करने वाली टीम के लिए अधिक सीमित है, कई मामलों में यह सबसे अच्छा प्रकार का नेतृत्व है जो काम करता है.

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