सफल जॉब इंटरव्यू तैयार करने के लिए 5 चाबियां

नौकरी का साक्षात्कार नौकरी की खोज प्रक्रिया में सबसे बड़े दबाव के क्षणों में से एक हो सकता है. यदि संभव हो तो, इस बैठक को पूरी तरह से तैयार करना बेहतर है, ताकि कम से कम सबसे लगातार सवालों के लिए हमने एक शानदार और ईमानदार जवाब तैयार किया हो.

चलो सोचते हैं कि कंपनी की पेशकश की गई नौकरी पर कब्जा करने के लिए उपयुक्त उम्मीदवार की तलाश है। अगर नौकरी के लिए इंटरव्यू अच्छा हो, आवेदक के मूल्यों और गुणों को उभारेगा जो किसी अन्य परीक्षण के साथ प्राप्त नहीं किया जा सकता है कर्मियों के चयन की प्रक्रिया के भीतर। मूल्य और गुण जो हमें स्थिति देंगे या हमें इससे दूर ले जाएंगे.

दूसरी ओर, नौकरी के साक्षात्कार में जाने से पहले हमने पाठ्यक्रम के आधार पर पहले स्क्रीनिंग प्रक्रिया पारित कर दी है. यही है, अगर हम साक्षात्कार करते हैं कि हम वास्तव में स्थिति के लिए एक गंभीर विकल्प हैं; अन्यथा, कंपनी हमें साक्षात्कार करने के लिए संसाधन खर्च नहीं करेगी। इस चरण में हम जो हासिल करते हैं या खोते हैं, वह इस बात पर निर्भर करेगा कि हम किस तरह का जवाब देते हैं और हम जो सवाल पूछते हैं.

नौकरी के साक्षात्कार में वे आपसे व्यक्तिगत रूप से मिलना चाहते हैं, आपके द्वारा प्रोजेक्ट की गई छवि का आकलन करें, आप खुद को कैसे व्यक्त करते हैं, यदि आप तंत्रिकाओं को नियंत्रित करते हैं और निश्चित रूप से, प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से आपके द्वारा चुने गए पद से संबंधित कई अन्य पहलू।.

चौंकाने वाले सवाल हमेशा नौकरी के साक्षात्कार में दिखाई दे सकते हैं. इसके अलावा, कुछ डिज़ाइन किए जा सकते हैं ताकि हम अधिक दबाव महसूस करें। आम तौर पर इस प्रकार के क्षणों में उम्मीदवार को आमतौर पर वह स्थान नहीं मिलता है, जिसे वह चुनता है, लेकिन इसके विपरीत एक अनियंत्रित प्रतिक्रिया के लिए उसे छोड़ना आसान होता है.

यदि यह हम है, तो हम एक शानदार, बेहतर प्रतिकृति पेश कर सकते हैं। लेकिन, सक्षम नहीं होने की स्थिति में, आइए इन प्रकार के मुद्दों के लिए एक रूढ़िवादी रवैया चुनें. यह कुंजी पाँच अन्य लोगों का प्रस्ताव है जिन्हें हम आगे प्रस्तुत करने जा रहे हैं.

1. कंपनी से मिलें

जितना अधिक आप उस कंपनी के बारे में जानते हैं जो आपको बेहतर बना सकती है. कर्मचारियों की संख्या के बारे में सभी जानकारी प्राप्त करने का प्रयास करें, यदि आपके पास एक वेबसाइट है, तो आपका दर्शन क्या है, वे कौन से उत्पाद हैं जिनके साथ वे व्यापार करते हैं, बिक्री के आंकड़े, आदि।.

इन सभी सूचनाओं को खोजने के लिए इंटरनेट एक अच्छा सहयोगी है, यद्यपि यदि आपके पास व्यक्तिगत रूप से कार्यालयों को देखने का अवसर प्राप्त करने का अवसर है, तो आप रोचक जानकारी (भवन की संरचना, यदि सड़क के स्तर पर स्थित है, यदि आपके पास पार्किंग, मेट्रो या बस स्टॉप है ...).

2. कहाँ और कब

यह महत्वपूर्ण है कि आप उस स्थान, दिन और समय के बारे में स्पष्ट रहें जिसे आपने उद्धृत किया है. यह संभव है कि वे आपको एक ऐसी जगह पर बुलाते हैं जो कंपनी से संबंधित नहीं है। यह अक्सर होता है जब कंपनियां स्थिति के लिए चयन करने के लिए दूसरों को उप-निर्माण करती हैं। फिर भी, यदि आपके पास किसी दिन जाने का अवसर है, तो इससे पहले कि आपको वहां पहुंचने में लगने वाले समय की गणना कर सकें, अगर सार्वजनिक परिवहन से जाने की संभावना है या आप आसानी से गाड़ी पार्क कर सकते हैं.

समय की पाबंदी एक प्रमुख पहलू है। आकस्मिकताओं के लिए अपने आप को बचाने की कोशिश करें; दूसरी ओर, यदि आप जगह में हैं, तो भी जल्दी न दिखाएं। ऐसा करने से यह अहसास हो सकता है कि आप अपना समय खराब कर रहे हैं और अच्छी तरह से योजना नहीं बनाते हैं.

3. अपने स्वरूप का ध्यान रखें

हमने बार-बार सुना है कि "एक छवि एक हजार शब्दों के लायक है", क्योंकि इस मामले में यह बहुत सच है. आपके द्वारा पेश की जा रही नौकरी और कंपनी की संस्कृति को ध्यान में रखते हुए, आपको एक अलमारी की तलाश करनी चाहिए जो इन दो चर के अनुरूप हो.

कंपनियों या "अधिक गंभीर" पदों के लिए, तटस्थ रंग के उपयुक्त सूट की तलाश करें, कंपनी के कॉर्पोरेट रंगों के साथ टाई, साफ और बंद जूते और इस्त्री शर्ट। इसके अलावा, इसे सहज होने के लिए देखें, यह औपचारिकता की भावना को पेश करने के बारे में है लेकिन इस विचार को इंगित किए बिना कि आप एक पेपर कर रहे हैं या आप उसी औपचारिकता के शिकार हैं.

दूसरी ओर, अगर मैं जिस पद के लिए चयन करना चाहता हूं वह है "बीच बार में वेटर," शायद सूट पहनना सबसे अच्छा विचार नहीं है. हम कुछ अधिक आराम की तलाश करेंगे, जो हमारी सहजता को एक प्रधान स्थान देंगे। हमारे संभावित ग्राहक अपनी छुट्टियों का आनंद ले रहे होंगे और खुश लोगों को बहुत गंभीर लोगों के लिए पसंद करेंगे। फिर, यह वही है जो वे हमें खोजने की कोशिश करेंगे और हमारे कपड़े पहनने का तरीका इसकी पहली घोषणा हो सकती है.

4. प्रलेखन

अपने पाठ्यक्रम की एक प्रति लें जो आपने पहले जमा की है और यदि आपको किसी अन्य दस्तावेज के लिए कहा गया है, तो सुनिश्चित करें कि यह व्यवस्थित है और त्रुटिहीन है.

अपने सीवी का अच्छी तरह से अध्ययन करें, क्योंकि इंटरव्यू में आप खुद से पूछ सकते हैं कि इसे अधिक से अधिक समझाएं गहराई. आप जानना चाह सकते हैं कि आपके लिए एक विशिष्ट प्रशिक्षण या अनुभव क्या है.

5. अकेले बेहतर

नौकरी के लिए साक्षात्कार के बिना खुद को पेश करना बेहतर होता है. साथ होने के कारण अपरिपक्वता या असुरक्षा के संकेत के रूप में व्याख्या की जा सकती है. यह मज़ेदार है: कई माता-पिता अपने बच्चों के साथ पहली नौकरी के साक्षात्कार में यह इंगित करते हैं कि उन्हें कैसे कार्य करना चाहिए और उन्हें क्या कहना चाहिए। इन युक्तियों से सावधान रहें, मानव संसाधन विभाग भी विकसित हुए हैं और वे जो सुविधाएँ पूछते हैं, वे हमेशा इस बात के अनुरूप नहीं होती हैं कि सतही विश्लेषण हमें क्या प्रदान कर सकते हैं.

प्रत्येक साक्षात्कार के अंत में, प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता और प्रत्येक उम्मीदवार एक दुनिया है. इस अर्थ में, जो व्यक्ति आमतौर पर नौकरी प्राप्त करता है, वह वही होता है, जिसके पास साक्षात्कार को स्वयं पढ़ने और तीन भागों में रखने की अधिक क्षमता होती है।.

"एकमात्र जगह जहां "काम" "काम" से पहले आता है, शब्दकोश में है".

-विंसेंट लोम्बार्डी-

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