ऑनलाइन डेटिंग के पहनने और आंसू से बचने के लिए 3 रणनीतियां

वर्तमान, एक साथी को खोजने या किसी तरह के प्रेम संबंधों को खोजने के सबसे लगातार तरीकों में से एक विभिन्न अनुप्रयोगों या वेबसाइटों के माध्यम से है. यह उन लोगों से मिलने का एक तरीका है जो पहले से ही हमारे समाज में पूरी तरह से स्वीकार किए जाते हैं और हमारे आसपास के अधिकांश वातावरण में आम हैं। लेकिन ... हालांकि यह नियुक्तियों के सबसे आम तरीकों में से एक है, इसके साथ ही, नियुक्तियों को बढ़ावा देने वाले विभिन्न "घटनाएं" को बढ़ावा दिया गया है। ऑनलाइन, कभी-कभी, वे बाधाओं से भरे सड़क होते हैं.

इस सब के लिए, इस लेख में हम विस्तार से बताएंगे कि नियुक्तियां क्यों होती हैं ऑनलाइन वे अधिक तनावपूर्ण हो सकते हैं और हम आपको पहनने और आंसू से बचने के लिए 3 सुझाव भी देंगे जो वे पैदा करते हैं और आप हर नियुक्ति का आनंद ले सकते हैं.

क्या नियुक्ति करता है ऑनलाइन अधिक तनावपूर्ण रहें और आपको अधिक आसानी से जलाएं?

की नियुक्ति ऑनलाइन वे अधिक तनावपूर्ण और तेजी से थका रहे हैं क्योंकि प्रेमालाप / छेड़खानी और एक दूसरे को जानने की पूरी प्रक्रिया का एक बड़ा हिस्सा संदेशों के माध्यम से है और इसलिए यह काफी अवैयक्तिक और ठंडा है. जबकि लोग अनुप्रयोगों या विभिन्न वेबसाइटों, तीन घटनाओं या स्थितियों का उपयोग करके एक-दूसरे को जानते हैं जो बहुत ही विनाशकारी हैं। ghosting, टुकड़े और चल. हम इन स्थितियों में से प्रत्येक को एक-एक करके देखेंगे.

ghosting

शब्द ghosting, अंग्रेजी से आता है भूत (भूत) और स्थितियों को परिभाषित करने के लिए उपयोग किया जाता है, जिसमें कई नियुक्तियों के बाद, दूसरा व्यक्ति अचानक गायब हो जाता है. यही है, यह व्यक्ति जिसे आप गायब हो गए थे ... भूत बन जाता है, संदेशों का जवाब नहीं देता है या आपको सोशल नेटवर्क से ब्लॉक करता है ताकि आप उससे संपर्क करने से बचें। ऐसा क्यों होता है? ज्यादातर मामलों में, क्योंकि जो कोई भी "भूत" बन जाता है, वह हर कीमत पर यह कह कर बचना चाहता है कि वह अब नहीं रहना चाहता (जो भी कारणों से)। इसलिए, एक और तरीके से समाप्त होने का सामना करने और लिखने के बजाय, सबसे आसान तरीके का उपयोग करें और एक ट्रेस के बिना छोड़ दें.

टुकड़े

दूसरा, हमारे पास है टुकड़े, यह अंग्रेजी से आता है बर्फ़ (बर्फ) और इसलिए इसका उपयोग उन परिस्थितियों को परिभाषित करने के लिए किया जाता है जिनमें रिश्ते खत्म करने के लिए कोई स्पष्ट कारण नहीं हैं, लेकिन भविष्य की नियुक्तियों को स्थगित कर दिया जाता है।. इन मामलों में आमतौर पर ऐसा होता है कि यह रिश्ता खत्म करने से बचने के लिए रिश्ते को ठंडा करना चाहता है। ठीक उसी तरह जिस तरह के मामलों में ghosting, आप रिश्ते को खत्म करने से बचना चाहते हैं, में टुकड़े क्या किया जाता है कि रिश्ते को कम से कम मरने दिया जाए। लक्ष्य एक ही है, इसका सामना नहीं करना है, लेकिन रात भर करने के बजाय, यह थोड़ा-थोड़ा करके गायब हो जाता है.

Simmerming

और अंत में, एक और घटना जो नियुक्तियों की विशेषता है ऑनलाइन यह वह जगह है simmerming जिसका शाब्दिक अर्थ "सिमरिंग" है और इस मामले में एक आंतरायिक, गैर-तरल और अस्पष्ट संचार का मतलब है. दूसरे शब्दों में, नियुक्तियां हैं, सब कुछ ठीक है, लेकिन संचार निरंतर नहीं है, दोनों पक्षों के बीच संदेश हैं लेकिन हमेशा एक हिस्सा होता है जो बहुत बड़े ब्रेक को छोड़ देता है। ऐसा लगता है कि एक दूसरे को जानने के लिए रहने के लिए रहने का इरादा है, लेकिन वे लंबे समय तक चलते हैं, योजनाएं स्थगित कर दी जाती हैं, या, पहले, वे एक नियुक्ति के लिए हां कहते हैं और फिर वे नहीं करते हैं.

"प्यार में हमेशा कुछ पागल होता है, लेकिन पागलपन में हमेशा कुछ कारण होता है"। -फ्रेट्रिक नीत्शे-

इस पहनने से बचने के लिए 3 व्यावहारिक रणनीति

1. अनिश्चितता को न्यूनतम रखें

डेटिंग पहनने से बचने के लिए ऑनलाइन यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आप यह अनुमान लगाने में कम से कम समय बिताएं कि आप क्या चाहते हैं या दूसरे को कैसा लगता है। दूसरे शब्दों में, यह मौलिक है कि अनिश्चितता कम से कम है क्योंकि आपको अपने दम पर "खोज" करना कम है, जितना अधिक आप नियुक्तियों का आनंद लेने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं. यह परिपक्व होने, स्पष्ट होने और खुलकर बोलने के बारे में है, है ना??

यदि आप किसी से मिल रहे हैं और आप क्या चाहते हैं या आप क्या चाहते हैं, इसके बारे में स्पष्ट नहीं हैं, जब आप उसे देखते हैं, तो नियुक्ति का आनंद लेने और वर्तमान और शरीर होने के बजाय, आप यह पता लगाने के लिए संकेतों की तलाश करेंगे कि आप उसके साथ कितनी दूर तक जा सकते हैं।. एक नियुक्ति में संकेतों या आंतरिक विचारों से अवगत होना एक समस्या है, के बाद से, बाहर से, जो कोई भी आपको देखता है एक काट दिया और बहुत सहज व्यक्ति का निरीक्षण करेगा। और यह सब चीजों को बहने में मदद नहीं करता है.

"एक नियुक्ति में संकेतों या आंतरिक विचारों से अवगत होना, एक समस्या है, जब से, बाहर से, जो कोई भी आपको देखता है वह एक डिस्कनेक्ट और अनजाने व्यक्ति का निरीक्षण करेगा".

2. अपने चयन के तरीकों को पूरा करें

पहनने और डेटिंग के आंसू ऑनलाइन, कई बार ऐसा इसलिए होता है क्योंकि नियुक्तियां करने या न करने का चुनाव करते समय आप बहुत सावधान नहीं रहते हैं. चाहे आपके पास एक साथी के बिना या किसी से मिलने के बिना समय हो, जैसे कि आप ऐसे समय में हैं जब आप लोगों से मिलना चाहते हैं, नियुक्तियों के लिए एप्लिकेशन का उपयोग करना आपको बहुत प्रेरित कर सकता है।. क्योंकि यह तिथियों के लिए एक त्वरित और आसान तरीका है.

हालांकि, लोगों से मिलने में आसानी के परिणामस्वरूप, यह संभावना है कि आप ऊपर आएंगे और उन सभी लोगों के साथ रहना चाहेंगे जो आप चाहते हैं। वे कहते हैं, "वह जो हमेशा ढूंढता है", लेकिन यह जानने के लिए बेहतर है कि क्या देखना है और कुछ भी कैसे खोजना है, या नहीं?

याद रखें: आपका समय बहुत मूल्यवान है और जब आप किसी ऐसे व्यक्ति के साथ एक नियुक्ति करते हैं, जिसके पास आपके पास यह नहीं है. इसलिए, चयनात्मक होना सबसे अच्छा निर्णय है। ध्यान से और विस्तार से चुनें जो आपको लगता है कि आपके लिए सबसे सकारात्मक होगा और उन लोगों के साथ शुरू होगा.

3. अपने पूर्वाग्रहों को जानें और उन्हें अलग रखें

हम जो कुछ भी करते हैं, सोचते हैं, कहते हैं और महसूस करते हैं उसमें पूर्वाग्रह मौजूद होते हैं. कई बार पूर्वाग्रह आपको किसी व्यक्ति के लिए या उसके खिलाफ भावनाओं का कारण बन सकता है, सिर्फ इसलिए कि वह व्यक्ति पूर्वाग्रह को सक्रिय करता है (उन विशेषताओं द्वारा जिन्हें आप उसके या संकेतों में देखते हैं)। पूर्वाग्रह इस तरह काम करते हैं, वे स्वचालित होते हैं और जब कुछ उन्हें सक्रिय करता है तो वे हमें दूर ले जाते हैं या हमें उत्तेजना के करीब लाते हैं जो उन्हें दिखाया गया है.

उदाहरण के लिए, ऐसे पूर्वाग्रह हैं जो आपकी नियुक्तियों के दौरान विशेष रूप से सक्रिय हैं: यदि व्यक्ति आपको आंखों में देखता है या नहीं, आप कैसे कपड़े पहनते हैं, अगर आप इत्र पहनते हैं, यदि आप बहुत सारी बातें करते हैं या थोड़ी सी बात करते हैं, आदि।. स्थिति यह हो सकती है कि अगर वे आपको आंख में देखते हैं, तो आपके पास पूर्वाग्रह है कि वे आपसे झूठ बोल रहे हैं, हालांकि यह एकमात्र कारण नहीं है कि किसी को बात करते समय उनकी आंखों में देखने में कठिनाई हो सकती है। उदाहरण के लिए, यह कोई ऐसा व्यक्ति हो सकता है जो शर्मीला या शर्मीला हो और इसलिए सीधे आँखों में देखने से बचता हो.

इस तरह से, आपके पास लगभग हर चीज के बारे में पूर्वाग्रह हो सकते हैं जो आप देखते हैं या दूसरे व्यक्ति नियुक्ति में अपने बारे में बताते हैं. आपको उसे जानने के लिए, उसे एक मौका देने और अपने आप से पूछने के लिए पिछले सभी आकलन को अलग करना होगा: मुझे अपनी नियुक्ति के बारे में क्या महसूस हो रहा है, क्या यह मेरे पिछले अनुभवों या पूर्वाग्रहों के कारण है? अपनी आदतों को बदलने और स्वयं के सर्वश्रेष्ठ संस्करण की तलाश करने में आपको कभी देर नहीं लगती.

अंत में, आनंद लेना न भूलें, लोगों से मिलना चुनौतियों, आश्चर्य और नए अनुभवों से भरा रास्ता हो सकता है. A से शुरू करेंअच्छी प्रवृत्ति और उन लोगों को अवसर दें जिन्हें आप जानते हैं। इन सबसे ऊपर, नकारात्मक या अवास्तविक अपेक्षाओं से सावधान रहें, क्योंकि, यदि आप उन्हें अपने ऊपर हावी होने देते हैं, तो आप खेलना शुरू करने से पहले ही हार जाएंगे.

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