एडवर्ड थॉर्डिक के प्रभाव का कानून व्यवहारवाद का आधार है

मनोविज्ञान केवल मानव मन का अध्ययन करने पर केंद्रित नहीं है। कई मनोवैज्ञानिकों के लिए, मनोविज्ञान के व्यवहारिक वर्तमान के प्रतिनिधि, अध्ययन का उद्देश्य व्यवहार है, अर्थात्, विभिन्न प्रकार के जीवित प्राणियों द्वारा किए गए कार्य, बशर्ते कि इन्हें सीखने के माध्यम से संशोधित किया जा सके। अर्थात्, जानवरों के व्यवहार के अध्ययन ने कई मनोवैज्ञानिकों की रुचि भी प्राप्त की है.

हालांकि बी। एफ। स्किनर संभवतः सबसे प्रसिद्ध व्यवहार शोधकर्ता हैं, लेकिन उनकी प्रासंगिकता का श्रेय एक अन्य वैज्ञानिक को दिया जाता है जिन्होंने उनसे कुछ दशक पहले काम किया था: एडवर्ड थार्नडाइक। और बाद के सभी योगदान जो मनोविज्ञान की दुनिया के लिए किए गए थे, तथाकथित लॉ ऑफ थार्नडाइक इफ़ेक्ट यह निश्चित रूप से सबसे महत्वपूर्ण है। आइए देखें कि इसमें क्या शामिल है.

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एडवर्ड थार्नडाइक के प्रभाव का नियम

कानून के प्रभाव द्वारा व्यक्त किया गया मौलिक विचार यह है कि, यदि परिणाम सकारात्मक माना जाता है (और इसलिए संतोषजनक) एक कार्रवाई के ठीक बाद होता है, यह अधिक संभावना है कि फिर से वही कार्रवाई होगी. दूसरी ओर, यदि किसी क्रिया के बाद कोई अप्रिय या दर्दनाक उत्तेजना आती है, तो इस क्रिया को दोहराने की संभावना कम हो जाती है.

दूसरी ओर, इस कानून में दोनों को जानवरों के व्यवहार और इंसानों का वर्णन करने का प्रस्ताव दिया गया था। व्यवहारवाद की विशेषताओं में से एक, जिसे थार्नडाइक ने उद्घाटन करने में मदद की, वह था downplay या चेतना की कार्यक्षमता से भी इनकार करते हैं कृत्यों में उनकी योजनाओं को जीवन के कई रूपों पर लागू किया जा सकता है, व्यावहारिक रूप से वे सभी सीखने में सक्षम हैं: चूहे, मोलस्क, आदि।.

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संचालक कंडीशनिंग के लिए निहितार्थ

जबकि थार्नडाइक औपचारिक रूप से व्यवहारवाद का प्रतिनिधि नहीं है, उसका प्रभाव कानून एक अवधारणा है जिसमें से व्यवहारवादियों ने काम किया व्यवहार संशोधन कार्यक्रम विकसित करना आकस्मिकताओं के आधार पर, अर्थात् उत्तेजनाओं और प्रतिक्रियाओं के बीच संबंध.

उदाहरण के लिए, संचालक कंडीशनिंग को प्रभाव के कानून के विस्तार के रूप में समझा जा सकता है। यह अवधारणा है व्यवहार संशोधन का एक रूप उस तरीके के आधार पर, जिसमें किसी क्रिया और परिणाम के बीच का संबंध व्यवहार व्यवहारों को प्रभावित करता है.

उदाहरण के लिए, मनोवैज्ञानिक बी। एफ। स्किनर ने इस प्रकार की कंडीशनिंग का उपयोग कम से कम, अपनी प्रयोगशाला में इस्तेमाल किए गए कबूतरों की कार्रवाई को पुरस्कृत करने के लिए किया जिससे उन्हें व्यवहार की जंजीरों को और अधिक जटिल बनाने में मदद मिली। पहले तो उन्हें अपनी चोंच के साथ एक छोटी सी गेंद को धक्का देकर इनाम दिया जाता है, और जैसा कि वे ऐसा करते हैं, पूरक कार्रवाई करते समय उन्हें अधिक पुरस्कार दिए जाते हैं; अंत में, वे अंत में पिंग पोंग खेल रहे हैं, जो विपरीत कबूतर से जीते गए प्रत्येक बिंदु के लिए पुरस्कार प्राप्त करते हैं.

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हेब के कानून

एक तरह से, थार्नडाइक के प्रभाव का कानून, न्यूरोबोलॉजिस्ट डोनाल्ड हेब द्वारा तथाकथित हेब के तथाकथित कानून द्वारा बाद में किए गए योगदान को दर्शाता है। इसके अनुसार, एक ही समय में सक्रिय होने वाले न्यूरॉन्स भविष्य में एक ही समय में कनेक्ट होने की संभावनाओं को बढ़ाते हैं। इस मामले में, समय में संयोग (तंत्रिका कोशिकाओं की सक्रियता) एक संभावित भविष्य की घटना (उसी सक्रियण पैटर्न, बाद में) को प्रभावित करती है.

मगर, एडवर्ड थार्नडाइक के प्रभाव का नियम विशुद्ध रूप से जैविक विश्लेषण पर केंद्रित नहीं है या हमारे तंत्रिका तंत्र में क्या होता है, इसके बारे में न्यूरोलॉजिकल है, लेकिन यह मूल रूप से व्यवहार पर आधारित है, जॉन बी। वैटन जैसे व्यवहार मनोवैज्ञानिकों की शैली में।.

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प्रभाव के कानून की आलोचना

प्रभाव का कानून अपने समय की बेटी है, और स्वाभाविक रूप से इसकी वैधता पूरी तरह से वैध नहीं है, हालांकि यह व्यवहार मनोविज्ञान के लिए एक मूल्यवान पहला कदम था। उसके खिलाफ जो मुख्य आलोचनाएँ की गई हैं, उसके बारे में इसके निहितार्थों के साथ क्या होता है एक कार्रवाई के बाद अप्रिय प्रभाव पड़ता है.

उदाहरण के लिए, एक यौन संदर्भ में दर्द, कुछ लोगों में खुशी के रूप में कार्य कर सकता है। अनिश्चितता की एक निश्चित डिग्री है जिसके बारे में उत्तेजनाएं प्रभावित होती हैं और जो किसी विशेष व्यक्ति के लिए नहीं होती हैं, विशेष रूप से यह देखते हुए कि विशेष रूप से समाज में उठाए गए मानव की भाषा और अमूर्त सोच सबसे बुनियादी उत्तेजनाओं का अनुभव करने का एक नया तरीका पेश करती है.

इसका एक और उदाहरण शारीरिक दंड या यहां तक ​​कि यातना की धारणा में मिलेगा। कुछ लोगों के लिए दृढ़ता से निर्विवाद रूप से, इस प्रकार की पीड़ा शहादत के एक रूप के रूप में वांछनीय हो सकती है, और इसलिए यह असंभव नहीं है कि अनुकरणीय नियमों को तोड़ने के लिए प्रोत्साहन के रूप में कार्य करता है, उदाहरण के लिए, हमलों के माध्यम से मूल कट्टरवाद.

दूसरी ओर, यह भी स्पष्ट नहीं है कि वांछनीय उत्तेजना क्या है; संभवतः सभी व्यक्तियों के लिए समान रूप से मान्य कोई सार्वभौमिक इनाम नहीं है, और यही कारण है कि कई मामलों में आपको पहले से पूछताछ करनी होगी कि क्या वांछनीय है और, इसके अलावा, किसी व्यक्ति के "प्राकृतिक" वातावरण में उपलब्ध होने वाले प्रबलकों के प्रकार के बारे में: यदि कोई व्यक्ति एक संतुष्टि प्राप्त करने का आदी है जो केवल प्रयोगशाला वातावरण में होता है, तो व्यवहार जो बढ़ावा देता है वह गायब हो सकता है.