मनोवृत्ति कार्य - उदाहरण और दृष्टिकोण के प्रकार

दृष्टिकोण व्यक्ति के लिए चार मुख्य कार्य हैं: (1) मूल्यांकन कार्य, (2) वाद्य कार्य (3) वैचारिक कार्य (4) मूल्यों की अभिव्यंजक क्रिया। अंतत: ये कार्य लोगों को अपनी स्वयं की छवि को बचाने और सुधारने की आवश्यकता है। अधिक सामान्य शब्दों में, ये कार्य प्रेरक आधार हैं जो वस्तुओं या लोगों के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण को आकार और सुदृढ़ करते हैं, जिन्हें संतोषजनक जरूरतों और / या नकारात्मक वस्तुओं के प्रति अन्य वस्तुओं या लोगों को दंड या धमकी के रूप में माना जाता है।.

1. मूल्यांकन समारोह
2. वाद्य क्रिया
3. व्यक्त मूल्य समारोह
4. वैचारिक कार्य
5. पृथक्करण क्रिया

मूल्यांकन समारोह

फ़ाज़ियो: "किसी वस्तु के प्रति दृष्टिकोण को रोकना किसी भी चीज़ के न होने से अधिक कार्यात्मक है।" अनुकूली प्रभाव एक दृष्टिकोण के मालिक हैं:

• कार्रवाई का मार्गदर्शन करने के लिए एक स्पष्ट सुराग दें.
• यह जानने के लिए कि पहले से क्या करना है, और हर बार वस्तु मिलने पर विचार और विचार-विमर्श में शामिल होने से बचें.

उन्होंने दिखाया कि द लोग अधिक सुलभ दृष्टिकोण के साथ, वे स्थिति के पहलुओं से कम प्रभावित होते हैं और वे अधिक ध्यान देते हैं सुविधाओं प्रासंगिक वस्तु का.

वाद्य क्रिया

वाद्य या अनुकूली या उपयोगितावादी कार्य (Paez): रवैया यह व्यक्ति को उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए कार्य करता है जो मूर्त लाभ या स्थिति में समायोजन लाता है। यह उपयोगिता साधनों-सिरों के सिद्धांत पर आधारित होने की विशेषता है: दृष्टिकोण का अधिग्रहण, रखरखाव या व्यक्त किया जाता है क्योंकि इसके माध्यम से व्यक्ति के लिए एक उपयोगी लक्ष्य प्राप्त किया जाता है.

व्यक्त मूल्य समारोह

मूल्यों का अभिव्यंजक कार्य (पेज़): दृष्टिकोण व्यक्ति को वह दिखाने की अनुमति देता है जो वह वास्तव में सोचता है और महसूस करता है या दूसरों को इसके बारे में जानना चाहता है। इस फ़ंक्शन और पिछले एक के बीच का अंतर यह है, जबकि एक उपयोगितावादी तर्कसंगतता की बात थी जो व्यक्तिवादी लक्ष्यों तक पहुंचने की अनुमति देती है, यहां यह एक निश्चित सामाजिक छवि को पेश करने के बारे में अधिक है, और अधिक सांस्कृतिक कटौती की तर्कसंगतता है।.

वैचारिक कार्य

वैचारिक कार्य (एचेवरिया और विरल): दृष्टिकोण समाज में विद्यमान असमानताओं की एक निश्चित व्याख्या प्रदान करते हैं। यदि इस तरह के स्पष्टीकरण को स्वीकार किया जाता है, तो असमानताएं वैध और न्यायसंगत हैं। इस कार्य को होने के लिए, वंचित समूह के लोगों के हाशिए पर जाने और यथास्थिति बनाए रखने की रणनीतियों दोनों को संस्थागत समर्थन और समर्थन होना चाहिए। यह कार्य कुछ दृष्टिकोणों से पूरा होता है: पूर्वाग्रहित और जातीय.

पृथक्करण क्रिया

पृथक्करण समारोह (स्नाइडर और मिने): से मिलकर बनता है एक पूरी तरह से नकारात्मक विशेषताओं के प्रभुत्व वाले समूह में भाग लेना. यह फ़ंक्शन इस संभावना पर नियंत्रण रखने का लक्ष्य रखता है कि यह कम समूह अपने अनिश्चितता की स्थिति को छोड़ दे। पिछले एक के साथ मुख्य अंतर यह है कि यह समूहों के बीच बातचीत की स्थितियों पर अधिक निर्भर करता है.

यह आलेख विशुद्ध रूप से जानकारीपूर्ण है, ऑनलाइन मनोविज्ञान में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने के लिए संकाय नहीं है। हम आपको विशेष रूप से अपने मामले का इलाज करने के लिए एक मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं.

अगर आप इसी तरह के और आर्टिकल पढ़ना चाहते हैं मनोवृत्ति कार्य - उदाहरण और दृष्टिकोण के प्रकार, हम आपको सामाजिक मनोविज्ञान और संगठनों की हमारी श्रेणी में प्रवेश करने की सलाह देते हैं.