आकर्षण को प्रभावित करने वाले कारक

आकर्षण परिभाषा;: बुनियादी मानव प्रवृत्ति जो अन्य लोगों की कंपनी की तलाश की ओर ले जाती है। आकर्षण का प्राथमिक कार्य: व्यक्ति और प्रजातियों दोनों के अस्तित्व की गारंटी। हमें लेख की परिभाषा को सही ढंग से रखने के लिए एक नई परिभाषा का विस्तार करना होगा पारस्परिक आकर्षण: निर्णय जो एक व्यक्ति एक दूसरे के साथ एक व्यवहारिक आयाम के साथ करता है, जिसका चरम सकारात्मक मूल्यांकन (प्रेम) और नकारात्मक मूल्यांकन (घृणा) है.

आकर्षण को प्रभावित करने वाले कारक

निकटता:

"आँखें जो नहीं देखती, दिल जो महसूस नहीं करता".

कारक जो लोगों को एक दूसरे के साथ मेल खाने के लिए प्रभावित करते हैं:

• सामाजिक और संस्थागत कारक.
• व्यक्ति की व्यक्तिगत विशेषताओं (2 लोग जो संगीत से प्यार करते हैं, उनके संगीत समारोह में शामिल होने की संभावना अधिक होती है).

आकर्षण पर शारीरिक निकटता का प्रभाव:

शारीरिक रूप से निकटतम लोग आमतौर पर सबसे अधिक सुलभ हैं। हमारे समाज में, हमें सिखाया गया है कि अजनबियों से निपटने के लिए यह अनुचित या खतरनाक हो सकता है। निकटता परिचितता बढ़ा सकती है और, बदले में, आकर्षण बढ़ा सकती है। इस प्रभाव को ज़ाजोनक ने कहा था: "प्रभाव का मात्र": एक उत्तेजना की दोहराई गई धारणा जो शुरू में तटस्थ या सकारात्मक है (नकारात्मक नहीं), उत्तेजना के लिए अधिक आकर्षण की ओर जाता है.

समानता.

संज्ञानात्मक संगति के सिद्धांतों के अनुसार, किसी ऐसे व्यक्ति के साथ बहुत समय बिताना जो अप्रिय है, असंतुलित संबंध है (दोनों संज्ञानों के बीच कोई सामंजस्य नहीं है)। संतुलन बहाल किया गया है: हमारे गंतव्य या कार्य को बदलना.

उस व्यक्ति की खोज उतनी अप्रिय नहीं है जितना हमने सोचा था.

• निकटता का हमेशा आकर्षण पर सकारात्मक प्रभाव नहीं होता है (उत्तेजना के प्रभाव का प्रभाव नकारात्मक होने पर नहीं होता है).

शारीरिक विशेषताएं:

अच्छी शारीरिक बनावट वाला व्यक्ति अधिक आकर्षक होता है.
जिन लोगों को हम अनुभव करते हैं, उनकी शारीरिक विशेषताएँ विशेष रूप से पहली मुठभेड़ों में महत्वपूर्ण होती हैं, या जब पहला संपर्क सतही होता है.

• रोडिन: जब हम अजनबियों से मिलते हैं, तो होने वाली पहली प्रक्रिया यह तय करती है कि उस व्यक्ति को हमारे लिए कोई दिलचस्पी है या नहीं। यदि ऐसा नहीं है, तो इसे नजरअंदाज कर दिया जाएगा: यह प्रक्रिया है संज्ञानात्मक अज्ञान.

¿किसी व्यक्ति को शारीरिक रूप से आकर्षक बनाता है ?: "जो आकर्षक है वह औसत है" के बारे में विवाद: कुछ लोग सुझाव देते हैं कि जो इन चेहरों को आकर्षक बनाता है वह है परिचित.
एक सुखद काया आकर्षक क्यों है इसकी व्याख्या:हमारे समाज में, इस बारे में मान्यताएं हैं कि लोगों की विशेषताएं एक दूसरे के साथ जुड़ी हुई हैं (अंतर्निहित व्यक्तित्व सिद्धांत)। "क्या सुंदर है अच्छा है।" हेलो प्रभाव: यह मानने की प्रवृत्ति कि जिनके पास अच्छी गुणवत्ता है, उनके पास अन्य अच्छे गुण भी होंगे.

• कभी-कभी आकर्षण नकारात्मक विशेषताओं (बहुत आकर्षक महिलाओं: व्यर्थ और भौतिकवादी) से जुड़ा होता है.
• सिगेलमैन एट अल: उन्होंने पाया कि जहां आकर्षक पुरुष राजनीतिज्ञ कम आकर्षक से अधिक मूल्यवान थे, वहीं महिलाओं के मामले में यह दूसरी तरह से था.

जब हम एक आकर्षक व्यक्ति के साथ जुड़ते हैं, तो हमारी सार्वजनिक छवि पसंदीदा बन जाती है.
यह हो सकता है कि आकर्षक लोग इस तरह से व्यवहार करते हैं जो उनके मूल्यांकन को बढ़ाता है और उन्हें वास्तव में अधिक आकर्षक बनाता है (पुरुषों के मामले में सच और दूसरे लिंग के लोगों के साथ उनके रिश्ते).

• सामाजिक रूप से मूल्यवान अन्य व्यक्तिगत विशेषताएं:

किसी भी विशेषता को किसी व्यक्ति पर लागू किया जा सकता है, इसका मूल्यांकन इसके अधिक या कम डिग्री के अनुसार किया जा सकता है.

एंडरसन: 555 विशेषणों में से 5 सबसे मूल्यवान लक्षण (ईमानदार, ईमानदार सहानुभूति, वफादार और प्रतिष्ठित) और कम से कम मूल्यवान (झूठे, झूठे, मतलबी, क्रूर और बेईमान) छात्रों द्वारा.

मोया: उन्होंने पूछा कि विभिन्न व्यक्तित्व विशेषताओं का मूल्यांकन किया जाना चाहिए:

सर्वोत्तम मूल्यांकन: समझ, निष्ठा, दूसरों की भावनाओं को पकड़ने की क्षमता, ईमानदारी और खुशी.

कम मूल्यवान: हिंसा, संकीर्णता, शालीन व्यवहार, आक्रामकता और प्रभुत्व.

अन्य अध्ययनों से पता चला है कि लोगों में सबसे महत्वपूर्ण लक्षण दो समूहों में बांटे गए हैं:

स्नेह: लक्षण (स्नेही, खुश, विचारशील).

महत्वपूर्ण गैर-मौखिक संकेत (मुस्कुराहट, बारीकी से देखें, भावनाओं को व्यक्त करें).

व्यवहार संबंधी विकार (लोगों या चीजों के लिए स्नेह दिखाना).

क्षमता: सामाजिक कौशल.

बुद्धि.

प्रतियोगिता (एक दिलचस्प बातचीत, यह जानना कि क्या बात की जा रही है).

एक सकारात्मक विशेषता का मूल्य आमतौर पर बढ़ जाता है जब यह एक ऐसी गुणवत्ता को संदर्भित करता है जो हमें लाभ दे सकती है। विपरीत प्रक्रिया नकारात्मक लक्षणों के साथ होती है: जब वे पारस्परिक संबंधों को संदर्भित करते हैं तो वे अधिक नकारात्मक होते हैं.

आकर्षण का मूल्यांकन करने में अन्य विशेषताएं महत्वपूर्ण हैं। उन्हें इस रूप में संक्षेपित किया जा सकता है: हमें जो व्यक्ति अनुभव करता है, उसकी शक्ति, प्रतिष्ठा या सामाजिक स्थिति से हमें अवगत कराने की उनकी क्षमता.

समानता:

सामान्य तौर पर, जैसे-जैसे लोगों के साथ समानता बढ़ती है, आकर्षण बढ़ता है.

समान जातीय, भौगोलिक, धार्मिक, सांस्कृतिक, सामाजिक वर्ग और उम्र की पृष्ठभूमि के लोग एक-दूसरे के प्रति आकर्षित होते हैं। स्पष्टीकरण विविध हैं (अधिक से अधिक पहुंच, सामाजिक दबाव, आदि).

समानता के दो आयाम जो सामाजिक मनोवैज्ञानिकों द्वारा सबसे अधिक अध्ययन किए गए हैं:

1. गुणसूत्र समानता.
2. व्यक्तित्व की समानता.

गुणसूत्र समानता: न्यूकॉम ने महत्वपूर्ण प्रभाव दिखाया जो समान आकर्षण वाले आकर्षण पर था.

अध्ययनों के परिणाम बताते हैं कि सभी युगों और विभिन्न देशों में जितनी अधिक समानता, उतना ही अधिक आकर्षण।.

व्यक्तित्व की समानता: परिणाम कम सुसंगत हैं:

कभी-कभी, व्यक्तित्व की समानता और आकर्षण के बीच संबंध की कमी को प्रश्न में व्यक्तित्व की विशेषता के अगोचर चरित्र द्वारा समझाया जा सकता है.

अन्य समय में, यह हो सकता है कि व्यक्तित्व की प्रकृति की विशेषता उन दोनों के आकर्षण का कारण बनती है जो समान हैं और जो नहीं हैं। (प्रमुख पुरुष).

सामान्य तौर पर, जब व्यक्तित्व आयाम स्पष्ट रूप से प्रकट होता है, तो समानता अंतर की तुलना में अधिक आकर्षण पैदा करती है, कम से कम निम्नलिखित विशेषताओं के मामले में:

• अभिविन्यास या यौन भूमिका (पुरुष / महिला या अभिमानी).
• मंदी
• एक व्यवहार लिखें.
• संवेदनाओं की खोज करें.
• संज्ञानात्मक शैली.

कारण क्यों समानता आकर्षण पैदा करता है:

व्यवहार के मामले में, संज्ञानात्मक संगतता के सिद्धांत के अनुसार, किसी व्यक्ति की तरह होना और उस व्यक्ति के प्रति आकर्षित नहीं होना असंतुलन का रिश्ता है। (संतुलन तब होता है, जब कोई समान होता है और हम इसे पसंद करते हैं, या जब यह अलग होता है और हम इसे पसंद नहीं करते हैं).
समानता अक्सर मजबूत होती है (प्रमुख प्रमाण कि हमारे विचार सही और दिलचस्प हैं, यह तथ्य यह है कि अन्य लोगों के विचार समान हैं), लेकिन हमेशा नहीं.

अपवाद:
कर्क राशि के लोग स्वस्थ लोगों के साथ रहना पसंद करते हैं.
जब कोई अन्य व्यक्ति समान होता है लेकिन उसकी कुछ अतिरिक्त नकारात्मक विशेषता होती है या वह निम्न स्थिति का होता है.
कभी-कभी, अंतर समानता से अधिक मजबूत हो सकता है (विभिन्न दृष्टिकोण वाले लोगों से संबंधित, हम नई चीजें सीख सकते हैं).
कुछ आयामों (शैक्षिक स्तर, सामाजिक वर्ग, शारीरिक आकर्षण) में समान लोगों की पसंद, हमारे पास विभिन्न विकल्पों और उनकी लागत और लाभों की तुलना और मूल्यांकन की प्रक्रिया का परिणाम हो सकता है।.

अपेक्षा-मूल्य सिद्धांत के अनुसार। हम उन उद्देश्यों की तलाश करते हैं जिनमें उनका मूल्य संतुलित हो और उन्हें प्राप्त करने की संभावना हो.
परिकल्पना का मिलान: विषमलैंगिक जोड़ों के सदस्य आमतौर पर शारीरिक आकर्षण के मामले में संतुलित होते हैं.
अपेक्षा के मूल्य के सिद्धांत यह सुझाव देते हैं कि, वास्तविक जीवन में, हम उन लोगों के प्रति आकर्षित होंगे जो उन लोगों के क्षेत्र में सबसे अधिक मूल्यवान हैं जो मेल कर सकते हैं.
अब तक, उन सभी कारकों को जो हमने देखा है, बातचीत के बिना काम कर सकते हैं.

पारस्परिकता: इस कारक में, बातचीत मध्यस्थता करती है.

रिश्ते में पारस्परिकता या नहीं का अस्तित्व उनके विकास को प्रभावित करने वाले कारकों में से एक है.

• सोना और गोभी: जब एक महिला ने एक आदमी को सकारात्मक प्रतिक्रिया दी, तो वह उसकी ओर आकर्षित होने के लिए झुकी। (यह रोमांटिक रिश्तों के लिए विशिष्ट नहीं है, यह दोस्तों और पेशेवर संबंधों में भी दिखाई देता है).
• कर्टिस और मिलर: उन्होंने एक प्रयोग डिज़ाइन किया, जिसमें प्रतिभागी एक अजनबी के साथ अन्तर्निहित हुए। पहले उन्हें सूचित किया गया था कि अजनबी में प्रतिभागियों की सकारात्मक या नकारात्मक धारणा थी.

परिणाम:

जब उन्होंने बातचीत की, जो लोग मानते थे कि उन्होंने इसे किसी ऐसे व्यक्ति के साथ किया था जो उन्हें पसंद था, स्वर अधिक स्नेही था और वे अधिक खुले, और विपरीत थे.

यह उस भविष्यवाणी का एक नया प्रदर्शन है जो खुद से पूरी होती है। जो लोग मानते थे कि वे अच्छी तरह से गिर गए हैं, इस तरह से व्यवहार करते हैं कि वे वास्तव में अजनबी के लिए अच्छी तरह से गिर रहे हैं (प्रयोग करने वाले के सभी जोड़तोड़ से अनजान).

परिणामों द्वारा समझाया जा सकता है:

सुदृढीकरण तंत्र: तथ्य यह है कि किसी की हमारी छवि खराब है, पुरस्कृत नहीं है.

संज्ञानात्मक संगति के सिद्धांत: कि मुझे कोई पसंद है और कोई मुझे याद करता है, असंतुलन की स्थिति है

यह आलेख विशुद्ध रूप से जानकारीपूर्ण है, ऑनलाइन मनोविज्ञान में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने के लिए संकाय नहीं है। हम आपको विशेष रूप से अपने मामले का इलाज करने के लिए एक मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं.

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