पांच कारक मॉडल - कैटेल और आइसेनक

का मॉडल बड़ा पाँच पाँच बुनियादी व्यक्तित्व कारकों के अस्तित्व का प्रस्ताव है जो कि निश्चित रूप से सार्वभौमिक वैधता वाले होंगे। का हिस्सा है शाब्दिक परिकल्पना, इसका बचाव यह है कि विभिन्न प्राकृतिक भाषाओं में, सबसे महत्वपूर्ण और सामाजिक रूप से उपयोगी व्यक्तित्व विशेषताओं को संहिताबद्ध किया गया है (जितनी महत्वपूर्ण विशेषता है, उतनी ही अधिक संभावना है कि इसे संदर्भित करने के लिए एक या कई शब्द हैं).

1. पांच कारक मॉडल
2. मूल्यांकन के उपकरण
3. बिग फाइव का कारण
4. सहमति बिग फाइव पर पहुंची

पांच कारक मॉडल

इस प्रकार, भाषा का विश्लेषण यह पता लगाने में मदद कर सकता है कि व्यक्तित्व बनाने वाले मूल तत्व क्या हैं, और इसलिए: विभिन्न व्यक्तित्व विशेषताओं से संबंधित कई शब्द एकत्र किए जाते हैं। एन को कम करने के लिए मानदंड लागू किए जाते हैंº शब्दों की। शेष शब्दों का उपयोग लोगों के एक समूह के लिए स्वयं का मूल्यांकन करने के लिए किया जाता है और / या उन लोगों के लिए जो उन्हें उन विभिन्न आयामों में उन्हें महत्व देते हैं.

आवेदन किया जाता है उपलब्ध डेटा के लिए वायुसेना, पाँच कारक प्राप्त करना। मॉडल पारसी है, क्योंकि इन पांच आयामों में व्यक्तित्व लक्षणों या विशेषताओं की एक पूरी श्रृंखला शामिल है। लेकिन, इसकी थोड़ी सैद्धांतिक विस्तार है (यह किसी भी सिद्धांत का हिस्सा नहीं है कि व्यक्तित्व क्या है और एक अंतर्निहित व्याख्यात्मक संरचना का अभाव है).

मूल्यांकन के उपकरण

NEO-PI-R: कोस्टा और मैकक्रे ने इन आयामों का मूल्यांकन करने के लिए NEO (न्यूरोटिसिज्म, एक्सट्रोवर्शन और ओपननेस) का निर्माण किया। उसी समय बड़े पांच का मॉडल विकसित किया गया था, और इन अध्ययनों से प्रभावित होकर, उन्होंने यह जांचने का फैसला किया कि क्या प्राप्त किए गए अन्य कारक प्रश्नावली द्वारा पहले से ही मूल्यांकन किए गए लोगों से जुड़े हो सकते हैं। परिणामों ने संकेत दिया कि तीन कारक एनईओ द्वारा मूल्यांकन किए गए लोगों के बराबर थे, इसलिए उन्होंने एक प्रश्नावली विकसित की जिसने पांच आयामों का मूल्यांकन किया। NEO-PI (NEO-Personality Inventory) में एफेबिलिटी और टेसन के आयाम शामिल हैं.

इसमें विभिन्न अभिकथन प्रस्तुत किए जाते हैं जिनके साथ विषय को 5-बिंदु के पैमाने के माध्यम से अपनी डिग्री को दिखाना होता है। प्रत्येक आयाम को 6 पैमानों, पहलुओं या विशेषताओं के माध्यम से महत्व दिया जाता है। इन उपकरणों के विकास को निर्देशित करने वाले सिद्धांत निम्नलिखित हैं:

• पदानुक्रमित संरचना: सुविधाओं को सबसे सामान्य से सबसे ठोस तक व्यवस्थित किया जाता है.
• मनोवैज्ञानिक साहित्य में मामले: उन्होंने उन विशेषताओं की पहचान करने के लिए साहित्य का अध्ययन किया जो व्यक्तित्व सिद्धांतकारों (भाषाई परंपरा) के लिए महत्वपूर्ण लग रहे थे.

तराजू का तर्कसंगत निर्माण:

• उन्होंने उस निर्माण के बारे में सोचा जिसे वे मापना चाहते थे और फिर उन्होंने उन वस्तुओं को लिखा, जिन्होंने इसका मूल्यांकन किया.
• वे इस धारणा से शुरू करते हैं कि विषय और ईमानदारी से जवाब देना चाहते हैं.

साइकोमेट्रिक आवश्यकताएँ:

• वस्तुओं का अंतिम चयन एक व्यापक विश्लेषण और बुनियादी साइकोमेट्रिक सिद्धांतों के अनुप्रयोग पर आधारित था। इस प्रकार, उदाहरण के लिए, वस्तुओं को कृत्रिम सहसंबंधों से बचने के लिए केवल एक तराजू पर वजन करना चाहिए.

प्रत्येक आयाम के साथ-साथ उन पहलुओं या विशेषताओं को क्या महत्व दिया गया है:

• फैक्टर I: विस्तारण (E): लोगों के बीच बातचीत की मात्रा और तीव्रता, गतिविधि का स्तर, उत्तेजनाओं की आवश्यकता और आनंद लेने की क्षमता। इसमें शामिल हैं: सौहार्द (दूसरों के साथ संबंध स्थापित करने की क्षमता), सरगम ​​(कंपनी में होने के लिए वरीयता), मुखरता (व्यस्त होने की जरूरत है), भावनाओं की तलाश (उत्तेजना और उत्तेजना की तलाश) और सकारात्मक भावनाओं (आशावाद दिखाने की प्रवृत्ति)। (दूसरों पर हावी होने की प्रवृत्ति)
• कारक II: मित्रता (A): उनके गुणात्मक पहलू में व्यक्तिगत सहभागिता। इसमें शामिल हैं: आत्मविश्वास (दूसरों को ईमानदार मानने की प्रवृत्ति), खुलापन (ईमानदारी), परोपकारिता (दूसरों के बारे में चिंता करने की प्रवृत्ति), मिलनसार रवैया (पारस्परिक संघर्षों में सहकारी और सम्मानजनक होने की प्रवृत्ति), विनय (तेज नहीं करने की प्रवृत्ति) और दूसरों के प्रति संवेदनशीलता (दूसरों के लिए सहानुभूति और चिंता का रवैया).
• कारक III: टेसन (C): उद्देश्यों के लिए निर्देशित व्यवहार में संगठन की डिग्री, दृढ़ता, नियंत्रण और प्रेरणा। इसमें शामिल हैं: क्षमता (सक्षम और प्रभावी होने की भावनाएं), आदेश (संगठन और स्वच्छता), कर्तव्य की भावना (नैतिक सिद्धांतों और नैतिक दायित्वों का पालन करने की प्रवृत्ति), उपलब्धि की आवश्यकता (उच्च स्तर की आकांक्षाएं), आत्म-अनुशासन ( कार्यों को करने और बोरियत के बावजूद उन्हें बाहर ले जाने की क्षमता), विचार-विमर्श (अभिनय से पहले सावधानी से सोचने की प्रवृत्ति).
• कारक चतुर्थ: तंत्रिकावाद (एन): भावनात्मक समायोजन। इसमें शामिल हैं: चिंता (तनाव, घबराहट, चिंता और भय का अनुभव करने की प्रवृत्ति), शत्रुता (क्रोध और हताशा का अनुभव करने की प्रवृत्ति), अवसाद (उदासी, निराशा, अकेलापन और अपराधबोध का अनुभव करने की प्रवृत्ति), सामाजिक चिंता (शर्म महसूस करने की प्रवृत्ति, उपहास या प्रवृत्ति) हीन भावना, आवेग (आवेगों और जरूरतों को नियंत्रित करने में असमर्थता) और भेद्यता (तनावपूर्ण परिस्थितियों का सामना करने में असमर्थता).
• कारक V: मानसिक खुलेपन (O): नए अनुभवों के प्रति ग्रहणशीलता। इसमें शामिल हैं: फंतासी (एक बहुत सक्रिय कल्पना करने की प्रवृत्ति), सौंदर्यशास्त्र (कला और सौंदर्य के लिए प्रशंसा), भावनाएं (भावनाओं के प्रति ग्रहणशीलता), क्रियाएं (गतिविधियों को बदलने की प्रवृत्ति), विचार (बौद्धिक रुचि और खुलेपन के लिए) नए विचार) और मूल्य (सामाजिक, राजनीतिक और धार्मिक मूल्यों की पुनरावृत्ति के लिए तत्परता)। बिग फाइव क्वेस्टिनायर (BFQ):

इसके 132 तत्व दो आयामों के साथ पांच आयामों को मापते हैं, प्रत्येक एक विरूपण पैमाने (डी) के अलावा, जो अपने आप को दी गई छवि को विकृत करने की प्रवृत्ति का मूल्यांकन करता है.

कारक I: विस्तारण:

1. डायनामिज्म (गतिशील व्यवहार, भाषण और उत्साह में आसानी)
2. प्रभुत्व (दूसरों को प्रबल करने, प्रभावित करने और प्रभावित करने की क्षमता).

कारक II: मैत्री: 1. सहयोग / सहानुभूति (दूसरों की समस्याओं और जरूरतों को समझने की क्षमता, और उनके साथ सहयोग करना), और 2. सौहार्द / दयालुता (दूसरों के प्रति व्यवहार्यता, विश्वास और खुलापन).

कारक III: टेसन: 1. कर्तव्यनिष्ठा (विश्वसनीयता, सावधानी और आदेश के लिए स्वाद),

दृढ़ता (दृढ़ता और कार्यों के लिए तप).

कारक चतुर्थ: तंत्रिकावाद:

1. भावनाओं पर नियंत्रण (भावनात्मक अनुभवों से जुड़े तनाव की स्थिति का नियंत्रण)
2. आवेग नियंत्रण (संघर्ष, असुविधा या खतरे की स्थितियों में अपने व्यवहार को नियंत्रित करने की क्षमता).

कारक V: मानसिक खुलेपन:

1. संस्कृति के लिए खुलापन (सूचित रहने में रुचि, पढ़ने और ज्ञान प्राप्त करना)
2. अनुभव करने के लिए खुलापन (सस्ता माल की अनुकूलता, विभिन्न दृष्टिकोणों पर विचार करने की क्षमता, मूल्यों, जीवन के तरीकों और विभिन्न संस्कृतियों के लिए खुला होना).

बिग फाइव का कारण

मैकक्रे और कोस्टा ने अंतर्निहित तंत्र को निर्दिष्ट नहीं किया है जिससे सामान्य और सार प्रावधान एक विशिष्ट स्थिति में एक ठोस व्यवहार में बदल जाते हैं। उनके लिए, लक्षण व्यवहार के दूरस्थ स्पष्टीकरण हैं, जो कि विशेषता अनुकूलन (जिसमें आदतें, दृष्टिकोण, क्षमता, मूल्य, उद्देश्य, भूमिकाएं और रिश्ते शामिल हैं) को समझाते हैं।.

वे मानते हैं कि लक्षणों की कारण स्थिति उनके लौकिक स्थिरता और उनके आनुवंशिक आधार और पारलौकिकता के प्रमाण से आती है। इन तथ्यों से पता चलता है कि अलग-अलग संस्कृतियों में नियमितता, कुछ स्थिर, जैविक रूप से आधारित और अपरिवर्तनीय बताते हुए व्यक्ति में कुछ है.

क्रॉस-सांस्कृतिक समझौता: क्रॉस-कल्चरल स्टडीज में भी पांच कारक मिलते हैं। हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि ये प्रतिकृति NEO-PI-R अनुवाद पर आधारित हैं, और अन्य व्यक्तित्व विशेषताओं, अन्य संस्कृतियों में प्रासंगिक हो सकती हैं, जो कि बड़े पांच में शामिल नहीं हैं। अध्ययन जो मॉडल की सार्वभौमिकता को साबित कर सकते हैं, वे हैं जो मूल प्रक्रिया को दोहराते हैं, अर्थात, वे शब्दकोश में जाते हैं और, उन भाषाओं की शर्तों से, वे समान कारक प्राप्त करते हैं। इन अध्ययनों में, स्वदेशी या विशिष्ट आयाम आमतौर पर उभर कर आते हैं, जो सबसे अधिक पूर्वानुमान भी हैं. आयामों की अस्थायी स्थिरता: इस प्रश्न को दो तरीकों से संबोधित किया जा सकता है:

• सापेक्ष स्थिरता के सापेक्ष: यह कि एक विषय दो अलग-अलग समय में आयाम के समूह के भीतर स्थिति बनाए रखता है.
• पूर्ण स्थिरता के लिए संदर्भित: समय के साथ आयाम में प्राप्त स्कोर बनाए रखें। इस प्रकार की स्थिरता के अध्ययन हो सकते हैं.

ट्रांसवर्सल: अलग-अलग उम्र के साथ एक नमूना का उपयोग करना, और व्यक्तित्व चर और उम्र के बीच सहसंबंध की गणना करना, या दो समूहों में तुलना का मतलब है जो ब्याज के चर में आयु में भिन्नता है.

अनुदैर्ध्य: अलग-अलग समय में एक ही समूह के साधनों की तुलना करना। सामान्य तौर पर, के परिणाम मैकक्रे और कोस्टा वे संकेत देते हैं कि समय के साथ आयाम अपेक्षाकृत स्थिर होते हैं, जिससे एफेबिलिटी और टेसन में थोड़ी वृद्धि होती है, और अन्य तीन में छोटे घट जाते हैं। इस प्रकार, उनके अनुसार, व्यक्तित्व उम्र के साथ थोड़े बदलाव दिखाता है, समय के साथ काफी स्थिर होता है, हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आयामों में पाया जाने वाला औसत स्थिरता गुणांक 0.60 है, जो इंगित करता है कि संभावना है व्यक्तित्व की संरचना, संगठन या विन्यास में परिवर्तन.

आनुवंशिक आधार: आनुवांशिकी के योगदान को जानने के लिए इस्तेमाल की जाने वाली रणनीति, प्रश्नावली के अंकों के बीच सहसंबंधों की गणना से शुरू होती है, ऐसे लोगों की जो आनुवांशिक और पर्यावरणीय समानता दोनों में भिन्न होते हैं.

गणना के आधार पर, सहसंबंध आनुवांशिकता गुणांक (h2), जो वंशानुक्रम द्वारा समझाया गया विचरण के अनुपात को संदर्भित करता है। यह सूचकांक निरपेक्ष नहीं है, लेकिन कारकों के आधार पर परिवर्तन, कुछ सबसे प्रभावशाली हैं:

• उपयोग किया गया उपाय (स्वयं रिपोर्ट, दूसरों से रिपोर्ट, व्यवहार का प्रत्यक्ष अवलोकन).
• उदाहरण के लिए, अन्य की रिपोर्ट अन्य दो प्रकार के डेटा की तुलना में उच्च अनुमान देती है.
• विषयों की आयु: पुराने विषयों के साथ अनुमान कम हैं, जो बताता है कि पर्यावरणीय प्रभाव उम्र के साथ उनके महत्व को बढ़ाते हैं.
• डेटा स्रोत: जुड़वाँ के साथ गोद लेने की तुलना में अधिक आनुवांशिकता है। इस्तेमाल किया गया नमूना: एक आबादी से दूसरी में परिवर्तनशीलता बदल जाती है। इसलिए आप अन्य आबादी के लिए सामान्यीकरण नहीं कर सकते.

विधर्मिता 0.5 के आसपास है, और पर्यावरणीय प्रभाव यह भी (0.5), ताकि बड़े पांच का एक महत्वपूर्ण आनुवंशिक आधार हो, लेकिन यह भी जीन के बराबर एक पर्यावरणीय प्रभाव है। इसके अलावा, अधिकांश मानव विशेषताओं को कई जीनों द्वारा निर्धारित किया जाता है, इसलिए वे संतानों के पास होने की संभावना नहीं रखते हैं (एक विशेषता में शामिल जीनों के सटीक संयोजन की बहुत कम संभावना है)। यह जीन-पर्यावरण इंटरैक्शन है जो अंतिम परिणाम निर्धारित करता है.

सहमति बिग फाइव पर पहुंची

इस मॉडल में एक आम सहमति है कि है समझ को सक्षम करने का लाभ विशेषज्ञों और अग्रिम अनुसंधान के बीच। हालांकि, कारकों के संप्रदाय पर कोई कुल समझौता नहीं है, न ही इनमें शामिल विशेषताएं हैं.

संप्रदाय के संबंध में, बहिर्मुखी कारकों पर सर्वसम्मति है, मनोविक्षुब्धता और दया या असर। लेकिन समझौता अन्य दो के लिए कम से कम है, जिसे संस्कृति, बुद्धि या अनुभव के लिए खुलापन कहा जाता है, एक तरफ और जिम्मेदारी, चेतना, कर्तव्यनिष्ठा या टेसन, दूसरे पर.

ऐसा इसलिए होता है क्योंकि यह एक ऐसा नाम देना मुश्किल है जो एक कारक में एकत्रित चर की संख्या को सारांशित करता है, और यह कि कभी-कभी अलग-अलग अध्ययनों में भिन्न होते हैं (कुछ कुछ चर और अन्य पाते हैं)। हालांकि, पाया गया पैटर्न काफी समान है, और इसलिए, विभिन्न नाम एक समस्या नहीं हैं.

जो महत्वपूर्ण है वह यह है कि प्रत्येक कारक में शामिल विशेषताओं के बारे में सहमति है। सामान्य तौर पर: आयाम पर समझौता होता है एक्सट्रावर्शन और न्यूरोटिकिज़्म; टेसन कारक यह विभिन्न प्रस्तावों में भी समान है; खुलापन अधिक समस्याओं का कारण बनता है, क्योंकि कुछ लोग इसे बुद्धि या कल्पना के रूप में समझते हैं; अफोर्डेबिलिटी कुछ समस्याएं देती है क्योंकि इसकी कुछ विशेषताएं एक्सट्रावर्शन आयाम को संतृप्त करती हैं.

लक्षण का वजन एक कारक के भीतर उनके महत्व को इंगित करता है। वांछनीय बात यह है कि यदि कोई विशेषता एक कारक को संतृप्त करती है, तो वह इसे किसी अन्य में नहीं करती है (क्योंकि अन्यथा, हम स्वतंत्र कारकों के बारे में बात नहीं कर सकते)। लक्षण के साथ कुछ समस्याएं हैं मुखरता यह दोनों प्रभाव और पराबैंगनी कारकों को संतृप्त करता है। शत्रुता (न्यूरोटिकवाद का पहलू) भी प्रभावकारिता में संतृप्त करता है। यह इंगित करता है कि कारक पूरी तरह से स्वतंत्र नहीं हैं, जैसा कि प्रस्तावित है, जो एक प्रमुख पद्धतिगत समस्या है.

यह आलेख विशुद्ध रूप से जानकारीपूर्ण है, ऑनलाइन मनोविज्ञान में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने के लिए संकाय नहीं है। हम आपको विशेष रूप से अपने मामले का इलाज करने के लिए एक मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं.

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