पेरेटो सिद्धांत या 80/20 नियम, यह क्या है और इसकी उपयोगिता क्या है?

किसी अवसर पर, आपने निश्चित रूप से उस पर ध्यान दिया होगा कुछ लोग ऐसे काम करने का प्रबंधन करते हैं जो बहुत कठिन लगते हैं और रिकॉर्ड समय में भी.

ताकि आप कुछ ऐसे व्यक्ति से मिलेंगे जो दिन में कुछ घंटे काम करते हैं, बहुत पैसा कमाते हैं या जो अध्ययन में बहुत कम समय लगाकर अकादमिक परिणाम प्राप्त करते हैं; या अध्ययन के अलावा अपने साथियों की तुलना में बहुत अधिक प्रदर्शन के साथ काम करता है और केवल अध्ययन में दो या तीन घंटे समर्पित करते हैं (सप्ताहांत सहित नहीं).

पेरेटो सिद्धांत: सफलता और असफलता को समझने की एक चाल

वे इसे कैसे करते हैं? क्या चाल है? आपको एक बात पता होनी चाहिए: आप भी उन्हीं की तरह कर सकते हैं, किस तरीके से ?, आवेदन करके परेतो सिद्धांत.

इस पद्धति का नाम 20 वीं शताब्दी के अर्थशास्त्री और समाजशास्त्री, विलफ्रेडो पेरेटो के कारण है। इटली में, उस समय, 20% आबादी ने आर्थिक राजधानी का 80% जमा किया। इस घटना को वर्तमान में दुनिया के बाकी हिस्सों में भी लागू किया जा सकता है, हालांकि पैटर्न समान है: बहुत कम एकाधिकार जबकि अधिकांश बहुत कम है.

80/20 नियम को समझने के लिए एक उदाहरण

मैं इस प्रणाली को लागू करने के अपने व्यक्तिगत अनुभव की व्याख्या करूंगा। पहले, मैंने काम पर एक बड़ी मात्रा में समय बिताया और केवल नकारात्मक पक्ष न केवल निवेश किए गए घंटे थे, बल्कि प्रयास भी शामिल थे। यह कहा जा सकता है कि वह वह था जो कार्यालय में पहले आया था और आखिरी बचा था, मेरे पास काम करने के लिए रात और सप्ताहांत समर्पित करने के अलावा कोई विकल्प नहीं था।.

अपने महान दैनिक प्रयास के बावजूद, मैं योग्यता के मामले में बाहर नहीं खड़ा था. योग्यता दूसरों द्वारा प्राप्त की गई थी, जो स्पष्ट रूप से बहुत कम काम करते थे. इससे मुझे भारी निराशा हुई, मैंने अपने आप से कहा कि मैं बहुत कोशिश नहीं कर रहा था, लेकिन फिर भी मैंने बहुत कोशिश की, अगर कुछ भी हुआ, तो वही हुआ, जैसा कि सिज़फस के मिथक में हुआ, इसने एक चट्टान को सबसे ऊपर पहुंचा दिया। पहाड़ ताकि आगमन पर लगभग, यह एक के बाद एक हर दिन वापस जाने के लिए नीचे रोल होगा.

उस पल मुझे एहसास हुआ कि कुछ ऐसा था जो काम नहीं कर रहा था. ऐसा नहीं हो सकता है कि उस समय और प्रयास का उपयोग करके अन्य सहयोगियों के समान उपलब्धियों को प्राप्त नहीं किया गया, यहां तक ​​कि स्मार्ट होने के नाते भी। मैंने सोचा, कुछ ऐसा है जिसे मुझे बदलना होगा, और यही वह है, मैंने लोगों के इस समूह को देखना शुरू किया। मैंने नोटिस करना शुरू कर दिया कि उन्होंने चीजों को कैसे किया और उनकी तुलना मैंने उनके साथ किस तरह की। इन लोगों ने केवल वही किया जो उन्हें करना चाहिए, लेकिन केवल यही नहीं, बल्कि उन्होंने इसे वैसा ही किया जैसा कि उन्हें करना चाहिए। उन्होंने चीजों को अच्छी तरह से, कुशलता से किया.

हालाँकि, मैंने इसे दूसरे तरीके से किया, मैंने जो करना था, उसे पार कर लिया और फलस्वरूप मुझे जो करना था, वह नहीं हो पाया. उदाहरण के लिए, एक रिपोर्ट बनाते समय, असंख्य विवरणों को जोड़ा गया और इसे सुशोभित किया गया ताकि यह पढ़ने में सुखद लगे। मैंने देखा कि लोगों के इस समूह ने ठीक इसके विपरीत किया, वे आभूषण या तामझाम के बिना सख्ती से लिखने के लिए चिपक गए, ताकि प्रयास और समय की बचत हो सके.

मैं कई और उदाहरणों के साथ जारी रखना चाहूंगा लेकिन इस तरह यह कभी खत्म नहीं होगा। हालाँकि, मैं इसे जोड़ना चाहता हूं पेरेटो सिद्धांत को लागू करने से मेरी स्थिति 180 डिग्री बदल गई. इस तरह मैंने विशेषाधिकार प्राप्त इस समूह में प्रवेश किया। पेरेटो सिद्धांत केवल कार्यस्थल पर ही लागू नहीं है, बल्कि अध्ययन और हमारे जीवन के कई अन्य क्षेत्रों में भी कार्य करता है.

वास्तव में परेतो सिद्धांत में क्या शामिल है??

इस सिद्धांत को "पारसीमोनी कारक का सिद्धांत" या "80/20 नियम" के रूप में भी जाना जाता है। ऐसा नहीं है कि 80/20 नियम सभी अवसरों पर लागू किया जाता है, कभी-कभी यह 90/10 या 70/30 तक भिन्न हो सकता है ... किसी भी मामले में, हम 80/20 संदर्भ लेंगे.

यह है: आप जो उपयोग करते हैं उसका 20% आपको प्राप्त होने वाले 80% उत्पन्न करता है और विपरीत दिशा में, आप जो निवेश करते हैं उसका 80% केवल 20% उत्पन्न करता है.

उदाहरण के लिए: मेरे पड़ोस में मेरे पड़ोसियों के साथ मैंने बास्केटबॉल खेला, मैंने इसे बहुत गंभीरता से लिया, मैं खेलना सबसे अच्छा होना चाहता था, मैंने बहुत कठिन प्रशिक्षण लिया, मैंने अकेले अतिरिक्त घंटे भी बिताए। हालांकि, ऐसे अन्य लोग भी थे जिन्होंने बास्केट को चिह्नित किया और सफलता प्राप्त की। मैंने बहुत कोशिश की, मैं बिना रुके भागा, मैंने गेंदों को चुराया और मास्टर पास बनाया, मैं एक बुरा खिलाड़ी नहीं था, लेकिन इसके विपरीत, मैं कहूंगा कि मेरा स्तर पड़ोस की टीम से आगे निकल गया। लेकिन सब कुछ के बावजूद, दूसरों को ओव्यूलेशन प्राप्त हो रहा था और हमेशा कई चिन्हों के आधार पर.

यह हुआ कि तैयारी के दौरान मैंने जो भी किया, उसका 80% हिस्सा गेंद पर कब्ज़ा करने, टीम के साथियों को सहायता और फिटनेस से संबंधित था। और उसे क्या मिला? फिर सफलता का 20%। क्यों? खैर, क्योंकि मैंने बास्केट नहीं किया.

सरस व्यक्तित्व और नेता के बीच का अंतर

उस व्यक्ति या जोड़े ने टीम का नेतृत्व करने और अपनी प्रशंसा करने के लिए यह कैसे किया? वे बहुत ज्यादा नहीं दौड़ते थे और जब वे प्रशिक्षण लेते थे तो वे मेरी तरह 120% कोशिश नहीं करते थे। हालांकि, उन्होंने टोकरी बनाई और संक्षेप में, यह स्कोरबोर्ड पर स्कोर था जो एक प्रतियोगिता में जीत निर्धारित करता है। मैं स्वार्थी होने और गेंद का एकाधिकार करने के लिए नहीं आता हूं, हालांकि यह एक टोकरी अवसर से बचने के लिए गेंद को पारित नहीं करना चाहता है। मैं जो कहना चाहता हूं, वह है मैंने इस बात पर ध्यान केंद्रित नहीं किया कि मुझे क्या परिणाम चाहिए. लगभग हमेशा अच्छे पास बनाने के बारे में सोचा, लेकिन मुझे टोकरी को चिह्नित करने के लिए एक नहीं किया जा रहा है, और हालांकि अच्छे पास बनाना कोई बुरी बात नहीं है, मुझे वह रास्ता नहीं मिला जिसके लिए मैं तरस रहा था.

खत्म करने के लिए मैं कहूंगा कि मेरे द्वारा खेले गए पिछले सीज़न में, मैंने पिछले सभी की तुलना में अधिक मज़ा लिया था और मैं सबसे अधिक गोल करने वाले खिलाड़ी भी बन गया था. इसलिए नहीं कि मैं सबसे अच्छा था, बल्कि इसलिए कि मैंने टोकरियाँ बनाने के बारे में सोचा और उस पर अपना ध्यान केंद्रित किया। ऐसा नहीं है कि उसने उन सभी को स्कोर किया, बल्कि उसने प्रत्येक गेम के दौरान अच्छी संख्या में अंक बनाए। मैं दूसरों से ज्यादा दौड़ने या ज्यादा से ज्यादा पास बनाने पर ध्यान नहीं देता था, बल्कि स्कोर करने के लिए अच्छी स्थिति की तलाश में था। अगर मुझे मौका मिला तो मैं इसके लिए पूरी कोशिश करूंगा। और इसलिए, कम दौड़ना, कम पास बनाना और बहुत कम थक जाना, मुझे बेहतर परिणाम मिले.

80/20 सिद्धांत के दैनिक उदाहरण

• आप अपने स्मार्टफोन के केवल 20% कार्यों का उपयोग करते हैं, शेष 80% का उपयोग करते हैं, लेकिन आप इसका उपयोग नहीं करते हैं.
• आप इंटरनेट पर सर्फिंग में 80% निवेश करते हैं और आपको 20% जानकारी मिलती है जो आपको या आपको पता नहीं है। आपके समर्पित समय का केवल 20% उपयोगी है.
• आप केवल प्रशिक्षण से पहले मिठाई खाते हैं क्योंकि आपको लगता है कि यह कार्बोहाइड्रेट और इसलिए ऊर्जा को निगलना सबसे तेज़ तरीका है, लेकिन थोड़े समय के बाद यह ऊर्जा गायब हो गई है, आप थका हुआ महसूस करते हैं और आपको मिठाई खाने के लिए वापस जाना चाहिए। पेरेटो सिद्धांत के अनुसार, आपके द्वारा खाए गए 80% कपकेक आपको केवल 20% ऊर्जा प्रदान करते हैं, जिसकी आपको आवश्यकता है (80/8).
• आप अपने वेतन का 80% नए कपड़े खरीदने में और 20% अपनी अलमारी में निवेश करते हैं जो आप पोशाक के लिए उपयोग करते हैं.
• जब आप एक बीयर पीते हैं, तो आप जो पीते हैं उसका 20% किसी चीज के लिए अच्छा होता है, शेष 80% आपके शरीर द्वारा छोड़ दिया जाता है। निश्चित रूप से 95/5 के अनुपात को लागू करना बेहतर होगा.

अपनी पढ़ाई में परेतो सिद्धांत प्रदर्शन हासिल करना

• यदि शिक्षक से मिलते हैं, तो आप एक ही समय में संदेह को हल कर सकते हैं जो आप स्वयं को जानते हैं, इस प्रकार विषय में रुचि प्रदर्शित करते हैं ... आप ऐसा क्यों नहीं कर रहे हैं??
• यदि कक्षा में आपको 10 पुस्तकों की सिफारिश की जाती है, जिसमें से आप किसी विषय में अधिकतम ग्रेड प्राप्त करने के लिए आवश्यक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन आप जानते हैं कि उनमें से दो में इस विषय को पास करने के लिए सभी जानकारी है, केवल इन दोनों पर ध्यान दें और मामले में कि आप समय के साथ दूसरों में इसका इस्तेमाल करते हैं.
• यदि आप हर हफ्ते 4 घंटे दौड़ने और वज़न करने के लिए समर्पित करते हैं, और इसके साथ ही आपके पास चुस्त और चुस्त महसूस करने के लिए पर्याप्त है। जिम ज्वाइन करने, पूल में जाने और विटामिन कॉम्प्लेक्स लेने के बजाय इसे क्यों न करें? अपने आप को यह विचार करें कि जिम और पूल में बिताए गए समय के अलावा, आप जाने और फिर लौटने में बहुत समय लगा रहे हैं, इसका मतलब है कि सप्ताह में 8 घंटे। यही हमारा मतलब है.
• एक परीक्षा ग्रेड का 80% एक लिखित पाठ पर निर्भर करता है जो आपको प्रस्तुत करना चाहिए, और ग्रेड का 20% विषय की ग्रंथ सूची में अनुशंसित चार पुस्तकों से। अपने प्रयासों को किताबों पर इतना ध्यान केंद्रित न करें और अपने आप को दस्तावेज़ में अधिक समर्पित करें.
• यदि आप अपने पैसे को एक ऐसे परिधान में निवेश करने जा रहे हैं जो निश्चित रूप से, जो भी कारण से, आप लगभग कभी भी उपयोग नहीं करेंगे, इस तरह से अपने पैसे का निवेश क्यों करें?

इस कहावत को पर्याप्त रूप से कैसे लागू किया जाए?

जैसा कि हमने देखा है, पेरेटो सिद्धांत कम से कम प्रयास के कानून के समान है। यह हमें अपने प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है जो वास्तव में उत्पादक है; हमारे समय और संसाधनों को अनुकूलित करने में हमारी मदद करता है.

वहां वे जाते हैं इस सिद्धांत को सही ढंग से लागू करने के लिए तीन अतिरिक्त युक्तियां:

• ध्यान से देखें कि दूसरे लोग उन उत्कृष्ट परिणामों को प्राप्त करने के लिए कैसे करते हैं.
• अपने इंटीरियर में निरीक्षण करें, जो आपको एक अच्छा परिणाम देता है उसे देखें, इस बिंदु पर अपने प्रयासों को केंद्रित करें और बाकी सब के साथ दूर करें.
• अभ्यास! अभ्यास में लगाइए जो दूसरों के लिए काम करता है और उसी तरह से आपके लिए भी काम करता है.

अब आपको बस इस 80/20 नियम को लागू करने के लिए परिणामों का इंतजार करना होगा!