व्यावसायिक मार्गदर्शन यह क्या है और इसके लिए क्या है

व्यावसायिक मार्गदर्शन ने हाल ही में एक सफल पेशेवर जीवन सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक उपकरणों में से एक के रूप में खुद को तैनात किया है। उपरोक्त में विभिन्न विषयों, जैसे मनोविज्ञान, शिक्षाशास्त्र, व्यवसाय प्रशासन, आदि के ज्ञान को शामिल किया गया है। अब, व्यावसायिक मार्गदर्शन यहां तक ​​कि उन क्षेत्रों में से एक है जो सबसे अधिक युवा लोगों के साथ काम करते हैं पूर्व-विश्वविद्यालय युग में.

आगे हम देखेंगे कि व्यावसायिक मार्गदर्शन क्या है और इसके मुख्य उद्देश्य और उपकरण क्या हैं.

• संबंधित लेख: "टीम वर्क के 5 लाभ"

व्यावसायिक मार्गदर्शन क्या है?

वोकेशन शब्द का अर्थ है "वोकेशन से संबंधित"। बदले में, "वोकेशन" का मतलब है जीवन के एक तरीके को अपनाने के लिए विशेष झुकाव या प्रेरणा. जो भी अपनाया जाता है उसके प्रति एक दृढ़ विश्वास और महत्वपूर्ण पहचान पर आधारित है.

दूसरी ओर, "अभिविन्यास" शब्द एक निश्चित स्थिति में कुछ रखने वाली कार्रवाई को संदर्भित करता है। इस संदर्भ में, मार्गदर्शन भी किसी मुद्दे के बारे में किसी को सूचित करने का कार्य है, इसलिए ऐसी जानकारी कार्रवाई करने के लिए एक दिशानिर्देश या मार्गदर्शक के रूप में कार्य करती है.

यह विशेष रूप से एक पेशेवर कैरियर की पसंद में स्थानांतरित किया गया है, क्योंकि यह काफी हद तक एक लंबी अवधि के जीवन प्रक्षेपवक्र के निशान है, कम से कम औद्योगिक देशों में।.

इस प्रकार, व्यावसायिक मार्गदर्शन के रूप में समझा जा सकता है एक प्रक्रिया जो पेशे की पसंद में मदद करती है (विडाल और फर्नांडीज, 2009)। यह उक्त चुनाव को तैयार करने वाली जरूरतों को कवर करने के लिए गतिविधि के साथ काम करता है, और यह किसी के हितों के ज्ञान के पक्ष में जाने से लेकर उसके अभ्यास, उसके मूल्यांकन और उसके अनुगमन तक की वास्तविक संभावनाओं के मूल्यांकन तक जाता है।.

यह ज्ञान और प्रथाओं का एक सेट भी है जो यह सुनिश्चित करने की कोशिश करता है कि युवा वयस्कों को पेशेवर गतिविधियों में प्रशिक्षित किया जाए जो उनके व्यक्तिगत हित के अनुरूप हों, और साथ ही, अपने भविष्य के काम के वातावरण में कुशल प्रदर्शन सुनिश्चित करें।.

इस प्रक्रिया का उद्देश्य न केवल एक युवा वयस्क को पेशेवर कार्यबल में शामिल करना है और इसे अपने अभ्यास के दौरान निर्देशित करना है, बल्कि इसकी आवश्यकता भी है व्यक्ति की रुचि को पहचानें और काम के माहौल के बारे में उनकी सीखने की सुविधा प्रदान करें.

इसके घटक हैं

हमने देखा है कि व्यावसायिक मार्गदर्शन केवल व्यक्ति पर केंद्रित प्रक्रिया नहीं है। क्योंकि व्यावसायिक मार्गदर्शन दृढ़ता से काम के अवसरों और पेशेवर अभ्यास के पक्ष और विस्तार पर केंद्रित है, इसलिए यह अभिविन्यास भी होना चाहिए श्रम बाजार तक पहुंच के वास्तविक अवसरों को जानें, विभिन्न अध्ययन कार्यक्रमों और कौशल या दक्षताओं के साथ इसका संबंध जो इन तक पहुंचने के लिए आवश्यक हैं.

इसलिए हम दो विशिष्ट आयामों के बारे में बात कर सकते हैं और व्यावसायिक मार्गदर्शन के अभ्यास के लिए आवश्यक हैं: एक व्यक्ति को जानने पर केंद्रित है, और दूसरा पर्यावरण की विशेषताओं को जानने पर केंद्रित है जहां उनके व्यावसायिक विकास होने की उम्मीद है।.

1. व्यक्ति के हितों का अन्वेषण करें

व्यावसायिक मार्गदर्शन के संदर्भ में यह आम है कि व्यक्ति के हित उन्हें साइकोमेट्रिक टेस्ट के आवेदन से खोजा जाता है, और कभी-कभी, गहराई से साक्षात्कार से। विशिष्ट प्राथमिकताओं के लिए विभिन्न व्यक्तित्व प्रोफाइल, दृष्टिकोण या प्रदर्शन से मूल्यांकन करने की पहली अनुमति है.

अधिकांश भाग के लिए, ये परीक्षण संभावनाओं की एक सीमा निर्धारित करते हैं जिसके साथ विचार करना संभव है, उदाहरण के लिए, यदि व्यक्ति में रुचि के कार्य करने के लिए आवश्यक कौशल हैं, या यदि, इसके विपरीत, उनकी रुचि का पेशा उनकी क्षमताओं के साथ या उनकी सफलता की वास्तविक संभावनाओं के अनुरूप नहीं है। इस प्रकार, आमतौर पर विकल्पों की एक श्रृंखला होती है जो उच्चतम से निम्नतम तक व्यवस्थित होती है, और जिससे व्यक्ति कुछ निर्णय ले सकता है। इस तरह से ये उपकरण व्यक्ति के निर्णय का सही मार्गदर्शन करते हैं.

फिर, व्यावसायिक अभिविन्यास में वे सभी जानकारी प्रदान की जाती हैं जो व्यक्ति को अपने स्वयं के हितों, क्षमताओं और अवसरों के क्षेत्रों को पहचानने की अनुमति देती हैं, या कुछ मामलों में, उन दक्षताओं की पहचान को भी आसान बनाती हैं जिन्हें एक ठोस श्रम संदर्भ में खुद को सम्मिलित करने के लिए मजबूत बनाने की आवश्यकता होती है। या लंबी अवधि.

• शायद आप रुचि रखते हैं: "मनोवैज्ञानिक परीक्षण के प्रकार: उनके कार्य और विशेषताएं"

2. संदर्भ की विशेषताओं का विश्लेषण करें

दूसरी ओर, ऐसा हो सकता है कि व्यक्ति की रुचियां पेशेवर क्षमताओं और रुचि की व्यावसायिक गतिविधि को पूरा करने के लिए उपलब्ध कौशल के अनुरूप हों। लेकिन, जरूरी नहीं कि इस गतिविधि तक पहुंच के अवसर हों रुचि या कौशल के अनुरूप.

इस अर्थ में, व्यावसायिक मार्गदर्शन के हिस्से में पहुंच के वास्तविक अवसरों का सही मूल्यांकन करने और उन्हें इच्छुक व्यक्ति को देखने के लिए तैयार किया जाता है, ताकि वह स्वयं वह हो जो उन विकल्पों का प्रस्ताव करता है जिन्हें वह प्रासंगिक मानता है।.

इस आवश्यकता को पूरा करने में मदद करने वाली जानकारी और उपकरण समाजशास्त्रीय अध्ययनों से लेकर एक विशिष्ट गतिविधि का उपयोग करने वाले पेशेवरों की संख्या को दिखाने के लिए हैं, श्रम और बाजार अध्ययन यह देखना संभव है कि कौन से पेशे अधिक या कम प्रतिस्पर्धी हैं, या आर्थिक पारिश्रमिक की अधिक या कम संभावना के साथ, या अन्य विशेषताओं के बीच कुछ व्यवसायों का अध्ययन करने की आर्थिक लागत क्या है.

संदर्भ संबंधी संदर्भ:

• विडाल, एम। और फर्नांडीज, बी (2009)। वोकेशनल ओरिएंटेशन। उच्चतर माध्यमिक शिक्षा (23) 2: 1-11.