व्यवसाय और नौकरी की सफलता के बीच शक्तिशाली संबंध

छोटे से, सभी मनुष्य अंदर हैं निरंतर सफलता के मूल्यांकन की एक प्रक्रिया. हमारे माता-पिता "सफल होने" की चुनौती का सामना करने के लिए हमें (उनकी संभावनाओं से) सर्वश्रेष्ठ स्कूलों में दाखिला लेने की कोशिश करते हैं। अब पहले से कहीं अधिक हम ऐसे कई नाम, कार्यप्रणाली, सिद्धांत के साथ स्कूल पाते हैं, कि कभी-कभी हमें यह भी पता नहीं होता है कि उनका क्या मतलब है.

वास्तविकता यह है कि स्कूल में अविश्वसनीय काम का एक बड़ा हिस्सा हो सकता है, लेकिन हम कई मनोवैज्ञानिक हैं जो वोट देते हैं, एक बार जब लोग घर जाते हैं, तो वे सभी पिछली प्रगति को पानी में फेंक देते हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति, उनके दृष्टिकोण से, सफलता की एक पूरी तरह से अलग दृष्टि है.

व्यवसाय और नौकरी की सफलता के बीच क्या संबंध है?? किस तरह से हम समझते हैं कि पेशेवर करियर के माध्यम से जीवन में सफल होना क्या है?

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पीढ़ीगत पहलू और सफलता का विचार

आइए हम पहले "बेबी बूमर्स" (1946 और 1965 के बीच जन्मे) एक शक के बिना, उदारवादी परिप्रेक्ष्य को समझें, इस तरह के एक महत्वपूर्ण राजनीतिक, सामाजिक और सांस्कृतिक परिवर्तन का अनुभव किया कि उनके लिए, काम एक जीवन शैली से अधिक है। इस पीढ़ी के दृष्टिकोण के अनुसार, काम गरिमापूर्ण, सम्मानजनक होना चाहिए, और अगर लोग 30 साल तक एक ही पद या कंपनी में रहे, तो यह इस तथ्य का प्रतिबिंब था कि सफलता की गारंटी दी गई थी, क्योंकि यह न केवल पेशेवर बल्कि परिचित स्थिरता का पर्याय था.

जनरेशन एक्स वह है जो वर्तमान में काम की दुनिया को स्थानांतरित करता है. उन्हें वह नाम प्राप्त हुआ क्योंकि उनकी पिछली पीढ़ी इसे समझ नहीं पाई थी, वास्तव में, उन्होंने कहा कि उनके पास कोई दिशा नहीं थी। इस पीढ़ी ने कार्यस्थल में जो सबसे मजबूत बदलाव पेश किया वह था बिजली के उपकरणों से लेकर इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों, इंटरनेट का उपयोग, ईमेल आदि।.

जिस तरह से पीढ़ी X के सदस्यों को सफलता मिलती है, उसका कंपनियों के भीतर स्केलिंग पोजीशन के साथ क्या करना है। उनके लिए एक संगठन में काम करना बहुत महत्वपूर्ण है, आर्थिक स्थिरता की तलाश करें। कुछ समझ उद्यमिता; अधिक है, मैं कहता हूं कि कई लोग इसे डर से देखते हैं.

सहस्राब्दी का विघटन

हालांकि, "मिलेनियल्स", एक विवादास्पद पीढ़ी और कम समझ के लिए प्रसिद्ध है, ऐसे लोग हैं जो न केवल एक कंपनी में सफलता चाहते हैं. वे अल्पकालिक परियोजनाओं की तलाश करते हैं जो उन्हें अपनी सारी बुद्धिमत्ता को पकड़ने और उनकी रचनात्मकता को बढ़ाने में मदद करें। यह उन्हें किसी कंपनी में कई वर्षों तक काम करने के लिए आश्चर्यचकित नहीं करता है, इस कारण से हम इस पीढ़ी में इतने सारे उद्यमी पाते हैं.

सफलता की आपकी दृष्टि नए लोगों से मिलने, नई संस्कृतियों, परियोजनाओं को आसानी से बदलने, अपने समय का प्रबंधन करने, किसी संगठन पर निर्भर न रहने आदि से है।.

सफलता के नए विचार का गठन

हम पहले ही देख चुके हैं कि समय के साथ पेशेवर प्रगति का विचार बदल रहा है। तो, सफलता कैसे प्राप्त की जाती है??

निस्संदेह, कुछ ऐसा है जो स्पष्ट है कि लोग, जो वे प्यार करते हैं, आज सफलता प्राप्त करने के अधिक अवसर हैं. की प्रक्रिया में वोकेशन मौलिक है, और हर बार इंसान को अपने व्यवसाय को प्रोजेक्ट प्रोजेक्ट में बदलने की ज्यादा चिंता होती है। यहां हमारे पास स्टीव जॉब्स, इंद्र नूई, जैक मा जैसे अन्य लोगों के बीच एक महान चरित्र है.

इस प्रकार, सफलता के विचार को धीरे-धीरे लागू किया जा रहा है, स्वतंत्रता के विचार और व्यक्तिगत सफलता के क्षेत्र में नौकरी की सफलता के क्षेत्र का विस्तार करने के साथ करना है। उन कौशलों को जानें जो एक अंतरंग और अस्तित्व के दृष्टिकोण से महत्वपूर्ण हैं, उन कौशलों को सीखें जिन्हें किसी अन्य प्रकार के काम में ले जाया जा सकता है, चाहे हम कितने भी अलग-अलग क्यों न हों।.

संक्षेप में, तेजी से काम के माहौल के जवाब में सफलता और व्यवसाय एक में विलीन हो गए हैं। यह परिवर्तन को अनुकूलित करने की निरंतर आवश्यकता का प्रतिबिंब है.

छोटे से व्यवसाय का विकास

कई बार हम सोचते हैं कि उच्च विद्यालय के अंतिम 2 वर्षों में वोकेशन शुरू होना चाहिए और यह ऐसा नहीं है, यह एक प्रक्रिया है जो कई वर्षों तक चलती है। इस कारण से, मैं 3 पहलुओं का प्रस्ताव करता हूं जिन्हें ध्यान में रखा जाना चाहिए और एक ही समय में बच्चे के विकास के साथ काम करना चाहिए। ये हैं:

शिक्षात्मक

यह जरूरी है कि बच्चों को बचपन से ही कौशल सीखें जो उन्हें समस्याओं को हल करने में मदद करें, विशिष्ट उद्देश्यों के लिए उन्मुख। तेजी से, नियोक्ता हमें बताते हैं कि उन्हें प्रतिभा नहीं मिलती है; इसका कारण यह है कि ज्यादातर देशों में उन्हें याद करने और हल करने के लिए नहीं शिक्षित किया जाता है.

सामाजिक

करियर तय करने के समय, कई युवा अपने सबसे अच्छे दोस्त, प्रेमी की तुलना में एक ही स्कूल में जाने के बारे में अधिक चिंतित होते हैं, यह जांचने की तुलना में कि उनके भविष्य के लिए सबसे अच्छा विकल्प क्या है। भी हमारे पास बहुत सारे करियर टैबू हैं (विश्वविद्यालय हैं या नहीं), कि गलत तरीके से निदान कर रहे हैं। हमने कितनी बार नहीं सुना है? "उस दौड़ का अध्ययन न करें क्योंकि आप भूख से मर रहे हैं".

व्यक्ति

यह जरूरी है कि लोग अपने शारीरिक और मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य की चिंता करें। इस तरह वे संतुलित दृष्टिकोण से जीवन का सामना कर सकेंगे। मेरी सबसे अच्छी सिफारिश यात्रा करने के लिए, अन्य स्थानों और संस्कृतियों को जानने के लिए है; कि उस परिप्रेक्ष्य का विस्तार करने में मदद करता है जिसके साथ वास्तविकता की व्याख्या की जाती है और यह अधिक लचीली सोच को अपनाने में मदद करता है। अन्य विचारधाराओं को जानें, रचनात्मकता बढ़ाएं, जानें कि कहीं और क्या किया जा रहा है और हमारी परियोजनाओं में क्या काम कर सकता है.

पूर्व तैयारी का महत्व

यह स्पष्ट है कि व्यवसाय और सफलता के बीच का संबंध न केवल यह जानना है कि कैरियर कैसे चुना जाए, बल्कि एक लंबी और मजेदार व्यक्तिगत तैयारी से। लेकिन हमें यह समझना चाहिए कि सफलता प्राप्त करने के लिए, हमें एक स्पष्ट मार्ग और उद्देश्यों की आवश्यकता है, माता-पिता को हमारे बच्चों को एक-दूसरे को जानने में मदद करनी चाहिए, उन्हें जानकारी प्रदान करनी चाहिए, उनके विश्वासों या उनके प्रतिशोध को कलंकित नहीं करते अकेले सोचने दें कि कुछ या अन्य कैरियर कम या अधिक महत्वपूर्ण है.

इस बात के लिए कि एक समाज के रूप में हम प्रत्येक पेशे को महत्व देते हैं और उसका सम्मान करते हैं, हम समझ सकते हैं कि प्रत्येक व्यक्ति अपने प्रस्थान बिंदु से, धीरे-धीरे उस कदम को रखने की कोशिश कर रहा है जो हमें पारगमन तक ले जाएगा.

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