क्रिटिकल मैनेजमेंट स्टडीज वे क्या हैं और वे मनोविज्ञान पर कैसे लागू होते हैं

महत्वपूर्ण प्रबंधन अध्ययन ऐसे कार्यों का एक समूह है जो महत्वपूर्ण सिद्धांत से आजीविका और संगठनों के दैनिक कामकाज को समझने के विभिन्न तरीकों को तैयार करता है।.

इस लेख में हम और अधिक विस्तार से देखेंगे कि महत्वपूर्ण प्रबंधन अध्ययन या प्रबंधन के महत्वपूर्ण अध्ययन क्या हैं, वे कहाँ से आते हैं और उनके कुछ मुख्य प्रस्ताव क्या हैं.

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क्रिटिकल मैनेजमेंट स्टडीज क्या हैं?

क्रिटिकल मैनेजमेंट स्टडीज (प्रबंधन के महत्वपूर्ण अध्ययन), कार्यों का एक समूह है जो विश्लेषण और संगठनों के संचालन में महत्वपूर्ण सिद्धांत को लागू करता है.

यही है, यह एक महत्वपूर्ण परिप्रेक्ष्य से, प्रबंधन, संगठनों और काम पर अध्ययन की एक श्रृंखला है, इन क्षेत्रों के लिए प्रासंगिक सामाजिक मुद्दों को संबोधित करें, जैसे लिंग, शक्ति, पहचान, आदि (बलेरियोला, 2017)। इसके कुछ मुख्य उद्देश्य, व्यापक स्ट्रोक में, निम्नलिखित हैं:

• प्रबंधन अध्ययन में पारंपरिक प्रस्ताव के लिए एक वैकल्पिक दृष्टि प्रदान करें.
• मात्रात्मक और प्रयोगात्मक विश्लेषण के अलावा अन्य तरीकों का उपयोग करें.
• शक्ति संबंधों और विचारधारा का अध्ययन करें संगठनों के भीतर.
• एक संगठन बनाने वाले लोगों के बीच संचार के पहलुओं, साथ ही निहित मूल्यों का अध्ययन करें.

हम नीचे देखेंगे कि महत्वपूर्ण प्रबंधन अध्ययन कहाँ से आते हैं और संगठनों के प्रबंधन में उनके कुछ योगदान क्या हैं.

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महत्वपूर्ण सिद्धांत प्रबंधन पर लागू होता है

क्रिटिकल थ्योरी दर्शन और सामाजिक विज्ञानों का एक वर्तमान है जो 20 वीं शताब्दी के मध्य में पैदा हुआ था. पारंपरिक सिद्धांत के साथ विराम स्थापित करें, प्राकृतिक विज्ञानों की वैज्ञानिक और प्राकृतिक वस्तुगतता की परियोजना में बसे; चूंकि, अध्ययन की गई घटनाओं के बारे में स्पष्टीकरण या विवरण उत्पन्न करने से परे, महत्वपूर्ण सिद्धांत पारंपरिक सिद्धांत में छोड़े गए राजनीतिक घटक के तहत उन्हें महत्व देना चाहता है।.

यह सिद्धांत मानता है कि जांच का प्रत्येक उद्देश्य, और जो कोई भी जांच करता है, इनका सामाजिक निर्माण किया गया है, यही है, वे दुनिया की एक विशेष दृष्टि में हैं जो एक विशिष्ट ऐतिहासिक और सांस्कृतिक संदर्भ से मेल खाती हैं। नतीजतन, लोगों और सामाजिक विज्ञान में एक परिवर्तनकारी क्षमता है जो विशेष रूप से शक्ति और वर्चस्व के संदर्भ में महत्वपूर्ण सिद्धांत का निर्देशन करता है.

इसने सामाजिक विज्ञानों के साथ-साथ अन्य क्षेत्रों, जैसे कि काम और संगठनों की दुनिया में अनुसंधान, बहस, वस्तुओं और अनुसंधान के तरीकों को खोल दिया। विशेष रूप से, यह अवसर पारंपरिक व्यवसाय प्रबंधन की कुछ नींवों को समस्याग्रस्त करने के लिए दिया गया था, साथ ही संगठनों को बनाने वालों की दैनिक गतिविधि में उनके परिणाम.

तीन मौलिक तत्व

बलेरियोला (2017) हमें बताता है कि व्यापार प्रबंधन के लिए महत्वपूर्ण सिद्धांत का योगदान, और इससे प्राप्त होने वाले प्रस्तावों को निम्नलिखित बिंदुओं में संक्षेपित किया जा सकता है:

1. तकनीकी और आत्म-सीमित पदों की आलोचना

वे वैज्ञानिक सिद्धांतों और कार्यप्रणाली पर सवाल उठाते हैं जो संगठनों की गतिविधि और प्रबंधन को हस्तांतरित किए गए थे, क्योंकि वे संख्याओं के माध्यम से एक दूसरे से संबंधित चर या श्रेणियों के लिए अपने ऑपरेशन के बारे में स्पष्टीकरण को कम करते थे।. संगठनों से जो वास्तव में होता है, उससे दूर चले गए, अर्थात्, अधिक चर के अस्तित्व पर विचार नहीं किया गया था, या लोगों की यह व्याख्या करने की क्षमता थी कि दूसरे क्या कहते हैं और क्या करते हैं, आदि।.

यहाँ से संगठनों के विश्लेषण के लिए नई पद्धतियां प्रस्तावित हैं.

2. पारंपरिक सिद्धांत की शक्ति और विचारधारा की आलोचना

उपरोक्त से संबंधित, महत्वपूर्ण प्रबंधन अध्ययन भाषा के प्रभाव का विश्लेषण करते हैं, पारस्परिक संबंधों में निहित मूल्यों और कार्यों, संगठनात्मक संस्कृति, लक्ष्यों और उद्देश्यों, और इतने पर। पिछली चीज को पारंपरिक सिद्धांत द्वारा छोड़ दिया गया था, या इसे एक माध्यमिक तत्व माना जाता था.

3. आदर्शों की खोज

यह सोचने और अभिनय के अन्य तरीकों के निर्माण के बारे में है, यही कहना है, संगठनों के भीतर जो स्वाभाविक है या किया गया है उस पर पुनर्विचार करें. वहाँ से विकल्प की तलाश करें, इस मामले में महत्वपूर्ण और नैतिकता के दृष्टिकोण के साथ.

कार्यप्रणाली और नैतिक अभ्यास

महत्वपूर्ण प्रबंधन अध्ययन उन घटनाओं का गहन विश्लेषण करने के लिए अभिप्रेत है जिनका वे अध्ययन करते हैं। इस कारण से वे मुख्य रूप से गुणात्मक कार्यप्रणाली पर आधारित हैं, जो महत्वपूर्ण विकल्प की संभावना का समर्थन करता है। दूसरे शब्दों में, महत्वपूर्ण प्रबंधन अध्ययन संगठनों में होने वाली घटनाओं के अध्ययन और विश्लेषण का स्पष्ट राजनीतिक उपयोग करते हैं (बलेरियोला, 2017).

महत्वपूर्ण प्रबंधन अध्ययनों द्वारा उपयोग की जाने वाली कुछ तकनीकें और पद्धतिगत नींव नृवंशविज्ञान और प्रवचन विश्लेषण, साथ ही साथ घटना की जांच के समय परिवर्तन की संभावना है।.

इसके संबंध में, शोधकर्ता एक सशक्तिकरण उपकरण के रूप में तैनात है, और अंत में, वे संगठनात्मक गतिविधि में नैतिक प्रतिबद्धता का विश्लेषण करते हैं, जिसका तात्पर्य संगठन और उसके सदस्यों की मांगों के बीच तनाव को समझने से है।.

इसी अर्थ में, महत्वपूर्ण प्रबंधन अध्ययन कॉरपोरेट सामाजिक ज़िम्मेदारी के पारंपरिक पदों की आलोचना करते हैं, जो आम तौर पर व्यक्तिगत ज़िम्मेदारी पर जोर देते हैं, और वे अपने तत्काल संदर्भ में परियोजना की छवि के लिए एक विशेष चिंता बनाए रखते हैं।.

वे नैतिक अभ्यास पर कटौतीवादी पक्षपात को भी समस्याग्रस्त करते हैं, उदाहरण के लिए, यह विचार कि नैतिक जिम्मेदारी एक व्यायाम है जो केवल संगठन के उच्चतम स्तर (टिरादो और गालवेज, 2017) पर लागू होती है। वे इसके विपरीत खोजते हैं यह स्पष्ट करें कि व्यक्ति नैतिक विषयों के रूप में सक्रिय और दैनिक रूप से गठित हैं, जिसका अर्थ है कि नैतिकता का विश्लेषण एक सार्वभौमिक वास्तविकता के रूप में नहीं, बल्कि उस ठोस संदर्भ में, जिसमें यह होता है.

संदर्भ संबंधी संदर्भ:

• बलेरियोला, ई। (2017)। महत्वपूर्ण प्रबंधन अध्ययन: एक परिचय। टिरादो में, एफ।, बलेरीओला, ई। और गालवेज, ए। क्रिटिकल मैनेजमेंट स्टडीज। अधिक नैतिक और स्थायी संगठनों की ओर। यूओसी संपादकीय: बार्सिलोना.
• टिरादो, एफ। और गालवेज, ए। (2017)। क्रिटिकल मैनेजमेंट स्टडीज में आवश्यक समस्याएं। टिरादो में, एफ।, बलेरीओला, ई। और गालवेज, ए। क्रिटिकल मैनेजमेंट स्टडीज। अधिक नैतिक और स्थायी संगठनों की ओर। यूओसी संपादकीय: बार्सिलोना.