बनाने के लिए काम करते हैं और उपभोग करने के लिए काम करते हैं

हम भाग्यशाली महसूस करते हैं क्योंकि हम काम कर सकते हैं और इसलिए, हमारे पास एक आय है जो हमें हमारी सबसे जरूरी जरूरतों को पूरा करने की अनुमति देती है। जब महीने का अंत आता है, हालांकि, हम वेतन प्राप्त करते हैं और प्रत्येक टिकट हमारे हाथों से निकल जाता है, जैसे कि इसे हवा से उड़ा दिया गया था।. आप अपने आप से सवाल करने लगते हैं कि आप क्या करते हैं और यदि, वास्तव में, यह आपको संतुष्ट करता है.

आपको अपने पैरों पर धक्के खाने की ज़रूरत नहीं है. हर महीने आप केवल पैसे के लिए काम करने वाले गुलाम बन सकते हैं उपभोग करने के लिए और बनाने के लिए नहीं। जब आप पैसे के लिए काम करते हैं, तब भी भयानक बात यह है कि आपके पास कभी नहीं होगा। धन एक भ्रम है जो आते ही लगभग वाष्पित हो जाता है.

"किसी दूसरे व्यक्ति के 'भाग्य' पर निर्भर रहने के लिए अपने 'भाग्य' की उम्मीद न करें"

-डुटर्टे ब्रायन-

स्थिति विकट हो जाती है। हर पंद्रह या तीस दिन (आपके अनुबंध के अनुसार) शातिर चक्र खुद को दोहराता है: काम करते हैं, वेतन प्राप्त करते हैं, जो आप का बकाया है उसका भुगतान करते हैं और फिर से शून्य में रहते हैं। इस बीच, आप निराशा, चिंता महसूस करने लगते हैं और अंत में, अपने आत्मसम्मान के लिए आप भी एक कीमत लगाना शुरू करते हैं.

पहली नज़र में, ऐसा लगता है कि आपके पास कोई विकल्प नहीं है; लेकिन एक ही समय में, एक सवाल उठता है: क्या आप जो करते हैं उसके साथ जीते हैं या जीवित रहते हैं? आपके पास स्वयं उत्तर है, समस्या यह है कि आप इसे नहीं देखते हैं क्योंकि आप दैनिक कार्यों के कैदी हैं। शक के बिना कुंजी, मानसिकता के बदलाव पर दांव लगाना है.

एक आवश्यक बुराई काम करो?

कुछ रहना चाहिए: यह एक सच्चाई है जो चर्चा की अनुमति नहीं देती है.  अब, सवाल यह हो सकता है: क्या काम से प्यार करना संभव है? जवाब है हां, यद्यपि यह नहीं है, इस समय, आपने जो सपना देखा या महसूस किया कि आप फंस गए हैं। यदि आप इस बात से अवगत हो जाते हैं कि आप अपने पूरे जीवन वहां नहीं रहने वाले हैं और यह आपका अनुभव होगा, तो आप निश्चित रूप से इसे बिना अपराध भावना के विकसित कर सकते हैं.

यह महत्वपूर्ण है कि आपकी नई मानसिकता आपके उद्देश्य क्षितिज को व्यापक बनाना है। इसके लिए यह मौलिक है कि आप जो पसंद करते हैं उसका अध्ययन करते हैं, कुछ ऐसे व्यापार सीखते हैं जो आपको पसंद हैं, एक ऐसी कला विकसित करें जिसके साथ आप पहचान महसूस करें या, किसी भी मामले में, उपकरण प्राप्त करें ताकि आपका काम न केवल धन प्राप्त करने का एक साधन हो, बल्कि आपको अपनी क्षमता विकसित करने और विकसित करने की अनुमति भी दे.

यदि आप किसी के लिए विशेष रूप से या किसी कंपनी के लिए काम करते हैं और आपको लगता है कि आपके काम से आपको महीने के अंत में वेतन से बहुत अधिक प्राप्त होता है, तो आप सही जगह पर हैं। यदि दूसरी ओर आपको लगता है कि यह आपके स्वयं के पथ का अनुसरण करने का समय है, तो यह समय है कि आप अपने द्वारा काम शुरू करने के लिए आपके द्वारा विकसित किए गए टूल का उपयोग करें। सबसे मूल्यवान लक्ष्यों में गुलाब का कोई रास्ता नहीं है, हालांकि यह महत्वपूर्ण है कि, कम से कम, आप प्रयास करें.

इस तरह आपके पास अधिक अवसर होंगे और आप एक ऐसी कुर्सी पर नहीं जाएंगे जो आपको अल्पकालिक सुरक्षा प्रदान करे। इसके अलावा, आप अपने काम को एक स्थान बना सकते हैं जो आपके आत्म-ज्ञान और आत्म-साक्षात्कार की सुविधा प्रदान करता है। इस तरह आप उपभोग करने के लिए काम करने के एक तर्क को दर्ज करने और दर्ज करने के लिए काम कर रहे सर्कल को छोड़ सकते हैं. हमेशा याद रखें कि जब आप अपनी मानसिकता बदलते हैं तो चीजें बहने लगती हैं.

अपनी जीवन परियोजना बनाएँ

क्या आपको पहले से ही आश्चर्य था कि आप अपने जीवन के साथ क्या करना चाहते हैं? वहां से, आपकी प्रेरणा को भविष्य के लिए एक योजना बनाना शुरू करना चाहिए। आपको सबसे पहले यह देखना होगा कि आपके उपकरण क्या हैं। इसका मतलब यह है कि आप किन चीजों को विकसित कर सकते हैं, आप कितना सीखने के लिए तैयार हैं और आप एक ऐसी समाज की चुनौतियों का सामना करने जा रहे हैं जो आपको प्रतिस्पर्धा करने की आवश्यकता है.

आपको प्राथमिकताएं स्थापित करने की भी आवश्यकता है। इसके लिए हम प्रस्तुत करते हैं, या कुछ पाठक के मामले में याद करते हैं, जरूरतों के वर्गीकरण के लिए मास्लो का सिद्धांत। मास्लो एक अमेरिकी मनोवैज्ञानिक थे, जिन्होंने मानव की जरूरतों को वर्गीकृत करने के लिए एक पिरामिड की छवि का उपयोग किया था. उक्त पिरामिड के आधार पर "बुनियादी या शारीरिक आवश्यकताओं" को रखा गया है (साँस लेना, खिलाना, जलयोजन, लिंग, आराम).

अगले पैमाने पर "सुरक्षा की जरूरत" आती है (आवास, शिक्षा, परिवहन, सामाजिक सुरक्षा, संपत्ति संरक्षण)। तीसरे स्तर में "सामाजिक आवश्यकताएं" (दोस्ती, परिवार, भागीदारी, स्वीकृति) हैं.

"सम्मान की जरूरतों" में एक चौथे स्तर का प्रतिनिधित्व किया गया है (उच्च सम्मान जो स्वयं के लिए सम्मान के साथ करना है और कम सम्मान जो अन्य लोगों के लिए सम्मान के साथ करना है). और पिरामिड के शीर्ष पर "आत्म-बोध की आवश्यकता" के बारे में बताया जाएगा या आपकी अधिकतम क्षमता.

हम इस वर्गीकरण मॉडल को ले सकते हैं या अपना खुद का एक बना सकते हैं, जो हमेशा बेहतर होगा क्योंकि यह हमारी ख़ासियत के लिए अनुकूल है। एक तरह से या किसी अन्य, हमारी प्राथमिकताओं के क्रम के बारे में स्पष्ट होना एक शॉर्टकट है जो किसी भी मार्ग को प्रभावी रूप से छोटा करता है और किसी भी जीवन परियोजना के आधार का हिस्सा होना चाहिए, जिसमें कोई भी शामिल हो.

काम करने के लिए जीवित न रहें, अत्यधिक काम करने के लिए काम करना प्रतिसंबंधी हो सकता है। हो सकता है कि यह आपको अधिक पैसा दे, लेकिन बदले में यह आपके स्वास्थ्य और आपकी खुशी को छीन लेता है। और पढ़ें ”