रचनात्मक लोगों के 7 व्यक्तित्व लक्षण

कुछ लोगों को रचनात्मकता का उपहार लगता है, जबकि अन्य अधिक यांत्रिक कार्य करना पसंद करते हैं। ऐसा क्यों होता है? जो लोग रचनात्मक हैं और जो नहीं हैं, उनके बीच व्यक्तिगत अंतर क्या हैं??

रचनात्मकता क्या है??

रचनात्मकता को अक्सर समझा जाता है नए विचारों को बनाने की क्षमता जिसका विकास एक अंत प्रदान करता है. लोकप्रिय रूप से, रचनात्मकता को कुछ चुनिंदा लोगों के लिए एक आसन्न उपहार के रूप में माना जाता है, एक ऐसी प्रतिभा जिसे हर कोई अपने पास रखना चाहेगा, लेकिन जो वास्तव में कुछ ही है, अपने स्वयं के व्यक्तित्व की विशेषता के रूप में.

रचनात्मक लोग कैसे होते हैं?

इस कारण से, कई अध्ययनों ने यह समझाने की कोशिश की है कि लोग इन्हें कैसे विकसित कर सकते हैं रचनात्मक क्षमता, और इसलिए प्रत्येक विषय की रचनात्मक क्षमता का फायदा उठाने के लिए कुछ कुंजी और तकनीकों का पता लगाया है.

हालाँकि, हाल तक शोधकर्ताओं ने इस पर ज्यादा ध्यान नहीं दिया था व्यक्तित्व में रचनात्मक क्षमताओं वाले लोगों की विशेषता होती है (यदि अधिक या कम परिभाषित पैटर्न है)। इस मुद्दे पर प्रकाश डालने के लिए, नॉर्वेजियन बिजनेस स्कूल (बीआई) के एक प्रोफेसर, ओविंद लुंड मार्टिंसन ने 2011 में रचनात्मक लोगों के व्यक्तित्व प्रोफाइल को रेखांकित करने के लिए शोध किया।.

मार्टिंसन ने कुल के व्यक्तित्व लक्षणों का विश्लेषण किया 491 विषय, जिनमें 70 कलाकार, मार्केटिंग स्कूल के 48 छात्र और साथ ही विभिन्न आसन्न विश्वविद्यालयों के प्रोफेसर और छात्र शामिल थे.

अध्ययन के परिणामों ने उल्लेखनीय रचनात्मक क्षमताओं वाले लोगों में सात विशिष्ट विशेषताएं निर्धारित कीं। सभी सूचित विशेषताओं में, जैसे कि अकादमिक या काम के पहलू में उच्च प्रदर्शन, यह खोजने के लिए एक आश्चर्य था कई लक्षण जो सुझाव देते हैं कि व्यक्ति के कुछ पहलुओं में कमी है, पारस्परिक संबंधों के पहलू में कुछ कमियों के रूप में.

रचनात्मक व्यक्तित्व के सात लक्षण जिन्हें अनुसंधान ने पहचाना:

1. सहयोगी अभिविन्यास

रचनात्मक लोगों के पास एक महान कल्पना है। वे आमतौर पर विचारों की एक अच्छी संख्या बनाते हैं, उसी के विकास में उच्च स्तर की प्रतिबद्धता के लिए जोड़ा जाता है. वे वास्तविकता और कल्पना के बीच घूमते हैं.

2. मौलिकता

उनका स्वभाव उन्हें आगे बढ़ाता है सोशल क्लिक्ज़ को अस्वीकार करें, सम्मेलनों और मानकों। वे विद्रोही हैं और अपने स्वयं के मानदंडों के अनुसार व्यक्तिगत रूप से कार्य करने की आवश्यकता महसूस करते हैं.

3. कमिटमेंट

वे अपनी योजनाओं और चुनौतियों को पूरा करने का आनंद लेते हैं, अपने लक्ष्यों की प्राप्ति तक जटिल परिस्थितियों पर काबू पाने। वे असाधारण तरीके से जो करते हैं उसका आनंद लेते हैं: जब वे काम करते हैं, तो वे प्रवाह की स्थिति में रहते हैं.

4. महत्वाकांक्षा

वे दूसरों को प्रभावित करना पसंद करते हैं, ध्यान का केंद्र होना और मान्यता प्राप्त करना और सामाजिक प्रतिष्ठा. यह उन्हें खुद को बेहतर बनाने और अपनी योग्यता साबित करने के लिए प्रेरित करने के लिए प्रेरित करता है.

5. पवित्रता

रचनात्मक विषय स्थितियों या समस्याओं के विभिन्न पहलुओं को समझने में सक्षम हैं, रचनात्मक और सरल समाधान खोजने में सक्षम होने के नाते। वे बंद विचार संरचनाओं से नहीं चिपके हैं, लेकिन विभिन्न तकनीकों, कौशल और ज्ञान को सफलतापूर्वक संयोजित करने का प्रबंधन करते हैं, महान मूल्य के उपकरण या कलात्मक टुकड़े बनाने में सक्षम हैं।.

6. भावनात्मक अस्थिरता

वे आमतौर पर अनुभव करते हैं भावनाओं को बदलना और आपके मूड में उतार-चढ़ाव। आमतौर पर ये लक्षण आत्मविश्वास की समस्याओं से संबंधित होते हैं.

7. थोड़ा सा सामंजस्य

वे दिखावा करते हैं अत्यंत आलोचनात्मक और वे दूसरे लोगों को अपनी स्वीकृति देने में हिचकते हैं.

जैसा कि नॉर्वेजियन बिजनेस स्कूल में वर्णित है, ऐसा लगता है कि रचनात्मक सोच से जुड़े सभी लक्षण, जैसे साहचर्य अभिविन्यास (जो सरलता से संबंधित है), और लचीलापन (प्रक्षेपण क्षमता से जुड़े), विशेषता हैं रचनात्मक व्यक्तित्व के विकास के लिए अधिक निर्धारक.

अध्ययन में पाए गए सामाजिक स्तर के खराब स्तर के बारे में, मार्टिंसन बताते हैं कि उद्यमियों को सरलता और रचनात्मकता के साथ सहयोग की क्षमता में कंपनियों को बनाने के लिए एक संतुलन खोजने की कोशिश करनी चाहिए। "रचनात्मक श्रमिकों को उनके कार्यों की व्यावहारिकता में कमियां हो सकती हैं", कहते हैं.