पाठ्यक्रम को बेहतर बनाने के लिए 7 सबसे अच्छा सुझाव

आजकल, एक नौकरी ढूंढना जो हमें संतुष्ट करता है एक मुश्किल काम है। भारी प्रतिस्पर्धा, भौगोलिक कारक और बढ़ती चयनात्मक श्रम बाजार की मांगें हमें हमारी क्षमताओं पर संदेह कर सकती हैं। लगातार हमें पाठ्यक्रम में सुधार करने के बारे में जानकारी मिलती है, लेकिन हम यह नहीं जानते हैं कि निम्नलिखित चरणों का पालन करना क्या है.

हमारे जैसा तैयार समाज में, एक हड़ताली पाठ्यक्रम विकसित करना आसान नहीं है। हमारे आसपास हम देखते हैं कि लोग नवीन तकनीकों का उपयोग करते हैं: वीडियो-रिज्यूमे और वैकल्पिक मीडिया (जैसे रंगीन कार्ड या चित्र) खोजना आसान है इंटरनेट के माध्यम से.

लेकिन पाठ्यक्रम में सुधार, पहली नज़र में जो लग सकता है, उसके बावजूद एक सुंदर बाहरी पर आधारित नहीं है। यह सच है कि जनता को आकर्षित करना महत्वपूर्ण है, लेकिन उन्हें निराश नहीं करना भी महत्वपूर्ण है. यदि संदेश सही नहीं है, तो रंग और पैराफर्नेलिया कम मूल्य के होंगे.

पाठ्यक्रम को बेहतर बनाने पर ध्यान केंद्रित करने वाली कई तकनीकें हैं और वे सभी आपको नई चीजें सिखा सकती हैं. कुछ परिचित होंगे, लेकिन अन्य पूरी तरह से नए प्रतीत होंगे. महत्वपूर्ण बात यह जानना है कि उनका लाभ कैसे उठाया जाए ताकि पूरी दुनिया यह देख सके कि आप क्या करने में सक्षम हैं.

पाठ्यक्रम में सुधार के लिए 7 आवश्यक सुझाव

1. झूठ बोलने की मनाही

झूठ नहीं बोलना स्पष्ट लग सकता है, लेकिन झूठे रिज्यूम को ढूंढना आम है। आपके द्वारा नहीं की गई नौकरियों को जोड़ें, आयोजित की गई स्थिति के बारे में झूठ बोलें या यहां तक ​​कि आविष्कार करें कि आपने दौड़ पूरी कर ली है जब ऐसा नहीं है तो गंभीर परिणाम ला सकते हैं. यह न केवल शर्मनाक है, बल्कि बहुत भद्दी भी है.

ईमानदार होना न केवल कुछ योग्य है, बल्कि बुद्धिमान भी है। यदि आपके मालिकों या साक्षात्कारकर्ताओं को पता चलता है कि आपने किसी चीज के बारे में झूठ बोला है तो वे आपको अविश्वास करने लगेंगे. किसी को भी आपकी कंपनी में अविश्वसनीय श्रमिक होना पसंद नहीं है, इसलिए उस धारणा को न देने की कोशिश करें.

2. खुद को दूसरों से अलग करना सीखें

यह अनुशंसा की जाती है कि आप कुछ ऐसा उजागर करें जो आपको दूसरों से अलग करता है। न केवल पाठ्यक्रम के बाहरी डिजाइन के क्षेत्र में (जैसा कि ऊपर बताया गया है) लेकिन आपके कौशल में भी. थोड़ी बोली जाने वाली भाषा सीखें; विशिष्ट पाठ्यक्रम चुनें; स्वयंसेवक अनुभव जोड़ें या कार्य अनुभव शामिल करें यह उल्लेखनीय हो सकता है.

लगभग सभी पाठ्यक्रम के साथ समस्या यह है कि वे बहुत समान हैं। वर्षों पहले अंग्रेजी सबसे अधिक मांग वाली भाषा थी, लेकिन वर्तमान में यह इतना आकर्षक नहीं है. आपका करियर जितना मूल होगा, आप उतनी ही उत्सुकता से रिसीवर में जागेंगे और इसलिए, उस व्यक्ति में जो आपको हायर करता है.

"ऐसी नौकरी चुनें जिसे आप पसंद करते हैं और आपको अपने जीवन का एक भी दिन काम नहीं करना पड़ेगा".

-कन्फ्यूशियस-

3. पर्याप्त विस्तार

यह बहुत लंबा नहीं होना चाहिए या दुर्लभ होना चाहिए। उन पहलुओं में से एक जिसमें पाठ्यक्रम को बेहतर बनाने पर अधिक जोर दिया गया है कार्य प्रक्षेपवक्र काम किए गए वर्षों की तुलना में कम है. इसके द्वारा हमारा मतलब है कि एक ही कंपनी में कई सालों तक काम करने से बेहतर है कि कई लोगों की छवि खराब न हो।.

अपने कॉलेज या विश्वविद्यालय के बारे में बहुत अधिक जानकारी शामिल न करें जब तक कि आपकी उपलब्धियों का उल्लेख न हो. थकाऊ नहीं होने के लिए सभी संबंधित सामान्य ज्ञान को छोड़ दिया जाना चाहिए। पाठ्यक्रम का आदर्श विस्तार एक और दो पत्तियों के बीच है, तीन बहुत अधिक हैं.

4. अपने शौक को शामिल न करें

करीब होने की कोशिश में कई लोगों को बहुत अधिक व्यक्तिगत जानकारी शामिल है। एक गलती होने के अलावा, यह अप्रमाणिकता की भावना देता है. एक प्रस्तुति और अपने लक्ष्यों को शामिल करना उचित है, लेकिन केवल एक अर्क.

उसी तरह से, बहुत सारी तकनीकी का उपयोग नहीं करने का प्रयास करें. जो मांगा गया है वह औपचारिकता और निकटता के बीच का एक मध्यवर्ती बिंदु है, लेकिन दोनों चरम सीमाओं को छुए बिना.

5. सिफारिश के पत्र प्राप्त करें

कई नौकरियों में वे सिफारिश के पत्र मांगते हैं। उन्हें प्राप्त करना एक जटिल कार्य हो सकता है, खासकर यदि आपके पास लंबे समय से पूर्व शिक्षकों के साथ संपर्क नहीं है. यदि आप अभी भी पढ़ा रहे हैं, तो उनसे मिलने का अनुरोध करें. 

पुराने आकाओं के संबंध में भी ऐसा ही होता है। इस मामले में यह तब तक आसान होगा, जब तक वे अपना काम करते हैं। हालांकि यह याद रखना महत्वपूर्ण है सभी कंपनियों में सिफारिश के पत्र शामिल नहीं हैं.

6. उचित प्रारूपण

व्याकरणिक और वर्तनी की गलतियाँ पूरी तरह से निषिद्ध हैं. गलतियों से बचने के लिए आपको अपने फिर से शुरू की समीक्षा करनी चाहिए, जिससे आपको नौकरी मिल सकती है.

हालांकि यह सिफारिश बेतुकी लग सकती है, यह एक ऐसी चीज है जिसे ध्यान में रखा जाता है. दोषों से भरे रिज्यूम की छवि केवल एक अज्ञानी व्यक्ति की नहीं है, बल्कि एक मज़दूर कार्यकर्ता की है. 

7. स्वयंसेवक अंक जोड़ते हैं

स्वयंसेवक अनिवार्य नहीं हैं, लेकिन अत्यधिक अनुशंसित हैं। अनुभवों में आपको प्रशिक्षित करने के अलावा, वे एक उम्मीदवार के रूप में आपके मूल्य के पक्ष में एक प्लस हैं. एक कारण खोजें जो आपको रुचिकर बनाता है और कुछ महीनों की स्वयंसेवा करता है। आप बहुत कुछ सीखेंगे और लंबे समय तक रहने का फैसला कर सकते हैं.

कोई भी कंपनी सामाजिक कारणों के लिए प्रतिबद्ध कार्यकर्ता से आकर्षित होती है. निष्ठा और दूसरों के लिए चिंता का प्रदर्शन न केवल आपके करियर, बल्कि आपके जीवन को भी बेहतर बनाएगा.

उम्मीदवार चुनते समय रिज्यूम एक महत्वपूर्ण पहलू है, लेकिन यह एकमात्र ऐसा नहीं है. इसे अप्रासंगिक जानकारी से भरने की कोशिश न करें, ईमानदार डेटा जोड़ें और प्रतिबद्ध रहें उन कारणों के साथ जो सार्थक हैं, ध्यान में रखने के लिए बस कुछ बिंदु हैं.

हर कंपनी और संस्थान अलग है, और यह उस जगह के बारे में सूचित किया जाना आवश्यक है जहां हम काम करना चाहते हैं और इसके प्रक्षेपवक्र. सेक्टर की खबरों के साथ अद्यतित रहने के पक्ष में ऐसे बिंदु जुड़ेंगे, हालांकि उन्हें पाठ्यक्रम में शामिल नहीं किया जा सकता है, उन्हें साक्षात्कार में शामिल किया जा सकता है.

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