Wartegg परीक्षण में यह क्या होता है, इसका क्या उपाय और व्याख्या है

Wartegg परीक्षण में यह क्या होता है, इसका क्या उपाय और व्याख्या है / साइकोटेक्निकोस और मानसिक चपलता परीक्षण

Wartegg परीक्षण एक मनो-तकनीकी परीक्षण है जिसका उपयोग कार्मिक चयन प्रक्रिया में किया जाता है। यह एक मनोवैज्ञानिक प्रक्षेप्य परीक्षण है कि कुछ लोगों के लिए काफी खतरा हो सकता है, आंशिक रूप से क्योंकि यह काफी अजीब है और अक्सर बहुत अप्रत्याशित होता है। इस प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षण का उद्देश्य प्रश्न में प्रतिवादी की कुछ व्यक्तित्व विशेषताओं को जानना है, साथ ही साथ उनकी प्राथमिकताएं, जिस तरह से वे दूसरों से संबंधित हैं, अन्य बातों के अलावा।.

लेकिन, ¿यह परीक्षण क्या है?, ¿यह किन पहलुओं को मापता है? और सबसे ऊपर, ¿इसकी व्याख्या कैसे की जाती है? इस मनोविज्ञान-ऑनलाइन लेख में हम बात करेंगे Wartegg परीक्षण: यह क्या है, क्या उपाय और व्याख्या है, आइए इसे विस्तार से बताते हैं.

आपकी रुचि भी हो सकती है: शराबी परीक्षण: यह क्या मापता है, व्याख्या करता है और इसे कैसे करना है
  1. वर्टेग टेस्ट: यह साइकोटेक्निकल टेस्ट क्या है?
  2. Wartegg परीक्षण क्या मापता है
  3. Wartegg टेस्ट की व्याख्या कैसे की जाती है

वर्टेग टेस्ट: यह साइकोटेक्निकल टेस्ट क्या है?

Wartegg परीक्षण 1940 में Erik Wartegg द्वारा बनाया गया था[1] और बाद में इसे 1960 में पूरा किया गया[2] Biedma और Alfonso द्वारा। यह प्रक्षेपी मनोवैज्ञानिक परीक्षण वास्तव में काफी सरल है, थोड़े समय में लागू किया जाता है और एक व्यक्तिपरक परीक्षण होने के नाते, इसकी व्याख्या करना काफी सरल है, खासकर जब पेशेवर जो पहले से ही कुछ डिग्री का अनुभव रखते हैं.

Wartegg परीक्षण हल हुआ

वेरटेग टेस्ट में मूल रूप से एक ड्राइंग को विभाजित किया जाता है 8 चतुर्भुज वे एक सफेद पृष्ठभूमि पर हैं। श्वेत पृष्ठभूमि पर किए जाने का कारण यह है कि व्यक्ति को ड्राइंग (आकृति-पृष्ठभूमि) पर अनुमानित किया जाता है। परीक्षण में 4 सेमी से 4 सेमी के 8 फ्रेम होते हैं और उनके बीच मोटे काले फ्रेम द्वारा सीमित होते हैं.

परीक्षण शुरू करने के लिए, व्यक्ति को निर्देश दिया जाता है चित्र पूरे करें वे प्रत्येक बॉक्स में एक पेंसिल के साथ हैं, इस बात पर जोर देते हुए कि कोई सामान्य नियम नहीं है कि ड्रॉइंग कैसे बनाएं और आपको चिंता करने की ज़रूरत नहीं है क्योंकि इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अच्छी तरह से आकर्षित करना जानते हैं या नहीं जैसा कि नहीं है। जो परीक्षण में मूल्यांकन किया जा रहा है और इसलिए पूरी तरह अप्रासंगिक है.

एक बार चित्र समाप्त होने के बाद, उम्मीदवार को 8 चित्रों को सूचीबद्ध करने के लिए कहा जाता है, जैसा कि वह चाहता है, एक का पालन करने की कोशिश कर रहा है लगातार आदेश. अंत में यह पूछा जाता है कि 8 पंक्तियों में जो अवर भाग में हैं, संख्या के अनुसार प्रत्येक चित्र में उसके संबंधित चित्र हैं, मैंने उन्हें शीर्षक दिया कि क्या आकर्षित किया.

Wartegg परीक्षण क्या मापता है

वर्टेग का अनुमानात्मक प्रमाण, जैसा कि हमने पहले ही देखा है, आठ वर्गों में विभाजित है और उनमें से प्रत्येक एक अलग व्यक्तित्व विशेषता को मापता है। अगला, हम बताएंगे कि उनमें से प्रत्येक में क्या शामिल हैं:

  • पहली तालिका: स्व-अवधारणा. यह भाग उस तरीके का मूल्यांकन करता है जिसमें व्यक्ति खुद को सचेत रूप से और यहां तक ​​कि अनजाने में (आत्म-अवधारणा) मानता है। इस चार्ट के माध्यम से, यह निर्धारित किया जा सकता है कि व्यक्ति का स्वयं के प्रति सकारात्मक या नकारात्मक दृष्टिकोण है या नहीं। यह निर्धारित करेगा कि, उदाहरण के लिए, वह समस्याओं को हल करने के लिए खुद पर भरोसा करती है या नहीं, अगर वह अनिर्णीत है, अगर वह भावनात्मक रूप से अपरिपक्व व्यक्ति है, आदि।.
  • दूसरी तालिका: प्रभावितता. यह पहलू संवेदनशीलता और सहानुभूति की डिग्री को मापता है जो व्यक्ति दूसरों की ओर है.
  • तीसरी तस्वीर: महत्वाकांक्षाएं. यह क्षेत्र व्यक्ति के आत्म-साक्षात्कार की ओर झुकाव और उनके महत्वपूर्ण लक्ष्यों और उद्देश्यों तक पहुंचने के ढोंग का मूल्यांकन करता है.
  • चौथी तालिका: अचेतन सामग्री. यह क्षेत्र उस तरीके का मूल्यांकन करता है जिसमें व्यक्ति आमतौर पर अपने दमन और बेहोश चिंताओं से पहले व्यवहार करता है। यह कहना है, वह दृष्टिकोण जो संघर्षों से पहले दिखाता है जो उसे आंतरिक या बाहरी तरीके से पैदा कर सकता है.
  • पांचवां फ्रेम: महत्वपूर्ण ऊर्जा प्रबंधन. यह पहलू उस तरीके को संदर्भित करता है जिसमें व्यक्ति अपने आवेगों को संभालता है, जिस तरह से अपनी आसक्ति का प्रबंधन करें, जहां वह अपनी महत्वपूर्ण ऊर्जा को निर्देशित करता है, वह प्रतिकूल परिस्थितियों पर कैसे प्रतिक्रिया करता है और वह क्या तकनीक प्राप्त करने के लिए उपयोग करता है.
  • छठी तालिका: तर्क का प्रकार. यह क्षेत्र उस मूल्य को जानने के लिए महत्वपूर्ण है जो व्यक्ति अपनी बौद्धिक क्षमता, संश्लेषण और विश्लेषण के लिए अपनी क्षमता देता है और यदि वे व्यक्तिपरक या उद्देश्य की ओर अधिक करते हैं.
  • सातवां चार्ट: कार्यस्थल में पारस्परिक रवैया. यह खंड कार्यस्थल पर दूसरों से संबंधित व्यक्ति के दृष्टिकोण और क्षमता को संदर्भित करता है। वह है, संवेदनशीलता, स्नेहपूर्ण व्यवहार, सेवा रवैया, टीम के रूप में काम करने की क्षमता आदि जैसे पहलुओं को मापता है।.
  • आठवां फ्रेम: मानकों के प्रति प्रतिबद्धता. जैसे कि नाम यह कहता है, यह स्थापित मानदंडों और मूल्यों का सम्मान करने के मामले में व्यक्ति द्वारा दिखाए गए प्रतिबद्धता की डिग्री के बारे में है.

Wartegg टेस्ट की व्याख्या कैसे की जाती है

अब जब हम Wartegg परीक्षण के बारे में अधिक जानते हैं और यह क्या उपाय करता है, हम प्रत्येक फ्रेम के लिए कुछ व्याख्याएं प्रस्तुत करते हैं जिन्हें बाहर किया जा सकता है.

पहली तालिका: स्व-अवधारणा.

  • जब एक ड्राइंग जो बहुत बड़ी या बहुत तेज होती है, तो यह एक नकारात्मक संकेतक हो सकता है क्योंकि आत्म-पुष्टि की आवश्यकता को दर्शाया गया है.
  • यदि ड्राइंग को कई तरह की पारदर्शिता के रूप में गुणा या अवलोकन किया जाता है, तो यह आमतौर पर एक खराब आत्म-अवधारणा और इसलिए असुरक्षा का सूचक है। यहां डिस्कवर करें कि कैसे असुरक्षा को पीछे छोड़ दें.
  • जब ड्राइंग को एक नाजुक और कलात्मक तरीके से छायांकित किया जाता है, तो यह आमतौर पर एक चिह्नित बौद्धिक और प्राकृतिक प्रवृत्ति का सूचक होता है, हालांकि, जब यह मोटे तौर पर छायांकित और बहुत चिह्नित होता है, तो यह चिंता और / या अवसाद की प्रवृत्ति के रूप में मूल्यांकन किया जाता है।.

दूसरी तालिका: प्रभावितता.

  • ड्राइंग चेहरे एक महान प्रवृत्ति को इंगित करता है दूसरों से संपर्क करें. जब चेहरे की ड्राइंग कुछ सीमा दिखाती है, तो इसे दूसरों के साथ सीमा रखने की प्रवृत्ति के रूप में व्याख्या की जा सकती है.
  • प्रकृति के चित्र उन वातावरण में दूसरों से संबंधित होने की अच्छी क्षमता का संकेत देते हैं जहां विश्वास है.
  • जब आप किसी जानवर को खींचते हैं, तो आपको उस जानवर के प्रकार को ध्यान में रखना होगा क्योंकि यह निर्भर करता है कि हम उस तरीके को जान सकते हैं जिसमें व्यक्ति दूसरों से संबंधित है और जिस तरह से वे पारस्परिक संबंधों का अनुभव करते हैं.
  • वस्तुओं को खींचते समय, यह एक संकेतक है कि व्यक्ति पारस्परिक संबंधों से बचने की कोशिश करता है और वह बौद्धिकता के लिए जाता है, जिसका उपयोग वह एक रक्षा तंत्र के रूप में करता है।.

तीसरी तस्वीर: महत्वाकांक्षाएं.

  • जब उत्तेजना लाइनें लम्बी होती हैं या अनियमित आकार की इमारत की तरह बढ़ती हैं, तो यह एक संकेतक है छोटा संगठन.
  • एक मंच में समाप्त होने वाली सीढ़ियों को खींचते समय, यह एक संकेतक हो सकता है कि आप जो हासिल किया गया है उससे संतुष्ट हैं या वह व्यक्ति अपने लक्ष्यों से फंस गया है.
  • जब तीन रेखाएं जुड़ती हैं, तो यह एक संकेतक है कि व्यक्ति की कोई छोटी या कोई व्यक्तिगत महत्वाकांक्षा नहीं है और वह केवल यह जानता है कि बाहरी वातावरण की मांग होने पर उन्हें कैसे पहचानें और उन्हें प्रकाश में लाएं।.

चौथी तालिका: अचेतन सामग्री.

  • यह अनुशंसा की जाती है कि व्यक्ति इस ड्राइंग को नवीनतम पर बनाये.
  • जब बॉक्स को छायांकित किया जाता है, तो यह एक संकेतक होता है कि व्यक्ति को पता नहीं है कि संघर्ष या उस पर प्रतिक्रिया कैसे करें अवसाद में चला जाता है.
  • जब तस्वीर को बदल दिया जाता है, तो यह आमतौर पर इंगित करता है कि व्यक्ति कई दिखाता है भावनात्मक उतार चढ़ाव.
  • बच्चों की सामग्री के साथ वस्तुओं को खींचते समय, यह आमतौर पर यह दर्शाता है कि समस्याओं के साथ सामना करने पर व्यक्ति आमतौर पर अपरिपक्व तरीके से कार्य करता है.
  • चित्र या शतरंज का चित्र, एक संकेतक है जो व्यक्ति काफी रणनीतिक और गणना करता है.

पांचवां फ्रेम: महत्वपूर्ण ऊर्जा प्रबंधन.

  • यदि व्यक्ति उत्तेजनाओं में शामिल हो जाता है और उन्हें सही तिरछे मोड़ देता है तो यह एक है गत्यात्मकता सूचक. यदि आप उन्हें बाईं ओर झुकाते हैं तो इसका मतलब है कि व्यक्ति निष्क्रियता की ओर अधिक झुकता है.
  • जब उत्तेजनाएं एकजुट नहीं होती हैं, लेकिन एक दिशात्मकता होती है, तो इसका मतलब है कि व्यक्ति में बहुत अधिक ऊर्जा है लेकिन यह नहीं जानता कि इसे ठीक से कैसे किया जाए.
  • वस्तुओं को खींचते समय यह एक संकेत है ऊर्जा का कोई चैनल नहीं.

छठी तालिका: तर्क का प्रकार.

  • दो अलग लेकिन संबद्ध चित्र बनाना संश्लेषण की तुलना में संघ के लिए एक बेहतर क्षमता को दर्शाता है.
  • ऐसे चित्र बनाना जो एक-दूसरे से संबंधित नहीं हैं, एक बड़ी क्षमता, एसोसिएशन, विश्लेषण और संश्लेषण का संकेत देते हैं.
  • जब उत्तेजना को ध्यान में नहीं रखा जाता है, तो यह संकेत दे सकता है कि व्यक्ति को अपनी क्षमताओं पर बहुत कम भरोसा है.

सातवां चार्ट: कार्यस्थल में पारस्परिक रवैया.

  • उत्तेजना का सम्मान करें, रिश्तों में एक अच्छी गुणवत्ता बनाए रखने की प्रवृत्ति को इंगित करता है.
  • जब आप कुछ बचकाना बनाते हैं, तो यह एक संकेतक है यौन और भावनात्मक अपरिपक्वता.

आठवां फ्रेम: मानकों के प्रति प्रतिबद्धता.

  • जब ड्राइंग उत्तेजना के नीचे किया जाता है, तो यह उच्च स्तर के फिलामेंट का संकेत है.
  • यदि ड्राइंग उत्तेजना के ऊपर है तो यह मानदंडों के उच्च स्तर की आलोचना और कठिनाई को इंगित करता है.

यह आलेख विशुद्ध रूप से जानकारीपूर्ण है, ऑनलाइन मनोविज्ञान में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने के लिए संकाय नहीं है। हम आपको विशेष रूप से अपने मामले का इलाज करने के लिए एक मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं.

अगर आप इसी तरह के और आर्टिकल पढ़ना चाहते हैं Wartegg परीक्षण: यह क्या है, यह क्या उपाय और व्याख्या करता है, हम आपको मनोचिकित्सक और मानसिक चपलता परीक्षण की हमारी श्रेणी में प्रवेश करने की सलाह देते हैं.

संदर्भ
  1. वर्टेग, ई। (1940)। Schichtdiagnostik। डेर ज़ीचेंस्टेस्ट (WZT)। Einführung in die Experelle ग्राफोसकोपी.
  2. बिदम्मा, सी। जे।, और डी'लोनसो, पी। जी। (1960)। रेखाचित्र की भाषा (सं। 159.937)। Kapeluz,.