16 पीएफ, व्यक्तित्व प्रश्नावली

16 कारकों का प्रश्नावली, जिसका लेखक R.B.CATTEL है, जिसे व्यक्तित्व के सामान्य सिद्धांत के आधार पर बनाया गया था। यह मनोवैज्ञानिक अनुसंधान के माध्यम से विकसित एक उपकरण है, जिसमें हजारों तत्वों पर 10 से अधिक वर्षों के तथ्यात्मक प्रयोग का अनुभवजन्य आधार है। इसमें कम से कम समय में व्यक्तित्व के एक उद्देश्य और बहुत पूर्ण दृष्टि की पेशकश करने का उद्देश्य है.

1. मूल्यांकन
2. आवेदन
3. व्याख्यात्मक मानक
4. विश्वसनीयता और वैधता
5. अन्य लेखकों की मान्यताएँ

मूल्यांकन

16PF व्यक्तित्व के 16 प्राथमिक कारकों और उनके विपरीत का मूल्यांकन करता है.

16 प्राथमिक आयामों के अलावा, यह व्यापक दूसरे क्रम के कारकों के एक और समूह को शामिल करता है जो कि विशिष्ट स्कोर, डिकेटिप से प्राप्त होते हैं, जो पहले क्रम के कारकों में प्राप्त होते हैं।.

आवेदन

16PF को 16 वर्ष और अधिक उम्र के विषयों (किशोरों और वयस्कों) पर लागू करने के लिए डिज़ाइन किया गया था

वे आजकल मौजूद हैं आवेदन के छह अलग-अलग तरीके:

• C और D एक मध्यम-निम्न शिक्षा वाले विषयों के लिए अभिप्रेत हैं। इसका उपयोग अक्सर व्यावसायिक चयन के लिए किया जाता है। परीक्षण में 105 तत्व होते हैं और इसे पूरा करने में 30 से 40 मिनट का समय लगता है.
• A और B एक ऐसे शिक्षा स्तर वाले लोगों के लिए हैं जो बैकलौरीटेट के समकक्ष या उससे अधिक हैं। परीक्षण में 187 तत्व शामिल हैं और इसे पूरा करने के लिए 45 से 60 मिनट का समय आवश्यक है
• ई और एफ उन वयस्कों के लिए अनुमानित हैं जिनके प्रशिक्षण में कमी है या सामान्य से नीचे का स्तर है। परीक्षण में 128 तत्व होते हैं और इसे पूरा करने में 30 से 40 मिनट का समय लगता है

प्रपत्र ए / बी और प्रपत्र सी / डी के बीच मुख्य अंतर उनकी लंबाई और उनके आवेदन के लिए आवश्यक समय है.

व्याख्यात्मक मानक

व्यक्तित्व प्रश्नावली से प्राप्त प्रत्यक्ष अंक, ताकि उनका मूल्यांकन और व्याख्या की जा सके, उन्हें एक सामान्य और अद्वितीय पैमाने पर परिवर्तित किया जाना चाहिए जनसंख्या के एक मानक और परिभाषित समूह द्वारा प्राप्त किए गए लोगों के संबंध में विषय का स्कोर रखता है। टंकण में निर्मित तालिकाओं को डिकैटिप में विशिष्ट अंकों के रूपांतरण की अनुमति मिलती है.

डिकेटिप को दस बिंदुओं के पैमाने पर वितरित किया जाता है. इस प्रकार, डिकेटिप 5 और 6 औसत मान हैं, 4 और 7 मतलब से एक छोटा विचलन दिखाते हैं, 2 और 3, और 8 और 9 एक बड़े विचलन को इंगित करते हैं, और 1 और 10 चरम मान हैं। इन पदों को समझना। उस विशिष्ट जनसंख्या के सापेक्ष जिस पर टाइपिंग की गई थी.

उपयुक्त पैमाने का चयन किसी भी विषय तक पहुंचने वाले प्रत्यक्ष अंकों के अनुरूप डिकेटिप प्राप्त करने की अनुमति देता है

विश्वसनीयता और वैधता

पहले प्रकार की स्थिरता समय के साथ परिणामों की विश्वसनीयता या सहमति है. विश्वसनीयता को इसमें विभाजित किया जा सकता है:

1. समय के एक छोटे से अंतराल द्वारा अलग किए गए दो अलग-अलग अवसरों पर स्थायित्व या सहसंबंध परीक्षण-पुनरावृत्ति का गुणांक
2. एक लंबे समय के अंतराल के साथ स्थिरता गुणांक या टेस्ट-रेटेस्ट सहसंबंध.

वैधता की अवधारणा के लिए उन तत्वों की पसंद की आवश्यकता होती है जो व्यक्तित्व कारकों के अच्छे उपाय हैं क्योंकि इन कारकों को अनुसंधान अध्ययनों द्वारा परिभाषित किया गया है। तराजू की वैधता की इस अवधारणा का मूल्यांकन प्रत्यक्ष रूप से शुद्ध कारकों के साथ या अप्रत्यक्ष रूप से 16PF तराजू और विविध मनोवैज्ञानिक चर के समूह के बीच प्राप्त होने वाले सहसंबंधों का निर्धारण करके किया जा सकता है, जो कि प्राप्त होने की उम्मीद होगी। वैचारिक मानदंडों के आधार पर.

अन्य लेखकों की मान्यताएँ

अनातसी के अनुसार, कैटेल (1946, 1957) के काम में व्यक्तित्व आविष्कारों के विस्तार के लिए फैक्टोरियल विधियों का कुछ अलग अनुप्रयोग है। Cattel, व्यक्तित्व लक्षणों के सभी नामों को इकट्ठा करके शुरू हुआ जो कि Allpot और Odbert (1936) द्वारा संकलित या मनोवैज्ञानिक या मानसिक साहित्य में शब्दकोशों के रूप में दिखाई देते हैं.

बेकर, (1960) का मानना ​​है कि सुविधाओं के विवरण में कुछ समान समानताएं मजबूर प्रतीत होती हैं और बहुत आश्वस्त नहीं हैं

अनास्तासी: फॉर्म (सी) में एक प्रेरक परिवर्तन या सत्यापन कुंजी है। तराजू की संक्षिप्तता के कारण, किसी भी सरल रूप के लिए तथ्यात्मक स्कोर की विश्वसनीयता आमतौर पर कम होती है। यहां तक ​​कि जब दो रूपों को संयुक्त किया जाता है.

तराजू की तथ्यात्मक समरूपता (लेवोनियन, 1961) के बारे में भी कुछ संदेह है। मानदंडों के नमूने और परीक्षणों के विस्तार के अन्य पहलुओं पर सस्ती जानकारी अपर्याप्त है। अनुभवजन्य आंकलन डेटा में विभिन्न व्यावसायिक समूहों और मनोरोग सिंड्रोम के लिए औसत शामिल हैं.

एक परीक्षण के विस्तार में समरूपता और तथ्यात्मक शुद्धता वांछनीय लक्ष्य हैं, लेकिन वे अनुभवजन्य वैधता के विकल्प नहीं हैं.

यह आलेख विशुद्ध रूप से जानकारीपूर्ण है, ऑनलाइन मनोविज्ञान में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने के लिए संकाय नहीं है। हम आपको विशेष रूप से अपने मामले का इलाज करने के लिए एक मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं.

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