संगठनों में समूह

संगठन में काम करने वाले समूह यादृच्छिक और बिना किसी रिश्ते के इकट्ठा हुए लोगों के समूह नहीं हैं। इनमें 2 या अधिक लोगों के समूह शामिल होते हैं जो जानबूझकर अपने प्रयासों को स्थायी रूप से या अस्थायी रूप से पहले से स्थापित कार्य गतिविधि को करने के लिए जोड़ते हैं। इस मनोविज्ञान-ऑनलाइन लेख में हमें पता चलता है कि क्या हैं संगठनों में समूह.

संगठनों में स्थायी समूह

कार्य समूहों का गठन करते समय संगठन के सदस्यों और उनके संयोजन के बीच संबंध यादृच्छिक नहीं होते हैं। संगठन कार्य समूह बनाते समय अपने साथियों के साथ बातचीत करने के लिए व्यक्तियों की स्वतंत्रता को प्रतिबंधित करता है। औपचारिक समूह वे निर्णय लेने, संसाधनों को जुटाने, जानकारी जुटाने और संचारित करने या संगठन की योजनाओं और उद्देश्यों से संबंधित अन्य कार्यों को बारीकी से करने के लिए सिस्टम हैं।.

संगठनों में कई प्रकार के स्थायी समूह हैं क्योंकि वे बहुत व्यापक हैं और कई कार्य हैं जिन्हें उन्हें पूरा करना है। संगठन के भीतर 4 लगातार प्रकार हैं:

• प्रबंधन समूह, वे योजना बनाते हैं और संगठन के बारे में सामान्य निर्णय लेते हैं। वे सांस्कृतिक संदर्भ उत्पन्न करते हैं जिसमें संगठन के अन्य औपचारिक समूह संचालित होते हैं;
• अधिकारियों और मध्य प्रबंधकों के समूह, वे स्टीयरिंग समूहों द्वारा स्थापित सामान्य दिशानिर्देशों को व्यवहार में लाने के लिए जिम्मेदार समूह हैं। इसका कार्य अधिक विशिष्ट उद्देश्यों में संगठन के सामान्य उद्देश्यों को निर्दिष्ट करना है, जिनके लिए आवश्यक साधनों और उद्देश्यों की श्रृंखला है;
• विशेषज्ञों के समूह, अधिकारियों और प्रबंधकों के समूहों को सेवाएं प्रदान करें ताकि वे अपने काम को अधिक प्रभावी ढंग से कर सकें। वे कर्मचारियों या विशेषज्ञों और पेशेवरों के समूह हैं;
• कार्यकर्ताओं के समूह, विशिष्ट कार्य करते हैं जो संगठन के सिरों की प्राप्ति की अनुमति देते हैं.

यह आलेख विशुद्ध रूप से जानकारीपूर्ण है, ऑनलाइन मनोविज्ञान में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने के लिए संकाय नहीं है। हम आपको विशेष रूप से अपने मामले का इलाज करने के लिए एक मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं.

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