क्या आप एक अच्छे पेशेवर और बुरे व्यक्ति हो सकते हैं?

¿एक अच्छा पेशेवर एक बुरा व्यक्ति हो सकता है? ज़्यादातर बिना सोचे समझे हाँ में जवाब दे देता। यह हावर्ड गार्डनर की राय नहीं है, जो खुद से यह पूछने में सक्षम रहे हैं "क्यों लोग राजनीति, वित्त, विज्ञान, चिकित्सा या अन्य क्षेत्रों में सफल और महान माने जाते थे और सभी के लिए बुरे काम करते थे और अक्सर, उनके लिए भी अच्छा नहीं होता है।" वही ".

हॉवर्ड गार्डनर उपयोग करने के लिए एक विचारक नहीं है. हार्वर्ड विश्वविद्यालय के इस शोधकर्ता, मनोवैज्ञानिक और प्रोफेसर ने मानव संज्ञानात्मक क्षमता के विश्लेषण में उनके योगदान के लिए विज्ञान के क्षेत्र में उत्कृष्ट प्रदर्शन किया है, जिसके बीच कई बुद्धिमत्ता के सिद्धांत सामने आते हैं.

नैतिकता और अच्छे पेशेवर

जैसा कि हमने कहा, गार्डनर ने बुद्धि की नैतिकता के बारे में सोचा. क्या यह सच है कि जो लोग आज खुद को सफल मानते हैं वे अपने मानवीय पहलू में भी महान हैं? क्या आप वास्तव में किसी व्यक्ति के बुरे होने पर वास्तव में अच्छे हो सकते हैं?

इस जटिल प्रश्न का उत्तर देने के लिए, हालांकि एक प्राथमिकता यह लग सकती है कि यह नहीं है, हॉवर्ड गार्डनर ने एक प्रयोग किया, जिसे इस नाम से जाना जाने लगा गुडवर्क प्रोजेक्ट, जिनकी कार्यप्रणाली में 1200 से अधिक लोगों के साथ साक्षात्कार आयोजित किए गए थे.

यह तब है जब आश्चर्यजनक परिणाम आया। वास्तव में, एक बुरा व्यक्ति कभी भी अच्छा पेशेवर नहीं बन पाता है. वास्तव में, आप कितनी भी तकनीकी विशेषज्ञता प्रदर्शित कर सकते हैं, आप अपने काम में या अपने निजी जीवन में कभी भी उत्कृष्टता हासिल नहीं करेंगे.

सबसे अच्छा पेशेवरों

एक बार प्रयोग किया गया था और परिणाम निकाले गए थे, हॉवर्ड गार्डनर ने कहा है कि हर अच्छे पेशेवर को ईसीई होना चाहिए. इन योगों का क्या अर्थ है? एक व्यक्ति जो उच्चतम की आकांक्षा करता है, उसे उत्कृष्टता, प्रतिबद्धता और नैतिकता का प्रदर्शन करना चाहिए.

किसी भी मामले में, कई लोग सोचेंगे कि यह सच नहीं है। कि हर बुरा व्यक्ति अपने क्षेत्र में शानदार हो सकता है। मगर, गार्डनर ने कहा कि इस प्रकार की प्रोफ़ाइल केवल अपने अहंकार की संतुष्टि की तलाश करती है, लालच और महत्वाकांक्षा, उन उद्देश्यों को छोड़कर जो आम अच्छे की तलाश करते हैं.

इस मामले में, जैसा कि हार्वर्ड के शोधकर्ता कहते हैं, आप अपने प्रदर्शन में तकनीकी रूप से बहुत अच्छे हो सकते हैं, लेकिन आपके पास उत्कृष्टता प्राप्त करने की क्षमता कभी नहीं होगी, उसके लिए, नैतिकता का उपयोग करना आवश्यक है.

नैतिकता और अच्छे पेशेवर

वह है, वह हॉवर्ड पेशेवर उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए अपरिहार्य मूल्यों के रूप में नैतिकता और सामूहिक प्रतिबद्धता का बचाव करते हैं. अब, यद्यपि आप बहुत अमीर बन सकते हैं और अपने प्रदर्शन के साथ बहुत पैसा कमा सकते हैं, आप कभी भी अपनी पूरी क्षमता का शोषण नहीं करेंगे.

हालांकि, अध्ययन के अनुसार, यह भी पता चला है कि वर्तमान युवा अपनी व्यावसायिक शुरुआत में नैतिकता के साथ विघटन का फैसला करता है. उन्हें लगता है कि यदि वे कुछ कानूनों को नहीं छोड़ते हैं और पहले वाले को दौड़ में शामिल करने की कोशिश करते हैं, तो वे पेशे के बाकी साथियों को लेने और उन्हें हासिल करने के लिए साधनों से जुड़े उपकरणों की तरह जुड़े रहना असंभव है।.

"शायद युवाओं की परिपक्वता और परिपक्वता रचनात्मक वैज्ञानिक प्रतिभा की एक पहचान योग्य विशेषता है"

-हावर्ड गार्डनर-

आज के युवा के लिए, जो हर कीमत पर सफलता की तलाश में है, नैतिकता एक ऐसी विलासिता नहीं है जिसे अनुमति नहीं दी जा सकती. इस मामले में, उनमें से कई मानते हैं कि अंत कुछ निश्चित साधनों को सही ठहराता है और अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उनका उपयोग करने के योग्य लगता है।.

जड़त्वीय पेशेवर और लेन-देन करने वाला छात्र

एक अन्य विलक्षण आकृति जो गार्डनर के अध्ययन से निकाली गई है वह जड़त्वीय पेशेवर है. यह उन विषयों को संदर्भित करता है जो सामाजिक गुरुत्वाकर्षण के बल द्वारा खुद को नेतृत्व करने की अनुमति देते हैं और वे अध्ययन करने और काम करने के लिए स्वीकार करते हैं क्योंकि यही वह क्षण है जो मांगता है, लेकिन वे कभी भी अपनी सभी क्षमता का शोषण नहीं करते हैं.

एक और विलक्षण आंकड़ा यह है कि लेन-देन करने वाले छात्र का कहना है, युवा जो केवल एक डिग्री प्राप्त करने के लिए अध्ययन करते हैं इससे उन्हें अपना वेतन प्राप्त करने के लिए एक नौकरी तक पहुंचने की अनुमति मिलती है। वे रोजगार को एक बलिदान के रूप में देखते हैं, कुछ ऐसा जो आपको संसाधनों से प्राप्त करने के लिए गुजरना पड़ता है, बिना अपने पेशे को अभ्यास से कुछ अधिक आंतरिक होने की उम्मीद किए बिना।.

"प्रत्येक मनुष्य के पास बुद्धि का एक अनूठा संयोजन है। यह मौलिक शैक्षिक चुनौती है "

-हावर्ड गार्डनर-

इस प्रकार के छात्र और पेशेवर भी अपनी पूरी क्षमता विकसित करने में असमर्थ होंगे, चूँकि उन्हें अपनी वास्तविक सीमाओं की खोज में थोड़ी भी दिलचस्पी नहीं है। वे व्यक्तिगत और काम के स्तर पर औसत दर्जे के हैं, क्योंकि वे एक सच्चे समर्पण को महसूस नहीं करते हैं.

अच्छे पेशेवर की खुशी

अच्छा पेशेवर, जो अपनी क्षमताओं के विकास के माध्यम से अपनी पूरी क्षमता का दोहन करना चाहता है, आमतौर पर उसकी परिपक्वता में कोई संकट नहीं होता है। हालांकि, बुरे लोग या जड़तापूर्ण और लेन-देन के विषयों में उनके जीवन में गंभीर समस्याएं हैं.

इन स्थितियों को हल करने के लिए, गार्डनर ने मानवतावाद की शिक्षा के साथ तकनीकी अध्ययन के पूरक का प्रस्ताव रखा, दर्शन, साहित्य या विचार का इतिहास, ताकि हमारी विशेषज्ञता में हम जो हैं उसके परिप्रेक्ष्य को न खोएं। इस तरह आप नियंत्रण की भावना की निगरानी करने से बच सकते हैं जो तकनीकी अध्ययनों को बढ़ाता है.

आप खुद को कैसे मानते हैं? क्या आपको लगता है कि आप एक अच्छे पेशेवर हैं? या हो सकता है कि आप सिर्फ अपने आप को समाज के वर्तमान या अपने संयुग्मित वातावरण से दूर ले जाने दें? जैसा है वैसा ही रहो, गार्डनर के विचार हमेशा उस प्रतिबिंब के लायक हैं जो वे प्रस्तावित करते हैं.

अपनी नौकरी को अच्छी तरह से करने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप जो काम करते हैं, उसके लिए प्यार करते हैं, लेकिन जिस दृष्टिकोण और इच्छा के साथ हम इसे पूरा करते हैं, उसे पूरा करने के लिए इंजन है: आप जो भी करते हैं, उसे जुनून के साथ करें। और पढ़ें ”