सामाजिक पहचान क्या है और यह हमें कैसे प्रभावित करती है?

प्रत्येक व्यक्ति अलग है, भले ही उनकी साझा सामाजिक पहचान हो। हम सभी के अनुभव अलग-अलग होते हैं, जो एक विशिष्ट आनुवंशिकी के साथ संयुक्त होते हैं, जो मन के रूप में समझा जाता है. एक अलग दिमाग होने से, प्रत्येक व्यक्ति अपनी स्वयं की पहचान विकसित करता है.

हालाँकि, लोग सामाजिक प्राणी हैं, और जैसे कि हम अन्य लोगों के साथ निरंतर संपर्क में हैं। इन इंटरैक्शन में, सामाजिक नेटवर्क बनते हैं जो सामाजिक समूहों को जन्म देते हैं। सामाजिक समूह विविध और विविध हैं और आम तौर पर कई के हैं। हम में से कुछ उन्हें नहीं चुन सकते हैं, दूसरों से संबंधित स्वैच्छिक है.

इन समूहों को मानने से यह तय होगा कि हम कैसे हैं और क्योंकि हम कैसे व्यवहार करते हैं जब हम एक समूह से संबंधित होते हैं, तो हम इसके मानदंडों और मूल्यों को आंतरिक रूप देते हैं. इस प्रकार, विभिन्न सामाजिक प्रक्रियाओं के माध्यम से हम विकसित होते हैं जिन्हें सामाजिक पहचान कहा जाता है.

सामाजिक पहचान

इन सामाजिक समूहों (स्कैंड्रोग्लियो, लोपेज़ और सैन जोस, 2008) से एक सामाजिक पहचान सामने आएगी, प्रत्येक समूह में से एक जिसके साथ हम अधिक या कम डिग्री की पहचान करेंगे. प्रत्येक समूह हमें एक या दूसरे तरीके से प्रभावित करेगा और कुछ हद तक हमारे सोचने और कार्य करने के तरीके को प्रभावित करेगा. यह समझना महत्वपूर्ण है कि इन सामाजिक समूहों द्वारा हमारे व्यवहार के किन पहलुओं को वातानुकूलित किया जा सकता है.

इस तरह से, चलो एक व्यक्तिगत पहचान और कई सामाजिक हैं (गार्सिया-लीवा, 2005)। अलग-अलग सामाजिक पहचान हम में परिवर्तित हो जाएगी और एक एकल व्यक्तिगत पहचान बनाएगी। उदाहरण के लिए: स्पैनिश, अंडालूसी, मलागा, मलागा और बार्सिलोना प्रशंसक, पिंक फ़्लॉइड प्रशंसक और बुकोवस्की और केरोएक जैसे लेखक। यदि हम इस विवरण के साथ पहचान करते हैं, तो हम उन सामाजिक वातावरणों की तलाश करेंगे जो हमारे स्वाद के अनुरूप हैं और इस तरह से हम कमोबेश प्रभावित होंगे.

प्रत्येक पहचान का खारापन अलग-अलग समय पर एक या दूसरे को महत्वपूर्ण बना देगा. इस प्रकार, यदि हमारी राष्ट्रीय पहचान किसी घटना के कारण अधिक नमनीय हो जाती है, तो हमारे विचार, भावनाएं और व्यवहार उस पहचान से अधिक वातानुकूलित होंगे.

सामूहिक सदस्य द्वारा सामाजिक पहचान को अपनाने से उनकी व्यक्तिगत पहचान खत्म हो जाएगी क्योंकि यह सामूहिकता का विस्तार बन जाता है.

सामाजिक पहचान किसी की छवि से जुड़े पहलू हैं जो सामाजिक श्रेणियों से प्राप्त होते हैं जिनके बारे में हमारा मानना ​​है कि हम संबंधित हैं। (ताजफेल एंड टर्नर, 1986)। इस प्रकार, जब हम खुद को पुरुषों या महिलाओं के रूप में परिभाषित करते हैं, तो हम अपनी लैंगिक सामाजिक पहचान के लिए अपील करते हैं और ऐसा करने में, हमारे सामाजिक समूह के दृष्टिकोण, मानदंड और व्यवहार हमारी व्यक्तिगत पहचान का हिस्सा बन जाते हैं.

सामाजिक पहचान के कार्य

सामाजिक पहचान के फायदे हैं जो उन्हें लाभकारी बनाते हैं। इतना, सामाजिक पहचान बुनियादी मनोवैज्ञानिक कार्यों को पूरा करती है जैसे कि संबंधित, विशिष्टता, सम्मान, समझ या अर्थ और एजेंसी (फिस्के, 2000)। उदाहरण के लिए, सामाजिक पहचान इस बात की पुष्टि करती है कि व्यक्ति सामाजिक जगत में किसी विशेष स्थान से संबंधित है.

उसी समय, यह हमें यह भी बताता है कि हम कहां नहीं हैं. यह हमें बताता है कि हम अन्य लोगों के समान हैं, जो हमारे प्रति सम्मान प्रदर्शित करेंगे, लेकिन दूसरों से अलग। इसके अलावा, सामाजिक पहचान दुनिया का एक साझा दृष्टिकोण प्रदान करती है, जहां से इसकी व्याख्या और समझ की जा सकती है.

अंतिम, सामाजिक पहचान बताती है कि हम अकेले नहीं हैं चूंकि हमारे पास समूह के अन्य सदस्यों का समर्थन और एकजुटता है.

पूर्वाग्रह, रूढ़िवादिता और भेदभाव

सामाजिक पहचान का एक अन्य कार्य आत्म-सम्मान को बढ़ावा देना है। इस तरह से, सामाजिक पहचान के साथ, समूह के पक्ष में रवैया पैदा होगा (टर्नर, 1920)। इन दृष्टिकोणों में तीन घटक होंगे जो समूह के सदस्यों को उनके समूह को संबंधित बाहरी समूहों के सामने एक सकारात्मक प्रकाश में देखने और उनके समूह के लिए एक विशेषाधिकार प्राप्त स्थिति सुनिश्चित करने के लिए नेतृत्व करेंगे (ब्राउन, 1984).

एक परिणाम के रूप में, ये प्रक्रियाएं एक अलग सामाजिक समूह से संबंधित समूह के सदस्यों की भावना को मजबूत करती हैं, सामंजस्यपूर्ण और श्रेष्ठ है जो उन्हें पारस्परिक सम्मान देता है, सामाजिक दुनिया की एक सार्थक समझ और प्रभावी ढंग से कार्य करने की सामूहिक ताकत.

इन घटकों में से एक संज्ञानात्मक है, समूह के सदस्यों के लक्षणों के बारे में विश्वासों के एक समूह से बना है। ये मान्यताएं रूढ़िवादिता को आकार देंगी (ऑपरानसीओ और फिस्के, 2001), जो समूह के अध: पतन के तंत्र पर बनाया गया है.

इन मान्यताओं की सत्यता की डिग्री आमतौर पर है कम, लेकिन रूढ़िबद्ध छवियां विकसित होती हैं और समय के साथ बनी रहती हैं क्योंकि वे कुछ जरूरतों को पूरा करती हैं, जैसे कि स्टीरियोटाइप्ड समूह के सदस्यों (हॉग और टर्नर, 1987) के कार्यों और व्यवहार को सही ठहराना।.

मूल्यांकन-भावनात्मक घटक या स्नेह में एक होते हैं समूह और उसके सदस्यों का नकारात्मक मूल्यांकन. इन मूल्यांकनों में एक भावनात्मक आवेश होता है जो दो अक्षों में भिन्न हो सकता है: पसंद-नापसंद और विश्राम-उत्तेजना (Díaz & Flores, 2001).

अंत में, व्यवहार घटक नकारात्मक प्रतिक्रियाओं के एक सेट से बनता है जो हाशिए पर उत्पन्न होता है रूढ़िबद्ध समूह के सदस्यों की ओर, भेदभाव को भड़काने (अहमद, 2007).

सामाजिक पहचान के भीतर नेतृत्व व्यक्ति पर केंद्रित दृष्टि, जो समूह प्रक्रियाओं के लिए उन्मुख है, हमें नेतृत्व को बेहतर ढंग से समझने में मदद करेगी। और पढ़ें ”

सामाजिक पहचान की प्रक्रियाएं

ताकि सामाजिक पहचान उभर कर सामने आए और पहले से मौजूद टिप्पणियां दिखाई दें, कई प्रक्रियाएँ दी जानी हैं. ये हैं:

1. वर्गीकरण

दुनिया को सरल बनाने और इसे बेहतर समझने के लिए, हम वर्गीकृत करते हैं. उसी तरह, हम सामाजिक समूहों के भीतर अन्य लोगों को भी वर्गीकृत करते हैं उसी समय हम उन श्रेणियों के बारे में जागरूक हो जाते हैं जिनसे हम संबंधित हैं.

परिणाम यह है कि हम इन श्रेणियों के लिए दृष्टिकोण को अपनाते हैं (हॉग, टेरी, और व्हाइट, 1995)। सामान्य प्रवृत्ति अपने समूह के सदस्यों और अन्य समूहों के साथ मतभेदों के साथ समानता पर जोर देने वाले समूह के पक्ष में है (टर्नर, 1920).

2. तुलना

सामान्य रूप से हम समानताएं और अंतर देखने के लिए अन्य लोगों के साथ खुद की तुलना करते हैं. उसी तरह, हम अपने समूह की तुलना अन्य समूहों (फ़ार्ले, 1982) से भी करते हैं। इन तुलनाओं से हमारे समूह की एक छवि बनेगी जो अन्य समूहों के साथ हमारे संबंधों को निर्धारित करेगी.

3. पहचान

हम अपने सामाजिक समूहों के साथ पहचान करते हैं. हम जिस समूह से संबंधित हैं, उस पर निर्भर रहने वाला है, इसलिए, कभी-कभी, हम अपने आप को एक समूह के सदस्यों के रूप में समझते हैं जैसे कि विशिष्ट व्यक्ति (जांस, पोस्टमेट्स, और वैन डेर ज़ी, 2011).

यह सामाजिक पहचान जो वर्गीकरण और तुलना से आती है, इसलिए, हमारे व्यवहार का निर्धारण करेगा.

कारकों

होते हैं तीन कारक जो समूह की गतिशीलता का निर्धारण करेंगे और एक समूह के साथ पहचान की डिग्री, ये हैं: पारगम्यता, स्थिरता और वैधता.

पहले कारक के बारे में, पारगम्यता, समूहों की सीमाओं को पारगम्य या अभेद्य माना जा सकता है (हिर्स्चमैन, 1970)। यदि एक समूह अभेद्य है, जैसे लिंग, तो सदस्य दूसरे समूह में नहीं जा सकते हैं; जबकि, यदि समूह पारगम्य है, तो राजनीतिक समूह के बारे में सोचें, सदस्य समूह बदलने में सक्षम होंगे.

स्थिरता वह स्थिति है जिसके लिए स्थिति स्थिति स्थिर या परिवर्तनशील है (ताजफेल एंड टर्नर, 2005)। यदि स्थिति को चर के रूप में माना जाता है, तो समूह के सदस्य इसे सुधारने के लिए कार्रवाई करने या इसे बनाए रखने की कोशिश कर सकते हैं यदि वे खतरे का अनुभव करते हैं। जब स्थिति को चर के रूप में नहीं माना जाता है, तो सदस्य समूह को छोड़ने और कम होने पर उच्च स्थिति के साथ दूसरे में शामिल होने का प्रयास कर सकते हैं।.

इसके भाग के लिए, वैधता किसी दिए गए समूह की सामाजिक स्थिति के अन्याय की धारणा को संदर्भित करता है (ताजफेल एंड टर्नर, 2005)। हम महसूस कर सकते हैं कि एक समूह की एक बेहतर सामाजिक स्थिति है क्योंकि वह इसका हकदार है या क्योंकि उसके सदस्यों ने कड़ी मेहनत की है। इसके विपरीत, हम महसूस कर सकते हैं कि उस समूह की स्थिति अवांछनीय और नाजायज है.

रणनीतियों

अन्य समूहों के साथ तुलना करके हम इस बात का मूल्यांकन प्राप्त करेंगे कि हमारी सामाजिक पहचान क्या है. यह संतोषजनक या असंतोषजनक हो सकता है। जब यह असंतोषजनक होगा तो हम इसे सुधारने के लिए बदलाव की तलाश करेंगे। इस समय, विभिन्न मनोवैज्ञानिक तंत्र चलन में हैं जो यह निर्धारित करेंगे कि उपरोक्त कारकों की धारणा के आधार पर यह परिवर्तन कैसे होगा (हसलाम, 2001).

यदि हम विकल्पों का अनुभव नहीं करते हैं क्योंकि हम अपने समूह की स्थिति को स्थिर और वैध मानते हैं, तो हम व्यक्तिगत रणनीतियों को पूरा करेंगे. जब सीमाएं पारगम्य होंगी, तो हम समूह को बदल देंगे. इसके विपरीत, जब वे जलरोधक होते हैं, तो हम अपने समूह की तुलना अन्य कम पसंदीदा समूहों के साथ करने का प्रयास करेंगे.

मामले में जहां हम समझते हैं कि समूह के लिए परिवर्तन के लिए विकल्प हैं क्योंकि यह अस्थिर और नाजायज है, हम व्यक्तिगत रणनीतियों, जैसे कि सामाजिक गतिशीलता, जब सीमाएं पारगम्य हैं, के लिए विकल्प चुनेंगे। दूसरी ओर, यदि सीमाएं अभेद्य हैं, तो समूह रणनीतियों को अंजाम दिया जाएगा.

ये समूह की विशेषताओं का पुनर्निर्धारण हो सकता है, अन्य समूहों के साथ प्रतिस्पर्धा या सामाजिक रचनात्मकता; वह है, उन आयामों को बदलना जिनमें समूह की तुलना की गई है, समूह की विशेषताओं के लिए दिए गए मानों को बदलें या तुलना करने के लिए एक अलग समूह चुनें.

जैसा कि हमने प्रस्तावना में कहा है, हम सभी समूहों के हैं। जिन समूहों को हमने चुना है और जिन समूहों में उन्होंने हमें शामिल किया है. ऐसे समूह जिनमें हम सहज हैं और ऐसे समूह जिन्हें हम छोड़ना चाहते हैं, कभी न कभी.

एक तरीका या दूसरा, हमारी सामाजिक पहचान हमारी व्यक्तिगत पहचान का हिस्सा बन जाती है इतने अंतरंग तरीके से कि कई अवसरों में सीमाओं को स्थापित करना बहुत मुश्किल है। मैं कौन हूं क्योंकि मैं हूं और मैं कौन हूं क्योंकि मैं ... .?

क्या आप जानते हैं कि अंतर समाजीकरण क्या है और यह हमें कैसे प्रभावित करता है? डिस्कवर ला मेन्ते अद्भुत है अंतर सामाजिकरण क्या है और हम लैंगिक असमानता की इस स्थिति को कम करने के लिए कैसे कार्य कर सकते हैं इसे पढ़ें