क्या एक पेशेवर पदोन्नति एक समस्या पैदा कर सकती है?

"किसी के कार्यों के परिणामों से बचने की कोशिश करना गलत और अनैतिक है"। इसी से महात्मा गांधी बोले। यह स्पष्ट है कि आम तौर पर एक पेशेवर प्रचार आपके कार्यों का एक परिणाम है, वे जो भी हैं। अब, स्वीकार करने से पहले, शायद आपको खुद से पूछना चाहिए कि क्या आप वास्तव में इस नई चुनौती का सामना करना चाहते हैं.

सामान्य तौर पर, एक पेशेवर पदोन्नति हमेशा अच्छी खबर है. परिवर्तन आमतौर पर सकारात्मक परिणामों के साथ आता है। सामान्य बात यह है कि यह वेतन में वृद्धि, अच्छी तरह से किए गए काम की मान्यता, आत्मविश्वास और पुन: पुष्टि, आदि के साथ प्राप्त किया जाता है।.

हालांकि, सभी अच्छी खबर नहीं है जब एक पेशेवर पदोन्नति हासिल की जाती है। इतनी खुशी के बीच, हम कभी-कभी कुछ परिणामों को भूल जाते हैं। और ये छोटे, मध्यम या दीर्घकालिक में बहुत नकारात्मक हो सकते हैं। नई चुनौतियों का सामना करने के लिए सब कुछ हमारे और हमारे दृष्टिकोण पर निर्भर करेगा.

एक पेशेवर पदोन्नति क्या है?

कई विशेषज्ञों ने विश्लेषण किया है कि पेशेवर पदोन्नति क्या होती है। आत्मसम्मान के सुधार के अलावा, जिम्मेदारियों की इस नई धारणा से पहले अन्य महत्वपूर्ण मुद्दे हैं। यह एक ऐसी चुनौती है जिससे डर पैदा हो सकता है.

“अपने जीवन के लिए जिम्मेदारी स्वीकार करो। आपको पता होना चाहिए कि यह वह है जो आपको ले जाएगा जहां आप जाना चाहते हैं, कोई और नहीं है "

-लेस ब्राउन-

तैयारी महत्वपूर्ण है

आप पेशेवर रूप से एक पदोन्नति के लिए तैयार नहीं हो सकते हैं, लेकिन मानसिक रूप से आपको होना चाहिए. यह अल्कला डी हेनरेस विश्वविद्यालय में समाजशास्त्र में प्रोफेसर की राय है, एलिसिया कॉफमैन, जो दो मेंढक अभिनीत कहानी के माध्यम से एक सिफारिश करती है.

दो मेंढक क्रीम की एक नाव तक पहुंचना चाहते हैं, लेकिन कोई भी तैर नहीं सकता। हालाँकि, किसी ने जो किया है उसे पछतावा करने के लिए समर्पित है, इसलिए वह बिना उपाय के डूब जाता है। इस बीच, जब तक वह तैरना नहीं सीखता और अपने लक्ष्य को प्राप्त नहीं कर लेता, तब तक दूसरा बैट्रैचियन अपने पैर हिलाना बंद नहीं करता.

पेशेवर पदोन्नति के लिए आप काफी सहज महसूस नहीं कर सकते, लेकिन पीड़ित और विलाप समाधान नहीं हैं. आपको काम करना, अध्ययन करना और प्रयास करना होगा, जिसके लिए आपको एक विशाल मानसिक शक्ति और एक महान इच्छाशक्ति की आवश्यकता होती है.

नई स्थिति की अनोखी स्थितियाँ

एक और मुद्दा जब एक पेशेवर पदोन्नति का सामना करना पड़ रहा है पर विचार करना ऐसी स्थितियाँ जो नई स्थिति उत्पन्न करती हैं. इस अर्थ में, वे वास्तविक मुआवजे की कमी, आपके निवास स्थान का विस्थापन, काम के घंटे में वृद्धि आदि से जुड़े हो सकते हैं।.

इग्नासियो डे जॉर्ज मोएबियस कंसल्टिंग के निदेशक हैं। इस प्रबंधक का अनुमान है कि जब प्रचार न हो तो कहना सकारात्मक हो सकता है यह हमारी वास्तविक जरूरतों के अनुरूप नहीं है, प्रतिभा और महत्वपूर्ण खोज। यह सच है कि इसका अर्थ अधिक धन हो सकता है, लेकिन इसका अर्थ हमारी "जूनियर" स्थिति की तुलना में अधिक मान्यता या लचीले शेड्यूल से नहीं है।.

मगर, हमेशा बातचीत की संभावना है. यदि आप इसकी भरपाई नहीं करते हैं, तो पेशेवर पदोन्नति को स्वीकार करने के लिए मजबूर न हों। ऐसा करने से आपको और अधिक समस्याएँ हो सकती हैं। हालाँकि, यदि आप अपने वरिष्ठ अधिकारियों से बात करते हैं, तो आपको समझौते के बिंदु मिल सकते हैं जो दोनों पक्षों के लिए सकारात्मक हैं.

नई स्थिति

जब आप कुछ समय के लिए एक व्यावसायिक संगठन में एक पद पर रहते हैं, तो कुछ कौशल के साथ अपना काम करना सामान्य है। आप एक आरामदायक स्थिति में हैं। मगर, एक पेशेवर चढ़ाई सभी आराम को तोड़ देगी और आपका व्यक्तिगत आराम क्षेत्र बदल जाएगा.

क्या अधिक है, आपकी व्यक्तिगत स्थिति इतनी बदल सकती है, कि इस वृद्धि का मतलब नई जटिल परिस्थितियों से निपटना हो सकता है। उदाहरण के लिए, अन्य भागीदारों में ईर्ष्या। हो सकता है कि कंपनी में हर कोई आपकी नई स्थिति को अच्छी तरह से न देखता हो या सिर्फ प्रमोशन पर विचार करता हो.

भी, आपके पुराने सहयोगी आपकी सेवा में सहयोगी बन जाते हैं. यही है, अब आपके पास अधिकार की स्थिति है और आपको खुद को सम्मानित करना चाहिए। यह सब, अगर इसे सही ढंग से केंद्रित नहीं किया गया है, तो इस कमांड के लिए मुश्किल कार्यों को ठीक से उन्मुख किया जा सकता है.

कैरियर की उन्नति को समस्या बनने से कैसे रोकें

किसी भी मामले में, एक पदोन्नति एक समस्या हो सकती है, लेकिन कोई कारण नहीं है कि ऐसा क्यों होना चाहिए. कुछ लेखक, प्रोफेसर एलिसिया कॉफमैन की तरह, सभी विनम्रता के ऊपर सलाह देते हैं. सबसे अच्छी बात यह है कि स्थिति को स्वीकार करना और जोश से बचने के लिए जुनून के साथ काम करना.

धैर्य इस मामले में एक और महान गुण है. समय और अच्छे प्रयास के साथ, आखिरकार हम यह दिखाने में सक्षम हैं कि हमने प्राप्त हर पदोन्नति को अर्जित किया है। आपके लिए शुरुआत में अनुकूलन करना मुश्किल हो सकता है, ठीक उसी तरह जैसे आप कंपनी में आए थे, लेकिन यह अधिक संभावना है कि आप भी प्रारंभिक स्थिति की तरह ही इस स्थिति के लिए अनुकूल होंगे।.

"जीवन में दो मुख्य विकल्प हैं: मौजूदा स्थितियों को स्वीकार करें या उन्हें बदलने की जिम्मेदारी स्वीकार करें"

-डेनिस वेटली-

इतना पेशेवर प्रमोशन से भयभीत न हों. दिखाएँ कि आप एक मान्य व्यक्ति हैं जो काम, विनम्रता और योग्यता के लिए वहां आए हैं। सही प्रयास के साथ, सकारात्मक परिणाम सामने आने में देर नहीं लगती है और आपकी व्यक्तिगत स्थितियों में नई स्थितियों का आनंद लेने या उन्हें अपनाने की संभावना भी बन जाएगी।.

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