कर्ट लेविन के क्षेत्र सिद्धांत

सालों पहले की बात है, इससे पहले मनोविज्ञान की एक शाखा थी जिसे सामाजिक मनोविज्ञान कहा जाता था, व्यवहार को सरल प्रतिक्रियाओं के रूप में समझा गया था. व्यवहारवाद व्यवहार में सिद्धांत था और वैज्ञानिकों ने व्यवहार को समझाने की कोशिश करने के लिए अपने परिसर का उपयोग किया। जब कोई हमसे टकराता है, तो हम हमले को मोड़ने के लिए या दूसरे से बचने के लिए अपनी रक्षा करते हुए प्रतिक्रिया करते हैं। इस प्रकार, इस प्रतिमान के भीतर, उत्तेजना और संघों ने व्यवहार को आकार दिया.

हालाँकि, यह उत्तेजना-प्रतिक्रिया संबंध बहुत सरल था। व्यवहारवाद ने मानवीय संज्ञान, विचारों को छोड़ दिया। मैंने इस बात पर ध्यान नहीं दिया कि व्यवहार लोगों और पर्यावरण के बीच बातचीत का परिणाम है (कैपेरोस, 1977)। जिसने यह महसूस किया वह कर्ट लेविन था. इस मनोवैज्ञानिक ने पर्यावरण के साथ समूहों की बातचीत पर ध्यान देते हुए, दूसरों के बीच क्षेत्र सिद्धांत बनाया. उनकी पढ़ाई को सामाजिक मनोविज्ञान के पिता में से एक माना जाता है.

कर्ट लेविन का जीवन

कर्ट लेविन का जन्म प्रशिया में हुआ था, जिसे अब पोलैंड के रूप में जाना जाता है। बाद में उनका परिवार जर्मनी चला गया, जहां कर्ट ने चिकित्सा और जीव विज्ञान का अध्ययन किया, हालांकि वे मनोविज्ञान और दर्शन में अधिक रुचि रखते थे। जर्मनी से, कर्ट को प्रथम विश्व युद्ध में लड़ने के लिए भेजा गया था और वहां वह घायल हो गया था। जब वे वापस लौटे, तो उन्होंने बर्लिन के मनोवैज्ञानिक संस्थान में काम करना शुरू कर दिया। नाजी विद्रोह के साथ, कर्ट ने जर्मनी छोड़ने का फैसला किया और संयुक्त राज्य अमेरिका में खुद को स्थापित करना समाप्त कर दिया, जहां वह विभिन्न विश्वविद्यालयों में पढ़ाएंगे.

कर्ट समाजवाद, मार्क्सवाद के करीब विचारधाराओं और महिलाओं के अधिकारों के लिए संघर्ष के संपर्क में थे। इन विचारों ने उन्हें एक निष्कर्ष पर पहुँचाया: मनोविज्ञान एक अधिक समतावादी की ओर समाज को बदलने में मदद कर सकता है. इस कारण से, उन्होंने अपने प्रयासों को पहचानने और समझने की कोशिश में समर्पित किया कि कौन से कारक हमारे व्यवहार को प्रभावित करते हैं.

"एक प्रणाली को समझने के लिए, आपको इसे बदलना होगा"

-कर्ट लेविन-

मानव व्यवहार की जांच करने के लिए, कर्ट लेविन सापेक्षता और क्वांटम भौतिकी से आए सिद्धांतों में प्रेरणा मांगी (डिआज़ गुरेरो, 1972)। उन्होंने एक सिद्धांत पाया जिसका वह उपयोग कर सकते थे, वह क्षेत्र सिद्धांत। मनोविज्ञान में इसे एकीकृत करने के लिए, उन्होंने व्यवहार को उनके प्राकृतिक संदर्भ से अलग किए बिना उनका अध्ययन करना चुना.

इस कारण उन्होंने समूहों के अध्ययन पर ध्यान केंद्रित किया. उनके अध्ययन ने इस बात की मिसाल कायम की कि सामाजिक मनोविज्ञान और संगठनों का मनोविज्ञान क्या होगा. उनके प्रयोग समूहों के मनोविज्ञान, संगठनात्मक परिवर्तन और नेतृत्व की गतिशीलता के इर्द-गिर्द घूमते थे.

क्षेत्र सिद्धांत

भौतिकी के क्षेत्र सिद्धांत को लेते हुए, कर्ट लेविन ने अपने क्षेत्र सिद्धांत के लिए दो बुनियादी स्थितियों की स्थापना की। पहला वह है सह-अस्तित्व के तथ्यों की एक समग्रता से आचरण का अनुमान लगाया जाना चाहिए (फर्नांडीज, 1993)। दूसरा व्यक्ति कहता है कि इन सह-अस्तित्व वाले तथ्यों में एक "गतिशील क्षेत्र" का चरित्र है, क्षेत्र के प्रत्येक भाग की स्थिति अन्य सभी पर निर्भर करती है.

भौतिकी में एक क्षेत्र, अंतरिक्ष का एक क्षेत्र है जिसमें भौतिक मात्रा (तापमान, बल, आदि) द्वारा दर्शाए गए गुण हैं। लेविन ने मानव व्यवहार को प्रभावित करने वाले पर्यावरणीय कारकों की व्याख्या करने के लिए अपने क्षेत्र सिद्धांत में "बलों के क्षेत्र" (लेविन, 1988) की भौतिक अवधारणा का उपयोग किया.

व्यवहार, उनकी राय में, अतीत या भविष्य पर निर्भर नहीं करता है, बल्कि वर्तमान घटनाओं और घटनाओं पर निर्भर करता है और विषय उन्हें कैसे मानता है।. तथ्य आपस में जुड़े हुए हैं और बलों के एक गतिशील क्षेत्र का गठन करते हैं जिसे हम महत्वपूर्ण स्थान कह सकते हैं.

इसलिये, बलों का महत्वपूर्ण स्थान या मनोवैज्ञानिक क्षेत्र वह वातावरण होगा जो व्यक्ति और अगली वास्तविकता की उनकी धारणा को समाहित करता है. यह, अंततः, एक व्यक्तिपरक स्थान है, स्वयं, जो हमारी आकांक्षाओं, संभावनाओं, भय, अनुभवों और उम्मीदों के साथ दुनिया को देखने के तरीके को दर्शाता है। इसके अलावा, इस क्षेत्र में कुछ सीमाएं हैं, विशेष रूप से पर्यावरण की भौतिक और सामाजिक विशेषताओं द्वारा स्थापित की गई हैं.

कर्ट लेविन के क्षेत्र सिद्धांत दृष्टिकोण हमें कुल दृष्टिकोण के साथ हमारे व्यवहार का अध्ययन करने की अनुमति देता है, अलग-अलग हिस्सों के विश्लेषण में बने बिना। व्यवहार पर मनोवैज्ञानिक क्षेत्र का प्रभाव ऐसा है कि लेविन मानता है कि वह इसे निर्धारित करने के लिए आता है: यदि क्षेत्र में कोई परिवर्तन नहीं होते हैं, तो व्यवहार में कोई बदलाव नहीं होगा.

लेविन के लिए, मनोविज्ञान को व्यक्ति और पर्यावरण के अध्ययन पर ध्यान केंद्रित नहीं करना चाहिए जैसे कि वे अलग-अलग विश्लेषण करने के लिए दो टुकड़े थे, लेकिन आपको यह देखना होगा कि वे वास्तविक समय में एक दूसरे को कैसे प्रभावित करते हैं.

यदि क्षेत्र में कोई परिवर्तन नहीं हैं, तो व्यवहार में कोई बदलाव नहीं होगा.

प्रासंगिक चर

बलों के एक क्षेत्र के रूप में, सभी पार्टियां एक-दूसरे को प्रभावित करती हैं. हमारे व्यवहार को समझने के लिए हमें उन सभी चरों को ध्यान में रखना चाहिए जो वास्तविक समय में हस्तक्षेप कर रहे हैं: व्यक्तिगत रूप से और समूह स्तर पर। इसके अलावा, इन तत्वों का अलगाव में विश्लेषण नहीं किया जा सकता है, लेकिन जो कुछ भी होता है उसका समग्र दृष्टिकोण रखने के लिए उनकी बातचीत का अध्ययन करने पर ध्यान देना चाहिए। यह समझाने के लिए, लेविन (1988) ने तीन चर पेश किए जिन्हें उन्होंने मौलिक माना। ये निम्नलिखित हैं:

• शक्ति: बल कर्मों का कारण है, प्रेरणा। जब कोई आवश्यकता होती है, तो एक बल या बल क्षेत्र का उत्पादन किया जाता है, जिससे एक गतिविधि होती है। इन गतिविधियों में एक वैलेंस है जो सकारात्मक या नकारात्मक हो सकती है। बदले में, गतिविधियों की वैधता अन्य गतिविधियों (सकारात्मक) या उनके खिलाफ (नकारात्मक) की ओर निर्देशित करती है। परिणामी व्यवहार विभिन्न बलों के मनोवैज्ञानिक मिश्रण का जवाब देता है.
• तनाव: तनाव प्रस्तावित लक्ष्यों और व्यक्ति की वर्तमान स्थिति के बीच का अंतर है। तनाव आंतरिक है और हमें इरादे को पूरा करने के लिए प्रेरित करता है.
• जरूरत है: यही वह प्रेरक तनाव है। जब व्यक्ति में शारीरिक या मनोवैज्ञानिक आवश्यकता होती है, तो तनाव की एक आंतरिक स्थिति जागृत होती है। तनाव की यह स्थिति प्रणाली का कारण बनती है, इस मामले में व्यक्ति, प्रारंभिक अवस्था को बहाल करने की कोशिश में परिवर्तन करने और आवश्यकता को पूरा करने के लिए.

लेविन का कहना है कि फ़ील्ड सिद्धांत निर्धारित करता है कि संभावित व्यवहार क्या हैं और प्रत्येक विषय के असंभव व्यवहार क्या हैं. रहने की जगह का ज्ञान हमें अनुमान लगाने की अनुमति देता है कि व्यक्ति क्या करेगा। सभी व्यवहार, या कम से कम सभी जानबूझकर व्यवहार प्रेरित होते हैं: यह तनावों से प्रेरित होता है, बलों द्वारा निर्देशित होता है, मूल्यों और लक्ष्यों द्वारा निर्देशित होता है.

प्रेरणाएँ

कर्ट लेविन (1997) में कहा गया है कि हमारे कार्यों को एक तथ्य के आधार पर समझाया जा सकता है: हम कुछ तनावों का निर्वहन करने के लिए विशेष तरीके और साधन समझते हैं। हम उनके प्रति आकर्षित हैं ऐसी गतिविधियाँ जो हम तनाव को छोड़ने के साधन के रूप में देखते हैं. कर्ट के लिए, इस प्रकार की गतिविधियों में सकारात्मकता होगी और इसलिए हम एक ऐसी शक्ति का अनुभव करेंगे जो हमें उन्हें बाहर ले जाने के लिए प्रेरित करती है। अन्य गतिविधियों का विपरीत प्रभाव होगा: वे तनाव में वृद्धि करेंगे और इसलिए एक प्रतिकारक प्रभाव होगा.

इसे बेहतर ढंग से समझने के लिए हम एक ऐसी आवश्यकता के बारे में बात करने जा रहे हैं जो हमारे पास है: मान्यता की आवश्यकता. जब वह आवश्यकता उत्पन्न होती है, तो हमारे हित में कुछ क्षेत्र में मान्यता प्राप्त करने के लिए एक प्रेरणा उत्पन्न होगी। इस तरह की प्रेरणा में सकारात्मकता होगी जो हमें मान्यता प्राप्त करने के लिए कार्य करने के लिए प्रेरित करेगी.

वह जाग जाएगा मौजूदा स्थिति और मान्यता प्राप्त करने की आवश्यकता के बीच एक तनाव. यह सब हमें मान्यता प्राप्त करने के लिए संभावित क्रियाओं के बारे में सोचने के लिए प्रेरित करेगा और, जिस क्षेत्र को हम मान्यता प्राप्त करना चाहते हैं, उसके आधार पर, हम उस कार्रवाई को करेंगे जो हमें विश्वास है कि हमें ऐसी मान्यता प्राप्त करने की संभावनाएं प्रदान करेगी।.

कार्रवाई करने की प्रेरणा कहां से आती है? एक इच्छा को पूरा करने के लिए यह आवश्यक है कि हम खुद को एक उद्देश्य के लिए प्रतिबद्ध करें और प्रेरणा के माध्यम से अपेक्षाएं अधिक रहें। और पढ़ें ”

ग्रन्थसूची

कैपेरोस, एंटोनियो (1977)। मनोविज्ञान का इतिहास बार्सिलोना: सर्कल एडिटर यूनिवर्स.

डिआज़ गुरेरो, रोगेलियो (1972)। कर्ट लेविन के अनुसार मनोवैज्ञानिक विकास: दो व्याख्यान.

फर्नांडीज, एलेजेंड्रा (1993)। कर्ट लेविन (1890-1947): मनोविज्ञान के लिए इसके महत्व का वर्तमान आकलन। मैड्रिड: राष्ट्रीय दूरस्थ शिक्षा विश्वविद्यालय.

लेविन, कर्ट (1988)। सामाजिक विज्ञान में क्षेत्र का सिद्धांत। बार्सिलोना: पेडो.

लेविन, कर्ट (1997)। सामाजिक संघर्षों को हल करना: सामाजिक विज्ञान में क्षेत्र सिद्धांत। वाशिंगटन, डीसी: अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन.