समूह की शक्ति, जिम्मेदारी छोड़ने के लिए एक खतरनाक जगह

हम सभी के पास एक संदर्भ समूह है जिसके साथ हम शौक साझा करते हैं, काम करते हैं ... वास्तव में, लोगों के रूप में खुद को महसूस करना आवश्यक है. समूह की शक्ति हमें सुरक्षा, शक्ति देती है और हमें खुद को सहज महसूस करने में मदद करती है. हालाँकि, यह भी शर्तें हैं। कितनी बार हमें कुछ करने के लिए निश्चित नहीं किया गया है, लेकिन हमने जड़ता को समाप्त कर दिया है और खुद को दोहराया है कि दूसरों ने ऐसा ही किया है?

समूह हमारे विचारों और हमारे व्यवहार का मार्गदर्शन करता है. माध्यमिक समाजीकरण के भीतर, यह सामाजिक मानदंडों के सीखने में सबसे महत्वपूर्ण तत्वों में से एक है। समूह हमें प्रतिकूलताओं का सामना करने में मदद करता है, लेकिन यह वह ढाल भी है जिसके साथ हम अपने द्वारा की गई बुराई से खुद को बचाते हैं। समस्या तब आती है, जब हम अपने कार्यों को सही ठहराते हैं "दूसरों ने भी किया".

समूह की शक्ति हमें सुरक्षा देती है, लेकिन हमें परिस्थितियां भी प्रदान करती है.

समूह और पहचान

जिस क्षण हम पैदा हुए हैं, उस समय से हम एक समुदाय का हिस्सा हैं: समाज। हम एक समुदाय के सदस्य हैं जिसमें कई लोग शामिल हैं। हालाँकि, जब हम बड़े होते हैं तो हम पूरे समाज की पहचान अपने समूह के रूप में नहीं करते हैं, लेकिन हम खुद को एक व्यक्ति के रूप में देखते हैं। उस कारण से, हम अपने जीवन का एक बड़ा हिस्सा एक संदर्भ के लिए देखने के लिए समर्पित करते हैं, कोई ऐसा व्यक्ति जिसके साथ हम सहज महसूस करते हैं.

हमारे व्यक्तिगत और नैतिक विकास के भीतर, समूह हमारी पहचान को आकार देता है और किशोरावस्था में यह बहुत महत्वपूर्ण हो जाता है. माता-पिता हमारे मार्गदर्शक बनना बंद कर देते हैं और पृष्ठभूमि पर वापस आ जाते हैं। हम ज्ञान के अन्य स्रोतों की तलाश करते हैं और सहकर्मी समूह में होंगे जहां हम अपने व्यक्तित्व को मजबूत करते हैं.

समूह की शक्ति और विकेन्द्रीकरण

हमने पहले जो कहा है, उससे जोड़ना, व्यक्तिगत पहचान एक समूह की पहचान बन जाती है. हम अपने विवेक के साथ खुद को एक विषय के रूप में नहीं देखते हैं, बल्कि कई समूहों के अभिन्न अंग के रूप में देखते हैं। कहने का तात्पर्य यह है कि हम अपनी आत्मचेतना का हिस्सा खो देते हैं और अपने आप को, कभी-कभी, बाकी कामों से दूर कर देते हैं। समूह की शक्ति का एक परिणाम है.

यह अपने आप में पहले से ही एक असुविधा है, क्योंकि हम अपने कार्यों के मापदंड और जिम्मेदारी दूसरों को सौंपते हैं। हालाँकि, यह समस्या तब होती है, जब कृत्य असामाजिक हों और सामुदायिक मानकों के अनुरूप न हों.

विखंडन उस आत्म-चेतना के नुकसान के रूप में उभरता है जिसमें व्यक्ति अपनी पहचान को अपने विषय के रूप में विकसित करता है. इसलिए, जिम्मेदारी, उन कृत्यों से संबंधित नहीं है जो हम व्यक्तियों के रूप में करते हैं, लेकिन सामूहिक के सदस्यों के रूप में जो हम हैं.

हमें समझने के लिए: हम सभी सदस्यों के बीच जिम्मेदारी साझा करते हैं. "मैंने बुरी तरह से अभिनय किया है, लेकिन बाकी लोगों ने भी मेरे जैसा ही किया है". इस तरह, कार्रवाई का अवमूल्यन किया जाता है और इसे कम आक्रामक के रूप में देखा जाता है, क्योंकि उत्पन्न परिणाम न केवल हमारे लिए हैं, बल्कि अधिक लोगों ने भाग लिया है.

यह घटना तब बढ़ जाती है, जब किसी समूह में जाने के अलावा, हमें कवर किया जाता है. भौतिक गुमनामी हमारी मान्यता में बाधा डालती है, दुनिया के सामने अदर्शन की स्थिति में शेष है। इसलिए, जिम्मेदारी भी कम हो गई है और हमने जो किया है उसके लिए दोषी महसूस करना अधिक कठिन है। आखिरकार, कोई नहीं जानता कि हम कौन हैं.

स्थिति की शक्ति

स्थिति की शक्ति व्यक्ति के विचारों के बावजूद, व्यवहार के संशोधन की व्याख्या करने वाला पहला सिद्धांत है. जिस संदर्भ में हम खुद को पाते हैं वह व्यवहार करने के हमारे तरीके का मार्गदर्शन करेगा. 

एक काफी प्रतिनिधि उदाहरण एश द्वारा किया गया प्रयोग है। इसमें, उन्होंने लोगों के एक समूह को एक परीक्षण से अवगत कराया जिसमें उन्हें जवाब देना था कि वे समस्या के समाधान के रूप में सही मानते हैं। प्रयोग में, सदस्यों में से कई "कम्पिनचेडोस" थे और उन्हें बाकी की आँखों में स्पष्ट रूप से गलत जवाब देना पड़ा. उन विषयों का एक उच्च प्रतिशत जो जांच का हिस्सा थे, और "कंपिनचेडोस" नहीं थे, गलत उत्तर का संकेत दिया ... हालांकि, अगर वे दूसरों की प्रतिक्रिया नहीं जानते थे, तो वे दूसरे को चुनते थे.

इससे पता चलता है कि हम परवाह करते हैं कि बाकी हमारे बारे में क्या सोचते हैं और हम अपने व्यवहार को समूह की वांछनीयता के अनुकूल बनाते हैं. हम उसी के अनुसार कार्य करते हैं जो हम मानते हैं कि हमारे बाकी साथी हमसे उम्मीद करते हैं। उत्तरदाताओं में से कई आश्वस्त थे कि जो उत्तर वे दे रहे थे वह सही नहीं था, लेकिन उन्होंने गलत होना पसंद किया और हिट होना स्वीकार किया.

समूह हम में से एक है, यह हमें संशोधित करता है और हम इसे प्रभावित करते हैं: हम हितों को साझा करते हैं, संबंधित करने की हमारी क्षमता में सुधार करते हैं, आदि। हालाँकि, समूह दबाव कभी-कभी हमारे द्वारा की गई बुराई की धारणा को कम कर देता है. दर्शन जो उभरता है वह सरल है: "यदि कोई गिरता है, तो हम गिर जाते हैं".

सामाजिक पहचान: एक समूह के भीतर हमारा आत्म स्वयं की धारणा में परिवर्तन एक सामाजिक पहचान बनाता है, जिसमें हम अब एक व्यक्ति नहीं हैं, बल्कि एक समूह का हिस्सा हैं। और पढ़ें ”