अद्यतन प्रवृत्ति की शक्ति

हम सभी के खुश रहने की संभावना है अपने आप को और अपने पर्यावरण के साथ पूर्ण महसूस करें. लेकिन कई बार हमें ऐसे स्पेस मिलते हैं जो हमारे व्यक्तिगत विकास में देरी नहीं करते हैं - और मैं "देरी" शब्द का उपयोग करता हूं और "स्टॉप" नहीं, क्योंकि कार्ल रोजर्स द्वारा गढ़ी गई एक अवधारणा है जिसे "अपडेटिंग ट्रेंड" कहा जाता है और यह एक आधार है। "व्यक्ति केंद्रित दृष्टिकोण" के अपने सिद्धांत के.

रोजर्स का तर्क है कि सभी जीवित प्राणियों (मनुष्यों, पौधों और जानवरों) में अद्यतन करने की दिशा में एक सहज प्रवृत्ति हैयाn, सर्वोत्तम होने की दिशा में हम समय और स्थान के इस क्षण में हो सकते हैं, तब भी जब स्थितियां इस प्रक्रिया के सूत्रधार न हों. "अद्यतन करने की प्रवृत्ति" हमेशा चलती है, कभी तेज और कभी धीमी होती है, यह हम पर बहुत कुछ निर्भर करता है, इस धारणा पर कि हम अपने पर्यावरण और स्वयं पर्यावरण.

अद्यतन प्रवृत्ति और पर्यावरण

जब स्थिति, उदाहरण के लिए, एक परिवार में व्यक्तिगत विकास के सूत्रधार होते हैं, तो उस परिवार के सदस्य अपने "अपडेटिंग ट्रेंड" को मजबूत करते हैं और इस प्रकार, दिन-प्रतिदिन वे सबसे अच्छे होते जा रहे हैं जो वे हो सकते हैं, वे व्यक्तिगत स्तर पर बहुत बढ़ जाते हैं उपवास, जब तक मुझे लगा कि उस क्षण वे भरे हुए हैं. लेकिन यह प्रक्रिया वहाँ समाप्त नहीं होती है बल्कि जीवन भर जारी रहती है.

दूसरी ओर, जिस परिवार में स्थितियां ये नहीं हैं, वहां विकास बहुत धीमा है, लेकिन यह तब होता है, हालांकि यह पूरी तरह से सकारात्मक नहीं है, लोग उस वातावरण और उन स्थितियों में सबसे अच्छा होने का प्रबंधन करते हैं, और यदि स्थिति "अपडेटिंग ट्रेंड" को बदल देती है, तो यह बहुत तेजी से सामने आती है.

"अद्यतन करने की प्रवृत्ति", जैसा कि मैंने पहले कहा था, रोजर्स के सिद्धांत के आधारों में से एक है, द "व्यक्ति केंद्रित दृष्टिकोण" और यह वह है जो हमें यह विश्वास करने की अनुमति देता है कि दूसरे व्यक्ति के पास वह सब है जो उसे विकसित करने, विकसित करने और खुश रहने की जरूरत है, वह सिर्फ इसे खोजने के लिए है.

इस अवधारणा को हम जो अनुप्रयोग दे सकते हैं वे विविध हैं, लेकिन मैं आपको देखने के लिए एक छोड़ दूंगा और फिर तय करूंगा कि आप "वर्तमान प्रवृत्ति" के इस विचार को कैसे लागू कर सकते हैं.

आत्मनिरीक्षण के क्षणों में सक्षम होने के लिए हमेशा अच्छा होता है क्योंकि वे हमें एक दूसरे को बेहतर ढंग से समझने और उन हिस्सों को जानने और उनकी समीक्षा करने में मदद करते हैं जो हमें पसंद नहीं हैं और जिन्हें हम पसंद करते हैं उन्हें बढ़ावा देते हैं।. इस तरह के क्षणों में सलाह देने योग्य बात यह है कि जब कुछ ऐसा होता है जो हमें पसंद नहीं आता है, तो हमें इसे अस्वीकार नहीं करना पड़ता है, बल्कि इसे उस चीज़ के रूप में स्वीकार करते हैं जो हम चाहते हैं और जिसे हम बदलना चाहते हैं, वह पहला कदम है, स्वीकृति (जिसका अर्थ यह नहीं है कि हमें इसे पसंद करना है) उस हिस्से से जिसे हम नकारात्मक के रूप में देखते हैं, दूसरे स्थान पर, ऐसा होता है कि हम में से उस हिस्से को पहचानने और स्वीकार करने से, "अपडेटिंग ट्रेंड" का यह रहस्य अधिक शक्ति और जो हम नहीं चाहते हैं उसे बदलने के संभावित तरीकों के साथ प्रकट होने लगता है और इस पल के लिए खुद के सर्वश्रेष्ठ संस्करण के लिए "अपडेट" होता है।.

चुनौती आसान नहीं है, लेकिन यह कोशिश करने लायक है, वैसे भी मुझे लगता है कि विचार के साथ, हर कोई जानता होगा कि अपने "अपडेटिंग ट्रेंड" को कैसे प्रकट किया जाए और इसे सबसे अधिक ताकत के साथ रखा जाए ताकि यह सबसे अच्छा हो सके।.