लैंगिक असमानता के कारण क्या हैं?

लैंगिक असमानता के कारण क्या हैं? / मनोविज्ञान

लैंगिक असमानता एक सामाजिक और सांस्कृतिक घटना है जिसमें लोगों के बीच उनके लिंग के कारण भेदभाव होता है, मूल रूप से पुरुषों और महिलाओं के बीच। इसके अलावा, यह एक सहज घटना नहीं है, क्योंकि इसका प्रभाव विभिन्न स्तरों में महसूस किया जाता है: कार्य, सामाजिक, पारिवारिक, आदि।.

सामाजिक स्तर पर, उदाहरण के लिए, एक महिला अपने पति या पिता के अधीनस्थ दिखाई दे सकती है। आर्थिक स्तर पर, महिलाओं को समान नौकरी (वेतन अंतर) का प्रदर्शन करने वाले पुरुषों की तुलना में कम वेतन मिलता रहता है। घरेलू कामों या चाइल्डकैअर की परिकल्पना अभी भी की जाती है क्योंकि पुरुषों की तुलना में महिलाओं से जुड़े कार्य अधिक होते हैं। इसलिए हम एक लंबी सूची पूरी कर सकते हैं.

इसके सामने, नारीवाद या लिंग के परिप्रेक्ष्य हमें दुनिया को दूसरे दृष्टिकोण से देखने की अनुमति देते हैं. हालांकि, हमारे दृष्टिकोण को बदलने से भ्रम या परेशानी हो सकती है। यही कारण है कि इन पंक्तियों का लक्ष्य हमारे दृष्टिकोण को स्पष्ट करना है, ताकि दुनिया से निष्पक्ष तरीके से संबंधित हो सकें.

ऐसा करने के लिए, शुरू से शुरू करते हैं, जब हम लैंगिक असमानता के बारे में बात करते हैं ... हमें लिंग से क्या मतलब है? ऐसे व्यापक निर्माण से हमारा क्या तात्पर्य है??

लिंग क्या है और यह कैसे संरचित है

शैली को तीन स्तरों या दृष्टिकोणों में विभाजित किया जा सकता है:

  • समाजशास्त्रीय योजना: इस दृष्टिकोण से, लिंग सामाजिक संगठन की एक प्रणाली है यह पुरुषों को अधिक शक्ति और विशेषाधिकार प्रदान करता है, और यह विश्वासों की एक श्रृंखला पर आधारित है जो इस सामाजिक संरचना को वैधता और बनाए रखता है। मूल्यों, रीति-रिवाजों, परंपराओं, रूढ़ियों, एक देश के कानूनों के साथ मिलकर सामाजिक संगठन के मॉडल को नियंत्रित करते हैं.
  • संबंधपरक योजना: लिंग एक है प्रतिनिधित्व की गतिशील प्रक्रिया; रोजमर्रा की परिस्थितियों में एक महिला या पुरुष होने का क्या मतलब है, इसका एक प्रतिनिधित्व, जो बदले में पुरुषों और महिलाओं को कैसे व्यवहार करता है और उन्हें कैसे व्यवहार किया जाता है.
  • व्यक्तिगत विमान: इस स्तर पर, लिंग एक है पहलू जो पहचान और व्यक्तिगत दृष्टिकोण को भी प्रभावित करता है. यह अपेक्षाओं, रुचियों, कल्पनाओं और विश्वासों का समूह होगा जो एक विशिष्ट संस्कृति में एक मर्दाना पुरुष या स्त्री के रूप में होने के अधिक या कम स्वीकार्य मॉडल से जुड़े होते हैं।.

हालांकि लिंग को अलग-अलग संस्कृतियों में अलग-अलग तरीके से व्यक्त किया जाता है और महिलाओं की अधीनता की डिग्री समय और स्थान पर भिन्न होती है, एक को खोजना बहुत मुश्किल है जिसमें महिलाओं को पुरुषों की तुलना में अधिक राजनीतिक और सामाजिक फायदे हैं. इस लिंग असंतुलन या असमानता का एक उदाहरण महिलाओं के खिलाफ हिंसा की उच्च दर (यौन शोषण, अपहरण, बलात्कार, दुर्व्यवहार और लिंग हिंसा, यौन उत्पीड़न, आदि) में परिलक्षित होता है।.

पितृसत्ता क्या है और इसके क्या मायने हैं??

पितृसत्ता एक सामाजिक व्यवस्था को निर्दिष्ट करती है जो प्रत्येक व्यक्ति को विशिष्ट गतिविधियों, कार्यों, संबंधों और शक्तियों को आवंटित करने के लिए सेक्स को एक ब्रांड के रूप में स्थापित करती है. शक्तियों, पदानुक्रमों और मूल्यों का यह संरचित नेटवर्क मर्दानगी और स्त्रीत्व के मॉडल को सार्वभौमिक और एक दूसरे के विपरीत प्रस्तावित करता है.

यह माना जाता है कि महिलाएं निजी जीवन, मातृत्व और परिवार की देखभाल के लिए स्वाभाविक रूप से अधिक योग्य हैं, जबकि पुरुषों को स्वाभाविक रूप से कमान, सरकार और महत्वाकांक्षा के लिए अधिक उपहार मिलेगा।. पुरुषों और महिलाओं पर सामाजिक जनादेश के रूप में कार्य करने वाली इन मान्यताओं को खारिज करना नारीवाद के प्राथमिक उद्देश्यों में से एक है.

पितृसत्ता, एक सामाजिक मॉडल के रूप में, जनादेश या सामाजिक अनिवार्यता पर आधारित है, जो पुरुषों और महिलाओं के लिए बहुत अलग है. महिलाओं की धारणा के कुछ विश्वास या अनिवार्यताएं हैं:

  • महिला एक देखभालकर्ता है और दूसरों की भलाई के लिए जिम्मेदार है. इसका मूल्य दूसरों को वितरण और सेवा की क्षमता में है। अन्य लोगों की देखभाल और उनके प्रति जिम्मेदारी उनके जीवन के केंद्र में है.
  • प्यार करने की प्राकृतिक प्रवृत्ति। यह इस विचार पर आधारित है कि महिलाएं केवल पूर्ण प्राणी होती हैं जब वे किसी से संबंधित होती हैं.
  • एक पहचान अनिवार्य के रूप में मातृत्व. मां होने पर महिला केवल खुश रहती है और खुद से संतुष्ट होती है.
  • महिला को सुंदर और वांछनीय होना चाहिए. सौंदर्य हमें सामाजिक रूप से दृश्यमान और स्वीकृत बनाता है, दूसरे की निगाह और प्रशंसा के अधीन वस्तु बन जाता है.

इसके विपरीत, मर्दाना प्राणी के रूप में पुरुषों की अनिवार्यता निम्नलिखित होगी:

  • शक्ति और शक्ति में पुरुषत्व कायम है, और सफलता, अन्य लोगों पर श्रेष्ठता, प्रतिस्पर्धा, स्थिति आदि से मापा जाता है।.
  • आक्रामकता और धृष्टता पर निर्भर करता है और बल, साहस, जोखिमों का सामना करने, स्वयं की रक्षा करने की क्षमता और संघर्ष को सुलझाने के लिए हिंसा का उपयोग करने के माध्यम से व्यक्त किया गया.
  • पुरुषत्व अपनी भावनाओं को छिपाते हुए शांत और भावहीन, आत्मनिर्भर और आत्मनिर्भर महसूस करने की क्षमता में टिका हुआ है। यह शक्ति के अलावा, अपने आप में एक बड़ी सुरक्षा और आत्मविश्वास का प्रतीक है. मनुष्य डर महसूस करने का जोखिम नहीं उठा सकता है और अगर उसके पास यह है, तो उसे भेष बदलना पड़ेगा.

लैंगिक असमानता के इन पैटर्न को बदलने के लिए हम क्या कर सकते हैं?

खयाल रखना, हमारे लिए यह स्वयं से पूछना तर्कसंगत होगा कि जीवन का वह तरीका जिससे हम वर्तमान में आगे बढ़ रहे हैं, लैंगिक असमानता के संदर्भ में, पर्याप्त है. उसी तरह, अगर उपरोक्त सभी हमें परेशान करते हैं, तो वर्तमान स्थिति को बदलने के लिए हमारे बिट में योगदान करने का एक तरीका खोजने का समय है। इस प्रकार, समय के साथ, यह निष्कर्ष निकाला गया है कि इस लैंगिक असमानता को दूर करने के लिए अलग-अलग कुंजियाँ हैं, जो इस बात पर निर्भर करती हैं कि हम पुरुष हैं या महिलाएँ.

दूसरी ओर, महिलाओं के पास एकांत की तलाश करने और इन प्रतिमानों को बदलने के लिए स्वयं की देखभाल करने की जिम्मेदारी है. होने के लिए एक उचित स्थान की खोज (शौक, स्वाद, आदि) भी इन जनादेशों के प्रतिरोध का एक तरीका बन जाता है; तो, इस सोच के अनुसार, नारीवाद की कार्रवाई की एक पंक्ति महिला स्वायत्तता को बढ़ावा देना है.

पुरुषों के मामले में, स्नेह शिक्षा और सह-जिम्मेदारी की दिशा में अधिक मार्ग प्रशस्त होगा. एक आदमी होना खुद की और दूसरों की भावनाओं की अभिव्यक्ति और मान्यता के साथ असंगत नहीं है, न ही जिम्मेदार होने के साथ, दूसरों की जरूरतों के प्रति सहानुभूति और भाग लेने के साथ; विचार जो आमतौर पर प्राथमिक समाजीकरण (बचपन) की प्रक्रियाओं में अनुपस्थित हैं। इतना, शैक्षिक कार्यक्रमों में इन सामग्रियों का समावेश है सामाजिक परिवर्तन के लिए एक महत्वपूर्ण रणनीति.

नारीवाद किस प्रकार के हैं? नारीवाद विभिन्न आंदोलनों से बना है जो विभिन्न समानताएं उजागर करते हैं। क्या आप कुछ प्रकार की सांस्कृतिक नारीवाद जानना चाहते हैं? और पढ़ें ”