चार कारक जो एक बुरे बॉस की पहचान करते हैं

हर कर्मचारी को अपनी नौकरी में कई मोर्चों पर काम करना पड़ता है। बैठकें, चर्चाएँ, कार्यक्रम पूरा करना, आदेशों का पालन करना ... हमेशा सभी प्रकार के कारक होते हैं जो लंबे समय में हमें हमारी नौकरी से मोहभंग कर देंगे।.

हालांकि, जब लोगों से पूछा जाता है कि वे अपने काम के बारे में क्या नापसंद करते हैं, तो उनमें से ज्यादातर का जवाब होता है कि उनके बॉस उन चीजों में से एक हैं जिन्हें वे कम से कम पसंद करते हैं।. ¿कारण? खैर, यह मूल रूप से सहानुभूति के कारण है, क्योंकि कई मालिक केवल मानव कारकों को संबोधित किए बिना अपने व्यवसाय में लाभ देखना चाहते हैं.

¿क्या आप जानना चाहेंगे कि किन कारणों से बॉस भयानक हो सकता है? ठीक है तो निम्न पंक्तियों पर ध्यान न दें:

FEW सामाजिक कौशल

कई मालिक अपने कर्मचारियों को मात्र मानते हैं “हीन प्राणी” और वहाँ से वे अपने कंधों पर नज़र रखते हैं। वे उन्हें आदेश भी देते हैं जैसे कि वे रोबोट थे ... “यह करो” “यह इस तरह से किया जाता है या संभालता है” “मुझे यह पसंद नहीं है कि आप एक मिनट देरी से पहुंचें”. ¿क्या होता है ये सब? ठीक है, फिर कर्मचारी और उसके मालिक के बीच कोई बंधन नहीं बनता है (हालांकि छोटा है)। निर्णय लेते समय कुछ ऐसा जो महत्वपूर्ण लगता है.

वे पूरी तरह से क्यों नहीं करते हैं

आर्थिक संकट के बीच में, बहुत से मालिक हैं जिन्होंने अपने कर्मचारियों को बताया है “हां, निश्चिंत रहें कि मैं आपको अगले महीने भुगतान करूंगा”. सप्ताह और सप्ताह बीत जाते हैं और कर्मचारी देखता है कि उसका चेकिंग खाता कैसा है। इस कारण से, उनमें से कई अपने मालिकों को झूठे के रूप में देखते हैं और कभी भी अपने शब्द को पूरा नहीं करते हैं। और हां, जैसा कि सामान्य है, यह कुछ ऐसा है जो उन्हें पसंद नहीं है ...

आप एक समूह बनाने के लिए उपयुक्त हैं

¿क्या आपको याद है कि पिछले लेखों के एक जोड़े में हमने आपको बताया था कि एक मजबूत और सामंजस्यपूर्ण समूह होना कितना महत्वपूर्ण था? खैर यह मुख्य भूमिकाओं में से एक है जिसे कई मालिक पूरा करने में असमर्थ हैं। और यह है कि, उन्हें हमेशा एक समूह में भूमिकाएँ सौंपनी होती हैं, विभिन्न सदस्यों के बीच विश्वास पैदा करना होता है, और लक्ष्य हासिल करने के लिए नेतृत्व करना होता है.

पदोन्नति के मामले में कोई फर्क नहीं पड़ता है

जब एक बॉस को अपनी नौकरी मिल जाती है, तो वह अब किसी भी तरह के प्रचार या पदोन्नति के बारे में नहीं जानना चाहता है। और यह है कि जब वे पहले से ही अच्छी तरह से स्थापित हैं, “बुरा बॉस” वे अब भीगना नहीं चाहते हैं, और न ही वे अपने कर्मचारियों को बढ़ावा देना चाहते हैं, क्योंकि इसका मतलब उनकी ओर से बिजली की हानि हो सकती है। कुछ ऐसा जो आप कभी नहीं निकालना चाहेंगे.

संक्षेप में, जैसा कि आप देख सकते हैं, भयानक मालिक अक्सर स्वार्थी और संकीर्णतावादी लोग होते हैं जो अपने कर्मचारियों की भलाई में नहीं देखते हैं, “तत्त्व” एक कंपनी के सबसे आवश्यक और सबसे मूल्यवान.

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