वर्ग और नेतृत्व के प्रकार

ऐसे कई लोग हैं जो अपने तरीके से, दूसरे लोगों का नेतृत्व करने की क्षमता रखते हैं एक सामान्य लक्ष्य के साथ। इस विशेषता को मनोविज्ञान के क्षेत्र द्वारा नेतृत्व के रूप में परिभाषित किया गया है। लेकिन हम किसी ऐसे व्यक्ति से नेतृत्व कैसे अलग कर सकते हैं जो नहीं करता है? किस प्रकार का नेतृत्व मौजूद है?

सबसे पहले, यह कहा जाना चाहिए कि इस विशेषता के बारे में स्पष्ट और वस्तुनिष्ठ भेदभाव करना मुश्किल है, चूंकि प्रत्येक व्यक्ति एक दुनिया है और अपनी परिस्थितियों के अनुसार अलग व्यवहार करता है.

"यदि आपके कार्य दूसरों को अधिक सपने देखने, अधिक जानने, अधिक करने और अधिक बनने के लिए प्रेरित करते हैं, तो आप एक नेता हैं".

-जॉन क्विंसी एडम्स-

नेतृत्व के 4 प्रकार

विभिन्न प्रकार के नेतृत्व के बीच स्पष्ट सीमाओं को स्थापित करने में कठिनाइयों के बावजूद, पूरे इतिहास में कई मनोवैज्ञानिक हुए हैं जो एक निश्चित भेदभाव करने में सक्षम रहे हैं। और इन सबके बीच, निम्नलिखित प्रकार के नेता ध्यान देने योग्य हैं:

1. करिश्माई नेता

करिश्मा लोगों की प्रशंसा के योग्य बनने की क्षमता है. करिश्माई लोग अपने चारों ओर करिश्मा की आभा पैदा करने की क्षमता रखते हैं, जिससे हर कोई उनके लिए प्रशंसा, स्नेह और सहानुभूति महसूस करता है। करिश्मा मुख्य रूप से वंशानुगत है और इसकी प्रभावशीलता सहजता पर आधारित है, हालांकि कुछ तकनीकों को सीखा जा सकता है जो इसके अभ्यास को सुविधाजनक बनाते हैं.

करिश्माई नेताओं को अपने अधीनस्थों को कार्य करने के लिए मजबूर करने की कोई आवश्यकता नहीं है, लेकिन वे उन्हें नेता की प्रशंसा की भावना के कारण करते हैं। ये लोग महसूस करते हैं कि उन्हें नेतृत्व करने वाले व्यक्ति द्वारा स्वीकार किए जाने की आवश्यकता महसूस होती है, जो उन्हें किसी भी कार्य को करने के लिए प्रेरित करता है जो वह उन्हें सौंपता है।.

वे निस्संदेह सबसे प्रभावी नेता हैं, यह देखते हुए कि उनके नेतृत्व का चरित्र तब तक कम नहीं होगा जब तक वे प्रशंसा की भावना को बनाए रखने में सक्षम हैं.

करिश्माई नेता का एक उदाहरण गांधी हो सकता है.

2. खुफिया नेता

काम की महान भावना के साथ संयुक्त इन नेताओं को आश्चर्यजनक चीजें करने के लिए मिल सकता है. वे एक ही गुणांक के लोगों के साथ बहुत प्रतिस्पर्धात्मक प्राणी हैं, और वे हमेशा उन लोगों से अलग रहना चाहते हैं, जिन पर वे भरोसा करते हैं.

एक खुफिया नेता का एक उदाहरण हो सकता है स्टीव जॉब्स.

3. उद्यमी नेता

इस समूह के भीतर एक अधिक सहभागी चरित्र है, इसलिए प्रत्येक निर्णय लेने में यह अन्य सदस्यों से सर्वोत्तम निर्णय लेने के लिए सलाह मांगता है। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि यह एक कमजोर नेता है लेकिन यह एक ही चरण में अपने सदस्यों सहित समूह के गठन को एकीकृत करता है.

ये नेता बड़े लोगों की तुलना में छोटे समूहों के लिए सर्वश्रेष्ठ हैं, बाद में उनकी खराब प्रभावशीलता को देखते हुए.

"महान नेता अपने लोगों से जुड़ने और उन्हें अपनी पूरी क्षमता तक पहुँचने में मदद करने के तरीके ढूंढते हैं".

-स्टीवन जे। स्टोवेल-

एक उद्यमी नेता का एक उदाहरण मार्क जुकरबर्ग हो सकता है

4. सक्रिय नेता

यह एक अधिक चौकस नेता है जो पूरे समूह की परवाह करता है। हमेशा समूह के सभी सदस्यों का भला चाहते हैं. इस प्रकार के नेता का सबसे महत्वपूर्ण कार्य आदेश देना नहीं है, बल्कि समूह को एकजुट रखना है.

यह एक नेतृत्व के प्रकारों में से एक है जब समूह की विविधता उसी के विघटन की सुविधा देती है, नेता का हस्तक्षेप आवश्यक है। करिश्माई नेता इस प्रकार के नेता के रूप में कार्य कर सकते थे यदि वे पूरे समूह की प्रशंसा का आनंद लेते.

एक सक्रिय नेता का एक उदाहरण सिकंदर महान हो सकता है.

जैसा कि आपने देखा होगा, हालाँकि हम नेतृत्व के प्रकारों के बारे में बात करते हैं, कई विशेषताएं हैं जो एक नेता को परिभाषित करती हैं, चूँकि आप हर एक के साथ भिन्न हैं जहाँ आप हैं, जिसके साथ आप अपने आप को घेरते हैं या आप क्या निर्णय लेते हैं.

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