मनोवैज्ञानिक के प्रकार उनके कार्यों और विशेषताओं का परीक्षण करते हैं

मनोविज्ञान के भीतर, मानसिक स्थिति का मूल्यांकन जो विषय परामर्श के लिए आता है या जिसे हमारी सेवाओं की आवश्यकता होती है वह एक आवश्यक और आवश्यक तत्व है. 

मनोविज्ञान के पेशेवरों के पास इस मूल्यांकन को करने के लिए उपकरणों की एक श्रृंखला है, उनके साथ गिनती विभिन्न प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षण.

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मनोवैज्ञानिक परीक्षण: अवधारणा

इसे एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण माना जाता है मूल्यांकन या मापने के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला सभी परीक्षण, विधि या साधन अलग-अलग विशेषताओं में से एक या एक से अधिक जो व्यक्ति के मानस का हिस्सा हैं। मनोवैज्ञानिक परीक्षण अवलोकन योग्य व्यवहार और विश्लेषण की विषय वस्तु की अभिव्यक्ति पर आधारित होते हैं ताकि विषय की विशेषताओं और मानसिक स्थिति का अनुमान लगाया जा सके, नैदानिक ​​महत्व के साथ जानकारी निकालने में सक्षम होने के लिए बाद में विश्लेषण आवश्यक है।.

मनोवैज्ञानिक परीक्षण जितना संभव हो उतना प्रयास करें कि इसकी प्राप्ति के माध्यम से प्राप्त जानकारी वैध और विश्वसनीय है, यह दर्शाने की कोशिश करना कि क्या मापा जाना है (यह मत भूलो कि मनोवैज्ञानिक विशेषताएँ प्रत्यक्ष रूप से निर्माण योग्य नहीं हैं) और उन्हें अन्य पेशेवरों द्वारा दोहराया जा सकता है (अर्थात, किसी विषय पर किसी व्यक्ति द्वारा प्राप्त की गई जानकारी किसी अन्य पेशेवर द्वारा प्राप्त की जा सकती है एक ही माप प्रदर्शन). 

इसी तरह, प्राप्त अंकों को एक अर्थ में बदलने के लिए बदलना पड़ता है, आम तौर पर तुलना की जाती है या आबादी के प्रतिनिधि नमूनों द्वारा प्राप्त औसत के साथ, पिछले प्रदर्शन के साथ या पहले से स्थापित मानदंड के साथ।.

इस अवधारणा के आधार पर, कई प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षण तैयार किए गए हैं। विभिन्न मानदंडों और विभिन्न उद्देश्यों के साथ.

व्युत्पन्न और मनोवैज्ञानिक परीक्षण के प्रकार

मनोवैज्ञानिक परीक्षण करने के समय कई ऐसे पहलू होते हैं जिन्हें हमें ध्यान में रखना होता है कि हम किस तरह की जानकारी प्राप्त करना चाहते हैं और हम इसे कैसे प्राप्त करने जा रहे हैं।. 

मूल्यांकन किए जाने वाले कुछ मुख्य आयाम निम्नलिखित हैं.

1. संरचना का स्तर

विभिन्न प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षण इस बात पर निर्भर करते हुए भिन्न हो सकते हैं कि जानकारी को अधिक या कम संक्षिप्त तरीके से अनुरोध किया गया है या खुद को व्यक्त करने के लिए अधिक या कम स्वतंत्रता के साथ छोड़ दिया गया है.

यह पहलू मौलिक है सूचना प्राप्त करने के लिए. एक बहुत ही संरचित परीक्षण होने से आप संक्षिप्त और संक्षिप्त उत्तर प्राप्त कर सकेंगे, जो मूल्यांकन को सबसे प्रासंगिक माना जाएगा। हालांकि, प्रासंगिक जानकारी की एक बड़ी मात्रा खो सकती है जो विषय की मानसिक स्थिति को बेहतर ढंग से समायोजित करने और समझने में मदद कर सकती है.

इस अर्थ में हम असंरचित मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के प्रकार (जिसमें मूल्यांकन की सामग्री विषय की प्रतिक्रियाओं के आधार पर भिन्न होती है), अर्ध-संरचित (जिसमें यद्यपि प्रतिक्रिया की स्वतंत्रता की पेशकश की जाती है और जानकारी के आधार पर प्रश्न भिन्न होते हैं जो परिलक्षित होता है वह अधिक या कम पूर्व निर्धारित स्क्रिप्ट का पालन करने के लिए है) या संरचित (जिसमें जारी किए गए उत्तरों को ध्यान में रखा जाता है, मूल्यांकन पूर्वनिर्धारित पाठ्यक्रम का अनुसरण करता है)

2. स्वैच्छिकता का स्तर

स्वैच्छिकता के साथ हम देखें उस डिग्री पर जो विषय की प्रतिक्रिया पर नियंत्रण रखती है जारी किए हैं। उदाहरण के लिए, यदि एक इलेक्ट्रोएन्सेफलोग्राम किया जाता है, तो इस विषय पर कोई नियंत्रण नहीं है कि यह किस प्रतिक्रिया का उत्सर्जन करता है, जबकि कुछ परीक्षणों में व्यक्ति इस प्रकार की प्रतिक्रिया दे सकता है.

3. मास्किंग का स्तर

मास्किंग को उस विषय के रूप में समझा जाता है लागू होने वाले परीक्षण या परीक्षण का उद्देश्य जानता है और / या उनके उत्तरों की धारणाएँ। इस अर्थ में परीक्षण नकाबपोश हो सकते हैं (उदाहरण के लिए रोर्स्च परीक्षण, जिसमें व्यक्ति को यह नहीं पता होता है कि उनके उत्तरों का क्या अर्थ है) या नकाब नहीं.

4. निष्पक्षता का स्तर

डेटा की वस्तुनिष्ठता का स्तर उस डिग्री को संदर्भित करता है, जिसके उत्तर रोगी की विषयवस्तु से प्राप्त होते हैं या यह अनुभवजन्य और दृश्यमान डेटा है। इस अर्थ में हम विभिन्न प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षण पा सकते हैं, उद्देश्य परीक्षण और व्यक्तिपरक परीक्षण, यद्यपि सभी मापन यंत्रों का मूल्यांकन इस अर्थ में किया जा सकता है.

मूल्यांकन की संख्या के अनुसार

जब हम एक मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन के बारे में सोचते हैं, तो हम आमतौर पर एक ऐसी स्थिति की कल्पना करते हैं जिसमें किसी व्यक्ति द्वारा एक पेशेवर द्वारा विश्लेषण किया जाता है, आमतौर पर नैदानिक ​​या अन्य संसाधन क्षेत्र में।.

हालाँकि, इन या अन्य संदर्भों में, अक्सर कई व्यक्तियों का संयुक्त मूल्यांकन करना संभव है, या जैसे समूह का मूल्यांकन करते हैं। तो हम पा सकते हैं:

1. व्यक्तिगत परीक्षण

यह उन प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के बारे में है जिनमें उनका मूल्यांकन किया जाता है किसी एक विषय की विशेषताएँ या प्रदर्शन. ये आमतौर पर ऐसे परीक्षण होते हैं जिन्हें करने के लिए एक निश्चित स्तर के विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है, और वे एक ही व्यक्ति के संबंध में बहुत सारी जानकारी प्रदान करते हैं। यह मूल्यांकनकर्ता के साथ एक संबंध स्थापित करने की भी अनुमति देता है जो उसे विभिन्न पहलुओं को देखने और विश्लेषण करने की अनुमति दे सकता है जो परीक्षण में शामिल हो सकते हैं या नहीं.

2. समूह या समूह परीक्षण

सामूहिक परीक्षण उन समूहों में किए जाते हैं। उन्हें आमतौर पर अपने आवेदन की तुलना में निचले स्तर के प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। जब समय और पैसा बचाओ, वे आमतौर पर व्यक्ति के बारे में जानकारी के कुछ नुकसान को शामिल करते हैं, और एक मनोवैज्ञानिक या मूल्यांकनकर्ता द्वारा मूल्यांकन बहुत मुश्किल है।.

सामग्री पर निर्भर करता है

परीक्षणों को भी इसके अनुसार वर्गीकृत किया जा सकता है मूल्यांकन के लिए किस तरह की मानसिक सामग्री समर्पित है. इस अर्थ में हम निम्नलिखित प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षण पा सकते हैं.

1. इंटेलिजेंस टेस्ट

बौद्धिक क्षमता उन पहलुओं में से एक है जिनका पूरे इतिहास में सबसे अधिक मूल्यांकन किया गया है। इसका उद्देश्य क्षमता और खोज करना है विभिन्न रणनीतियों को अनुकूलित और उपयोग करने की क्षमता, इन परीक्षणों से किसी के मानसिक संसाधनों को संग्रहीत करने और उपयोग करने की क्षमता का मूल्यांकन किया जाता है.

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2. योग्यता का परीक्षण

लेकिन मानसिक क्षमताएं केवल बुद्धि तक सीमित नहीं हैं, कई अन्य विशेषताएं हैं जो हमारे व्यवहार को एक या कई क्षेत्रों में कम या ज्यादा प्रभावी बनाने की अनुमति देती हैं।. विशेष रूप से कर्मियों के चयन में लागू, इस प्रकार के परीक्षण वास्तविकता के ठोस पहलुओं में क्षमता को दर्शाते हैं और विषय की प्रभावशीलता और प्रदर्शन की भविष्यवाणी करने की अनुमति देते हैं.

3. व्यक्तित्व परीक्षण

लोग दुनिया को एक निश्चित तरीके से व्यवहार करना और देखना पसंद करते हैं, एक पैटर्न जिसे हम विरासत में आंशिक रूप से प्राप्त करते हैं और आंशिक रूप से पूरे विकास के दौरान अपने अनुभवों के अनुसार।. व्यवहार के ऐसे पैटर्न को मापें, विश्वासों, भावनाओं और सोच से हमें उस व्यक्ति के मूल्यांकन के तरीके के बारे में पता चलता है, जिस तरह से वह आमतौर पर दुनिया में देखता है या कार्य करता है।.

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4. साइकोपैथोलॉजी परीक्षण

समस्याओं और यहां तक ​​कि मानसिक विकारों की उपस्थिति आज के समाज में एक तेजी से सामान्य तत्व है. ऐसी समस्याओं का निदान करें हमें अलग-अलग उपायों और उपचारों के बारे में व्यक्ति को मार्गदर्शन करने की अनुमति देता है ताकि उसे होने वाली कठिनाइयों को हल करने के लिए लागू किया जा सके.

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5. न्यूरोसाइकोलॉजिकल परीक्षण

इस प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षणों का उपयोग निर्धारित करने में सहायता के लिए किया जाता है एक व्यक्ति की मानसिक और अवधारणात्मक स्थिति, आमतौर पर उन विषयों में लागू किया जाता है जिन्हें किसी प्रकार की चोट लगी हो। इसलिए, जिस उद्देश्य से उन्हें डिज़ाइन किया गया है वह विभिन्न प्रकार की मानसिक प्रक्रियाओं में संभावित नुकसान की सीमा है.

6. विकास / उम्र बढ़ने का परीक्षण

इस प्रकार के परीक्षण का उपयोग उस व्यक्ति को डिग्री का आकलन करने के लिए किया जाता है यह पूरे जीवन चक्र में विकसित होता है, परिवर्तन की उपस्थिति का निरीक्षण करना और आदर्शता के संबंध में विकास की डिग्री की तुलना करना.

7. हितों / व्यावसायिक व्यवसाय का परीक्षण

वे विषय की वरीयताओं के विश्लेषण पर आधारित हैं, कुछ लक्ष्यों या उद्देश्यों के प्रति अपने उन्मुखीकरण की अनुमति. आम तौर पर वे युवा लोगों में लागू होते हैं जो किशोरावस्था या किशोरावस्था से गुजरते हैं और जिन्हें अपने प्रारंभिक प्रक्षेपवक्र तय करने के लिए उन्मुख होने की आवश्यकता होती है.

प्रदर्शन मानदंडों के आधार पर

परीक्षण करते समय एक और मौलिक पहलू यह विचार करना है कि इसका मूल्यांकन कैसे किया जाएगा। इस पहलू में हम दो प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षण पा सकते हैं.

1. अधिकतम निष्पादन परीक्षण

अधिकतम प्रदर्शन परीक्षण किसी विशेषता या मनोवैज्ञानिक पहलू में किसी व्यक्ति की अधिकतम क्षमता का मूल्यांकन करना है। इसलिए, व्यक्ति की दक्षता को ध्यान में रखा जाता है, किसी कार्य को पूरा करने में लगने वाला समय प्रासंगिक है और इसके सुधार और गति के अनुसार मापा विशेषता का मूल्यांकन। उद्देश्य और कभी-कभी साइकोमेट्रिक तकनीक इस प्रकार की कसौटी का उपयोग करते हैं, जैसा कि बुद्धि या न्यूरोसाइकोलॉजिकल परीक्षणों में.

2. सामान्य निष्पादन के परीक्षण

इस प्रकार के परीक्षण की विशेषता है क्योंकि यह कुछ कार्यों या पहलुओं में विषय के प्रदर्शन या विशिष्ट विशेषताओं का मूल्यांकन करने का प्रयास करता है, अर्थात व्यक्ति में सामान्य और हर रोज़ क्या है। मांगे गए कार्य को करने में लगने वाला समय ब्याज या महत्वपूर्ण नहीं है। इस समूह के भीतर व्यक्तिपरक और प्रक्षेप्य तकनीक आमतौर पर पाए जाते हैं, जो व्यक्तित्व जैसे पहलुओं का मूल्यांकन करते हैं.

पर्विन का वर्गीकरण

पिछले सभी पहलुओं को ध्यान में रखते हुए, विभिन्न लेखकों ने पूरे इतिहास में मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के प्रकारों के विभिन्न वर्गीकरणों को उत्पन्न किया है. सबसे व्यापक और स्वीकृत वर्गीकरणों में से एक पेरविन का है, जो निम्न श्रेणियों के अस्तित्व पर विचार करता है.

1. साइकोमेट्रिक परीक्षण

साइकोमेट्रिक परीक्षण वे कर्मचारी हैं मानस की विशिष्ट विशेषताओं को मापने में, जैसे कि बुद्धि परीक्षण या योग्यता। यह मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के प्रकारों में से एक है, जो मानता है कि व्यक्ति ईमानदारी से जवाब देंगे, इस उद्देश्य के लिए गैर-नकाबपोश परीक्षण, जिसमें उत्तर स्वेच्छा से विषय द्वारा नियंत्रित होते हैं।. 

वे अत्यधिक संरचित हैं, और उन्हें अक्सर क्लिनिक में और काम और शिक्षा दोनों क्षेत्रों में उपयोग किया जाता है.

2. परीक्षण के उद्देश्य

अत्यधिक संरचित, इस प्रकार का परीक्षण और परीक्षण वे शारीरिक सहसंबंधों पर आधारित हैं एक निश्चित तत्व को मापने के लिए। इसके कारण, दिए गए उत्तर स्वैच्छिक नहीं हैं और न ही उन्हें संशोधित किया जा सकता है। हालांकि, परीक्षण का उद्देश्य आमतौर पर स्पष्ट है, इसलिए इसे नकाबपोश नहीं माना जाएगा। अलग-अलग उपकरणों और उपकरणों का उपयोग व्यक्ति की प्रतिक्रियाओं को दर्ज करने के लिए किया जाता है, न कि पंजीकरण के लिए मूल्यांकनकर्ता के आधार पर। उद्देश्य परीक्षणों के विशिष्ट उदाहरण पॉलीग्राफ या बायोफीडबैक हो सकते हैं.

उद्देश्य परीक्षणों के भीतर हम पा सकते हैं:

• संज्ञानात्मक परीक्षण. ध्यान, एकाग्रता या धारणा जैसे पहलुओं का मूल्यांकन करें
• परीक्षण इंजन. विभिन्न उत्तेजनाओं के लिए मांसपेशियों की प्रतिक्रियाओं के प्रदर्शन का मूल्यांकन करें
• साइकोफिजियोलॉजिकल परीक्षण. श्वास और हृदय गति, तापमान, यौन प्रतिक्रिया या पाचन जैसे पहलुओं में व्यवहार और शरीर विज्ञान के बीच संबंधों का मूल्यांकन करें-

3. विशेषण परीक्षण

यह सबसे सामान्य प्रकार का मनोवैज्ञानिक परीक्षण है जब किसी विषय की स्व-क्रियात्मकता या स्वयं-विवरण से किसी विषय की श्रृंखला के अनुसार व्यक्तित्व के पहलुओं और मापों को मापा जाता है। स्वैच्छिक प्रतिक्रिया की, व्यक्ति प्रदान की गई जानकारी को गलत साबित करने का प्रयास कर सकते हैं, हालांकि ऐसे प्रयासों का पता लगाने के लिए, विश्वसनीयता के विभिन्न पैमाने आमतौर पर लागू होते हैं। वे आमतौर पर अर्ध-संरचित होते हैं और उद्देश्य या विशिष्ट तत्व के लिए अनुकूलित होते हैं जिन्हें मापा जा रहा है

4. प्रक्षेप्य परीक्षण

व्यक्ति के गहनतम पहलुओं और व्यक्तित्व लक्षणों का विश्लेषण करने के लिए आमतौर पर व्यक्तिपरक परीक्षणों का उपयोग किया जाता है। यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण का प्रकार कम संरचित है, किसी भी अर्थ में विश्लेषण किए गए उत्तर को प्रतिबंधित नहीं करना और विषय के सभी उत्तरों का एक मान्य अर्थ होना चाहिए जिसका विश्लेषण और मूल्यांकन किया जाना चाहिए. 

ये जवाब व्यक्तिपरक हैं, चूंकि वे प्रश्न में विषय की आंतरिक दुनिया का प्रतिनिधित्व करते हैं. विचाराधीन व्यक्ति अपने उत्तरों के अर्थ या अर्थ को नहीं जानता है, जो कि मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के प्रकारों में से एक है। प्रतिनिधित्व की गई प्रत्येक प्रतिक्रिया और पहलू महत्वपूर्ण है, लेकिन यह केवल समझ में आता है और पूरे के संबंध में अर्थ दिया जा सकता है.

इस प्रकार के परीक्षण में मुख्य समस्या पाई जाती है संभावित उत्तरों की व्यापक स्वतंत्रता और मानकीकरण का निम्न स्तर इनमें से, अलग-अलग बिंदुओं से एक ही उत्तर की व्याख्या करने में सक्षम होने के लिए उपयोग की गई व्याख्या की विधि के अनुसार। वह आमतौर पर अपने उत्तरों के मनोवैज्ञानिक अर्थ को नहीं जानता है.

व्यक्तिपरक परीक्षणों के भीतर हम विभिन्न टाइपोलॉजी पा सकते हैं। विशेष रूप से, वे शामिल हैं:

• संरचनात्मक परीक्षण. उनमें मरीज को समझदारी दिखानी चाहिए और एक दृश्य सामग्री को व्यवस्थित करना चाहिए। सबसे प्रसिद्ध में से एक रॉर्शच टेस्ट है.
• विषयगत परीक्षण. यह चित्रों में प्रस्तुत सामग्री से एक कहानी बताने के लिए कहा जाता है (टीएटी या थमैटिक अपीयरेंस टेस्ट आमतौर पर सबसे अच्छा ज्ञात होता है).
• अभिव्यंजक परीक्षण. विषय को एक विशिष्ट तत्व खींचने के लिए कहा जाता है (सबसे अच्छा ज्ञात एक एचटीसी है, एक परीक्षण जिसमें एक व्यक्ति, एक घर और एक पेड़ को आकर्षित करने के लिए कहा जाता है)
• रचनात्मक परीक्षण. व्यक्ति को प्रदान किए गए टुकड़ों के साथ एक विशिष्ट तत्व बनाने के लिए कहा जाता है (इमेजिनरी विलेज टेस्ट इसका एक अच्छा उदाहरण है)
• साहचर्य परीक्षण. इस प्रकार के प्रोजेक्टोलॉजिकल मनोवैज्ञानिक परीक्षणों में, एनालिसैंड को एक शब्द (मौखिक रूप से या लिखित रूप में) को दूसरे शब्द या प्रोत्साहन के साथ जोड़ा जाता है। एसोसिएशन ऑफ वर्ड्स टेस्ट सबसे ज्यादा इस्तेमाल में से एक है.
• आग रोक परीक्षण. यह विषय की गतिविधि के उत्पादों से व्यक्तित्व के विश्लेषण पर आधारित है, जैसे कि उनका लेखन.

संदर्भ संबंधी संदर्भ:

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• कोहेन, आर.जे. और स्वर्डलिक, एम.ई. (2002)। मनोवैज्ञानिक परीक्षण और मूल्यांकन। मैकग्रा-हिल: मैड्रिड.

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