15 प्रकार के दृष्टिकोण और वे हमें कैसे परिभाषित करते हैं

ऐसे कई कारक हैं जो किसी कार्रवाई की सफलता या विफलता को बदल सकते हैं। और यह है कि यद्यपि हमारे पास इसे प्राप्त करने की वास्तविक संभावना है, लेकिन इसे अच्छी तरह से करने के लिए कुछ करना ही नहीं है: ऐसा करने की हमारी इच्छा प्रेरणा या उपलब्धि, डिग्री या यहां तक ​​कि कार्य या स्थिति की धारणा को प्रभावित करती है।.

हम किसी ऐसी चीज के बारे में बात नहीं कर रहे हैं जो ए या बी है, बल्कि कई तरह के नजरिए हैं, खैर, यह वही है जिसके बारे में हम बात कर रहे हैं, वे इसके बारे में क्या कर सकते हैं.

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दृष्टिकोण क्या हैं?

विभिन्न प्रकार के दृष्टिकोणों का मूल्यांकन करने के लिए प्रवेश करने से पहले, यह विचार करना आवश्यक है कि हम स्वयं दृष्टिकोण पर क्या विचार कर सकते हैं.

इस अर्थ में, यह एक निश्चित तरीके से कार्य करने या किसी प्रकार की कार्रवाई करने के लिए विश्वास या प्रवृत्ति में समय के साथ मान्यताओं और मूल्यों के सेट के प्रभाव के दृष्टिकोण का नाम प्राप्त करता है। इसके बारे में है एक क्रिया को अंजाम देते समय एक निर्धारित पहलू और उत्पन्न होने वाली भावना का प्रकार किसी विशेष स्थिति या उत्तेजना में बातचीत करने का तरीका या गतिविधि.

एक दृष्टिकोण कम या ज्यादा व्यापक हो सकता है, एक बड़े क्षेत्र या यहां तक ​​कि एक विशिष्ट प्रकार की उत्तेजना को संदर्भित करने में सक्षम होना (जातीय या जातीय पूर्वाग्रहों के साथ उदाहरण के लिए क्या होता है).

दुनिया के प्रति रवैया जैविक और वंशानुगत कारकों (साथ ही अभिरुचि या व्यक्तित्व लक्षणों के बीच का हिस्सा है, उनमें से प्रत्येक विषय के आनुवांशिकी के पक्षधर हैं) और पर्यावरणीय कारक जैसे कि सीखने के साथ उठता है विषय का जीवन.

इसके अलावा, उन्हें सक्रिय रूप से प्रशिक्षण के माध्यम से संशोधित किया जा सकता है या केवल उस विषय पर संपर्क किया जा सकता है जो उदाहरण के लिए दृष्टिकोण उत्पन्न करता है सकारात्मक या नकारात्मक पुष्टिकरण के साथ गतिविधि को संबद्ध करना अनुभव के आधार पर.

दृष्टिकोण के कार्य

एक निश्चित दृष्टिकोण की उपस्थिति में चार बुनियादी कार्य हैं, जैसा कि 1960 में काट्ज़ द्वारा प्रस्तावित किया गया था.

पहली जगह में उनके पास एक उपयोगितावादी या वाद्य कार्य है, इस अर्थ में कि वे उन लोगों के लक्ष्यों की पूर्ति को शुरू करने और उनसे संपर्क करने की अनुमति देते हैं।.

इसका एक और कार्य ज्ञान का है, क्योंकि वे दोनों को अनुमति देते हैं प्रक्रिया को भी उपलब्ध जानकारी का चयन कैसे करें पर्यावरण में.

दृष्टिकोण के मूल कार्यों में से तीसरा मान मूल्यों की अभिव्यक्ति है, जो प्रदर्शन के पीछे की मान्यताओं को दिखाने की अनुमति देता है.

अंत में, और पिछले एक से जुड़ा हुआ है, यह आत्म की रक्षा के कार्य को उजागर करता है, आत्म-सम्मान और आत्म-अवधारणा के संरक्षण से जुड़ा है जो किसी के कार्यों की आत्म-पुष्टि और आत्म-न्याय की अनुमति देता है.

दृष्टिकोण के प्रकार

विभिन्न प्रकार के दृष्टिकोणों को खोजना संभव है, विभिन्न मानदंडों के अनुसार और पारस्परिक रूप से अनन्य बिना वर्गीकृत। उनमें से हम निम्नलिखित देख सकते हैं.

1. इसकी भावाभिव्यक्ति के अनुसार

भावनाओं को वर्गीकृत करने के संभावित तरीकों में से एक उनके स्नेहपूर्ण संयम के माध्यम से है, इस अर्थ में कि वे पर्यावरण और स्थिति का आकलन करने की अनुमति कैसे देते हैं। हम निम्नलिखित तीन प्रकार के दृष्टिकोण पा सकते हैं.

1.1। सकारात्मक दृष्टिकोण

सबसे अनुकूल प्रकारों में से एक सकारात्मक दृष्टिकोण है, जिसके माध्यम से उत्तेजना के लिए स्थिति या जोखिम की कल्पना की जाती है, जो सकारात्मक और आशावादी व्याख्या के पक्ष में है चाहे कठिनाइयों का सामना करना पड़े, विषय को उत्तेजना के करीब लाएं। या पहले से ही कार्रवाई स्वस्थ तरीके से उद्देश्यों की प्राप्ति के लिए खोज, आत्मविश्वास और आम तौर पर अनुशासित। यह आमतौर पर संक्रामक होता है.

1.2। नकारात्मक रवैया

वास्तविकता का एक नकारात्मक और निराशावादी दृष्टिकोण उत्पन्न करने वाला दृष्टिकोण, आम तौर पर प्रतिवर्ती अनुभव को अधिकतम करता है और स्थिति के सकारात्मक पहलुओं को कम मूल्य देता है या नहीं देखता है। यह आमतौर पर प्रदर्शन से बचने या उत्पन्न करता है तर्कसंगत से परे एक शिकायत व्यवहार, इससे लक्ष्य हासिल करना मुश्किल हो जाता है। सकारात्मक की तरह आमतौर पर संक्रामक है.

1.3। उदासीन रवैया

हम तटस्थ रवैये के रूप में विचार कर सकते हैं, जिसमें निर्णय और विचार न तो सकारात्मकता से रंगे हैं और न ही सकारात्मक या नकारात्मक। इसके बारे में है कम लगातार प्रकार के रवैये में से एक और आमतौर पर ऐसे लोगों के लिए विशिष्ट है जो अपने निर्णयों में निष्पक्ष होने का दावा करते हैं.

2. आपकी गतिविधि अभिविन्यास के अनुसार वर्गीकरण

एक अन्य प्रकार का वर्गीकरण, पिछले एक के साथ असंगत नहीं है, यह उस तरीके को संदर्भित करता है जिसमें किसी व्यक्ति के व्यवहार या गतिविधि को अंजाम देने के विचार के प्रति व्यक्तिगत दृष्टिकोण एक ठोस दृष्टिकोण या अभिविन्यास उत्पन्न करता है। इस अर्थ में और हम निम्नलिखित पर प्रकाश डाल सकते हैं.

2.1। सक्रिय रवैया

एक प्रकार का रवैया जिसमें कार्रवाई को प्राथमिकता दी जाती है और गतिविधि के प्रदर्शन या प्रदर्शन में सुधार या समस्याओं के समाधान के लिए एक स्वायत्त खोज के लिए स्वायत्त और सक्रिय खोज हो सकती है। यह एक तरह की मानसिकता है रचनात्मकता और जोड़ा मूल्य की पीढ़ी को बढ़ावा देता है, वर्तमान उद्देश्यों की उपलब्धि का पीछा करने और यहां तक ​​कि उसके बाद प्राप्त करने के लिए नई चुनौतियों की तलाश में। यह श्रम बाजार में अत्यधिक मूल्यवान है.

2.2। प्रतिक्रियात्मक रवैया

इस तरह का रवैया व्यवहार के प्रदर्शन और कार्यान्वयन से भी जुड़ा हुआ है, लेकिन अधिक निष्क्रिय मानसिकता और स्थापित पर निर्भर करता है। एक प्रतिक्रियाशील व्यक्ति निर्देशों और संसाधनों पर बहुत हद तक निर्भर करेगा और उसे अप्रत्याशित समस्याओं का सामना करने में अधिक कठिनाइयों का सामना करना पड़ेगा, स्वायत्त नहीं होना. अनुरूपता और गैर-कार्रवाई का प्रस्ताव है अगर वहाँ कुछ भी नहीं है कि उसे मजबूर करता है.

3. कार्य करने की प्रेरणा के अनुसार वर्गीकरण

अन्य प्रकार के दृष्टिकोण जिन्हें माना जा सकता है कि हम इस गतिविधि के प्रति उन्मुख नहीं हैं, लेकिन हमें ऐसा करने के लिए कैसे प्रेरित करता है। इस अर्थ में हम निम्नलिखित प्रकार के दृष्टिकोण पा सकते हैं.

3.1। इच्छुक रवैया

इस प्रकार का रवैया बताता है कि आप अपनी कार्रवाई में क्या देख रहे हैं अपने स्वयं के व्यक्तिगत लक्ष्यों की उपलब्धि, दूसरों की जरूरतों को ध्यान में नहीं रखना या बहुत कम मूल्य देना.

इसका लाभ स्वयं मांगा जाता है, प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से और यह कम या ज्यादा स्पष्ट हो सकता है। आप दूसरों के लाभ की तलाश भी कर सकते हैं, लेकिन आपको हमेशा किसी प्रकार के व्यक्तिगत लाभ की रिपोर्ट करनी चाहिए (भले ही यह सामाजिक विचार के स्तर पर हो). एक और प्रकार के दृष्टिकोण को बढ़ावा देता है जिसे हम बाद में देखेंगे, जोड़ तोड़.

3.2। निस्वार्थ / परोपकारी रवैया

इस प्रकार के रवैये वाला विषय दूसरों के लिए लाभ उत्पन्न करने के उद्देश्य से अपने कार्य करता है या स्वतंत्र रूप से यह लाभ उत्पन्न नहीं कर सकता है या यहां तक ​​कि इससे नुकसान भी हो सकता है। यह असामान्य है, क्योंकि अधिकांश क्रियाएं मानसिक स्तर पर भी विषय के लिए माध्यमिक लाभ उत्पन्न करती हैं.

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4. दूसरों के साथ संबंध पर निर्भर करता है

स्वयं उद्देश्यों के अलावा, दृष्टिकोण को भी वर्गीकृत किया जा सकता है कि वे दूसरों के साथ कैसे बातचीत करते हैं.

4.1। सहयोगात्मक / समन्वित रवैया

महान उपयोगिता का एक प्रकार का रवैया, दूसरों के साथ बातचीत को बढ़ावा देता है ताकि हर कोई अपने लक्ष्यों को प्राप्त कर सके और अपने लक्ष्यों को साझा और व्यक्तिगत दोनों को प्राप्त कर सके.

4.2। जोड़ तोड़ का रवैया

इस प्रकार का रवैया वह है जो स्वेच्छा से और होशपूर्वक दूसरों का उपयोग करता है, उन्हें अपने स्वयं के उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए, उनके हितों का पक्ष लेने या उनके द्वारा वांछित बिंदु की ओर स्थिति को निर्देशित करने के लिए उनका उपयोग करता है।.

4.3। निष्क्रिय रवैया

यह वास्तविकता के नकारात्मक दृष्टिकोण से उत्पन्न एक प्रकार का रवैया है, जिसमें इसे प्रस्तुत किया जाता है अनुपस्थिति पहल और गतिविधि, कार्रवाई के लिए दृष्टिकोण की तलाश नहीं है, लेकिन इसके परिहार। व्यक्तिगत स्तर पर वे अपनी इच्छाओं को दूसरों के अधीन कर सकते हैं, निर्भर हो सकते हैं और अपने अधिकारों का बचाव नहीं कर सकते हैं.

4.4। आक्रामक रवैया

अभिनय का एक तरीका और स्थितियों को इस तरह से लेना कि किसी के अधिकारों का स्वतंत्र रूप से दूसरों की तरह बचाव किया जाए, उन्हें अनदेखा करना या उन्हें कमतर आंकना अगर वे विषय के विपरीत हैं.

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4.5। मुखर रवैया

एक प्रकार का दृष्टिकोण जिसमें विषय होता है अपनी राय और अधिकारों का लगातार बचाव करते हैं, लेकिन दूसरों का सम्मान करते हैं और इस तरह से लचीला होना कि दूसरे का सम्मान किया जाए और बातचीत के लिए जगह दी जाए.

4.6। अनुमेय रवैया

इस तरह का रवैया काफी हद तक लचीला होने की प्रवृत्ति से जुड़ा हुआ है, आदर्श से विचलन की अनुमति देना और उसका मूल्यांकन करना.

5. उत्तेजनाओं का आकलन करने के लिए उपयोग किए जाने वाले तत्वों के प्रकार के अनुसार

एक अन्य प्रकार का दृष्टिकोण हमारे प्रसंस्करण वास्तविकता के तरीके या उन पहलुओं के प्रकार से जुड़ा हुआ है जो प्रत्येक स्थिति का आकलन करने के लिए उपयोग किए जाते हैं.

5.1। भावनात्मक / भावनात्मक रवैया

भावनात्मक या भावनात्मक रवैया वही है जो उनके पास है भावनात्मक पर आधारित हो जाते हैं और खुद के और दूसरों के स्नेह को महत्व देने के लिए। वे अपनी बातचीत में और स्थितियों का आकलन करते समय दोनों अधिक उदार, रोमांटिक और मिलनसार होते हैं (कभी-कभी तर्कसंगतता के विपरीत भी).

5.2। तर्कसंगत रवैया

उनके पास ऐसे लोग हैं जो वास्तविकता का आकलन करते समय तर्क और कारण के उपयोग पर भरोसा करते हैं, अक्सर तर्कहीन या भावनात्मक पहलुओं की अनदेखी करते हैं.

संदर्भ संबंधी संदर्भ:

• गर्ड बोहनेर 2002. दृष्टिकोण और दृष्टिकोण परिवर्तन: सामाजिक मनोविज्ञान। मनोविज्ञान प्रेस.
• आइसक अजजन। 2005. दृष्टिकोण, व्यक्तित्व और व्यवहार। मैकग्रा-हिल इंटरनेशनल.
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