कार्ल रोजर्स द्वारा प्रस्तावित व्यक्तित्व का सिद्धांत

मानवतावादी मनोविज्ञान मनोविज्ञान में विचार के सबसे महत्वपूर्ण स्कूलों में से एक है। उससे, लोग पसंद करते हैं अब्राहम मास्लो (मसलो के अपने लोकप्रिय पिरामिड के साथ) या रोलो मे उन्होंने मनुष्य की एक सकारात्मक दृष्टि का बचाव किया, जिसके अनुसार हम उस तरह के व्यक्ति बनने में सक्षम हैं जैसे हम चाहते हैं.

कार्ल रोजर्स द्वारा व्यक्तित्व सिद्धांत यह मनोविज्ञान और दर्शन के लिए लाई गई इस महत्वपूर्ण आशावाद का एक उदाहरण है। आइए देखें कि इस सिद्धांत में क्या हैं.

व्यक्ति, मानवतावाद के अनुसार

मनोविज्ञान की कुछ धाराएँ मनुष्य के निराशावादी दृष्टिकोण से जुड़ी हुई हैं। उदाहरण के लिए, सिगमंड फ्रायड का मनोविश्लेषण मानस की एक व्याख्या प्रस्तुत करता है जिसमें बेहोश इच्छाएं और सामाजिक मानदंडों के साथ उनकी संघर्ष हमारे व्यवहार को नियंत्रित करते हैं, और अमेरिकी व्यवहारवाद पर लोगों को मशीनों के रूप में पेश करने का आरोप लगाया गया है जो बाहरी उत्तेजनाओं पर प्रतिक्रिया करते हैं।.

हालांकि, मानवतावादी मनोवैज्ञानिकों जैसे कि कार्ल रोजर्स ने मानसिक प्रक्रियाओं के बारे में कुछ विचार प्रस्तावित किए थे व्यक्तियों की स्वतंत्रता पर जोर देता है जब उनके जीवन की दिशा लेने की बात आती है. उनके अनुसार, हमारे व्यवहार में न तो जैविक और न ही पर्यावरणीय कारक निर्धारक हैं, और कुछ प्रकार के व्यवहार के लिए हमें अनियमित रूप से "खींचें" नहीं हैं। संक्षेप में, वे निर्धारक नहीं थे.

विशेष रूप से, कार्ल रोजर्स उनका मानना ​​था कि प्रत्येक व्यक्ति का व्यक्तित्व उस तरीके के अनुसार विकसित होता है जिसमें वह अपने महत्वपूर्ण उद्देश्यों के लिए दृष्टिकोण (या दूर जाने) का प्रबंधन करता है, आपके लक्ष्य.

यह विचार है कि व्यक्तिगत विकास और जिस तरह से व्यक्ति जो बनना चाहता है उसके लिए संघर्ष करता है, यह मानवतावादी मनोविज्ञान का एक केंद्रीय विचार है, लेकिन कार्ल रोजर्स के लिए यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, क्योंकि उसके लिए यह व्यक्तिगत विकास के माध्यम से है चरित्र और बनने का तरीका कैसा है.

कार्ल रोजर्स और अत्यधिक कार्यात्मक व्यक्तित्व सिद्धांत

कार्ल रोजर्स इस विचार का प्रस्ताव करते हैं कि प्रत्येक व्यक्ति के व्यक्तित्व का विश्लेषण उस तरीके के अनुसार किया जा सकता है जिसमें वह दृष्टिकोण करता है या जीवन जीने के तरीके से दूर जाता है और वह जीवन जीता है जिसमें वह लेबल डालता है। अत्यधिक कार्यात्मक व्यक्ति.

अत्यधिक कार्यात्मक लोगों को आत्म-प्राप्ति की एक निरंतर प्रक्रिया में होने की विशेषता है, जो कि लक्ष्यों और महत्वपूर्ण लक्ष्यों के साथ लगभग सही फिट की तलाश है। व्यक्तिगत विकास की यह प्रक्रिया वर्तमान में है, इसलिए यह हमेशा संचालन में है। इस तरह, कार्ल रोजर्स के लिए, अत्यधिक कार्यात्मक लोगों का व्यक्तित्व है, एक ढांचा जिसमें जीवन जीने का एक तरीका है जो परिस्थितियों के अनुकूल है लगातार वास्तविक समय में बहता है.

अत्यधिक कार्यात्मक व्यक्ति कैसे है?

कार्ल रोजर्स के अनुसार, व्यक्तित्व लक्षण जो अत्यधिक कार्यात्मक लोगों को परिभाषित करते हैं, उन्हें निम्नलिखित पांच विशेषताओं के अनुसार परिभाषित किया गया है.

1. अनुभव का खुलापन

अत्यधिक कार्यात्मक लोगों का व्यक्तित्व कार्ल रोजर्स के अनुसार, व्यापक अर्थ में, अनुभव के लिए बहुत खुला है। यह अज्ञात से पहले डिफ़ॉल्ट रूप से रक्षात्मक रवैया नहीं अपनाता है, लेकिन नई संभावनाओं का पता लगाना पसंद करता है। इसीलिए इस प्रकार के व्यक्तित्व को परिभाषित किया जाता है कि जो कुछ जीवित है उससे जुड़ी भावनाओं की स्वीकृति से, "नकारात्मक भावनाओं" से बचने और स्पष्ट रूप से खतरनाक नहीं होने वाली स्थितियों में ग्रहणशील दृष्टिकोण को अपनाना.

2. अस्तित्व की जीवन शैली

इस विशेषता के साथ क्या करना है यह मानने की प्रवृत्ति कि यह स्वयं को अनुभव करने वाले अनुभवों को अर्थ देना है, अर्थ बनाने की प्रक्रिया के माध्यम से। इस तरह, दिन-प्रतिदिन जीने के तरीके को सहज, रचनात्मक होने की अनुमति दी जाती है, जो कि उन सभी चीजों को बनाने की कोशिश किए बिना जिन्हें पूर्व-निर्धारित योजनाओं में बल फिट किया जाता है। कार्ल रोजर्स के लिए इस प्रकार के व्यक्तित्व से जुड़ी जीवनशैली को पूर्वाग्रह से बचने की प्रवृत्ति से बचाकर रखा गया है.

वर्तमान का विश्लेषण उस चीज के रूप में नहीं किया जाता है जिसे अतीत के अनुभवों से पूरी तरह से समझाया जाना चाहिए, लेकिन यह पूरी तरह से जीवित है.

3. आत्मविश्वास

कार्ल रोजर्स के लिए, जीवन जीने का एक स्वतंत्र तरीका अपनाने का तथ्य किसी के स्वयं के मानदंड और किसी अन्य संदर्भ पर निर्णय लेने के अपने तरीके पर भरोसा करने के लिए मजबूर करता है। विचार यह है कि, जैसे कोई भी जीवन जीने के तरीके से बेहतर नहीं जानता है, बाहरी उदाहरणों से लगाए गए व्यवहार के कोड पर भरोसा नहीं करते हैं.

4. रचनात्मकता

तथ्य यह है कि कार्ल रोजर्स के अत्यधिक कार्यात्मक लोग हठधर्मिता के दुश्मन हैं और कन्वेंशन उन्हें "सामान्य" माना जाता है उससे परे देखते हैं। यह उनकी रचनात्मकता को विकसित करने के लिए उन्हें आवश्यक आधार प्रदान करता है.

5. पसंद की स्वतंत्रता

कार्ल रोजर्स द्वारा प्रचलित अत्यधिक कार्यात्मक व्यक्तित्व होने का रचनात्मक और अभिनव तरीका ये लोग नए व्यवहार विकल्प खोजने में सक्षम हैं, जहां जाहिरा तौर पर कुछ ही हैं. यह इस व्यक्तित्व प्रकार के गैर-अनुरूपवादी स्वरूप को परिभाषित करता है, जो विरोधाभासों को हल करने में सक्षम है जिसमें उन विकल्पों के बीच एक स्पष्ट विरोधाभास है जो एक प्राथमिकता उपलब्ध लगते हैं.

6. रचनात्मक चरित्र

इस प्रकार का व्यक्तित्व संतुलित तरीके से सभी आवश्यकताओं का जवाब देने के लिए एक शानदार सुविधा दिखाता है, ताकि संकटों का उपयोग नए अवसरों के निर्माण और कल्याण के स्तर को प्राप्त करने के तरीकों के रूप में किया जाए.

7. व्यक्तिगत विकास

व्यक्तिगत विकास यह अत्यधिक कार्यात्मक लोगों का महत्वपूर्ण इंजन है. इसे निरंतर परिवर्तन की एक प्रक्रिया के रूप में जाना जाता है, जिसमें एक निश्चित अंतिम लक्ष्य कभी नहीं होता है, लेकिन इसे एक चरण से दूसरे चरण में पारित किया जाता है.

रोजर्स के सिद्धांत पर आलोचना और अवलोकन

कार्ल रोजर्स अत्यधिक कार्यात्मक लोगों को परिभाषित करने के लिए जिन विशेषताओं और परिभाषाओं का उपयोग करते हैं, वे बहुत ही सारगर्भित और अत्यधिक अस्पष्ट हैं, क्योंकि बहुत ही कठोर अवधारणाओं से चिपके रहने से उनके विचार के खिलाफ जाएंगे कि एक व्यक्तित्व आत्म-बोध और व्यक्तिगत विकास पर आधारित है लगातार और सम्मेलनों से बच जाता है.

हालाँकि, इससे उन्हें कई आलोचनाएँ भी झेलनी पड़ीं: अंत में, व्यावहारिक रूप से हर कोई उन लक्षणों से पहचान कर सकता है जो अत्यधिक कार्यात्मक लोगों के लिए जिम्मेदार हैं, फोरर प्रभाव के तर्क का पालन करना.

केवल प्रत्येक व्यक्ति यह निर्धारित करने में सक्षम है कि संदर्भ के रूप में इन विशेषताओं के लिए यह किस हद तक उपयोगी या प्रेरक है.