संघर्ष संकल्प संकट या गुप्त अवसर?

जब हम संघर्षों के बारे में बात करते हैं, तो हम रोजमर्रा की स्थितियों की एक अंतहीन संख्या का उल्लेख कर सकते हैं जिसमें एक पार्टी के हित दूसरे के साथ सामने से टकराते हैं। यह संघर्ष की महान निश्चितता है, यह कहना है, कि दो या अधिक शामिल हैं जो विभिन्न दृष्टिकोणों से एक निश्चित स्थिति का दृष्टिकोण रखते हैं। यहाँ समस्या है.

अलग-अलग दृष्टिकोणों से संघर्ष का सामना करना अपने आप में एक समस्या क्यों है? इस प्रश्न के अनुरूप, मुझे लगता है कि उत्तर कम या ज्यादा स्पष्ट हो सकता है। यदि हम एक ही दिशा में नहीं जाते हैं, तो हम शायद ही समझौते के बिंदु तक पहुंचेंगे. यह संघर्ष के समाधान की कुंजी है.

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संघर्ष के प्रकार

जैसे ही हम सोचना बंद करते हैं, हम हर तरह के उदाहरण रख सकते हैं। छात्र अपने सहपाठियों से नाराज है क्योंकि वे मांग के समान स्तर पर उन्हें सौंपे गए कार्यों में शामिल नहीं होते हैं। मास्टर या गृहिणी, बार-बार उठने की थकान को महसूस करते हुए और आपदाओं को अपने परिवार के सदस्यों को एक साथ रखता है। वह लड़का जो अपने दोस्तों से निराश है क्योंकि उसने उनसे उनके लिए ऐसा करने की उम्मीद की है, कम से कम एक ही बात वह उनके लिए करने को तैयार होगा। फुटबॉल स्कूल के कोच जो स्कूल का प्रबंधन करने के तरीके के बारे में अलग तरह से सोचते हैं। उस सेवानिवृत्त विवाह के बच्चे जो उन्हें अपने अस्तित्व का अधिक आनंद लेने का आग्रह करते हैं, यहां तक ​​कि ऐसी चीजें भी करते हैं जो उन्हें तरस भी नहीं आते हैं। या जो दंपति इस नाम पर सहमत नहीं है, वे अपने भविष्य के बच्चे को दे देंगे। युवा वास्तुकार, जो अपनी क्षमताओं, क्षमताओं और / या मूल्य के बारे में खुद के साथ एक भयंकर विवाद को बनाए रखता है। संक्षेप में, संघर्ष, संघर्ष और अधिक संघर्ष.

हम इस प्रकार के संघर्षों, विभिन्न स्तरों या व्यक्तिपरक महत्व के ग्रेडिएंट्स के बारे में निर्धारित कर सकते हैं, क्योंकि जब हम संघर्ष में उतरते हैं, तो इसका आयाम हमारी धारणा को प्रभावित कर सकता है, चूंकि अन्य प्रकार के अंतर्निहित कारक खेल में आते हैं। मुख्य वे हैं जो हम अगले देखेंगे.

1. सत्य की खोज

सबसे आम में से एक, संघर्ष है जो सत्य के कब्जे के संदर्भ में होता है, यह मानते हुए कि हमारे विपरीत स्थिति झूठ है। मुझे एक पोशाक की एक तस्वीर याद है जो बहुत लोकप्रिय हो गई, जिसमें मैं इस संघर्ष का पूरी तरह से वर्णन कर सकता हूं। उसी से पहले, ऐसे लोग थे जो एक निश्चित रंग की पोशाक को मानते थे, दूसरों की तुलना में जो इसे दूसरे से मानते थे, सभी के विरोधाभासी रूप से। और वास्तविक जीवन में, यह अलग तरह से नहीं होता है। कुछ निश्चितताएँ हैं जो उपरोक्त बहस को सुलझा सकती हैं, मूल रूप से सटीक विज्ञानों या विपरीत तथ्यों के क्षेत्र से संबंधित हैं, लेकिन आम तौर पर हम सामान्य शब्दों में, बहुत अधिक स्थानांतरित करते हैं व्याख्याओं के क्षेत्र में.

2. सहानुभूति

इस ट्रिपल का एक और संस्करण, क्लासिक होगा "मैं सही हूं बनाम।" तुम सही नहीं हो ”, जो दिखाता है सहानुभूति का एक बड़ा अभाव, विशेष रूप से जब हम इसे एक कैफ़ेटेरिया में एक पुर्तगाली या अर्जेंटीना के कौशल के संबंध में सुनते हैं, एक टीम या किसी अन्य के लिए या एक निश्चित राजनीतिक स्थिति के संबंध में। जब हम खुद को राय, वरीयताओं और स्वाद या व्यक्तिगत पूर्वाग्रहों से व्यक्त करते हैं (यदि संभव हो तो इसे कम कठोरता देते हुए), यह संभव इनाम के लिए एक बाँझ प्रयास है।.

3. जज: निर्दोष और दोषी

हम दोष के कारण कारण में एक और प्रोटोटाइपिक संघर्ष पाते हैं जो त्रुटियों या दुर्घटनाओं के कमीशन से पहले होता है। आम तौर पर, हम स्वयं को स्वयं के संदर्भ में व्यक्त करते हैं। आप / अन्य, खुद को उस तकलीफ से मुक्त करने के तरीके के रूप में जो दोषी होगा. लेकिन जितनी देर हम दोषियों की पहचान करने के लिए आवंटित करते हैं, उतनी ही कम समय में हमें त्रुटि को हल करना होगा.

4. आत्मविश्वास

सामान्य संघर्षों का अंतिम जो हम यहां विश्लेषण करेंगे, विश्वास का क्लासिक संघर्ष है, जिसमें हम विचारों को व्यक्त करते हैं, विश्वासों के रूप में जो हमें इस बात पर विचार करने के लिए प्रेरित करते हैं कि "मैं हूं या मैं" सक्षम नहीं हूं, या इसके किसी अन्य संस्करण में "मैं एक निश्चित स्थिति को बदल या सामना कर सकता हूं" या नहीं कर सकता। फिर, जैसे कि हम मूल्यांकन किए गए संघर्षों में से किसी अन्य के साथ काम कर रहे थे, हम व्यर्थ ही लकवाग्रस्त गतिशील हैं यह हमें संदेह में रखता है, उद्देश्यों के प्रति हमारी प्रगति को कठिन बनाता है कि हम वास्तव में तरस रहे हैं.

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संघर्ष का संकल्प: प्रस्तावित तालमेल को एकीकृत करना

किसी भी प्रकार के संघर्ष के समाधान के लिए, पहलुओं की एक श्रृंखला आवश्यक है:

सबसे पहले, सामान्य लक्ष्य की पहचान करना सीखें जो पदों के एकीकरण को प्राप्त कर सकता है. ऐसे विवाहों के मामले में जो तलाकशुदा हैं और जिनके बच्चे हैं, यह दोनों की भलाई की पहचान उनके अच्छे होने के रूप में हो सकती है।.

दूसरे, पार्टियों द्वारा सुधार के लिए प्रतिबद्धताओं की धारणा के लिए एक अनुकूल पूर्वाग्रह को अपनाना आवश्यक है, अर्थात्, प्रत्येक व्यक्ति की जिम्मेदारियों का विश्लेषण करने और मानने के लिए दोषी देखना बंद करना, जो संघर्ष पर काबू पाने में योगदान करते हैं.

सामान्य उद्देश्यों की पहचान और जिम्मेदारियों की धारणा से, हम एक स्थिति में होंगे आवश्यक पुलों या समाधान एकीकृत समाधान का निर्माण, विरोधी पक्ष के तर्कों या पदों को फाड़ने के लिए तैयार होने के बजाय, क्योंकि हमने खुद को एक ही चीज़, संघर्ष के लिए दो पक्षों के रूप में पहचाना होगा। फिर इसे हल करना मुख्य उद्देश्य होगा.

यदि पार्टियों में से कोई भी दुखी महसूस करता है, तो संघर्ष को मुश्किल से हल किया जाता है, क्योंकि यह भविष्य के लिए उसकी परेशानी या परेशानी को बनाए रखेगा, संभवतः बदतर परिणाम पैदा करेगा।. आपसी लाभ की भावना उत्पन्न करना महत्वपूर्ण है, अंग्रेजी बोलने वालों को "जीतने के लिए जीत", संघर्ष को हल करने के लिए पार्टियों की प्रतिबद्धता का पक्ष लेने के लिए.

यदि हम इन दृष्टिकोणों को आंतरिक करने में सक्षम हैं, तो हम संघर्ष के लिए जिम्मेदार विभिन्न पक्षों के बीच तालमेल के रूप में समन्वित प्रयासों को उत्पन्न करने के लिए ट्रैफ़िक के झगड़े, खाली चर्चा या आंतरिक बहस से उत्पन्न असुविधाओं को त्याग सकते हैं।.

अगर यह सब यह हमें अपने उद्देश्यों के करीब पहुंचने की संभावना प्रदान करता है, क्या वे संकट में होंगे या वे सुधार के अवसर होंगे??