समूह मनोविज्ञान की परिभाषा, कार्य और मुख्य लेखक

इंसान अकेला पैदा नहीं होता और अलग-थलग होता है। हम एक ठोस संदर्भ में दुनिया में आते हैं, जो हमारे परिवार, हमारे समाज और हमारी संस्कृति से संबंधित हैं, जो हमारे विकास, हमारे मूल्यों और हमारी सोच और अभिनय के तरीकों को बहुत प्रभावित करते हैं।.

हम अभिजात्य प्राणी हैं, जो कम या ज्यादा व्यापक समूहों में एक ही प्रजाति के अन्य सदस्यों के साथ सह-अस्तित्व रखते हैं। इसीलिए समूहों के भीतर काम करने वाले तंत्रों को जानना बहुत उपयोगी है। समूहों पर ये अध्ययन सामाजिक मनोविज्ञान के एक भाग द्वारा किया जाता है समूह मनोविज्ञान कहा जाता है.

समूहों के मनोविज्ञान की एक संक्षिप्त परिभाषा

समूहों का मनोविज्ञान सामाजिक मनोविज्ञान के भीतर एक उप-अनुशासन है जिसका मुख्य उद्देश्य अध्ययन समूह है। यह समूह के व्यक्तिगत व्यवहार पर पड़ने वाले प्रभाव के परिप्रेक्ष्य से विश्लेषण किया जाता है और सामूहिक के व्यवहार को संशोधित करते समय व्यक्ति के पास होता है.

इस प्रकार, समूहों के मनोविज्ञान से पता लगाया जाता है कि वे क्या हैं, कैसे, कब और कहाँ बनाए जाते हैं, उनका विन्यास और भूमिकाएँ और संबंध जो उनके तत्वों के बीच या अन्य समूहों के साथ स्थापित होते हैं.

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अध्ययन के उद्देश्य के रूप में समूह

जैसा कि हमने कहा है, समूहों के मनोविज्ञान में अध्ययन के उद्देश्य के रूप में समूह है। लेकिन ... एक समूह क्या है? हालाँकि इस शब्द का अर्थ स्पष्ट लग सकता है, लेकिन सच्चाई यह है कि जब अध्ययन के अपने उद्देश्य को परिभाषित करते हुए समूहों या समूहों के मनोविज्ञान को यह पता लगाना मुश्किल हो गया है कि समूह क्या है और क्या नहीं है.

सामान्य तौर पर, हम एक समूह को स्वतंत्र व्यक्तियों के समूह के रूप में परिभाषित कर सकते हैं, जिनके पास अपनी इकाई की सामूहिक और साझा धारणा है और जो इसके बारे में जागरूक होकर पर्यावरण के साथ संयुक्त रूप से कार्य करने में सक्षम हैं। यह लिंक कारण है कि प्रभाव और अन्योन्याश्रय संबंध हैं इसके विभिन्न घटकों में से, समूह को व्यक्ति के व्यवहार को प्रभावित करता है और इसके विपरीत। इसके अलावा, समूह के साथ मौजूदा संबंध को आमतौर पर सकारात्मक माना जाता है.

मुख्य लेखक

समूह मनोविज्ञान के कुछ सबसे महत्वपूर्ण प्रतिनिधि कर्ट लेविन और जैकब लेवी मोरेनो हैं. पहले, अपने फील्ड थ्योरी के साथ, समूहों में होने वाली मनोसामाजिक प्रक्रियाओं के बारे में एक स्पष्टीकरण देने की कोशिश की, जबकि दूसरा, जो मनोविद्या का निर्माता भी था, ने समूहों में संगठित होने की आवश्यकता को बहुत महत्व दिया समूह की जरूरतों का जवाब देने के लिए.

थीम जिसमें आप काम करते हैं

समूह मनोविज्ञान के भीतर ऐसे कई पहलू हैं जिन पर काम किया जा सकता है, और ये वे हैं जो व्यवहार विज्ञान की इस शाखा के कार्यों को बनाते हैं। दोनों संरचनात्मक और कार्यात्मक रूप से, समूह एक जटिल तत्व है जिसमें विभिन्न चर भाग लेते हैं और प्रक्रियाओं.

समूह मनोविज्ञान की जाँच और भाग लेने वाले कई विषयों में से कुछ निम्नलिखित हैं

1. समूहीकरण के प्रकार

सभी समूह समान नहीं हैं. वास्तव में, हम सदस्यों की विशेषताओं के अनुसार या क्यों या किस उद्देश्य से बनते हैं, इसके अनुसार बड़ी संख्या में टाइपोलॉजी पा सकते हैं.

उजागर करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण वर्गीकरणों में से एक प्राथमिक समूहों का अस्तित्व है, जिसमें विषय आमने-सामने बातचीत करते हैं, एक मजबूत भावनात्मक लगाव और एक अंतरंगता और पहचान पैदा करते हैं जो उन्हें समय के साथ अंतिम बनाता है, और विशिष्ट उद्देश्य के लिए माध्यमिक या अधिक निर्देशित। निरंतर संपर्क की आवश्यकता के बिना.

यह के अस्तित्व पर भी प्रकाश डालता है सदस्यता समूह, जिनमें से विषय अनैच्छिक रूप से उनके नियंत्रण या इच्छा से परे विशेषताओं या परिस्थितियों से भाग लेते हैं। दूसरी ओर आप उन संदर्भ समूहों को भी खोज सकते हैं, जिन्हें उन समूहों के रूप में समझा जाता है, जिनके लिए व्यक्ति वरीयता, संयोग या मूल्यों, विचारों या विश्वासों में संयोग से चुनता है।.

अन्य प्रकार हम उन्हें आकार से जोड़ सकते हैं, छोटे समूह बीस से कम घटकों और बड़े लोगों के साथ होते हैं जो उस संख्या से अधिक होते हैं, या तथ्य यह है कि वे एक पूर्वाभास या अप्रत्याशित तरीके से स्थापित होते हैं और उनके सदस्यों के बीच संबंध का प्रकार जो औपचारिक या अनौपचारिक समूहों के साथ होता है.

2. मूल संरचना

जिस तरह से समूह का आयोजन किया जाता है वह एक मौलिक तत्व होता है समझें कि यह कैसे और क्यों काम करता है. यही कारण है कि समूहों के मनोविज्ञान से विभिन्न चर की जांच की जाती है, समूह के आकार से लेकर नेतृत्व और प्रभाव की उपस्थिति तक.

3. समूह कार्य

यह जानना कि समूह कैसे काम करते हैं या वे कैसे संरचित हैं, समूहों के मनोविज्ञान के लिए बहुत रुचि है। हालांकि, हमें इस कारण का विश्लेषण करना नहीं भूलना चाहिए कि यह क्यों बनता है या इसके कारण होता है.

इस तरह समूहों के मनोविज्ञान का भी उद्देश्य है समूहों के रूप में इस तरह के उद्देश्यों पर ध्यान दें या एक व्यक्ति का हिस्सा बनाने के लिए व्यक्ति क्या देखते हैं, साथ-साथ व्यक्तिगत और समूह लक्ष्य कैसे बातचीत करते हैं। इस प्रकार, घटना जैसे लोगों के प्रति आकर्षण, विचार या गतिविधियाँ जो समूह द्वारा प्रस्तावित की जाती हैं, समूह से संबंधित खोज या सामूहिक जरूरतों में शामिल होने के लिए अपेक्षित व्यक्तिगत जरूरतों को ध्यान में रखते हुए मनोविज्ञान की इस शाखा द्वारा अध्ययन किए गए पहलू होंगे।.

4. शक्ति: नेतृत्व

समूह के भीतर शक्ति संबंध समूहों के मनोविज्ञान द्वारा अध्ययन किए गए तत्वों में से एक है। और यह है कि दूसरों को प्रभावित करने की शक्ति और क्षमता किसी भी प्रकार के सामूहिक में एक स्थिर है.

एक नेता की उपस्थिति या व्यक्तियों का एक समूह जो उस पथ को चिह्नित करता है जिसे समूह का अनुसरण करना चाहिए वह अपेक्षाकृत अक्सर होता है, हालांकि यह आवश्यक नहीं है, विशेष रूप से समूह के सदस्यों की संख्या अधिक होती है और जब कोई उद्देश्य पूरा होता है। नेतृत्व कैसे प्राप्त किया जाता है और इसका उपयोग कैसे किया जाता है, इस पहलू में बहुत महत्वपूर्ण विषय हैं.

सत्ता के संबंधों के भीतर, इस संबंध में अधिकार और आज्ञाकारिता की अवधारणा का भी विश्लेषण किया गया है।.

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5. रिश्तों को प्रभावित करना

हमेशा ऐसा नहीं होता है कि एक समूह की स्थापना की जाती है, यह निर्धारित करने के लिए एक विशिष्ट व्यक्ति की उपस्थिति आवश्यक है कि क्या, कैसे या कब कुछ चीजें या विचार किया जाना चाहिए। हालांकि, एक सामूहिक से संबंधित तथ्य अपने आप में यह दर्शाता है कि इसके घटकों के बीच किसी प्रकार का एक अंतरसंबंध होने वाला है। इस अंतर्संबंध के कारण दूसरे पर प्रभाव पड़ेगा, प्रभाव के नेटवर्क का गठन दृष्टिकोण और मान्यताओं के संशोधन में महान प्रासंगिकता.

समूहों के मनोविज्ञान के लिए यह जांच का एक रोमांचक क्षेत्र है, जिसमें वे समूह के अनुरूप जैसे पहलुओं का पता लगाते हैं, यह प्रभाव कि समूह की राय अपने आप में है और इसके कारण या कुछ व्यक्ति और अल्पसंख्यक कैसे सक्षम हैं बहुमत की धारणा को बदलना। उसी तरह, समूह जिसके द्वारा अपने सदस्यों को प्रेरित करता है, वे प्रक्रियाएँ प्रासंगिक हैं

भी निर्णय लेने सामूहिक यह एक ऐसा पहलू है जिस पर ध्यान दिया जाना चाहिए, जो प्रत्येक सदस्य और समूह के प्रभाव और भूमिका पर काफी हद तक निर्भर करता है। इस पहलू में यह दिखाया गया है कि सामूहिक ध्रुवीकरण की प्रक्रिया के माध्यम से सामूहिक व्यक्ति की तुलना में अधिक चरम पर होता है। इसका एक चरम रूप समूह की सोच है, जो सोचने पर मजबूर कर देता है कि समूह का हिस्सा सभी व्यक्ति एक ही तरह से सोचते हैं और यह सही है, एक बिंदु पर जो वास्तविकता को विकृत कर सकता है और सक्रिय रूप से आगे बढ़ा सकता है। असंतोष.

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6. व्यक्ति पर समूह का प्रभाव

समूह का हिस्सा होने के कारण व्यक्ति के लिए स्पष्ट परिणाम होते हैं। ज्ञान के अधिग्रहण के माध्यम से जा रहे हैं और दृष्टिकोण और विश्वासों के संशोधन के माध्यम से बढ़ाने या कम करने के लिए सुविधा या सामाजिक आपकी गतिविधि के प्रदर्शन को रोकती है, इस तत्व को सबसे अधिक व्यक्तिगत मनोविज्ञान और समूहों के मनोविज्ञान से दोनों को ध्यान में रखना होगा.

7. समूह पर व्यक्ति के प्रभाव

जिस प्रकार समूह का व्यक्ति पर प्रभाव होता है, उसी प्रकार समूह पर भी इसका प्रभाव पड़ता है। हमें उस समूह को नहीं भूलना चाहिए विभिन्न विषयों से बना एक सामूहिक है संशोधनों के लिए अतिसंवेदनशील होते हैं, ताकि आगे बढ़ने या उसके सदस्यों में से एक के सोचने का तरीका पूरे सिस्टम के एक परिवर्तन का अनुमान लगा सके। यह पूर्वोक्त नेतृत्व में या प्रेरणा और ध्रुवीकरण में वृद्धि या कमी में दिखाई देता है जो एक व्यक्ति प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से उत्पन्न कर सकता है।.

8. समूह जीवन चक्र

एक समूह कहीं से अनायास प्रकट नहीं होता है, और न ही यह एक संपूर्ण है जो समय के साथ अपरिवर्तित रहता है। समूहों का मनोविज्ञान इन तथ्यों से अवगत है, समूहों के गठन और विघटन की ओर ले जाने वाली प्रक्रियाओं का अध्ययन। समूह के साथ संबद्धता और पहचान से एक गिरावट, असंतोष और टूटने की उपस्थिति तक, ये चरण जांच के एक क्षेत्र को मानते हैं जो कंक्रीट समूहों पर विभिन्न तकनीकों और रणनीतियों को लागू करने की अनुमति दे सकता है

9. समूह स्वास्थ्य

जिस तरह से समूह के घटक संबंधित हैं, वह एक समूह के एकजुट रहने के लिए, या इसके विघटन के लिए मौलिक है. पारस्परिक आकर्षण, लक्ष्यों का संयोग, सामंजस्य समूह, पारस्परिकता और प्रतिबद्धता कुछ ऐसे तत्व हैं जो समूह के स्वास्थ्य को समझाने में योगदान करते हैं.

10. भूमिकाएँ

एक समूह के भीतर प्रत्येक विषय की भूमिका उनकी भूमिका के रूप में परिभाषित की जाती है। यह स्थापित करता है कि आपसे किस तरह के व्यवहार की अपेक्षा की जाती है और आप किस प्रकार की गतिविधियाँ करेंगे। भूमिका स्वयं थोपी जा सकती है या पर्यावरण द्वारा निर्धारित की जा सकती है, एक अहंकारी या अहंकारी तरीके से जीने में सक्षम होना. शक्ति और प्रभाव के स्तर, मानदंड का पालन करने या मानने की क्षमता और जिस तरह से प्रत्येक व्यक्ति समूह के सभी सदस्यों और दुनिया के बाकी हिस्सों से संबंधित है, जैसी घटनाओं में भाग लेता है।.

11. संचार

जिस तरह से एक समूह के विभिन्न घटकों के बीच विभिन्न उत्तेजनाओं का संचरण होता है, वह प्रभाव, संतुष्टि और आंतरिक सामंजस्य के स्तर जैसी घटनाओं की व्याख्या कर सकता है।. संचार के माध्यम से, दृष्टि से बातचीत की जाएगी दुनिया के संबंध में सामान्य, उद्देश्य और समुदाय में प्रत्येक की भूमिका। इसीलिए हम समूहों के मनोविज्ञान के लिए कैसे अध्ययन करते हैं, यह एक आवश्यक कारक है.

12. अन्य समूहों और व्यक्तियों के साथ संबंध

एक सामान्य नियम के रूप में, एक समूह दुनिया के बाकी हिस्सों से अलग नहीं रहता है। समूह में स्थित है एक विशिष्ट संदर्भ जिसमें आप अन्य लोगों से मिलेंगे और उनके घटकों के बाहर समूह, और जिसके साथ एक या दूसरे तरीके से समूह के स्तर पर और उसके प्रत्येक सदस्य के स्तर पर दोनों बातचीत करेंगे.

ये इंटरैक्शन समूहों के मनोविज्ञान का भी एक बहुत महत्वपूर्ण हिस्सा हैं, जो विशेष रूप से स्थापित संपर्क के प्रकार पर ध्यान केंद्रित करेंगे, एंडोग्रुप और आउटग्रुप और सहयोग, प्रतियोगिता या समूहों के बीच संघर्ष के बीच कम या अधिक पारगम्य बाधाओं का निर्माण। अपने लक्ष्यों के अनुसार संगत कर रहे हैं.

संदर्भ संबंधी संदर्भ:

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