सामाजिक कार्यकर्ताओं के 10 कार्य

सामाजिक कार्य एक अनुशासन है जो विकास, सामंजस्य और सामाजिक परिवर्तन को बढ़ावा देने के लिए जिम्मेदार है; एक समुदाय का हिस्सा हैं, जो उन लोगों की व्यक्तिगत मजबूती भी शामिल है.

सामाजिक कार्यों के संक्षिप्त विवरण से शुरू करके, अगली पंक्तियों में हम देखेंगे कि सामाजिक कार्यकर्ताओं के कार्य क्या हैं, वे पेशेवरों के रूप में क्या करते हैं और इसका प्रदर्शन कमजोर समूहों पर कैसे प्रभाव डालता है.

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सामाजिक कार्य क्या है? एक संक्षिप्त विवरण

उन्नीसवीं सदी के मध्य में हुई सामाजिक प्रक्रियाओं का इतिहास विभिन्न प्रक्रियाओं से संबंधित है। एक ओर, यह उभरता है विभिन्न संवेदनशील समूहों द्वारा पता लगाने की जरूरत है: नशा करने वाले, रोगग्रस्त परिवार, परित्याग की स्थितियों में बुजुर्ग लोग आदि।.

विशेष रूप से, इन आवश्यकताओं को बड़े पैमाने पर प्रवासन प्रक्रियाओं और बढ़ते शहरीकरण, एक तथ्य से उत्पन्न किया गया था जो परिवार और सामाजिक-स्वास्थ्य हस्तक्षेप को अपरिहार्य बना देता है। दूसरी ओर, एक अकादमिक अनुशासन के रूप में सामाजिक कार्य की उत्पत्ति लिंग और लिंग के विभाजन से संबंधित है, विशेष रूप से वह जो समाजशास्त्र में अनुसंधान और हस्तक्षेप में हुई है.

उस अर्थ में, सामाजिक कार्य अध्ययन और कार्रवाई से जुड़ा हुआ क्षेत्र है सामाजिक विज्ञान, मानविकी और सामुदायिक हस्तक्षेप के विभिन्न कार्य और शाखाएं. इस कारण से, यह एक ऐसा क्षेत्र है जो सामाजिक न्याय, मानव अधिकार, विविधता, सम्मान और इक्विटी जैसी अवधारणाओं के आसपास संचालित होता है।.

उपरोक्त के आधार पर, सामाजिक कार्य पेशेवरों ने कार्रवाई के विभिन्न क्षेत्रों, साथ ही साथ विभिन्न कार्यों को भी समझा है एक विशिष्ट अनुशासन का प्रयोग करने वालों के लिए भूमिका निभाई और पहचानी गई. नीचे हम देखेंगे कि सामाजिक कार्यकर्ताओं के कुछ कार्य क्या हैं.

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सामाजिक कार्यकर्ताओं के 10 कार्य

बैलेस्टरो, ए, विस्केरेट, जे.जे. और conductedriz, एम। जे। (2013), ने स्पेन में एक राष्ट्रीय अध्ययन किया। उन्होंने संदर्भ के रूप में लिया सामाजिक कार्य पर श्वेत पत्र और सामाजिक कार्य पेशेवरों के साथ सर्वेक्षण करने के बाद, उन्होंने निम्नलिखित 10 बिंदुओं में सामाजिक कार्यकर्ताओं के कार्यों को संक्षेप में प्रस्तुत किया है:

1. रोकें

इसके बारे में है व्यक्तिगत और सामूहिक संघर्ष दोनों के संभावित कारणों की आशंका है. यह हस्तक्षेप परियोजनाओं के माध्यम से किया जा सकता है जो आबादी के संदर्भ और सामाजिक जोखिम की स्थितियों को जानने की अनुमति देते हैं, साथ ही साथ एक ही संदर्भ की आवश्यकताएं और आवश्यकताएं.

2. प्रत्यक्ष ध्यान दें

व्यक्तियों या समूहों के साथ कार्य करना, चाहे वे जोखिम में हों या यदि उनके पास पहले से कोई विशिष्ट समस्या है जिसकी विशेषता सामाजिक है। प्रत्यक्ष ध्यान का लक्ष्य व्यक्तिगत क्षमताओं को बढ़ाने के लिए है वे वही लोग हैं जो दैनिक सामाजिक संघर्षों का सामना करते हैं और जवाब देते हैं.

3. योजना

हस्तक्षेप करने के लिए, एक कार्य योजना तैयार करना आवश्यक है जिसमें विशिष्ट उद्देश्य हों और विश्लेषण प्रक्रिया स्पष्ट हो, साथ ही साथ संगत और मूल्यांकन की संभावनाएं.

लेखकों के अनुसार, यह माइक्रोसोसियल और मैक्रोसोसियल स्तर के माध्यम से भी किया जा सकता है। पहला हस्तक्षेप और परियोजनाओं का डिज़ाइन है, जबकि दूसरा कार्यक्रमों और सामाजिक सेवाओं के संगठन का डिज़ाइन है.

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4. शिक्षण करना

जबकि सामाजिक कार्य विभिन्न सैद्धांतिक और व्यावहारिक शिक्षाओं से बने होते हैं, जिन्हें विश्वविद्यालय केंद्रों में विशेष तरीके से पढ़ाया जाता है, यह महत्वपूर्ण है दोनों डिग्री और स्नातकोत्तर के लिए शिक्षाविदों का प्रशिक्षण सामाजिक कार्य और संबंधित क्षेत्रों में.

5. पदोन्नति और सामाजिक सम्मिलन को बढ़ावा देना

यह बहाल करने या करने के लिए आवश्यक कार्रवाई करने के बारे में है आत्मनिर्णय और कामकाज को व्यक्तिगत और सामूहिक रूप से संरक्षित करना. यह उन सामाजिक नीतियों के डिजाइन और कार्यान्वयन के माध्यम से हो सकता है जो विभिन्न सेवाओं तक पहुंच के साथ अन्याय करते हैं.

6. पर्यवेक्षण

सामाजिक कार्य पेशेवर पर्यवेक्षणों को अंजाम दे सकते हैं जो उन्हें एक कार्यक्रम, एक सामाजिक नीति या एक विशिष्ट सेवा को निष्पादित करने के लिए जिम्मेदार लोगों के साथ करने की अनुमति देते हैं। इसके बारे में है पेशेवर प्रदर्शन के साथ-साथ विभिन्न ज्ञान और कौशल को लागू करना जो विभिन्न सामाजिक सेवाओं को प्रदान करने के प्रभारी हैं.

7. आचार मूल्यांकन

यह हस्तक्षेपों के परिणामों के परामर्श और आकलन के साथ-साथ यह जांचने के बारे में है कि क्या प्रोग्राम किए गए उद्देश्य पूरे हुए हैं, और संतुष्ट करने के लिए क्या आवश्यकताएं शेष हैं. उसी तरह, यह उन कार्यप्रणालियों का मूल्यांकन करने और उन संशोधनों का पता लगाने का प्रश्न है जो प्रासंगिक हैं.

8. प्रबंधकीय भूमिका

सामाजिक कार्यकर्ता प्रबंधकीय कार्य कर सकते हैं, जिन्हें करना है सामाजिक केंद्र और विशिष्ट कार्यक्रम दोनों की योजना बनाने और व्यवस्थित करने की जिम्मेदारी और वे सेवाएं प्रदान करते हैं.

9. जांच करें

यह अभ्यास पद्धति तकनीकों में डालने में शामिल है जो अनुमति देते हैं मूल्यांकन करें और वैज्ञानिक कठोरता के साथ हस्तक्षेप करें एक विशेष सामाजिक समूह की विशिष्ट समस्याओं में। यह मोटे तौर पर एक विशिष्ट वास्तविकता का विश्लेषण, वर्णन और व्याख्या करने के साथ-साथ एक परिकल्पना के लिए अनुमति देने वाली परिकल्पना स्थापित करने के बारे में है।.

10. समन्वय

जबकि यह सामाजिक परिवर्तन के पक्ष में है, ऐसे कई संगठन जहां एक हस्तक्षेप किया जाता है, बड़े समूहों में आयोजित किए जाते हैं। इस अर्थ में, यह निर्दिष्ट साधनों, तकनीकों और संसाधनों का एक प्रश्न है जो हमें सामान्य उद्देश्यों के साथ एक हस्तक्षेप रेखा को पूरा करने की अनुमति देता है और प्रत्येक समूह की आवश्यकताओं के अनुकूल है।.

इस क्षेत्र के पेशेवरों का क्या कहना है

बल्लेस्टरो, विस्केरेट और (riz (2013) द्वारा किए गए अध्ययन के परिणाम, सामाजिक कार्यकर्ताओं द्वारा सर्वेक्षण किए गए दैनिक कार्यों में अलग-अलग प्रवृत्ति दिखाते हैं. पेशेवरों का कहना है कि उनका मुख्य कार्य लोगों के जीवन को बेहतर बनाने में मदद करना है, चूंकि सामाजिक कार्य एक अनुशासन है जो दूसरे के ध्यान पर केंद्रित है.

हालांकि, अध्ययन ने प्रबंधन, योजना और सामाजिक प्रशासन के लिए तेजी से उन्मुख कार्यों के प्रसार का पता लगाया है; जो सीधे हस्तक्षेप के साथ संयुक्त हैं। इसी तरह, पेशेवर खोजी गतिविधियों में एक दुर्लभ प्रभाव का वर्णन करते हैं। उपरोक्त सभी ने लेखकों के अनुसार, immediacy पर केंद्रित परिचालन पहलुओं की प्राथमिकता के अनुसार नेतृत्व किया है; और हस्तक्षेप के लिए प्रतिबिंब प्रक्रिया पर कम ध्यान केंद्रित किया.

इस अध्ययन में उन्होंने एक बहुभिन्नरूपी विश्लेषण किया है और पाया है कि, दैनिक व्यवहार में, सामाजिक कार्यकर्ताओं के कार्य चार अलग-अलग पेशेवर प्रोफाइल के अनुरूप:

• की प्रोफाइल प्रबंधन की योजना, मैक्रो स्तर पर लॉजिस्टिक फ़ंक्शन के साथ (जहां 26% प्रतिभागी स्थित हैं).
• की प्रोफाइल परिवर्तन के लिए हस्तक्षेप, प्रत्यक्ष ध्यान और सामाजिक निदान के कार्यों के साथ (24% से मेल खाती है).
• की प्रोफाइल स्वास्थ्य संबंधी हस्तक्षेप, प्रशासनिक-नौकरशाही कार्यों के साथ संयुक्त देखभाल कार्यों के साथ (उत्तरदाताओं का 41.1%).
• अकादमिक प्रोफ़ाइल, शिक्षण और अनुसंधान के साथ (प्रतिभागियों के 9.4% समूह).

उत्तरार्द्ध सामाजिक कार्यकर्ताओं के कार्यों में और उसी पेशे में महत्वपूर्ण परिवर्तनों की बात करता है। सामाजिक कार्य को हाल ही में प्रणालीगत होने वाली शिथिलता से बचने या उस पर काबू पाने के लिए निर्देशित किया गया है, जिसके साथ, प्रबंधन और कार्यक्रमों की योजना का एक महत्वपूर्ण वजन है. प्रारंभिक उद्देश्य, व्यक्ति, भागीदारी और समुदाय की जरूरतों पर केंद्रित है; कभी-कभी प्रासंगिकता खो देता है। इसी तरह, परिणाम अनुशासन के बढ़ते विशेषज्ञता की बात करते हैं, जहां विकास और ठोस अनुप्रयोगों के अनुसार कार्य भिन्न होने लगते हैं.

अनुसंधान, आखिरकार, इन पहलुओं पर प्रतिबिंब जारी रखने के लिए आमंत्रित करता है, जो पेशे के भविष्य और विभिन्न सामाजिक संदर्भों में इसके महत्वपूर्ण अनुप्रयोग के लिए प्रासंगिक हैं.

संदर्भ संबंधी संदर्भ:

• बैलेस्टरो, ए।, विस्कैरेट, जे। जे।, और एरीज़, एम। जे। (2013)। स्पेन में सामाजिक कार्यकर्ताओं के व्यावसायिक कार्य। सामाजिक कार्य की नोटबुक, 26 (1): 127-138.
• गार्सिया डाउडर, एस। (2009)। जेसी टाफ्ट। प्रतीकात्मक अंतःक्रियावाद, नारीवादी सिद्धांत और नैदानिक ​​सामाजिक कार्य। सोशल वर्क टुडे, 56: 145-156.