प्रभाव प्रभाव त्रुटियों को आकर्षण कैसे प्रभावित करते हैं?

जब हम एक महत्वपूर्ण गलती करते हैं, तो यह धारणा कि हमारे पास ऐसे लोग हैं जिन्होंने इसे देखा है। हालांकि, ऐसा नहीं है कि अगर हम पंगा लेते हैं तो हम व्यक्तिगत स्तर पर कम आकर्षक हैं, लेकिन जिस तंत्र के द्वारा हमारी डिग्री की सुस्ती और सम्मानजनक परिवर्तन होता है, वह इससे कहीं कम सहज है.

इस लेख में हम उन चरों का वर्णन करेंगे जो प्रताप प्रभाव में हस्तक्षेप करते हैं, वह घटना जिसके द्वारा आकर्षक लोग गलत हैं जो पहले की तुलना में दूसरों को अधिक पसंद करते हैं, जबकि अनाकर्षक लोग तब भी कम होते हैं जब वे कोई गंभीर गलती करते हैं. आइए देखें कि वास्तव में इस मनोवैज्ञानिक प्रभाव में क्या है.

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प्रताप प्रभाव क्या है?

अमेरिकी मनोवैज्ञानिक इलियट एरोनसन, संज्ञानात्मक असंगति के सिद्धांत पर अपने शोध के लिए जाने जाते हैं, 1966 में प्रताप प्रभाव, एक मनोवैज्ञानिक घटना से संबंधित किसी व्यक्ति के एक त्रुटि के बाद पारस्परिक आकर्षण में वृद्धि या कमी.

प्रभाव की दिशा योग्यता की डिग्री पर निर्भर करती है जो अन्य लोगों को पहले से जिम्मेदार ठहराती है जिन्होंने गलती की है। इस प्रकार, जिन्हें सामान्य स्तर पर बहुत सक्षम माना जाता था, वे एक त्रुटि करने के बाद अन्य लोगों को अधिक पसंद करेंगे, जबकि अगर प्रतियोगिता का स्तर मध्यम है तो आकर्षण कम हो जाएगा।.

प्रताप प्रभाव के संदर्भ में "आकर्षक" अवधारणा को सुखदता और सम्मान के संयोजन के रूप में समझा जाता है. इस प्रकार, एक व्यक्ति असामान्य रूप से सौहार्दपूर्ण होने के साथ दूसरों के लिए आकर्षक हो सकता है, लेकिन उच्च स्तर की प्रतिष्ठा के साथ या बहुत बुद्धिमान होने के साथ एक स्थान पर कब्जा करके.

शब्द "प्रैटफॉल" एक अंग्रेजी शब्द है जिसे "त्रुटि" के रूप में स्वतंत्र रूप से अनुवादित किया जा सकता है, हालांकि, वास्तव में, अर्थ बोलचाल की अभिव्यक्ति "फॉल ऑफ गधा" के करीब है: एक निश्चित गंभीरता की विफलता को दर्शाता है जो शर्मनाक हो जाता है। उस व्यक्ति के लिए जो इसे लागू करता है.

प्रॉटफ़ॉल प्रभाव बहुत भिन्न चर से प्रभावित होता है, जिसके बीच पर्यवेक्षक के आत्मसम्मान का स्तर, उसका लिंग और किए गए दोष की गंभीरता. बाद में हम बताएंगे कि इनमें से प्रत्येक कारक पारस्परिक आकर्षण को बढ़ाने या घटाने में कैसे योगदान देता है.

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इलियट एरोनसन का अध्ययन

आरोनसन ने खुद इस प्रयोग को अंजाम दिया जिससे प्रताप प्रभाव की उनकी परिकल्पना पैदा हुई। इस अध्ययन में प्रयोगात्मक विषयों, सभी पुरुष विश्वविद्यालय के छात्रों ने दो रिकॉर्ड किए गए साक्षात्कारों में से एक को सुना, जिसमें एक ही अभिनेता ने दो अलग-अलग पात्रों की भूमिका निभाई.

इन लोगों में से एक बहुत बुद्धिमान व्यक्ति था, एक व्यक्तिगत और पेशेवर स्तर पर एक उल्लेखनीय जीवन था और अधिकांश साक्षात्कारकर्ता के प्रश्नों का सही उत्तर दिया था। अधिकांश उत्तरों में दूसरा चरित्र गलत था, विशेष रूप से अनजाने में और अपने जीवन में महान चीजों को हासिल नहीं किया था.

साक्षात्कार के अंत में दोनों व्यक्तियों ने अपमानजनक गलतियाँ कीं ( "Pratfalls")। इनका चरित्र के आधार पर विपरीत प्रभाव पड़ता था: जबकि प्रायोगिक विषयों में त्रुटि के बाद बुद्धिमान व्यक्ति को अधिक सकारात्मक रूप से महत्व दिया जाता था, बाद की उनकी राय और भी खराब हो गई थी.

इसके बाद, आरोनसन के समान जांच की गई। यद्यपि परिणामों को सामान्य तरीके से दोहराया गया है, इस घटना में शामिल कुछ महत्वपूर्ण बारीकियों को स्पष्ट रूप से निर्धारित करना संभव है.

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निष्कर्ष

आरोनसन के शोध और बाद में उसी रेखा का अनुसरण करने वाले लोगों ने प्रैटफ़ॉल प्रभाव के संबंध में कुछ हड़ताली विशिष्टताओं को पाया है। ये मुख्य रूप से एक मनोसामाजिक प्रकृति के चर के साथ करना है। दूसरी ओर, हमें यह ध्यान में रखना चाहिए कि यह घटना सामाजिक मनोविज्ञान के क्षेत्र का हिस्सा है.

प्रफुल्ल प्रभाव के सबसे विशिष्ट पहलुओं में से एक यह है यह स्पष्ट नहीं है कि यह महिलाओं में पुरुषों के समान ही होता है. ये निष्कर्ष कुछ अपेक्षाकृत पुराने शोधों से जुड़े हैं, इसलिए लिंग की भूमिका का प्रभाव आज कई स्थानों पर कम हो सकता है.

इन अध्ययनों से किसी ऐसे व्यक्ति के व्यक्तिगत आकर्षण का सुझाव दिया गया जो एक गंभीर गलती करता है, चाहे वह उसे एक बुद्धिमान और / या अच्छा व्यक्ति के रूप में समझे या नहीं या नहीं, इसके लिए महिलाओं को कम करना होगा।.

गलती का परिमाण भी बहुत महत्वपूर्ण है. छोटी गलतियों को करने वाले आकर्षक लोग थोड़े कम हो जाते हैं, जबकि यदि विफलता गंभीर है तो वे अन्य लोगों को अधिक पसंद करेंगे, लेकिन उनकी सम्मानजनकता का बहुत कम हिस्सा खो देंगे। दूसरी ओर, जो लोग आकर्षक नहीं हैं, जो भी गंभीरता से गलतियां करने के बाद भी कम होंगे.

एक अन्य प्रासंगिक चर उस व्यक्ति का आत्म-सम्मान है जो त्रुटि का अवलोकन करता है: यदि यह उच्च है, तो यह एक सक्षम व्यक्ति को पसंद करेगा जो किसी अन्य व्यक्ति से गलती नहीं करता है जो करता है। इस अर्थ में, सामाजिक तुलना का प्रभाव बहुत महत्वपूर्ण है; कुछ परिकल्पनाओं के अनुसार, प्रभाव प्रभाव यह उस व्यक्ति के साथ सहानुभूति रखने की क्षमता के कारण होगा जो गलत है.