उम्र और उसके कारणों से उम्र का भेदभाव

भेदभाव की स्थितियों की एक विशेषता यह है कि कई बार पीड़ित व्यक्ति के पास इस अन्याय को नकारने के लिए आवश्यक साधन नहीं होते हैं।.

और कुछ ऐसी परिस्थितियाँ हैं जिनमें पर्याप्त रूप से बड़े और अच्छी तरह से प्रबंधित लोगों को संगठित करने की इच्छा भी नहीं होती है ताकि पीड़ितों की आवाज़ ऊँची और स्पष्ट सुनाई दे, साथ ही उनकी माँग. उम्रवाद, या उम्र का भेदभाव, इसके सबसे स्पष्ट उदाहरणों में से एक है. आइए देखें कि यह क्या है और यह किन तरीकों से दिन-प्रतिदिन परिलक्षित होता है.

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उम्र क्या है?

अपने आप में, उम्रवाद एक काफी सरल अवधारणा है, और इसकी परिभाषा बस यही हो सकती है: बुजुर्गों के प्रति भेदभाव, यह कहना है, जो चौथी और तीसरी उम्र के हैं। और यह कि नस्लवाद या लिंगवाद के साथ, उम्र में, बड़े जनसंख्या समूह हैं जो सबसे महत्वपूर्ण निर्णय लेने से अलग हो गए हैं, ऐसा लगता है कि अन्य पीढ़ियों ने अपने रहने वाले वातावरण को "उपनिवेश" कर लिया है।.

इसके अलावा, उम्रवाद एक समस्या है जो लगभग सभी संस्कृतियों में होती है। हालांकि पश्चिमी देशों में वृद्ध लोगों को समुदाय के संसाधनों का उपभोग किए बिना मरने के लिए नहीं छोड़ा जाता है, यह सच है कि बुजुर्गों को स्पष्ट रूप से भेदभावपूर्ण उपायों और दृष्टिकोणों के अधीन होना जारी है।.

हमारे दिन-प्रतिदिन वृद्धावस्था के उदाहरण

नीचे आप कुछ देख सकते हैं उम्र के भाव जो इतने सामान्य हैं कि उनमें से कई सामान्य रूप से गुजरते हैं.

1. टेलीविजन और सिनेमा में प्रतिनिधित्व की कमी

राजनीति से परे, वस्तुतः टेलीविजन पर प्रसारित होने वाली या सिनेमाघरों में प्रसारित होने वाली किसी भी सामग्री में वृद्ध लोगों के प्रतिनिधित्व की स्पष्ट कमी है। या तो वे बहुत कम दिखाई देते हैं, या जो बताया जा रहा है, उसमें उनकी महत्वपूर्ण भूमिका नहीं है। इसका कारण यह है कि मीडिया में छवि के आधार पर, बुढ़ापे को बेचा नहीं जाता है क्योंकि यह भद्दा माना जाता है.

इस प्रकार, पुराने लोगों को संदर्भों की कमी है और उनके पास आंकड़े नहीं हैं जो उनकी अपनी समस्याओं और उनकी स्थिति को स्पष्ट करते हैं.

2. वास्तु बाधाएँ

एक और पहलू जो बड़े लोगों के खिलाफ स्पष्ट रूप से भेदभाव करता है, वह वास्तु बाधाओं की उपस्थिति है, जैसे कि खड़ी सीढ़ियां या रिक्त स्थान पर सार्वजनिक परिवहन की अनुपस्थिति जहां चलना मुश्किल है।.

3. श्रम भेदभाव

उम्र बढ़ने के स्पष्ट संकेतों में से एक है, कई पुराने लोगों द्वारा किया गया भेदभाव, जो काम करना चाहते हैं और जिनके पास अच्छा करने की क्षमता है। एक निश्चित उम्र को पार करने का साधारण तथ्य यह है कि काम पर रखने के लिए एक स्पष्ट इनकार है, या जिसका अर्थ है कि बेरोजगारी से बाहर निकलना मुश्किल है। इसके अलावा, यह यह उन लोगों द्वारा भी पीड़ित है जो अभी तक 60 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं.

दूसरी ओर, कई बार पुराने लोग अन्य आयु वर्ग के लोगों की तुलना में अधिक अलग-थलग रहते हैं क्योंकि नई तकनीकों और वास्तु बाधाओं से संबंधित समस्याओं में उनके प्रशिक्षण की कमी के कारण उनका राजनीतिक संगठन जटिल है.

4. वृद्ध लोगों में कामुकता का कलंक

यह बिंदु पहले के समान है, क्योंकि यह एक पुराने विचार पर आधारित है कि सौंदर्य क्या है और भद्दा क्या है. बुजुर्गों की नग्नता और अंतरंगता को भद्दा माना जाता है, और इसलिए इसकी अभिव्यक्ति सामाजिक तौर पर स्पष्ट अस्वीकृति के साथ या उपहास के साथ दी जाती है। वृद्धावस्था की कल्पना एक महत्वपूर्ण अवस्था के रूप में की जाती है जिसमें आपको सेक्स के अलावा अन्य चीजों के बारे में चिंता करनी होती है; बेशक, जो लोग उनका समर्थन करते हैं वे हमेशा युवा या मध्यम आयु वर्ग के लोग होते हैं, जो खुले तौर पर अपनी कामुकता जीने का विशेषाधिकार प्राप्त कर सकते हैं.

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5. संघनन

वृद्धावस्था को अज्ञानता के समकक्ष और सोचने की क्षमता के लगभग पूर्ण अभाव के रूप में देखा जाता है। यही कारण है कि अभ्यास बहुत अक्सर होता है उन लोगों के साथ व्यवहार करें जिन्होंने बुढ़ापे में प्रवेश किया है जैसे कि वे बच्चे थे कुछ साल और वे सीख रहे थे कि दुनिया कैसे काम करती है। यह, निश्चित रूप से, उम्रवाद का एक और उदाहरण है जो दूसरों की मदद करने के लिए एक सरल, अच्छी तरह से अर्थपूर्ण स्वभाव से गुजर सकता है.

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6. उनकी रहने की स्थिति पर नियंत्रण

कई पुराने लोगों को अपने लिए निर्णय लेने में असमर्थ लोगों के रूप में देखा जाता है और जो, इसलिए, मार्गदर्शन कार्यों को करने वाले अन्य लोगों पर निर्भर होते हैं। मेरा मतलब है, उम्र का उपयोग उनकी स्वतंत्रता को प्रतिबंधित करने के बहाने के रूप में किया जाता है.

आयु के प्रकार

उम्र के आधार पर भेदभाव व्यक्तिगत स्तर पर और संस्थागत स्तर दोनों पर व्यक्त किया जाता है.

व्यक्तिगत उम्र

इसमें विश्वास, दृष्टिकोण और पूर्वाग्रह होते हैं जो व्यवहार में पुराने लोगों को नुकसान पहुंचाते हैं। उदाहरण के लिए, यह विश्वास कि वृद्ध लोग मतदान करने में सक्षम नहीं होने चाहिए.

संस्थागत उम्रवाद

यह एक प्रकार का भेदभाव है, जो भौतिक रूप से समाज के काम करने के उद्देश्य से मौजूद है। उदाहरण के लिए, बुजुर्गों के लिए केंद्रों में संस्थागतकरण की नीति में, जो कभी-कभी वृद्ध लोगों की इच्छा के खिलाफ जा सकते हैं, या कानून जो डालते हैं स्पष्ट भेद्यता की स्थिति में बेरोजगार बुजुर्ग.