व्यवहार कैसे बनता है - सामाजिक मनोविज्ञान

रवैया: जिस तरह से अनुकूलन सक्रिय व्यक्ति से उनके वातावरण तक। दृष्टिकोण: संज्ञानात्मक, स्नेहपूर्ण और व्यवहारिक प्रक्रियाओं का परिणाम है। लोग मन की स्थिति जैसी चीजों को संदर्भित करने के लिए "दृष्टिकोण" शब्द का लगातार उपयोग करते हैं जो एक व्यक्ति आमतौर पर प्रकट होता है या चीजों को लेने के अपने तरीके के रूप में। रवैये की परिभाषा जिसके साथ सामाजिक मनोविज्ञान काम करता है, निम्नलिखित है: "विश्वासों और भावनाओं का एक सेट जो हमें एक निश्चित वस्तु के सामने एक निश्चित तरीके से व्यवहार करने के लिए प्रेरित करता है"। आगे हम आपको बताते हैं कैसे व्यवहार बनता और बनता है.

व्यवहार के संज्ञानात्मक antecedents

संज्ञानात्मक पृष्ठभूमि एक व्यक्ति द्वारा किए गए मूल्यांकन का मूल्यांकन उन लोगों पर निर्भर करता है जो इसके बारे में सोचते हैं.

यह है अपेक्षा-मूल्य सिद्धांत: व्यक्ति ने अतीत में एटिट्यूडिनल ऑब्जेक्ट के संबंध में जो ज्ञान अर्जित किया है, वह इस बात का एक अच्छा अनुमान प्रदान करता है कि इस ऑब्जेक्ट का मूल्यांकन करने के योग्य कैसे है (एटिट्यूडिनल ऑब्जेक्ट्स के बारे में जानकारी प्राप्त की जाती है, कभी-कभी प्रत्यक्ष अनुभव के माध्यम से। ).

फिशबिन और अजजेन ने अपनी रचना की पुनरीक्षित कार्रवाई का सिद्धांत अपेक्षा-मूल्य अवधारणाओं के सिद्धांत से शुरू। इसमें दो मूलभूत भाग होते हैं:

• पहले में, यह कि पोस्ट किया गया है रवैया किसी वस्तु की ओर उन मान्यताओं का परिणाम है जो व्यक्ति उक्त वस्तु की ओर रखता है.

इसे सत्यापित करने के लिए, उन्होंने गर्भनिरोधक गोलियों के उपयोग के प्रति दृष्टिकोण की जांच की:

• प्रारंभ में, इस उपयोग के बारे में मान्यताओं की एक सूची प्राप्त की गई थी, जिसे बाद में कम कर दिया गया था, जो आबादी के सबसे "प्रामाणिक" विश्वासों को छोड़कर.

गर्भनिरोधक गोलियों के बारे में एक व्यक्ति क्या सोचता है, यह जानने के लिए, दो प्रकार की जानकारी एकत्र की जानी चाहिए:

• विश्वास या व्यक्तिपरक संभावना की अनुमानित संभावना (- 3 और + 3 के बीच)। उदाहरण: यदि कोई सोचता है कि "यह बहुत कम संभावना है कि गोलियों के उपयोग से गंभीर दुष्प्रभाव होंगे" व्यक्तिपरक संभावना विश्वास संख्या 1 ("गंभीर दुष्प्रभाव पैदा करता है"), यह -3 होगा.
• जिस हद तक व्यक्ति मानता है कि विश्वास द्वारा व्यक्त किए गए परिणाम सकारात्मक या नकारात्मक हैं या व्यक्तिपरक वांछनीयता (बीच - ३ और + ३)। उदाहरण: विश्वास के मामले में एनº 1, अधिकांश लोग इन परिणामों (गंभीर दुष्प्रभावों) को बहुत अवांछनीय मानेंगे.

व्यक्तिपरक संभावना और व्यक्तिपरक वांछनीयता के बीच संबंध:

• इस मामले में कि दोनों उच्च हैं (दोनों + 3), यह विश्वास सकारात्मक होने में योगदान देगा (उत्पाद (+3) x (+3)).
• जब एक या दोनों मान शून्य होते हैं, तो इसका मतलब है कि व्यक्ति अनिर्णय महसूस करता है.

यह विश्वास किसी भी दृष्टिकोण का गठन नहीं करता है। फिशबीन और अजजन के अनुसार:

• दृष्टिकोण के निर्धारण में सभी मामलों में सभी प्रामाणिक विश्वास प्रभावित नहीं होते हैं.
• प्रत्येक व्यक्ति (7 और 10 के बीच) के लिए आउटगोइंग मान्यताओं का एक सेट है जो वास्तव में चालू हैं.

अनुभवजन्य प्रमाण यह है कि दृष्टिकोण उन विश्वासों का परिणाम है, जो व्यक्ति को वस्तुगत वस्तु के संबंध में बनाए रखता है, इन चरणों के पिछले अहसास की आवश्यकता होती है:

1. मानक मान्यताओं का निर्धारण.
2. उन लोगों का चयन जो प्रत्येक व्यक्ति के लिए आउटगोइंग हैं.
3. प्रत्येक जावक विश्वास की व्यक्तिपरक संभावना और वांछनीयता की गणना.
4. उत्पादों की संभावना x वांछनीयता की गणना.
5. उन उत्पादों का भारित बीजगणितीय योग.

आत्मीयता के स्नेही प्रतिपक्षी

सभी दृष्टिकोण मछलीबिन और अजजन द्वारा वर्णित और प्रस्तावित तरीके से उत्पन्न नहीं होते हैं (यह स्वीकार करने के बराबर होगा कि लोगों को उनकी सभी भावनाओं और भावनाओं का तर्कसंगत नियंत्रण है)। Stroebe, Lenkert और जोनास ने साबित करने के लिए जर्मनी में एक जांच की उनके संज्ञानात्मक सामग्री में परिवर्तन किए बिना दृष्टिकोण को संशोधित किया जा सकता है.

क्लासिकल कंडीशनिंग और इंस्ट्रूमेंटल कंडीशनिंग एटीट्यूड की परिकल्पना पिछले सीखने के परिणामों के रूप में की गई है, जो कि समान प्रक्रियाओं द्वारा नियंत्रित किए जाते हैं, जो सभी प्रकार के सीखने में संचालित होते हैं। एक अलग सवाल यह है कि मनोवृत्ति जो कि कंडीशनिंग का उत्पाद है, एक भावात्मक एंटीकेडेंट है। इसका जवाब दुगना है: सामाजिक मनोवैज्ञानिकों को कंडीशनिंग सिद्धांतों से ऊपर से प्रेरित किया गया है जो सुदृढीकरण पर जोर देते हैं। उन्होंने यह मान लिया है कि कंडीशनिंग अपने आप घटित होती है.

नवीनतम शोध:

• कंडीशनिंग में, मानसिक अभ्यावेदन भी होते हैं और जानबूझकर संज्ञानात्मक प्रक्रियाएं हस्तक्षेप करती हैं.
• क्लासिकल कंडीशनिंग पर अध्ययन: स्टैट्स, स्टैट्स और क्रॉफर्ड। उनकी तटस्थ उत्तेजनाएं रोजमर्रा की भाषा ("लंबी") के शब्द थे। वे किस प्रकार अभेद्य उत्तेजनाओं का उपयोग करते थे (बहुत जोर से शोर करते हैं).

दोहराया एसोसिएशन के बाद, शुरू में तटस्थ शब्दों का मूल्यांकन 7 बिंदुओं के पैमाने पर लोगों द्वारा किया गया था. ब्याज के तीन परिणाम इस अध्ययन में दिखाई दिया:

• प्रतिभागियों ने नियंत्रण समूह की तुलना में शुरू में तटस्थ शब्दों का अधिक नकारात्मक मूल्यांकन किया। एवर्सिव से जुड़े शब्द नियंत्रण शब्दों की तुलना में अधिक शारीरिक सक्रियता का कारण बने.
• तीव्रता के बीच एक घनिष्ठ संबंध था जिसके साथ शब्दों का मूल्यांकन किया गया था और साइकोगैल्विनिक आर की तीव्रता.

दो बाद की जांच:

• ज़ाना, किसलर और पिल्कानिस: कंडीशनिंग द्वारा उत्पन्न नकारात्मक भावना भी इस्तेमाल किए गए शब्दों के समानार्थी शब्द तक विस्तृत है। एटिट्यूडिनल प्रभाव उन मामलों में भी एक प्रभाव था जहां संदर्भ और प्रयोगकर्ता अलग थे.
• कैसिओपो, मार्शल-गुडेल, टैसिनरी और पेटी: रोजमर्रा की भाषा के शब्दों की तुलना में बिना अर्थ ("टैस्मर") शब्दों के साथ कंडीशनिंग के प्रभाव अधिक मजबूत होते हैं (कंडीशनिंग से पहले दोनों तटस्थ थे). इंस्ट्रुमेंटल कंडीशनिंग पर अध्ययन: उपयोग किए जाने वाले सुदृढीकरण का प्रकार आमतौर पर "सामाजिक" (मौखिक या paraverbal व्यवहार है जो अनुमोदन को इंगित करता है और जो सकारात्मक हैं)। यह सुदृढीकरण प्रयोगकर्ता द्वारा अग्रिम में चयनित कुछ कथनों की प्रस्तुति पर आकस्मिक हो जाता है.
• परिणाम: एटिट्यूडिनल स्टेटमेंट के उत्सर्जन को संशोधित करना संभव है। Insko प्रयोग: एक प्रयोगकर्ता, एक व्यक्ति के साथ टेलीफोन पर बातचीत को बनाए रखते हुए, धीरे-धीरे अपने व्यवहार संबंधी बयानों को संशोधित करता है। सुदृढीकरण और दृष्टिकोण के संशोधन के बीच मध्यस्थता की प्रक्रिया सामाजिक मनोविज्ञान में मजबूत बहस का विषय रही है। मात्र प्रदर्शन का प्रभाव व्यक्ति उस वस्तु के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण विकसित करता है जिसे कई अवसरों पर प्रस्तुत किया गया है। मैटलिन प्रयोग (तुर्की शब्द). Zajonc. उसने इस्तेमाल किया 3 अलग-अलग उत्तेजनाएं: तुर्की शब्द। चीनी अक्षर एक आदमी को चित्रित करने वाले कैलेंडर की तस्वीरें. परिणाम: एक्सपोज़र की आवृत्ति सीधे प्रश्न में वस्तु के मूल्यांकन के लिए आनुपातिक थी। "मात्र एक्सपोज़र" दृष्टिकोण की गहनता के लिए एक पर्याप्त लेकिन आवश्यक स्थिति नहीं है.

महज एक्सपोज़र का प्रभाव तब भी उत्पन्न हुआ, जब उत्तेजनाओं को लोगों द्वारा मान्यता नहीं दी गई: इस धारणा के बारे में संदेह है कि उत्तेजना की मान्यता एक पूर्व शर्त है। मोरलैंड और ज़ाजोनक:

मेरे संपर्क के माध्यम से व्यवहार को प्रभावित कर सकते हैं: एक संज्ञानात्मक या ठंडा मार्ग। जब वस्तु की मान्यता होती है। एक गर्म मार्ग, संज्ञानात्मक नहीं। मान्यता अनुपस्थित है और इसके स्थान पर कब्जा है "व्यक्तिपरक प्रभाव". बोर्न्स्टीन.

उन्होंने 200 प्रयोगों का एक मेटा-विश्लेषण किया और दिखाया कि केवल एक्सपोज़र का प्रभाव आसानी से दुहराव होता है, कई अलग-अलग संदर्भों में होता है, कई तरह की उत्तेजनाओं के साथ और बहुत अलग एक्सपोज़र आवृत्तियों के साथ।.

यह प्रभाव मान्यता के अभाव में माना जाता है, जब इसकी धारणा अचेतन होती है। हाल के शोध से पता चला है कि संज्ञानात्मक और अवधारणात्मक प्रक्रियाओं की एक विस्तृत श्रृंखला है जो व्यक्ति की ओर से जागरूकता की आवश्यकता के बिना हो सकती है। क्रुग्लन्स्की, फ्रायंड और बार-ताल: चेतना के अभाव में होने वाले अन्य "उत्तेजक" प्रभावों के साथ "मात्र एक्सपोज़र" के प्रभाव की "आत्मीयता" को प्रदर्शित करने के लिए किए गए अध्ययन।.

जब एक निश्चित उत्तेजना को एक व्यक्ति को मात्र प्रदर्शन के प्रयोग में प्रस्तुत किया जाता है, तो यह उसके संबंध में कुछ परिकल्पनाओं को उद्घाटित करता है। व्यक्ति को उत्तेजना की प्रस्तुति के बाद के दोहराव, उत्तेजना की मूल्यांकन के लिए आधार के रूप में प्रारंभिक परिकल्पना को स्वीकार करने की प्रवृत्ति को बढ़ाता है.

यदि यह व्याख्या सही है, तो आसानी से सत्यापन योग्य पूर्वानुमान लगाया जा सकता है: जिन कारकों को हाइपोथेसिस या विश्वसनीय सुराग के उपयोग पर सकारात्मक या नकारात्मक प्रभाव के लिए जाना जाता है, वे भी केवल जोखिम के प्रभाव को प्रभावित करेंगे। इन कारकों में से दो का चयन करें: अस्थायी दबाव (सीमित समय में एक कार्य करें).

आशंका मूल्यांकन (निर्णय की किसी भी त्रुटि से बचें)। लेखकों की भविष्यवाणी यह ​​है कि महज एक्सपोज़र के प्रभाव को अस्थायी दबाव के साथ बढ़ाया जाना चाहिए, जबकि उन्हें मूल्यांकन की आशंका के साथ देखा जाना चाहिए। अंत में, यह प्रभाव के प्रभाव पर विचार करने के लिए दृष्टिकोण अनुसंधान में पारंपरिक रहा है दृष्टिकोण के एक स्नेही पूर्ववृत्त के रूप में मात्र जोखिम.

व्यवहार इतिहास व्यवहार व्यवहार का एक स्रोत भी हो सकता है। प्रशिक्षण तकनीक: कुछ व्यवहारों का बहुत तीव्र दोहराव उनके भाग के बिना किसी प्रतिरोध के प्रशिक्षित के व्यवहार प्रदर्शनों में इन आरोपण को समाप्त कर देगा। लंबे समय से सबसे व्यापक रूप से व्यवस्थित अनुभवजन्य साक्ष्य तथाकथित "ब्रेनवॉशिंग तकनीक" था (जिसका उपयोग चीनी युद्ध के दौरान कोरियाई युद्ध के कैदियों के साथ जेल अधिकारियों से प्रतिबद्धता प्राप्त करने के लिए किया जाता था)। यद्यपि इन तकनीकों के प्रभाव को अतिरंजित किया गया है, यहां तक ​​कि पर्लॉफ ("ब्रेनवाश करने की पौराणिक कथा"), इसके अस्तित्व को नकारते नहीं हैं.

हाल ही में, फाजियो स्टूडियो: वे मनोवृत्तियां जो आधार पर बनती हैं वस्तु के साथ प्रत्यक्ष अनुभव दृष्टिकोण के अनुसार, वे बेहतर सीखते हैं, वे अधिक स्थिर होते हैं और उनका व्यवहार के साथ घनिष्ठ संबंध होता है, उन लोगों की तुलना में जो अप्रत्यक्ष और मध्यस्थता अनुभव के माध्यम से पैदा होते हैं.

यह इतना प्रत्यक्ष अनुभव नहीं है लेकिन पहुँच दृष्टिकोण, वास्तव में निर्णायक क्या है, हालांकि, प्रत्यक्ष अनुभव, सुलभता के निर्धारकों में से एक है. संज्ञानात्मक असंगति का सिद्धांत: कुछ शर्तों के तहत, कुछ व्यवहारों का प्रदर्शन महत्वपूर्ण और स्थायी व्यवहार परिवर्तन उत्पन्न करता है.

यह आलेख विशुद्ध रूप से जानकारीपूर्ण है, ऑनलाइन मनोविज्ञान में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने के लिए संकाय नहीं है। हम आपको विशेष रूप से अपने मामले का इलाज करने के लिए एक मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं.

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