मनोविज्ञान में व्यक्तित्व का अवधारणात्मककरण

इंसान का सक्रिय चरित्र इसका मतलब यह है कि वह बाहरी उत्तेजना का एक निष्क्रिय प्राप्तकर्ता नहीं है, लेकिन चुनता है और काफी हद तक, उस परिदृश्य को उत्पन्न करता है जिसमें उसका व्यवहार विकसित होगा। इस अर्थ में, लोग उन स्थितियों में भिन्न होते हैं, जिनमें वे उन स्थितियों को वर्गीकृत करते हैं जिनमें वे स्वयं को पाते हैं, व्याख्या करते हैं और उनमें मौजूद विभिन्न संकेतों को अर्थ देते हैं। आगे हम मनोविज्ञान में व्यक्तित्व अवधारणा का विचार विकसित करेंगे.

1. व्यक्तित्व और व्यवहार का समाजशास्त्रीय अध्ययन.
2. व्यक्तित्व की अवधारणा
3. वैश्विक इकाइयों बनाम प्रसंग

व्यक्तित्व और व्यवहार का समाजशास्त्रीय अध्ययन.

आलोचनाओं व्यक्तित्व का अध्ययन विशेषता की अवधारणा के आधार पर: लोगों का व्यवहार उतना अधिक सुसंगत नहीं है जितना कि सिद्धांत की अवधारणा से। बल्कि यह विशिष्ट परिस्थितियों के अनुसार एक स्थिति से दूसरी स्थिति में भिन्न होता है जो प्रत्येक स्थिति बनती है। दूसरी ओर, हमारे व्यवहार की स्थितिगत परिवर्तनशीलता के बावजूद, हम खुद को उसी व्यक्ति के रूप में पहचानना जारी रखते हैं। वैश्विक इकाइयों (व्यक्तित्व लक्षण) के उपयोग से विशेषता के सिद्धांतों पर सवाल उठाए गए हैं, जो हैं विस्तृत सार व्यवहार के औसत से, जो किसी भी विशिष्ट मामले पर प्रतिक्रिया नहीं देते हैं, यह मानते हुए कि विशेषता प्रत्येक व्यक्ति के लिए समान है और एक ही प्रकार के व्यवहार से परिभाषित होती है.

यह तर्क दिया जाता है कि सुविधा अनुमति देती है भविष्यवाणियों औसतन (विभिन्न स्थितियों पर लागू), लेकिन वे किसी विशिष्ट स्थिति में किसी व्यक्ति के व्यवहार की भविष्यवाणी करने की अनुमति नहीं देते हैं। यही है, लक्षण संक्षेप व्यवहार (किसी भी स्थिति पर लागू) की भविष्यवाणियां करना संभव बनाते हैं, क्योंकि वे समझते हैं कि व्यवहार का आवश्यक निर्धारक व्यक्तित्व है.

लक्षण व्यक्तियों का वर्णन करने की अनुमति देता है और एक महान वर्गीकरण उपयोगिता है (रुझानों की पहचान करने के लिए व्यवहार औसत), लेकिन समान रूप से विशिष्ट परिस्थितियों में विशिष्ट व्यक्तियों के व्यवहार की भविष्यवाणी करने में कई सीमाएं लगती हैं। इन प्रश्नों का उद्देश्य समाजशास्त्रीय दृष्टिकोण से जवाब देना है, जो इस विश्वास पर आधारित हैं कि: व्यवहार की भेदभावशीलता और व्यक्ति और स्थिति के बीच पारस्परिक क्रियाओं की जटिलता सुझाव देती है कि किस तरह से विशेष रूप से ध्यान केंद्रित करने की सुविधा व्यक्ति आमतौर पर होने वाले लक्षणों का अनुमान लगाने के बजाय प्रत्येक विशेष स्थिति को विस्तृत और संभालता है.

व्यक्तित्व की अवधारणा

व्यक्तित्व को एकीकृत करने वाले तत्व और बुनियादी इकाइयाँ: वे चर जो व्यक्तिगत संसाधनों के समुच्चय को परिभाषित करते हैं, जिससे व्यक्ति स्थिति का सामना करता है और किसी भी व्यवहार की गतिशील प्रक्रिया पर ध्यान केंद्रित करता है, निम्नलिखित हैं: प्रतीकात्मक क्षमतासंज्ञानात्मक विकास के दौरान और विभिन्न शिक्षण अनुभवों के माध्यम से, व्यक्ति अपने बारे में, अपने व्यवहार, अपने आसपास की दुनिया और इन कारकों के बीच संबंधों के बारे में जानकारी प्राप्त कर रहा है। इस प्रकार, यह संज्ञानात्मक और व्यवहारिक रणनीतियों को उत्पन्न करने की क्षमता प्राप्त करता है, नई परिस्थितियों के अनुसार जिसमें यह हर समय मौजूद है।.

लोग, तब, अलग-अलग, न केवल उस क्षमता में जो उन्होंने अधिग्रहीत रणनीतियों और अति व्यवहार को उत्पन्न करने के लिए कौशल और ज्ञान हासिल किया है, बल्कि वे उन ठोस परिस्थितियों में भी काम करते हैं, जो उनके पास मौजूद संसाधनों के साथ विभिन्न परिस्थितियों का सामना करने के लिए होती हैं (क्या जो दिलचस्प है वह यह है कि "आपके पास मौजूद संसाधनों के साथ" आप क्या कर सकते हैं ", बल्कि" क्या विशेषताएं आपको परिभाषित करती हैं ")। लोग संज्ञानात्मक परिवर्तनों में भिन्न हो सकते हैं, जो वे उत्तेजना में पेश करते हैं, जिसका व्यक्ति पर प्रभाव इस तरह की संज्ञानात्मक रणनीतियों द्वारा संशोधित होता है। संक्षेप में, व्यक्तिगत निर्माण संदर्भ के महत्वपूर्ण फ्रेम हैं, जिनके संदर्भ में व्यक्ति विभिन्न घटनाओं और घटनाओं का वर्गीकरण करता है, जिसका वह सामना करता है, जिसमें स्वयं और उसका व्यवहार भी शामिल है। ये फ़िल्टर व्यक्ति के संज्ञानात्मक प्रदर्शनों की सीमा तक स्थिर होते हैं, जिससे वे अनुकूल होते हैं, क्योंकि, उनके माध्यम से, व्यक्ति दूसरों के व्यवहार की भविष्यवाणी कर सकता है और अपने स्वयं के व्यवहार के परिणामों का अनुमान लगा सकता है। प्रतीकों का प्रबंधन स्थिति की उद्देश्य मांगों के लिए महान स्वतंत्रता देता है.

उनके माध्यम से, व्यक्ति संभावित रणनीतियों का परीक्षण कर सकता है, वैकल्पिक व्यवहारों को ध्यान में रख सकता है, योजनाओं की उपलब्धि के लिए आवश्यक आकस्मिकताओं के अनुक्रम से गुजर सकता है, आदि। प्रतीकात्मकता के लिए यह क्षमता हमारे व्यवहार को काफी हद तक प्रेरित करती है, और यह समझाती है कि हम अनुकूल परिस्थितियों का सामना कर सकते हैं जिन्हें हमने पहले संपर्क नहीं किया है, या कि हम प्रत्यक्ष अनुभव की आवश्यकता के बिना सीख सकते हैं। हम व्यवहार-परिणाम संबंधी योजनाओं का मानसिक प्रतिनिधित्व करते हैं। वास्तविकता के निर्माण और वर्गीकरण के प्रक्रियाओं का अनुकूली मूल्य अपेक्षाकृत स्थिर और व्यापक चरित्र की व्याख्या करेगा.

प्रत्याशा क्षमता: लोग उन परिस्थितियों का वर्गीकरण करते हैं, जिनमें वे स्वयं को और प्रतिक्रिया की संभावनाओं को पाते हैं। उन्हें उम्मीदें भी हैं (विभिन्न प्रतिक्रिया विकल्पों के साथ जुड़े परिणामों के बारे में) जो व्यवहार के अंतिम विकल्प को विकसित करने के लिए मार्गदर्शन करेंगे, अनिद्रा के रूप में वे भविष्य की आकस्मिकताओं का पूर्वानुमान लगाने के लिए व्यक्ति को सक्षम करते हैं। यह चर हमें एक ही उद्देश्य की स्थिति से पहले व्यक्तिगत मतभेदों की व्याख्या करने की अनुमति देता है, और एक व्यक्ति जो व्यवहार कभी-कभी पेश कर सकता है, जब स्थिति के उद्देश्य आकस्मिक प्रस्तुत किए गए व्यवहार के साथ स्पष्ट रूप से अप्रिय व्यवहार की भविष्यवाणी कर सकते हैं। प्रत्येक व्यक्ति के व्यवहार को अजीबोगरीब तरीके से वातानुकूलित किया जाएगा, जिसमें वह स्थिति की विशेषताओं और आवश्यकताओं की व्याख्या करता है, साथ ही वह जिस प्रकार के परिणामों को प्राप्त करने या बचने की उम्मीद करता है। आप मूल रूप से दो प्रकार की अपेक्षाओं को अलग कर सकते हैं:

1. व्यवहार के दूरदर्शितापूर्ण परिणामों से जुड़े लोग: जब व्यक्ति एक स्थिति का सामना करता है, आमतौर पर, पिछली स्थितियों में उनके व्यवहार के परिणामों के आधार पर सामान्यीकृत अपेक्षाओं से, जो वर्तमान स्थिति के समान हैं। सबसे अधिक बार, ऐसी सामान्यीकृत अपेक्षाएं व्यवहार का मुख्य निर्धारक होती हैं, हालांकि, प्रत्येक मामले में, वे ठोस स्थिति द्वारा प्रदान की गई अतिरिक्त जानकारी से संशोधित होती हैं। जब स्थिति अत्यधिक विशिष्ट होती है, तो व्यवहार को स्थिति से निकटता से जुड़ी विशिष्ट अपेक्षाओं द्वारा अधिक हद तक निर्धारित किया जाएगा.
2. स्थिति में मौजूद कुछ उत्तेजनाओं से जुड़े परिणामों से संबंधित: व्यक्ति सीखता है कि कुछ उत्तेजनाएं कुछ घटनाओं का अनुमान लगाती हैं, उनका व्यवहार उन घटनाओं की प्रत्याशा द्वारा निर्धारित किया जा रहा है जो ऐसी उत्तेजनाओं को इंगित करते हैं, जिसका अनुमानित मूल्य मूल रूप से, विशेष रूप से इतिहास पर निर्भर करता है व्यक्ति की सीख और अर्थ उसे देता है.

मूल्य, रुचियां, लक्ष्य और महत्वपूर्ण परियोजनाएं (प्रेरक पहलू): प्रत्येक मामले में व्यक्ति द्वारा विकसित किए गए ठोस व्यवहार का एक और महत्वपूर्ण निर्धारक वह मूल्य होता है जो कोई व्यक्ति अपने व्यवहार के परिणामों को, और उन घटनाओं को देता है, जिनका वह सामना करता है। प्रत्येक मामले में लोगों को जो सकारात्मक या नकारात्मक चरित्र असाइन किया जाता है, वह उस क्षमता से स्थापित होता है, जिसे ऐसी घटनाओं ने सकारात्मक या नकारात्मक भावनात्मक राज्यों को प्रेरित करने के लिए हासिल किया है (यानी, सुदृढीकरण के रूप में कार्यात्मक मूल्य जो वे प्रत्येक व्यक्ति के लिए हैं).

उसी तरह, यह ध्यान में रखना आवश्यक है कि रुचियों और पसंद, उद्देश्य, लक्ष्य और परियोजनाएं क्या हैं जिन्हें हम चुने हुए रूप के साथ प्राप्त करने और संतुष्ट करने का इरादा रखते हैं। लोग एक निश्चित व्यवहार को इस हद तक पूरा करने का प्रयास करेंगे कि यह उनके लिए आकर्षक हो.

भावनाओं, भावनाओं और स्नेहपूर्ण स्थिति: भावनात्मक स्थिति उस सूचना के एक फिल्टर के रूप में कार्य करती है जो पर्यावरण और स्वयं पर संसाधित होती है. तंत्र और स्व-नियामक प्रक्रियाएं: मानव में, बाहरी उत्तेजनाओं की तुलना में आत्म-नियमन के तंत्र द्वारा व्यवहार को अधिक हद तक निर्देशित किया जाता है, उन अवसरों को छोड़कर जब बाहरी कारकों का बल बड़ी तीव्रता से पहुंचता है। ये प्रक्रियाएँ, व्यक्ति की ओर से आकस्मिक नियमों के एक समूह के विस्तार में निहित होती हैं, जो अनुपस्थिति में और कभी-कभी तत्काल बाहरी स्थितिगत दबावों के बावजूद उनके व्यवहार को निर्देशित करते हैं। इस तरह के नियम निर्दिष्ट करते हैं कि ठोस स्थिति की मांगों के अनुसार किस तरह का व्यवहार सबसे उपयुक्त है, निष्पादन के स्तर जिन्हें प्राप्त किया जाना चाहिए, और उपलब्धि या विफलता के परिणाम।.

वैश्विक इकाइयों बनाम प्रसंग

वैश्विक श्रेणी का रोजगार, लक्षणों की तरह, यह हमें अपने आदर्शवादी समूह के संबंध में किसी व्यक्ति की सापेक्ष स्थिति जानने के लिए मार्गदर्शन कर सकता है, लेकिन वह हमें इस बारे में बहुत कम बताता है कि वह व्यक्ति किस तरह से व्यवहार करता है, विशिष्ट स्थितियों में। विशिष्ट संदर्भों में व्यक्तिगत व्यवहार की व्याख्यात्मक संभावना हमें इसका ज्ञान देगी:

1. प्रक्रियाओं जो व्यक्ति के मनोवैज्ञानिक दुनिया की विशेषता है
2. उनके बीच के अंतर्संबंध और संगठन
3. जिस तरह से यह अजीबोगरीब स्थिति का सामना करता है, वह मांग करता है कि प्रत्येक स्थिति बन जाए.

होने के नाते आप हैं विशेषताओं और आवश्यकताओं स्थिति कुछ प्रक्रियाओं को सक्रिय करती है, दूसरों को रोकती है और दूसरों को प्रभावित नहीं करती है, और साथ ही, इस बातचीत का परिणाम व्यक्तिगत रूप से और साथ ही स्थिति दोनों की प्रक्रियाओं और गतिशीलता (वैश्विक प्रणाली) को संभावित रूप से बदल देता है। व्यवहार व्यक्ति और स्थिति की विशेषताओं का एक संयुक्त परिणाम है, यह जा रहा है कि व्यक्ति और स्थिति दोनों को एक ही समय में विकसित व्यवहार द्वारा संशोधित किया जाता है। एक व्यवहार स्वभाव के रूप में व्यक्तित्व.

आचरण के स्वभाव के रूप में व्यक्तित्व के मूल्य को दोनों सिद्धांतों में बनाए रखा जाता है, जैसा कि समाजशास्त्रीय है, हालांकि प्रत्येक मामले में शब्द को एक अलग तरीके से समझा जाता है:

1. विशेषता सिद्धांतों में, व्यक्तित्व व्यवहार का एक स्वभाव है (एक निश्चित तरीके से व्यवहार करने की प्रवृत्ति), उस विशिष्ट संदर्भ को महत्व दिए बिना जिसमें व्यवहार होता है;
2. दृष्टिकोण में sociocognitive, व्यवहार स्वभाव वर्तमान पैटर्न की प्रवृत्ति में प्रतिबिंबित होता है विशेषक स्थिर स्थिति-व्यवहार, ताकि व्यवहार स्थिति की बदलती मांगों के साथ सामंजस्य में परिवर्तनशीलता पेश करेगा (सुसंगतता तब स्थिरता से अधिक बोली जाती है).

स्थिर पैटर्न का अवलोकन प्रासंगिक और भेदभावपूर्ण व्यवहार जो व्यक्ति की विशेषता है, हमें व्यक्तित्व के बुनियादी संरचनात्मक तत्वों का गठन करने वाली विभिन्न मनोवैज्ञानिक प्रक्रियाओं के बीच अंतर्संबंधों की गतिशील प्रणाली की पहचान करने की अनुमति देता है.

यह प्रणाली स्थिति की अजीब विशेषताओं के जवाब में सक्रिय होती है, और खुद को उस विशेषता के रूप में प्रकट करती है जिसमें प्रत्येक व्यक्ति परिस्थितियों का सामना करता है जो उसे घेर लेती है और सबसे अनुकूल प्रतिक्रिया को संभव बनाती है (वह है जो उसे सबसे अच्छे संतुलन तक पहुंचने की अनुमति देती है) स्थिति और उनकी दक्षताओं और व्यवहारिक संसाधनों की मांग)। एक प्रणाली के रूप में व्यक्तित्व। लोग अलग हैं:

1. जिस डिग्री में उनके पास मनोवैज्ञानिक प्रक्रियाएं (बुनियादी व्यक्तित्व इकाइयां) और उन प्रक्रियाओं में से प्रत्येक की विशिष्ट सामग्री है.
2. ऐसी परिस्थितियों में जिसमें ऐसी इकाइयाँ सक्रिय होती हैं, साथ ही साथ वे जिस सहजता से उपयुक्त परिस्थितियों में सक्रिय होती हैं.
3. और सबसे बढ़कर, इस तरह की मनोवैज्ञानिक प्रक्रियाओं (जिसमें व्यक्ति की स्थिति का सामना करना पड़ता है) के बीच अंतर्संबंधों की संगठित प्रणाली में, स्थिर और पूर्वानुमेय व्यवहार के अज्ञात प्रोफाइल को जन्म देता है।.

ब्याज वाले प्रश्न होंगे: ¿वे कैसे हैं परस्पर प्रत्येक व्यक्ति में ये इकाइयाँ?, ¿कैसे और किस प्रकार की जानकारी सक्रिय है? और? ¿यह प्रणाली व्यवहार के विकास और रखरखाव के लिए कैसे गतिशील और विकसित हुई है? इस संबंध में, व्यवहार के वैश्विक अनुक्रम को कम्पार्टमेंटलाइज़ किए गए डिब्बों की श्रृंखला के रूप में नहीं समझा जाना चाहिए, बल्कि एक गतिशील ढांचे के रूप में, जिसमें प्रक्रियाएं (व्यक्तित्व विश्लेषण की इकाइयां बनाती हैं) एक दूसरे के साथ और विशेषताओं के साथ लगातार बातचीत कर रही हैं। स्थिति की, और यह बातचीत और मैथुन की एक ही प्रक्रिया के प्रभाव के रूप में बदल रहा है, ताकि जिस तरह से हम वास्तविकता और खुद को महसूस करते हैं और अपने व्यवहार के परिणामों के अनुसार बदलते हैं।.

• उदाहरण 1: व्यक्तिगत और स्थितिजन्य कारकों के बीच संबंध। वैश्विक स्थिति पर विचार (निर्णय और निर्णय), यहां तक ​​कि एक ही होने के नाते, उद्देश्य के संदर्भ में, सभी विषयों के लिए, कुछ विषयों और अन्य में विश्वासों, मूल्यों और विभिन्न भावनाओं के एक पूरे सेट को सक्रिय किया, जो विभेदित भावनात्मक प्रतिक्रियाओं को भड़काते हैं, और यह कि फैसले से सहमत होने के लिए कुछ विषय और अन्य असहमत हैं.
• उदाहरण 2: व्यक्ति, स्थिति और व्यवहार के बीच पारस्परिक संबंध। इस शोध की केंद्रीय परिकल्पना निम्नलिखित है: जिस तरह से किसी स्थिति को मानते हैं, वह अपेक्षाओं, भावनाओं और भावनाओं की एक श्रृंखला को सक्रिय करता है, जो व्यवहारों को गति प्रदान कर सकता है, जो प्रारंभिक अपेक्षाओं और विश्वासों के अनुरूप स्थितियों का निर्माण करता है। यह उस तरीके को पुष्ट करता है जिस तरह से हमारे आसपास की परिस्थितियों की व्याख्या की जाती है और जिस तरह से वे उन पर प्रतिक्रिया करते हैं.

यह विचार "स्व-पूर्ण भविष्यवाणी" के समान है: जब आपको लगता है कि कुछ गलत हो रहा है, तो आप इस तरह से व्यवहार करते हैं कि, वास्तव में, चीजें बुरी तरह से समाप्त हो जाती हैं। परिणाम अध्ययन से पता चला है कि: जिन विषयों की स्थिति में अस्वीकृति को माना जाता है, उनमें से कुछ ने अपने क्रोध के स्तर को बढ़ा दिया, जबकि जिन लोगों ने स्थिति को अधिक आराम के रूप में माना था, उनके मूड में सुधार हुआ। इसके अलावा, "अस्वीकृति" स्थिति के विषयों ने अधिक नकारात्मक व्यवहार विकसित किया.

फिर अंतर्संबंधों का अध्ययन किया गया बीच: अस्वीकृति, व्यवहार और परिणामों की धारणा। यह पाया गया कि: अस्वीकृति की प्रारंभिक धारणा का परिणाम पर सीधा प्रभाव पड़ता है, लेकिन अप्रत्यक्ष रूप से प्रभावित करता है, सीधे नकारात्मक व्यवहार के विकास को प्रभावित करता है, जो बदले में सीधे परिणामों की ओर जाता है।.

सारांश में, व्यवहार अनुक्रम के तत्वों के बीच अंतर्संबंधों के एक समान पैटर्न से, लोग अपने व्यवहार के साथ प्राप्त किए गए परिणामों के प्रकार में बहुत भिन्न हो सकते हैं, उनके अनुसार वे संदर्भ को कैसे समझते हैं और कैसे प्रतिक्रिया करते हैं इस तरह के मूल्यांकन के लिए.

यह आलेख विशुद्ध रूप से जानकारीपूर्ण है, ऑनलाइन मनोविज्ञान में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने के लिए संकाय नहीं है। हम आपको विशेष रूप से अपने मामले का इलाज करने के लिए एक मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं.

अगर आप इसी तरह के और आर्टिकल पढ़ना चाहते हैं मनोविज्ञान में व्यक्तित्व का अवधारणात्मककरण, हम आपको व्यक्तित्व मनोविज्ञान और विभेदक की हमारी श्रेणी में प्रवेश करने की सलाह देते हैं.