सुदृढीकरण अवधारणा और सुदृढीकरण अनुक्रमित के प्रकार

सुदृढीकरण अवधारणा और सुदृढीकरण अनुक्रमित के प्रकार / मूल मनोविज्ञान

स्किनर, जब संचालक प्रतिक्रियाओं से निपटते हैं, तो कहेंगे: "एक संचालक व्यवहार का एक पहचाने जाने योग्य हिस्सा है जिसे कहा जा सकता है, न कि यह कि उत्तेजना को खोजने के लिए असंभव है जो इसे उत्तेजित करता है (...) लेकिन, अवसरों पर जब इसकी घटना देखी जाती है। कोई सहसंबद्ध उत्तेजना का पता नहीं लगाया जा सकता है.

प्रभाव के कानून का सूत्रधार था ई। एल। थार्नडाइक (1874-1949). थार्नडाइक का बचाव है कि उन स्थितियों में जिनमें प्रतिवर्ती उत्तेजना का गायब होना एक स्थिति पैदा करता है "संतोषजनक", इस प्रकार की स्थिति के मजबूत प्रभावों को प्रभाव के कानून के पहले सूत्रीकरण के रूप में व्याख्या किया जाना चाहिए; वह है, जिसमें प्रतिवर्ती उत्तेजना का गायब होना पुरस्कृत है, इस उत्तेजना के लापता होने में खोज के रूप में व्याख्या की जानी चाहिए.

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  1. सुदृढीकरण समस्या का परिचय
  2. बुनियादी अवधारणाओं, सुदृढीकरण के प्रकार
  3. सुदृढीकरण सूचकांक
  4. सकारात्मक सुदृढीकरण के साथ अनुभवजन्य संबंध

सुदृढीकरण समस्या का परिचय

अगले तथ्य के लिए हम इसे कॉल करेंगे प्रभाव का अनुभवजन्य नियम: आनुभविक रूप से, इसका परिणाम यह है कि एक प्रतिक्रिया इसके साथ होती है, यह एक शक्तिशाली निर्धारक है कि उत्तर तय होगा या नहीं B.F. स्किनर (1904) 1930 के दशक के अंत से एक सैद्धांतिक स्थिति के साथ प्रभाव के कानून के अनुभवजन्य निरूपण के सबसे व्यवस्थित रूप से बनाने में लगे हुए एक व्यक्ति है जिसे कभी-कभी वर्णित किया गया है "व्यवस्थित वर्णनात्मक अनुभववाद". व्यवहार का सामना करना "प्रतिवादी" (शास्त्रीय कंडीशनिंग द्वारा नियंत्रित), स्किनर का प्रस्ताव है "Operant", जीव द्वारा अनायास उत्सर्जित। सुदृढीकरण की समस्या के लिए स्किनर दृष्टिकोण नहीं है सिद्धांतप्रेमी पारंपरिक अर्थों में लेकिन अनुभवजन्य वर्णनात्मक.

वर्णनात्मक स्तर पर, प्रतिक्रियाओं का पालन करने वाली कुछ घटनाओं में संभावना बढ़ जाती है कि इन प्रतिक्रियाओं को दोहराया जाएगा। इन घटनाओं को परिभाषित किया जाता है और इनकी पहचान के आधार पर इनकी पहचान के आधार पर इनकी पहचान की जाती है, न कि वे इस प्रभाव पर निर्भर करते हैं कि वे जीव के "आंतरिक" तंत्र और प्रक्रियाओं पर हो सकते हैं, चाहे वे न्यूरोनल हों या नहीं। इन घटनाओं को रीइनफोर्सेर या रीनफोर्सेर कहा जाता है, दो प्रकार के हो सकते हैं:

  • सकारात्मक सुदृढीकरण: "जिसकी उपस्थिति मजबूत होती है या संभावना बढ़ जाती है कि भविष्य में एक कार्रवाई दिखाई देगी".
  • नकारात्मक सुदृढीकरण: "वह जिसका गायब होने की संभावना प्रबल हो जाती है या बढ़ जाती है, जो भविष्य में एक क्रिया दिखाई देगी (बस एक जो उत्तेजक उत्तेजना के गायब होने के साथ या उससे संबंधित है)".

स्किनर और थार्नडाइक दोनों में, सुदृढीकरण की क्रिया स्वचालित है और, सिद्धांत रूप में, जीव की सचेतन और / या जागरूक गतिविधि के बाहर। सुदृढीकरण स्वचालित रूप से कार्य करता है.

बुनियादी अवधारणाओं, सुदृढीकरण के प्रकार

यह एक घटना के रूप में अध्ययन किया जाता है जो किसी दिए गए आवृत्ति के साथ सहजता से प्रकट होता है। "संचालक प्रतिक्रियाओं को विभाजित किया जा सकता है सहायक और consummatory:

  • वाद्य की प्रतिक्रिया: "जब यह एक संगठन द्वारा किया जाता है और एक लक्ष्य प्राप्त करने के उद्देश्य से होता है".
  • उपभोग्य उत्तर: "वे प्रतिक्रियाएँ जो एक निष्पक्ष जीव लक्ष्य की उपलब्धि में करता है (खाने, मैथुन, पीने, आदि)".

उन उत्तरों का विश्लेषण करने के लिए जिन्हें हम दो अवधारणाओं में भेद करने में रुचि रखते हैं:

  1. दर: यह समय की प्रति यूनिट दी गई प्रतिक्रियाओं की संख्या है और आमतौर पर अधिग्रहण या विलुप्त होने के ग्रेडिएंट द्वारा प्रस्तुत की जाती है (यह कहा जाता है कि एक प्रतिक्रिया में एक दर या एक ढाल तेजी से या किसी अन्य की तुलना में अधिक स्पष्ट है).
  2. अतुल्यकालिक प्रतिक्रिया स्तर: यह अधिकतम अधिग्रहण स्तर है और बाद के प्रयासों से यह नहीं बढ़ता है.

एक और विभाजन हम सुदृढीकरण के बारे में कर सकते हैं:

  1. प्राथमिक सुदृढीकरण: उन लोगों के पास एक मजबूत मूल्य है जो जैविक रूप से निर्धारित करते हैं और सीखने से नहीं, जैसा कि वायु, भोजन और पेय के मामले में होता है.
  2. द्वितीयक सुदृढीकरण: जिन्होंने सामाजिक प्रतिफल (प्रशंसा) या पैसा जैसे सीखकर अपना मान हासिल किया है.

इंस्ट्रुमेंटल कंडीशनिंग चार प्रकार के इंस्ट्रूमेंटल कंडीशनिंग (एक सकारात्मक और तीन नकारात्मक) हैं

इनाम प्रशिक्षण: उपयोग किया गया सुदृढीकरण सकारात्मक है और वांछित प्रतिक्रिया की प्राप्ति से पहले मौजूद नहीं है। जैसे ही जवाब दिखाई देता है, सुदृढीकरण लागू होता है। उदाहरण के लिए: हर बार एक चूहा एक लीवर को दबाता है, एक छोटी गोली या भोजन के दाने एक प्रवेशनी में दिखाई देते हैं।.

सजा प्रशिक्षण: सुदृढीकरण (दंडात्मक उत्तेजना) मौजूद नहीं है। यदि विषय एक पूर्व निर्धारित कार्रवाई करता है, तो नकारात्मक सुदृढीकरण प्रकट होता है (दंडात्मक उत्तेजना)। पी। ईजेम: पांच साल का बेटा मां के लिए एक फूलदान तोड़ता है और वह उसे एक थप्पड़ मारता है.

परिहार डिजाइन: अविवेकी सुदृढीकरण व्यवहार के संचालन से पहले अनुपस्थित है, उचित प्रतिक्रिया की प्राप्ति जोर देती है कि सुदृढीकरण नहीं होता है। पी। ईजेम: सिडमैन परिहार डिजाइन जिसमें एक बिजली के झटके के आवेदन को हर 5 सेकंड में स्किनर बॉक्स में प्रोग्राम किया जाता है, जब तक कि जानवर (आमतौर पर एक चूहा) एक लीवर को निचोड़ नहीं लेता है। लीवर दबाने की प्रतिक्रिया से सर्किट डिस्कनेक्ट हो जाता है और जानवर को झटका नहीं मिलता है.

बच डिजाइन: प्रतिक्रिया के बोध से पहले अवेयरर्सिव सुदृढीकरण मौजूद है, इस प्रतिक्रिया का बोध प्रतिरूपण उत्तेजना के गायब होने को मजबूर करता है। पी। ईजेम: एक शटल बॉक्स में जानवर विद्युतीकृत ग्रिड के साथ एक डिब्बे में होता है, बिजली का झटका लगता है और जानवर की प्रतिक्रिया (दो डिब्बों को अलग करने वाले अवरोध पर कूदना) में प्रतिवर्ती उत्तेजना का उन्मूलन शामिल है.

सुदृढीकरण सूचकांक

सुदृढीकरण सूचकांक सुदृढीकरण सूचकांक एक प्रयोग के भीतर इन सुदृढीकरण को प्रस्तुत करने के तरीकों को संदर्भित करते हैं। हम उन्हें में विभाजित कर सकते हैं:

गैर-रुक-रुक कर संकेत: प्रत्येक प्रतिक्रिया के लिए सुदृढीकरण का निरंतर अनुप्रयोग जो प्रकट होता है (चाहे वह प्राप्त हो या समाप्त हो जाए).

  1. निरंतर सुदृढीकरण: एक जीव द्वारा जारी प्रत्येक प्रतिक्रिया प्रबलित होती है.
  2. विलुप्त होने: कोई प्रतिक्रिया प्रबलित नहीं है और यह शास्त्रीय कंडीशनिंग में प्रायोगिक विलुप्त होने के समान है.

आंतरायिक सूचकांक: किए गए प्रतिक्रियाओं की तुलना में कम मात्रा या सुदृढीकरण की संख्या का अनुप्रयोग। अंतरिक्ष के कारणों के लिए हम केवल सरल आंतरायिक सूचकांकों पर टिप्पणी करेंगे; ये प्रतिक्रियाओं और सुदृढीकरण के बीच या समय और सुदृढीकरण के बीच संबंध सूचकांकों हैं। प्रतिक्रियाओं की संख्या को ध्यान में रखने के मामले में, हम एक अनुपात सूचकांक की बात करते हैं और यदि एक अस्थायी अवधि को ध्यान में रखा जाता है, तो हम अंतराल सूचकांक की बात करते हैं.

  1. निश्चित अनुपात (RF) सूचकांक: जीव द्वारा दिए गए सही उत्तर पर लगाम लगाई गई है, क्योंकि इसने उनमें से एक निश्चित संख्या बना ली है.
  2. परिवर्तनीय अनुपात (आरवी) सूचकांक: पिछले मामले के विपरीत, प्रतिक्रिया / सुदृढीकरण अनुपात एक केंद्रीय मूल्य के आसपास और भिन्नता की एक छोटी श्रृंखला के साथ एक यादृच्छिक श्रृंखला है.
  3. निश्चित अंतराल (IF) सूचकांक: किसी निश्चित समय अंतराल के बाद दिखाई देने वाला पहला सही उत्तर प्रबलित होता है (आमतौर पर मिनटों में).
  4. परिवर्तनीय अंतराल सूचकांक (IV): सुदृढीकरण समय अंतराल के एक यादृच्छिक श्रृंखला के अनुसार प्रस्तुत किए जाते हैं और केवल औसत अंतराल स्पष्ट किया जाता है.

सकारात्मक सुदृढीकरण के साथ अनुभवजन्य संबंध

विलुप्त होने के बारे में मुख्य सिद्धांतों में से एक उत्तर के हस्तक्षेप के रूप में विलुप्त होने का है। इन सिद्धांतों में मूल विचार यह है कि "द विलुप्त होने यह एक निषेध और / या उत्तरों के दमन के कारण नहीं होता है, लेकिन क्योंकि विषय सीखता है ए उत्तर विकल्प जो पिछले एक के साथ हस्तक्षेप या प्रतिस्पर्धा करता है। "सबसे व्यापक सैद्धांतिक विकल्प तथाकथित कुंठा परिकल्पना है।.

केंद्रीय विचार यह है कि अधिग्रहण की अवधि के दौरान विषय उपयुक्त प्रतिक्रिया सीखता है और इसके अलावा, उस प्रतिक्रिया के लिए इंतजार करना पड़ता है जो प्रतिक्रिया का अनुसरण करता है। विलुप्त होने की प्रक्रिया में, इनाम प्राप्त नहीं करने का अनुभव निराशा पैदा करता है। यह निराशा इस विषय के लिए अन्य प्रतिक्रियाओं की प्राप्ति में संलग्न होने के लिए जिम्मेदार होगी। कई प्रयोगात्मक प्रदर्शनों के माध्यम से यह सत्यापित किया गया है कि:

  1. असंयमित प्रतिक्रियाओं से आने वाली निराशा सकारात्मक रूप से कार्य करती है व्यवहार का ऊर्जावान.
  2. वहाँ एक है सीधा संबंध इस प्रयास के अनुसार हताशा की मात्रा (दौड़ने की गति जैसे मापदंड में मापी गई) और इनाम में कमी के बीच.
  3. हताशा की तीव्रता, इनाम प्राप्त करने में देरी और अधिग्रहण के प्रयासों की संख्या के बीच एक संबंध है.
  4. हताशा में प्रतिवर्ती घटक होते हैं ताकि कुछ लेखकों ने इसे आत्मसात कर लिया सजा डिजाइन.

यह आलेख विशुद्ध रूप से जानकारीपूर्ण है, ऑनलाइन मनोविज्ञान में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने के लिए संकाय नहीं है। हम आपको विशेष रूप से अपने मामले का इलाज करने के लिए एक मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं.

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