संगति और संज्ञानात्मक विसंगति

संज्ञानात्मक संगति: यह सुझाव दिया जाता है कि विचार, विश्वास, दृष्टिकोण और व्यवहार के बीच संबंध प्रेरणा पैदा कर सकते हैं। इस प्रेरणा को प्रतिवर्ती विशेषताओं के साथ तनाव की स्थिति के रूप में माना जा सकता है और तनाव को कम करने, किसी विषय के व्यवहार को सक्रिय करने की क्षमता के साथ। वे होमोस्टैटिक मॉडल का प्रतिनिधित्व करते हैं, जिसमें उचित मूल्यों (असंतुलन, असंगति, संघर्ष) को अलग करने से विषय को कुछ व्यवहार करने के लिए प्रेरित किया जाता है जिसके साथ संतुलन और स्थिरता को पुनर्प्राप्त करना है.

संगति और संज्ञानात्मक विसंगति

हीडर (1946, 1958) तैयार करता है संतुलन सिद्धांत, अन्य वस्तुओं के साथ या दोनों के साथ, अन्य मनुष्यों के साथ संतुलित या संतुलित संबंध स्थापित करने के लिए मनुष्यों के बीच प्रवृत्ति का जिक्र। इस हद तक कि रिश्ते असंतुलित हैं, एक असंतुलन जो एक प्रेरक राज्य का निर्माण करता है, विषय में दिखाई देगा; असंतुलन और प्रेरक स्थिति कम हो जाती है और जब रिश्ते फिर से संतुलित होते हैं तो गायब हो जाते हैं। हेइडर कहते हैं कि रिश्ते सकारात्मक या नकारात्मक हो सकते हैं, जब तीन रिश्तों का उत्पाद सकारात्मक होता है, एक संतुलन होता है; जब यह नकारात्मक है, तो कोई संतुलन नहीं है। हेइडर के सिद्धांत, एक से प्रेरक अर्थ हैं गर्भावधि परिप्रेक्ष्य.

संज्ञानात्मक असंगति: विश्वासों, व्यवहारों और विचारों के बीच एक व्यवहार होना चाहिए। विषय इस तरह से व्यवहार करता है जो उनके पारस्परिक संबंधों, उनके विश्वासों, उनकी भावनाओं और उनके कार्यों के बीच पारस्परिक संबंधों के बीच आंतरिक असंगति को कम करता है। परिणामी रिश्ते हो सकते हैं: व्यंजन, असंगत या अप्रासंगिक। जब केवल असंगति होती है तो प्रेरणा होती है, जिसका उद्देश्य असंगति को हल करना होता है.

फेस्टिंगर (1957) परिकल्पना बनाना संज्ञानात्मक असंगति सिद्धांत, जिसके अनुसार किसी विषय में विरोधाभासी विश्वास मनोवैज्ञानिक तनाव की स्थिति उत्पन्न करते हैं, ऐसे में यह विषय इस तनाव को कम करने या दबाने के लिए कुछ गतिविधि करेगा। व्यवहार कई कारणों से हो सकता है: ए) जब एक अपेक्षा पूरी नहीं होती है, ख) जब विचारों और सामाजिक-सांस्कृतिक मानदंडों के बीच संघर्ष होता है, तो ग) जब व्यवहार और व्यवहार के बीच संघर्ष होता है। विच्छेद तब होता है जब विषय के दो संज्ञानों के बीच संघर्ष होता है। परस्पर विरोधी या असंगत तत्वों की संख्या जितनी अधिक होगी, कुल असंगतता के परिणाम उतने ही अधिक होंगे। संज्ञानात्मक असंगति से निपटने के तीन तरीके हैं:

• नए संज्ञान जोड़ें या मौजूदा लोगों को बदलें;
• मौजूदा संज्ञान के अनुरूप जानकारी देखें;
• मौजूदा संज्ञान के साथ असंगत जानकारी से बचें.

उद्देश्य संज्ञानात्मक असंगति को एकरूपता या संगति बनाना है.

यह आलेख विशुद्ध रूप से जानकारीपूर्ण है, ऑनलाइन मनोविज्ञान में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने के लिए संकाय नहीं है। हम आपको विशेष रूप से अपने मामले का इलाज करने के लिए एक मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं.

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