एक प्रतिभा के 5 व्यक्तित्व लक्षण

¿प्रतिभा की परिभाषा क्या है? यह एक ऐसा प्रश्न है जो पूरे युग में मानवता द्वारा पूछा गया है। बहुत से लोग उत्कृष्टता प्राप्त करना चाहते हैं लेकिन कुछ चुने हुए लोग ही ऐसी कंपनी को हासिल करते हैं.

ज्यादातर मामलों में, हमें यह समझ में नहीं आता है कि यह कैसे हुआ कि बस उस व्यक्ति को वहां मिल सकता था. ¿पिकासो या डाली को किन कारणों से इस तरह के फलदायी और नए काम करने को मिल सकते हैं? ¿क्यों मोजार्ट में कम उम्र में ही किसी से भी अधिक रचना करने की क्षमता थी? ¿कैसे अल्बर्ट आइंस्टीन सापेक्षता के रूप में सिद्धांतों को निरस्त करने के लिए आ सकते हैं?

¿प्रतिभा का व्यक्तित्व कैसा है?

यह अक्सर कहा जाता है कि जीनियस एक के लिए धन्यवाद है जन्मजात उपहार: एक निश्चित गतिविधि में एक प्रतिभा विकसित करने के लिए आवश्यक क्षमता होती है। यह दृष्टि पूरी तरह से सही नहीं है। निस्संदेह, जीनियस स्वाभाविक रूप से प्रतिभाशाली हैं, लेकिन क्षमता प्रतिभा की परिभाषित विशेषता नहीं है। यहां हम कुल पांच विशेषताओं को विस्तार से बताएंगे जो हर प्रतिभा को मिलती हैं.

1. वे विश्लेषणात्मक और आवेगी हैं

अपनी किताब लिखने के लिए रचनात्मकता (पेडो, 2008), मनोवैज्ञानिक मिहली सीसिकज़ेंटमिहेली उन्होंने कई अलग-अलग विषयों में से एक-एक प्रतिभाओं का साक्षात्कार लिया, जिनमें से पंद्रह नोबेल पुरस्कार थे। इस शोध के साथ निष्कर्षों में से एक यह है कि महान प्रतिभा के लोगों को दो विशेषताओं के साथ छोड़ दिया जाता है: जिज्ञासा और आवेग. “वे अपने काम से अपहरण किए गए लोग हैं, और हालांकि वे अधिक प्रतिभाशाली लोगों से घिरे हुए हैं, वास्तविकता जानने की उनकी असीम इच्छा एक परिभाषित विशेषता है”, तर्क Csikszentmihalyi.

2. यह उतना विशेष रूप से विनियमित प्रशिक्षण के लिए मायने नहीं रखता है जितना कि उनकी विशेषता के प्रति समर्पण

हम उत्कृष्टता के साथ अकादमिक रिकॉर्ड से संबंधित हैं, लेकिन कई मामलों में ऐसा कोई संबंध नहीं है। कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय में प्रोफेसर डीन सिमोंटन 1480 और 1860 के बीच रहने वाले 350 प्रतिभाओं के अकादमिक रिकॉर्ड की जांच और विश्लेषण किया, जिनमें लियोनार्डो दा विंची, गैलीलियो गैलीली, लुडविग वान बीथोवेन या रेम्ब्रांट जैसे नाम थे.

उन्होंने स्थापित किया कि औपचारिक शिक्षा का स्तर जो प्रत्येक को प्राप्त हुआ था और उनके कार्यों के अनुसार उत्कृष्टता के मापदंडों को निर्धारित करें। निष्कर्ष अप्रत्याशित थे. प्रशिक्षण और उत्कृष्टता के बीच का संबंध एक घंटी के आकार का ग्राफिक था: प्रतिभाशाली प्रतिभाशाली वे थे जिनके अध्ययन का स्तर मध्यम था, जो एक डिप्लोमा के बराबर हो सकता है। जिनके पास अधिक या कम सामान था वे कम रचनात्मक थे.

सबसे चमकीला वे आत्म-सिखाया तरीके से अध्ययन करते रहे, अपने काम के साथ प्यार में रहने के अलावा, अपनी पढ़ाई और काम के लिए दिन का अधिकांश समय समर्पित करते हैं। अधिक रैंक के निर्माता वे हैं जो अपने जुनून को चरम पर ले जाते हैं.

3. आत्म-आलोचनात्मक

मनोवैज्ञानिक हॉवर्ड गार्डनर का कहना है कि महान रचनाकार पसंद करते हैं पिकासो, फ्रायड या स्ट्राविंस्की उनके पास परीक्षण और त्रुटि के आधार पर काम का एक समान पैटर्न था: उन्होंने एक समस्या देखी, उन्होंने एक समाधान इंजीनियर किया, उन्होंने इसका अनुभव किया और उन्होंने एक व्यवस्थित प्रतिक्रिया तैयार की. “महान लोग”, गार्डनर बताते हैं, “वे यह सोचने में बहुत समय बिताते हैं कि वे क्या हासिल करना चाहते हैं, क्या वे सफल हुए हैं या नहीं और अगर वे सफल नहीं हुए हैं, तो उन्हें क्या बदलना चाहिए”.

रचनात्मक दिमाग भी सबसे अधिक व्यवस्थित होते हैं.

4. वे समर्पित हैं, एकाकी हैं और विक्षिप्त हो सकते हैं

निर्माता हैं लगातार अपने काम पर प्रतिबिंबित करने और यह कुछ नुकसान लाता है. बिना रुके काम करने के बारे में सोचने से व्यक्तिगत रिश्तों में घिन आती है। Csikszentmihaly में कहा गया है कि अधिकांश प्रतिभाएं अपने युवाओं के दौरान सामाजिक संबंधों को स्थापित करने में विफल रहती हैं, मुख्य रूप से अनुशासन के बारे में उनकी जिज्ञासा के कारण जो उनके साथियों के लिए अजीब हैं। बाकी किशोरावस्था एक शानदार रवैया बनाए रखते हैं और आमतौर पर अपनी प्रतिभा को सही करने के लिए समय समर्पित करने के लिए तैयार नहीं होते हैं.

कभी-कभी, एक जीनियस होने के लिए समर्पण को एक विकृति के रूप में समझा जा सकता है। ये निरंतर बलिदान एक जुनून बन सकते हैं: असाधारण रचनाकारों को खुश होने की जरूरत नहीं है। हमें सिर्फ उस तपस्या को देखने के लिए रुकना होगा जिसके साथ वे सिगमंड फ्रायड, टी.एस. एलियट या मोहनदास गांधी, साथ ही भयानक आत्म-लगाया हुआ अकेलापन जिसने अल्बर्ट आइंस्टीन के जीवन को चिह्नित किया। कई प्रतिभाएँ विकसित होती हैं विक्षिप्त विशेषताएं: उनके समर्पण ने उन्हें स्वार्थी और उन्मत्त बना दिया.

5. वे पैशन से बाहर काम करते हैं, पैसे से नहीं

प्रामाणिक प्रतिभाएं अपने काम को प्यार के साथ जीती हैं, और शायद ही कभी इसे पैसे या किसी इनाम के लिए समर्पण करती हैं, लेकिन जुनून और व्यवसाय के लिए. “जिन रचनाकारों ने अपने काम को पूरा किया है गतिविधि का आनंद ही बाहरी पुरस्कारों के बजाय उन्होंने एक ऐसी कला को उकेरा है जिसे सामाजिक रूप से विशेषाधिकार प्राप्त माना गया है”, लेखक की पुष्टि करता है डैन पिंक उसकी किताब में जो हमें प्रेरित करता है, उसके बारे में आश्चर्यजनक सत्य (ग्रह, २०००).

“इसी तरह, वे वे हैं जिनके लिए यह कुछ हद तक बाहरी पुरस्कारों से प्रेरित है, आखिरकार, उन्होंने उन्हें प्राप्त किया”.

प्रतिबिंबित करने के लिए कुछ महान वाक्यांश

पूरे इतिहास में, कई शानदार दिमाग ने हमें वाक्यांशों के रूप में मोती के साथ छोड़ दिया है जो हमें वास्तविकता के कई पहलुओं पर विचार करने के लिए आमंत्रित करते हैं. हमने उन्हें एक लेख में संकलित किया है जिसमें प्रसिद्ध उद्धरणों के अलावा, हम उनमें से प्रत्येक पर एक प्रतिबिंब या व्याख्या विकसित करना चाहते थे.

• आप इसे यहाँ पढ़ सकते हैं: "जीवन को प्रतिबिंबित करने के लिए 120 बुद्धिमान वाक्यांश"

संदर्भ संबंधी संदर्भ:

• मैलो, एडोल्फो (1970). मनोविज्ञान का परिचय. मैक ग्रे-हिल बुक कंपनी.
• पुएयो, एंटोनियो एंड्रेस (2013)। "5". व्यक्तिगत मतभेदों का मनोविज्ञान (कैटलन में)। बार्सिलोना की यूनिवर्सिटी बुकस्टोर.
• ट्रिग्लिया, एड्रियान; रेगर, बर्ट्रेंड; गार्सिया-एलन, जोनाथन (2018). ¿बुद्धि क्या है? आईसी से लेकर कई इंटेलिजेंस तक. ईएमएसई प्रकाशन.