व्यक्तित्व आय के स्तर को कैसे प्रभावित करता है?

आधुनिक समाजों के तनाव का उच्च स्तर मानसिक थकान का एक उच्च स्तर का कारण बनता है, लेकिन सिद्धांत रूप में हम उम्मीद कर सकते हैं कि कुछ व्यक्तित्व प्रकार हमें इन प्रभावों से अधिक रक्षा करेंगे और हमें सर्वोत्तम नौकरियों में चढ़ने में मदद करेंगे। व्यक्तित्व लक्षण, आखिरकार, हमारे कार्य जीवन का अनुभव करने के तरीके से निकटता से संबंधित हैं.

कुछ दिनों पहले, "क्या व्यक्तित्व स्थायी कमाई से संबंधित है?" ("क्या व्यक्तित्व का स्तर आय से संबंधित है?") ऑनलाइन जर्नल जर्नल ऑफ़ इकोनॉमिक साइकोलॉजी, तेरी मैक्कुलस्किज और जुत्ता विनीकेन द्वारा। इस रिपोर्ट में, हम बताते हैं कि कैसे हमारे व्यक्तित्व की विशेषताएं हमारे वेतन को सीधे प्रभावित कर सकती हैं और पेशेवर कैरियर.

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व्यक्तित्व और आय का स्तर

अर्थशास्त्र की दुनिया में, प्रत्येक व्यक्ति की सफलता या विफलता का निर्धारण करने के लिए व्यक्तियों के व्यक्तित्व को कई मौकों पर प्रभावित किया गया है, जो उनकी मनोवैज्ञानिक विशेषताओं जैसे कि सहानुभूति, स्नेह या भावनात्मक स्थिरता पर निर्भर करता है। व्यक्तित्व-वेतन सहसंबंध को निर्धारित करने के लिए, कई चर का क्रॉस बनाया जाता है.

एक प्रारंभिक बिंदु के रूप में, हम सेंटर सेविंग सर्वे, तिलबर्ग विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्र अनुसंधान केंद्र (नीदरलैंड) से डेटा पैनल लेते हैं, जो एक डेटा पैनल है जो व्यक्तित्व के बारे में जानकारी प्रदान करता है। लेकिन, व्यक्तित्व के अलावा, पुरुष और महिला लिंग के बीच के अंतर को भी ध्यान में रखा जाता है। इन आंकड़ों के विश्लेषण से जिज्ञासा पाई गई है; उदाहरण के लिए, पुरुष सफल होने के लिए सहानुभूति को नकारात्मक रूप से मानते हैं, जबकि महिलाएं इसे सकारात्मक रूप से महत्व देती हैं.

भविष्य के रोजगार में व्यक्तित्व के प्रभाव पर किए गए अधिकांश अध्ययन, निष्कर्ष, मोटे तौर पर, एक ही उपदेश के साथ: व्यक्तित्व का प्रभाव अर्जित धन के आधार पर व्यावसायिक सफलता को बहुत प्रभावित कर सकता है, यह हमारे पर्यावरण में प्राप्त सांस्कृतिक स्तर पर प्रभाव है.

न्यूरोटिकिज़्म, जो एक कम भावनात्मक नियंत्रण भार है, और भावनात्मक स्थिरता (योजना, विवेक, आत्मविश्वास) लंबे समय तक नौकरी की सफलता के साथ संबंधों के सबसे अधिक व्याख्यात्मक कारक हैं, पदोन्नति, मूल्यांकन और मजदूरी द्वारा मापा जाता है। 5000 व्यक्तियों के साथ संयुक्त राज्य अमेरिका में किया गया एक काम, 2014 में दिखाया गया कि किशोरावस्था में आत्म-नियंत्रण काम में सफलता या विफलता का एक अच्छा भविष्यवक्ता था.

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व्यक्तित्व, अनन्य कारक?

परिचय में वर्णित विषय पर लौटते हुए, तेरी मैक्कुलस्किज और जुत्ता विनीकेनैन (2018) के हाथ से, इन शोधकर्ताओं में व्यक्तित्व के अध्ययन को निर्धारित करने और निर्दिष्ट करने के लिए एक नया तत्व शामिल है। वे पिछले अध्ययनों का सहारा लेते हैं और होमोजीगस (एक ही डीएनए के साथ) या डिजीगोटिक (विभिन्न डीएनए के साथ) जुड़वा बच्चों के साथ अध्ययन को पार करते हैं। हम लगभग 5000 जुड़वां व्यक्तियों के अध्ययन के लिए आगे बढ़े, उनमें से 53% महिलाएं थीं.

निरपेक्ष रूप से, परिणामों से पता चला है। डायजेगोट्स के मोनोज़ायगोटिक जुड़वाँ की तुलना में, पहले वाले कई पेश करते हैं वेतन, व्यक्तित्व और जनसांख्यिकी के संदर्भ में उनके बीच अधिक समानताएं संदर्भित करता है, जबकि दूसरे उन शर्तों में अधिक असमानता पेश करते हैं.

इस शोध से यह भी पता चलता है कि प्रत्येक व्यक्ति के न्यूरोटिकिज़्म का स्तर एक निर्धारित कारक है. परिणामों के अनुसार, यह कम या ज्यादा कमाने की संभावनाओं पर अधिक प्रभाव वाला व्यक्तिगत गुण रहा है, जो भी व्यक्तियों की संस्कृति और शिक्षा है, हालांकि यह महिलाओं में विशेष रूप से प्रासंगिक है। विशेष रूप से, विक्षिप्तता का स्तर जितना कम होगा, बहुत अधिक धन अर्जित करने की संभावना अधिक होगी। लेखक पुष्टि करते हैं कि श्रम की सफलता में व्यक्तित्व एक महत्वपूर्ण तत्व है, लेकिन यह भी विशेष नहीं है, क्योंकि जैविक कारक हमारे व्यक्तित्व को भी प्रभावित करते हैं.

संक्षेप में, आप कह सकते हैं कि सब कुछ जुड़ा हुआ है। व्यक्तित्व जैविक प्रभावों से प्रभावित होता है; सांस्कृतिक वातावरण व्यक्तित्व में एक ठोस विकास को उकसाता है और अंततः, हमारा संज्ञानात्मक स्तर श्रम बाजार में कैसे आगे बढ़ता है, इसका स्पष्ट प्रमाण प्रस्तुत करता है। जितना अधिक शिक्षा, मुखरता, प्रसन्नता और आत्म-नियंत्रण, उतना ही समृद्ध और पूर्ण हम महसूस करेंगे.