जीवन भर व्यक्तित्व कैसे बदलता है?

क्या लोग जीवन भर बदलते रहते हैं? संभवतः यह समाज में सामान्य रूप से दर्शन और मनोविज्ञान में सबसे पुराने और सबसे अधिक बहस वाले प्रश्नों में से एक है.

यद्यपि व्यक्तित्व को परंपरागत रूप से कठोर, स्थिर और शायद ही परिवर्तनशील निर्माण माना जाता है; अध्ययनों की एक श्रृंखला से पता चलता है कि यह पूरी तरह सच नहीं है। नीचे हम इस अध्ययन के विवरण और उस प्रभाव के संभावित कारणों का विश्लेषण करते हैं व्यक्तित्व बदलता है.

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व्यक्तित्व को कैसे परिभाषित किया जाता है?

व्यक्तित्व मनोविज्ञान के क्षेत्र के भीतर एक बुनियादी निर्माण है, इसलिए कि इस के अध्ययन के वर्षों में बहुत सारी परिभाषाएं विकसित की गई हैं। हालाँकि, उनमें से अधिकांश में कई बिंदु हैं जो हमें यह समझने में मदद कर सकते हैं कि यह अवधारणा क्या है.

मोटे तौर पर, व्यक्तित्व की अवधारणा को संक्षेप में प्रस्तुत किया जा सकता है विचारों, भावनाओं और भावनाओं का संयोजन जो एक विशिष्ट व्यक्ति को परिभाषित करता है. जो समय के साथ स्थिर होते हैं और एक स्थिति से दूसरी स्थिति में भिन्न नहीं होते हैं.

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द बिग फाइव मॉडल

प्रत्येक व्यक्ति के व्यक्तित्व लक्षणों को इस के कृत्यों और व्यवहारों में परिलक्षित देखा जा सकता है, जो विषय के द्वारा अनुभव या रहते हुए स्थितियों और स्थितियों से स्वतंत्र होकर सुसंगत हो। इसलिए, व्यक्तित्व वह है जो व्यक्ति को अद्वितीय बनाता है.

इन व्यक्तित्व लक्षणों को संदर्भित किया जाता है जो बिग फाइव मॉडल में एकत्र किए जाते हैं, यह आज सबसे स्वीकृत मॉडल है। मॉडल के अनुसार, हैं पांच बड़े आयाम जो हमारे व्यक्तित्व का आधार बनते हैं. ये हैं:

• बहिर्मुखता.
• मनोविक्षुब्धता.
• कृपा.
• अनुभव के लिए खुला हुआ.
• उत्तरदायित्व.

जैसा कि तार्किक है, ये आयाम सभी लोगों में समान नहीं हैं, बल्कि इनमें से स्कोर एक विषय से दूसरे विषय में बहुत भिन्न हो सकते हैं. इसलिए, प्रत्येक व्यक्ति का व्यक्तित्व इन विशेषताओं के अनंत संयोजनों का उत्पाद है.

उसी तरह, हालांकि व्यक्तित्व स्थितियों के माध्यम से स्थिर रहता है, इसका मतलब यह नहीं है कि व्यक्ति हमेशा उसी तरह से व्यवहार करेगा, लेकिन यह कि व्यक्तित्व उस तरीके को नियंत्रित करता है जिसमें हम वास्तविकता का अनुभव करते हैं और उसके साथ बातचीत करते हैं, जटिल और अपेक्षाकृत लचीली प्रवृत्तियों और पैटर्न की एक श्रृंखला बनाना.

इस लचीलेपन से इसकी व्याख्या मिलती है कि व्यक्ति को अपने चारों ओर के वातावरण के अनुकूल होना चाहिए। इसका मतलब यह नहीं है कि हम खुद को रोकते हैं, लेकिन यह कि हमारे व्यक्तित्व में हमारे जीवन के विभिन्न अवधियों में उतार-चढ़ाव की क्षमता है.

मुख्य सिद्धांत इस बात में भी मेल खाते हैं कि व्यक्तित्व व्यक्ति के जन्म के समय से ही उसके साथ होता है अपने स्वयं के लक्षणों की एक श्रृंखला जो उनके संदर्भ के साथ बातचीत में संशोधित और बदल जाएगी और इस के महत्वपूर्ण अनुभव, इसके अलावा, व्यक्ति के सामाजिक कौशल के विकास के लिए आवश्यक हैं और इसलिए समाज में इस एकीकरण के लिए.

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क्या व्यक्तित्व जीवन भर बदल सकता है?

इस सवाल का कि क्या हमारे व्यक्तित्व में हमारे व्यक्तित्व में अधिक या कम मौलिक परिवर्तन हो सकते हैं, मनोविज्ञान के इतिहास में एक निरंतर है। इसलिए, यह सोचना तर्कसंगत है कि इन सभी बहस और जांच के बाद मनोविज्ञान का एक निश्चित जवाब होगा, लेकिन यह अलग-अलग जांच में एक अज्ञात है.

इसका मुख्य कारण यह है कि इसे हल करना बहुत मुश्किल है, इसमें निहित है वैज्ञानिक अध्ययन के लिए विषयों का एक कठोर पालन करने के लिए चुनौती है जीवन भर.

हालांकि, वैज्ञानिकों की कई टीमें हैं, जो प्रतिभागियों के लिए व्यापक अनुवर्ती कार्रवाई करने में कामयाब रही हैं, जो निष्कर्षों की एक श्रृंखला की स्थापना कर रहे हैं, जो मनोवैज्ञानिक और दार्शनिक विलियम जेम्स के प्रसिद्ध बयान का खंडन करते हैं, जिसके अनुसार प्रत्येक व्यक्ति का व्यक्तित्व। 30 साल की उम्र के बाद महत्वपूर्ण मनोवैज्ञानिक परिवर्तनों का अनुभव करने में असमर्थ, कम से कम हमारे व्यक्तित्व के संबंध में.

नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी का अध्ययन

मनोवैज्ञानिक एलीन ग्राहम के नेतृत्व में किए गए इस शोध में 14 पहले प्रकाशित अनुदैर्ध्य अध्ययनों के परिणामों की तुलना और संयोजन किया गया। कुल मिलाकर उन्होंने लगभग 50,000 प्रतिभागियों का डेटा प्राप्त किया संयुक्त राज्य अमेरिका और यूरोप के विभिन्न राज्यों से.

एक संपूर्ण समीक्षा के बाद, प्राप्त निष्कर्ष पुष्टि करते हैं, और यहां तक ​​कि मौजूदा ज्ञान का भी विस्तार करते हैं। यह स्थापित करते हुए कि व्यक्तित्व लक्षण समय के साथ बदलते रहते हैं और बदलते रहते हैं, इसके अलावा, कमोबेश पूर्वानुमेय तरीकों से.

अध्ययन के लिए, ग्राहम और उनकी टीम ने स्वास्थ्य और उम्र से संबंधित दीर्घकालिक अध्ययनों की तलाश की जिसमें बिग फाइव के पांच व्यक्तित्व लक्षणों में से कम से कम एक डेटा एकत्र किया गया था, जैसा कि पहले ही ऊपर उल्लेख किया गया है, कम से कम प्रतिभागी के जीवन के तीन अलग-अलग अवसरों पर.

यह निर्दिष्ट करना आवश्यक है कि उन्नत उम्र के लोगों का आकलन करने के लिए शामिल अध्ययनों में एक पूर्वाग्रह था, लेकिन इससे जीवन के लिए व्यक्तित्व परिवर्तन पर मौजूदा अध्ययनों का मुकाबला करने में मदद मिलती है, जिन्हें युवा प्रतिभागियों के लिए तिरछा किया गया है.

परिणाम

अध्ययन के परिणामों के संयोजन से पता चला कि पांच व्यक्तित्व आयामों में से चार ने सांख्यिकीय रूप से महत्वपूर्ण बदलाव दिखाए, औसतन, लोगों के जीवन भर। एकमात्र अपवाद "दयालुता" आयाम था, जो पूरे पर अपेक्षाकृत स्थिर बना हुआ था.

बाकी लक्षणों के लिए, उन्होंने प्रत्येक दशक के लिए लगभग 1 या 2% बदलने का प्रयास किया। प्रतिभागी, लगभग भावनात्मक रूप से स्थिर, कम बहिर्मुखी, कम खुले, कम क्रमबद्ध और कम आत्म-अनुशासित बन गए.

ये परिणाम व्यक्तित्व के कुछ सिद्धांतों के साथ मेल खाते हैं, जो परिकल्पना करते हैं कि उन्नत युग के लोग अपने व्यक्तित्व में बदलाव का अनुभव करते हैं जिम्मेदारियों में कमी के जवाब में.

युवा प्रतिभागियों से नमूने में परिणामों पर ध्यान केंद्रित करते हुए, परिणामों ने यह भी सबूत दिया कि "जिम्मेदारी", "अतिरिक्त" और "अनुभव करने के लिए खुलापन" के लक्षणों ने शुरुआती परिपक्वता के दौरान स्कोर में वृद्धि का सामना किया।.

यह तथ्य "परिपक्वता की शुरुआत" के रूप में जाना जाने वाले एक अन्य सिद्धांत के अनुरूप है, जो बताता है कि व्यक्तित्व जीवन भर सुधारने की कोशिश करता है क्योंकि हम काम और पारिवारिक जिम्मेदारियों की बढ़ती चुनौतियों के अनुकूल होते हैं.

अंत में, अध्ययन से पता चलता है कि, हालांकि व्यक्तित्व परिवर्तनों में एक अपेक्षाकृत निरंतर पैटर्न है, इन पैटर्नों में महान व्यक्तिगत परिवर्तनशीलता है। ग्राहम और उनके सहयोगियों के अनुसार इसका मतलब है कि सभी लोग एक ही गति से या एक ही दिशा में नहीं बदलते हैं.

हम क्यों बदलते हैं??

जैसा कि ऊपर बताया गया है, व्यक्तित्व एक अपेक्षाकृत लचीला निर्माण है जो हमारे जीवन भर होने वाली घटनाओं से प्रभावित हो सकता है. सामाजिक दबाव, महत्वपूर्ण भूमिका में परिवर्तन या जैविक परिवर्तन हमारी भावनात्मक स्थिति, हमारे होने के तरीके और हमारे व्यक्तित्व में नहीं कैसे प्रभावित कर सकते हैं.

एक बहुत ही लगातार उदाहरण वह है जो उन लोगों में होता है जिन्हें बहुत गंभीर या दर्दनाक नुकसान हुए हैं जो तनावपूर्ण घटना के बाद "समान नहीं होने" का संदर्भ देते हैं.

कुछ अन्य घटनाएं या जीवन की घटनाएं जो हमारे व्यक्तित्व को बदलने की संभावना हैं:

• मातृत्व और पितृत्व.
• निवृत्ति.
• एक करीबी की मौत.
• यौवन.
• रजोनिवृत्ति.
• शादी.
• एक पूरी तरह से अलग संस्कृति के लिए अनुकूलन.