टीम बिल्डिंग क्या है और इसके क्या फायदे हैं

टीमवर्क सबसे महत्वपूर्ण प्रतियोगिताओं में से एक है अधिकांश नौकरियों में एक कार्यकर्ता, और यही कारण है कि ऐसे कई संगठन हैं जो इस क्षमता को सकारात्मक रूप से महत्व देते हैं। एक संयुक्त और समन्वित तरीके से कंपनी के सामान्य लक्ष्यों को प्रभावी और आगे बढ़ाने के लिए, व्यक्तियों को एक टीम के रूप में, समूहों की तुलना में अधिक काम करना चाहिए।.

एक प्रभावी टीम अच्छे संचार, समन्वय, संपूरकता (व्यक्तिगत शक्तियों को मिलाकर), विश्वास और प्रतिबद्धता के साथ हासिल की जाती है, जिसे 5 "सी" कहा जाता है। टीमवर्क रचनात्मकता और सीखने का पक्ष लेता है, तनाव कम करता है, श्रमिकों के प्रदर्शन में सुधार करता है और परिणामस्वरूप, कंपनी का प्रदर्शन.

और ... हम अपनी टीम के लिए ये लाभ कैसे प्राप्त कर सकते हैं?? एक अच्छा विकल्प टीम बिल्डिंग है.

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टीम बिल्डिंग क्या है?

टीम बिल्डिंग को टीमों के गठन के उद्देश्य से गतिविधियों के एक सेट के रूप में परिभाषित किया जा सकता है, जिसे एक व्यवस्थित प्रक्रिया के लिए डिज़ाइन किया गया है प्रतिभागियों के बीच संबंधों में सुधार, समूह सामंजस्य, समस्या का समाधान, निर्णय लेने संघर्ष और अन्य पहलुओं का संकल्प जो एक टीम के प्रदर्शन को प्रभावित करता है.

यही है, यह लोगों के एक समूह के लिए एक प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य अत्यधिक प्रभावी टीमों का निर्माण करना है, चाहे वह खेल, छात्र, व्यवसाय, सैन्य, आदि में हो।.

कंपनियों के लिए टीम बिल्डिंग का लाभ

जिन क्षेत्रों में यह हस्तक्षेप सबसे अधिक लागू है, उनमें से एक कंपनी है। लेकिन इस क्षेत्र में टीम बिल्डिंग के क्या लाभ हैं? निम्नलिखित लाइनों में हम आपको देखेंगे.

1. श्रमिकों की प्रेरणा बढ़ाना

जब यह व्यावसायिक उद्देश्यों को प्राप्त करने की बात आती है, तो कर्मचारियों की प्रेरणा प्रमुख मनोवैज्ञानिक चर में से एक है। लेकिन न केवल कंपनी के अच्छे संचालन के लिए यह महत्वपूर्ण है, लेकिन श्रमिकों के कल्याण के लिए भी: उनके कब्जे में एक उच्च प्रेरणा वाले कर्मचारी अपनी नौकरी में खुश हैं.

प्रेरणा एक लक्ष्य को प्राप्त करने और एक आवश्यकता को पूरा करने के उद्देश्य से व्यवहार की शुरुआत, मार्गदर्शन और रखरखाव करती है। यह एक ऐसी शक्ति है जो हमें कार्य करती है और हमें आगे बढ़ाती है, और यह प्रतिकूल या कम अनुकूल परिस्थितियों को दूर करने के लिए महत्वपूर्ण है.

टीम बिल्डिंग पहचान की भावना और समूह से संबंधित है, जो बदले में आम लक्ष्यों को प्राप्त करने की प्रेरणा को बढ़ाता है। यह वही है जो आमतौर पर टीम भावना के रूप में जाना जाता है, और कंपनी की सफलता पर बहुत प्रभाव पड़ता है.

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2. बेहतर संचार

कंपनी के वातावरण में संचार प्रमुख है और इसके लिए आवश्यक है कि यह ठीक से काम करे और विकसित हो। प्रभावी व्यावसायिक संचार के कुछ प्रभाव हैं: कर्मचारियों को प्रेरित, प्रतिबद्ध रखना, एक समावेशी कार्य जलवायु का पक्ष लें और, ज़ाहिर है, कंपनी की प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार.

टीम बिल्डिंग की गतिशीलता श्रमिकों के बीच व्यक्तिगत संचार में सुधार करती है और उनके बीच भावनात्मक संपर्क बढ़ाती है, क्योंकि यह एक कनेक्शन प्राप्त करता है जो काम से परे जाता है.

3. श्रमिकों के बीच संबंधों में सुधार

और संचार में सुधार, निश्चित रूप से, श्रमिकों के पारस्परिक संबंधों में सुधार लाता है, कुछ ऐसा जो उनके व्यावसायिक स्वास्थ्य पर बहुत सकारात्मक प्रभाव डालता है और बदले में, संबंधित, पालन और प्रतिबद्धता की भावना का पक्षधर है। संगठन के साथ.

वास्तव में, वैज्ञानिक अध्ययन बताते हैं कि श्रमिकों के बीच सकारात्मक संबंध बीमार अवकाश की संख्या को भी कम करता है कि एक कंपनी में हो सकता है.

4. तनाव को कम करने और रोकने में मदद करें

शोध यह भी बताते हैं कि काम के माहौल में सकारात्मक संबंध और सहकर्मी समर्थन तनाव को कम करने और तनाव को रोकने में मदद करते हैं। और, जैसा कि रॉबर्ट कारसेव अपने "डिमांड-कंट्रोल-सोशल सपोर्ट मॉडल" में बताते हैं, यह अंतिम चर तनाव की उपस्थिति में मध्यस्थता कारक के रूप में कार्य करता है और श्रमिकों पर इसके प्रभाव को कम कर सकता है.

चूंकि टीम बिल्डिंग एक टीम को एकजुट महसूस करने के लिए महत्वपूर्ण है, इसलिए इसका आवेदन श्रमिकों की भलाई को सकारात्मक रूप से प्रभावित करता है, जो कि भी कंपनी की प्रगति को प्रभावित करता है.

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5. कर्मचारियों में विश्वास और सहयोग बढ़ाता है

कर्मचारियों के संबंधों में सुधार के लिए, यह आवश्यक है कि विश्वास हो। यह टीम वर्क की कुंजी है। टीम बिल्डिंग के साथ, कर्मचारियों को काम की दिनचर्या से बाहर के अनुभव हैं उन दोनों के बीच विश्वास और सहयोग का पक्ष है, जो कार्य दल के प्रदर्शन को प्रभावित करता है.

6. टीम रचनात्मकता बढ़ाएँ

टीम बिल्डिंग के साथ हस्तक्षेप के लिए कर्मचारियों के बीच होने वाला तालमेल, रचनात्मकता और समस्या को सुलझाने को भी प्रभावित करता है। टीम बिल्डिंग न केवल टीम के लिए विकास का कारण बनता है, बल्कि श्रमिकों के लिए भी, अपनी व्यक्तिगत क्षमता को अधिकतम करें। टीम अपने सदस्यों के योग से अधिक है.

7. यह सुधार क्षेत्रों का विश्लेषण करने और उन्हें सही करने की अनुमति देता है

यदि इन गतिशीलता को अच्छी तरह से विकसित किया जाता है, तो श्रमिकों के बीच संबंधों का विश्लेषण करना संभव है (उदाहरण के लिए, यह जानने के लिए कि क्या संचार समस्याएं हैं), और समूह के आत्म-ज्ञान और इसकी ताकत और कमजोरियों को बढ़ाना संभव है.

इस विश्लेषण के लिए धन्यवाद, यह जानना संभव है कि कार्रवाई करने के लिए क्या काम करना है और इस प्रकार उन कारकों को ठीक करते हैं जो काम के माहौल को प्रभावित करते हैं और कंपनी के अच्छे संचालन में हस्तक्षेप करते हैं। इस अर्थ में, टीम बिल्डिंग गतिविधियाँ, संगठनात्मक कौशल, नेतृत्व या संचार जैसे श्रमिकों में नए कौशल और दक्षता विकसित करने का एक अच्छा अवसर हो सकती हैं।

8. काम के माहौल में सुधार

यद्यपि एक विषाक्त कार्य वातावरण कर्मचारियों की भलाई में हस्तक्षेप करता है, जब काम का माहौल सकारात्मक होता है, तो कर्मचारी अपने काम का अधिक आनंद लेते हैं और परिणामस्वरूप, उनके प्रदर्शन में सुधार होता है। इस संबंध में, संचार और पारस्परिक संबंधों के पक्ष में, टीम बिल्डिंग काम के माहौल में सुधार करती है, जो कंपनी की उत्पादकता को प्रभावित करता है.

मेन्सलस इंस्टीट्यूट: टीम बिल्डिंग में विशेषज्ञ

यदि आपकी कंपनी बार्सिलोना में है और आप उपरोक्त बिंदुओं से लाभान्वित होने के इच्छुक हैं, मेन्सालस इंस्टीट्यूट, बार्सिलोना शहर में स्थित एक मनोविज्ञान क्लिनिक, टीम बिल्डिंग में विशेषज्ञों की एक टीम है.

यह केंद्र, जिसका क्षेत्र में 35 से अधिक वर्षों का अनुभव है, कंपनियों के लिए विभिन्न अवकाश-प्रशिक्षण गतिविधियाँ करता है कुछ चर को बढ़ाने और सुधारने के उद्देश्य से, जो कार्य टीमों के प्रदर्शन को प्रभावित करते हैं, जैसे कि विश्वास, संचार, एकीकरण या नेतृत्व, आदि।.

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