प्रमुख नेता वे कैसे हैं और वे सत्ता के साथ कैसे बने हैं

डोनाल्ड ट्रम्प को 20 जनवरी, 2017 को संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति का नाम दिया गया था। यह तथ्य कई लोगों के लिए एक आश्चर्य के रूप में आया, जिन्होंने उनकी विचारधारा, उनके विवादास्पद और परेशान करने वाले बयानों और नीतियों की उम्मीद की और उनके दौरान प्रदर्शित की गई आक्रामकता। चुनावी अभियान, एक व्यवसाय टाइकून (राजनीतिक अनुभव के बिना) के रूप में अपने मूल के साथ, अन्य राष्ट्रपति पद के उम्मीदवार हिलेरी क्लिंटन के लिए स्पष्ट जीत का प्रतिनिधित्व करता है। हालांकि, सब कुछ होने के बावजूद ट्रम्प जीत गए थे। इसका एक कारण उनका व्यक्तित्व, अत्यधिक प्रभावशाली था.

यह एकमात्र मामला नहीं है: कई प्रमुख नेताओं ने सत्ता में अपनी जगह बना ली है पूरे इतिहास में, कभी-कभी आबादी द्वारा चुना जाता है। क्यों? इस लेख में हम प्रमुख लोगों की विशेषताओं और कारण के बारे में बात करने जा रहे हैं कि वे कभी-कभी क्यों चुने जाते हैं.

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प्रमुख नेताओं की विशेषताएं

प्रभुत्व प्रति सेगमेंट एक नकारात्मक विशेषता नहीं है. मास्टर की क्षमता में एक उपयोगिता है: यह उनके उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए विषय पर कार्य करता है, उन पर ध्यान केंद्रित करता है और यहां तक ​​कि उन्हें प्राप्त करने के लिए उपलब्ध संसाधनों का लाभ उठाता है। अधिक या कम सीमा तक, हम सभी के पास इसकी कुछ डिग्री होती है और हम प्रभुत्व और अधीनता के बीच एक निरंतरता में कुछ बिंदु पर होते हैं.

किसी पर हावी होने के लिए बहुत आत्मविश्वास, जिद्दी होना और नियंत्रण रखने की प्राथमिकता होगी। वे उन चीजों से संतुष्ट नहीं होते हैं जो उन्हें पेश की जाती हैं, वे सम्मेलनों की बहुत कम सराहना करते हैं और स्वतंत्र होने के लिए और अपनी और अपनी जरूरतों पर ध्यान केंद्रित करते हैं।.

ऐसे मामलों में जहां प्रभुत्व बहुत अधिक है, उच्च स्तर के प्रभुत्व वाले लोग अहंकार के उच्च स्तर और श्रेष्ठता की भावना प्रकट करने के लिए करते हैं. वे उपयोगितावादी भी होते हैं, अधिक चिड़चिड़े होते हैं और स्पष्ट रूप से निर्णय लेने की अधिक क्षमता प्रकट करते हैं कि यह ध्यान में न रखते हुए कि उनके स्वयं के अलावा वास्तविकता के अन्य दृष्टिकोण उनके बचाव के मुकाबले अधिक या अधिक सही हो सकते हैं.

वे एक अधिक विचित्र विचार रखते हैं और प्रसिद्धि, प्रतिष्ठा और शक्ति में अधिक तलाश करते हैं। वास्तव में, यह आम है कि वे तथाकथित डार्क ट्रायड या डार्क ट्रायड प्रस्तुत करते हैं: नार्सिसिज़्म, मैकियावेलियनवाद / हेरफेर और मनोरोगी.

नार्सिसिज्म और साइकोपैथी

जब यह संकीर्णता की बात आती है, तो यह आमतौर पर होता है लोगों को ध्यान देने की आवश्यकता है, जो अपनी खूबियों को पहचानने की मांग करते हैं और वह एक व्यवहार दिखाते हैं जिसमें वे अतिरंजित सकारात्मक तरीके से आत्म-मूल्यांकन करते हैं। वे खुद को पहले मानते हैं, बाद में दूसरों का मूल्यांकन करते हैं.

मनोचिकित्सक खुद को सहानुभूति की एक उच्च कमी के रूप में प्रकट करता है, किसी के लक्ष्यों को ध्यान में रखे बिना उन प्रभावों को ध्यान में रखते हुए कार्य करता है जो उनके व्यवहार अन्य लोगों के लिए हो सकते हैं और उनकी भावनात्मक प्रतिक्रियाओं में कम गहराई दिखा सकते हैं। इसके अलावा, वे एक उच्च प्रलोभन आकर्षण प्रकट करते हैं, ऐसा कुछ जो उनके प्रति सकारात्मक व्यवहार की सुविधा देता है जब उन्हें सतही रूप से व्यवहार किया जाता है।.

अंतिम, मैकियावेलियनवाद का तात्पर्य हेरफेर करने की क्षमता से है: दूसरों को सोचें, बनाएं या ऐसा करें कि व्यक्ति अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए इसका लाभ उठाना चाहता है.

वे उत्कृष्टता प्राप्त करने और अक्सर उन व्यक्तियों को हाशिए पर रखने या नुकसान पहुंचाने की कोशिश करते हैं जिनके पास उनसे अधिक कौशल है, जो कि किया जाता है की सख्त निगरानी स्थापित करना। आमतौर पर प्रमुख नेताओं से अधिक अनुरोध किया जाता है जब यह उन विशिष्ट कार्यों से निपटने के लिए आता है जो बहुत ही चिह्नित हैं या कई बार जब एक तेज और सुरक्षित प्रतिक्रिया की मांग की जाती है।.

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वे क्यों चुने गए हैं??

यह ध्यान में रखते हुए कि प्रभुत्व की अधिकता अक्सर अधिनायकवाद की सीमाओं पर होती है और प्रमुख व्यक्ति या संस्था की राय के लिए बाकी को प्रस्तुत करने की खोज होती है, यह पूछने योग्य है क्यों कई लोग दृष्टिकोण के लिए आते हैं और प्रमुख नेताओं को चुनते हैं एक निश्चित समय पर.

इस प्रवृत्ति के लिए एक स्पष्ट कारण खोजने की कोशिश करने के लिए इस संबंध में कई प्रयोग किए गए हैं, और सबसे प्रशंसनीय प्रतिक्रिया ऐसी चीज है जिसे हम वास्तव में पूरे इतिहास में बार-बार देख सकते हैं और हम यह देख सकते हैं कि क्या हम अलग-अलग प्रमुख नेताओं का विश्लेषण करते हैं वे सत्ता में आए हैं (चुनावों के माध्यम से, तानाशाही से नहीं): अनिश्चितता की असहिष्णुता.

और यह है कि प्रमुख विशेषताओं के कई नेता बड़ी अनिश्चितता और पीड़ा के दौर में उभरे हैं। इन स्थितियों में, आबादी के एक बड़े हिस्से में असुरक्षा की भावना है, और इस तरह की असुरक्षा के सामने कई लोग एक दृढ़ बिंदु की तलाश करते हैं, जिसमें से कार्य करने के लिए. आप किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जिसमें आप ताकत और चीजों की स्पष्ट दृष्टि की पहचान कर सकें, अपने आप में एक उच्च स्तर की सुरक्षा और चीजों के बारे में उनका दृष्टिकोण। ये ऐसे लक्षण हैं जो किसी पर हावी होते हैं, हालांकि उनकी राय साझा करने, रखने या मालिक होने का आभास नहीं हो सकता है.

इस प्रकार, जो प्रमुख नेता सत्ता के पदों पर पहुँचते हैं, वे आमतौर पर सत्ता की कमी और उस विषय पर स्थितियों पर नियंत्रण करने की धारणा रखते हैं जो चुनते हैं, मुआवजे के माध्यम से असुरक्षा और असुविधा से जुड़ी स्थिति को सुधारना चाहते हैं।.

दूसरे प्रकार के नेता क्यों नहीं?

ऊपर वर्णित स्थितियों में, यह न केवल देखा गया है कि प्रमुख नेताओं के लिए प्राथमिकता बढ़ जाती है, बल्कि यह भी कि कम सत्तावादी और अधिक प्रतिष्ठा-आधारित नेताओं की ओर कम हो जाती है।.

इसका कारण यह है कि एक नेता जो प्रतिष्ठा के आधार पर सत्ता तक पहुंचता है, आमतौर पर जागरूकता, सहानुभूति और विनम्रता का एक उच्च स्तर प्रकट करता है (हालांकि वह गर्व भी व्यक्त कर सकता है), बहुमत के लिए अधिक सहमत होने और विभिन्न दृष्टिकोणों के साथ अधिक विचार-विमर्श करता है। लेकिन संकट की स्थितियों में, कुछ लोग इन गुणों को कठिन निर्णय लेने में कठिनाई के रूप में देखते हैं और अभिनय का एक धीमा और इत्मीनान भरा रास्ता.

संकट की स्थिति में कई लोग इन गुणों को देखते हैं, जिन्हें आमतौर पर सकारात्मक माना जाता है, कमजोरी के संकेत के रूप में: परोपकारिता और लचीलेपन को अखंडता और असुरक्षा के एक जनरेटर के रूप में देखा जाता है, जो संबंधित समूह के लिए पर्याप्त सुरक्षा प्रदान नहीं करता है.

समय के साथ विकास

हालांकि, यह नेतृत्व शैली केवल उस समय टिकाऊ होती है जब तनावपूर्ण स्थिति में तेजी से कार्रवाई की आवश्यकता होती है। यही है, यह एक प्रकार की शक्ति है जिसमें अल्पावधि में या जब तक समस्या या स्थिति बनी रहती है और अन्य साधनों द्वारा पूर्व में हल नहीं की गई है, पर प्रभाव पड़ता है। हालांकि, मध्यम या लंबी अवधि में, सकारात्मक रूप से मूल्यवान होना बंद हो जाता है और अन्य प्रकार के नेतृत्व की खोज में गायब हो जाता है समाज के सभी तत्वों के साथ अधिक लचीला और माना जाता है.

हालांकि, सत्ता में एक बार प्रमुख व्यक्ति विभिन्न प्रक्रियाओं और तंत्रों को अंजाम देकर अपनी स्थिति को सुरक्षित कर लेता है। यह एक कारण है कि चुनावों के माध्यम से सत्ता में आने वाले कई प्रमुख नेता तानाशाह बनकर खत्म हो जाते हैं। भी यह संभावना है कि प्रमुख नेता उस व्यक्ति की तुलना में अधिक असंतुलन पैदा कर सकता है जिसने उसके उदय का कारण बना, जो दूसरी ओर अपने प्रभुत्व को और अधिक आकर्षक बना सकता है जो इसकी स्थायित्व को सुविधाजनक बनाता है.

ग्रंथ सूची

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