स्पष्टीकरण और उदाहरणों के साथ कंपनियों का वर्गीकरण

वर्तमान में हम उन्मादी (और जटिल) आर्थिक गतिविधि के समय में रहते हैं, जहां बड़े फैसलों और रुझानों को वैश्विक और स्थानीय स्तर पर कंपनियों द्वारा कुछ हद तक चिह्नित किया जाता है। कंपनियों का वर्गीकरण आधुनिक समाजों में एक अच्छा वित्तीय विकास स्थापित करने के लिए वाणिज्यिक क्षेत्र को व्यवस्थित और व्यवस्थित करने का एक तरीका है। स्पेन के मामले में, जो हमारे हित में है, प्रशासनिक ढांचा कुछ हद तक जटिल है.

उस कारण से, मौजूदा कंपनियों के वर्गीकरण को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है कानूनी-आर्थिक आदेश में, राज्य के वित्त मंत्रालय पर निर्भर करता है, जो स्पेनिश अर्थव्यवस्था का सक्षम निकाय और सार्वजनिक नियामक है। यह कोई मामूली बात नहीं है, क्योंकि जिस प्रकार की कंपनी को हम स्थापित करना चाहते हैं, उसका कुप्रबंधन या पंजीकरण, इसका भविष्य निर्धारित कर सकता है, जो हमें सफलता और विफलता दोनों का नेतृत्व कर सकता है।.

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कंपनी क्या है?

एक कंपनी एक उत्पादक इकाई है जो कई लोगों और / या शेयरधारकों द्वारा बनाई गई है अधिकतम करने के लिए एक विशिष्ट आर्थिक गतिविधि का फायदा उठाने के अंतिम उद्देश्य के साथ. उनकी प्रकृति के अनुसार, कंपनियां विभिन्न रूप ले सकती हैं जिन्हें हम निम्नलिखित बिंदुओं में विस्तार से बताएंगे.

1. कंपनियों का वर्गीकरण उनके कानूनी रूप के अनुसार

अगला, हम कानूनी रूप को ध्यान में रखते हुए अधिकांश आम कंपनियों की एक सूची बनाएंगे.

1.1। स्वायत्त व्यवसायी

इस प्रकार की कंपनी विशेष रूप से व्यक्तिगत है. साझेदार नहीं है, व्यक्तिगत से अधिक एक संगठनात्मक संरचना नहीं है. व्यक्तिगत निर्णय लेते हैं, उस पूंजी का प्रबंधन, प्रबंधन और निर्धारण करते हैं जो आर्थिक गतिविधि उत्पन्न करने में योगदान कर सकते हैं.

1.2। सोसीदाद अनोनिमा (S.A.)

संभवतः इस प्रकार की कंपनी सबसे आम राष्ट्रव्यापी है। एक सीमित कंपनी एक निर्धारित सामाजिक पूंजी से बनी होती है, जो शेयरधारकों के लिए सहमत होती है जिसमें कंपनी शामिल होती है। जिस तरह से कंपनी का प्रबंधन किया जाता है वह एक महाप्रबंधक या प्रबंधक के चुनाव के माध्यम से होता है, जिसे शेयरधारकों और अक्षय के बीच अस्थायी रूप से चुना जाता है। योगदान करने के लिए न्यूनतम पूंजी € 60,000 सकल है.

1.3। लिमिटेड कंपनी (S.L.)

कंपनियों के वर्गीकरण के भीतर, कंपनियां अलग-अलग रूप लेती हैं। सीमित कंपनी को छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों के निर्माण को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो आमतौर पर व्यवसाय निर्माण के सबसे सामान्य रूपों में से एक है। न्यूनतम पूंजी € 3,000 सकल है, जिसमें अधिकतम 5 सदस्य हैं.

1.4। सहकारी समिति

सहकारी समितियां प्राथमिक क्षेत्र के भीतर विशेष रूप से आम हैं। यानी कृषि, मछली पालन और पशुधन। सदस्य सहकारी रूप से स्वेच्छा से पालन करते हैं, साथ ही उसी तरह से विघटन भी करते हैं। इस संघ का मुख्य उद्देश्य है एक सामान्य उद्देश्य / लाभ प्राप्त करने के लिए विभिन्न कंपनियों के ज्ञान और संसाधनों को बढ़ाना. योगदान की जाने वाली पूंजी का निर्णय कंपनी की संवैधानिक विधियों में किया जाएगा.

1.5। सभ्य समाज

इस प्रकार की कंपनी हाल के वर्षों में सबसे अधिक दिलचस्पी है। इस क्षेत्र में सबसे ज्यादा दिलचस्पी तकनीकी-कानूनी है। यही है, पेशेवर जो कानूनी क्षेत्र, बिल्डरों, कंप्यूटर इंजीनियरों और अन्य लोगों के बीच सर्वेक्षण करने के लिए समर्पित हैं। इसके अलावा, लगभग 90% छोटे व्यवसाय इसी क्षेत्र के फ्रीलांसरों और पेशेवरों के बीच सहयोग के रूप में इस तौर-तरीके के लिए चुनते हैं.

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2. कंपनी के आकार के अनुसार

यह बिंदु निश्चित कंपनी के प्रकार को तय करने के समय एक और मौलिक स्तंभ बन जाता है। आइए विभिन्न वर्गीकरणों को आकार के अनुसार देखें जो कि श्रमिकों की संख्या द्वारा दर्शाए गए हैं, मुख्य रूप से.

2.1। माइक्रो कंपनियों

कंपनी के संस्थापक व्यक्ति सहित कार्यबल पर दस से अधिक श्रमिक नहीं हैं। वे भविष्य में एक दृष्टि के साथ नवीन विचारों को देखते हुए, यदि वे उनमें निवेश करते हैं तो वे संभावित रूप से संगठन बन सकते हैं. यहां हम उद्यमी और स्टार्ट-अप पाते हैं.

2.2। छोटा व्यवसाय

छोटी कंपनी में हमारे पास सबसे आम मॉडल में से एक है जब यह इस प्रकार की एक इकाई बनाने की बात आती है। सभी वर्गीकरणों में से, यह सबसे आम है. इसमें आमतौर पर 10 से 50 कार्यकर्ता होते हैं, पारिवारिक व्यवसाय या बहुत आत्मविश्वास की मित्रता जो अपने स्वयं के संसाधनों या बचत की पूंजी का निवेश करते हैं। बार, रेस्तरां, फैशन स्टोर, आदि।.

2.3। मध्यम कंपनी है

वह उन सभी की मां हैं, जो इस सूची में शामिल हैं। वे "PYMES" के लेबल के भीतर प्रवेश करते हैं, छोटे और मध्यम उद्यम जो किसी भी देश की अर्थव्यवस्था का एक बड़ा हिस्सा बनाते हैं। न्यूनतम 60 श्रमिकों और अधिकतम 300 और 400 के बीच की सीमा के साथ, वे महान आर्थिक सफलता के साथ ठोस संरचनाएं हैं.

2.4। बड़ी कंपनियों

स्पष्ट रूप से यह सबसे जोखिम वाला दांव है। आम तौर पर उनके पास 300 से कम कर्मचारी नहीं होते हैं, जो एक जटिल और संरचित संगठन है, और उनका अंतिम उद्देश्य अंतर्राष्ट्रीय उत्पाद है जो पेश किया जाता है. लक्जरी सेक्टर एक बढ़िया उदाहरण है कि एक महान कंपनी क्या है: गहने, घड़ी, मोटर वाहन क्षेत्र, रेस्तरां मताधिकार, आदि।.

3. कंपनियों का वर्गीकरण उनकी पूंजी के अनुसार

अंत में, पूंजी की उत्पत्ति कंपनियों के वर्गीकरण के लिए एक सामान्य संसाधन है, जो मूल रूप से 3 प्रकार के होते हैं। आइए देखते हैं.

3.1। निजी पूंजी

जमा किए गए सभी निवेश और वित्तीय संसाधन, इस प्रयास से आते हैं कि प्रत्येक व्यक्ति एक विशेष स्तर पर कंपनी के संविधान में योगदान देता है। जैसा कि स्पष्ट है, इसका उद्देश्य पूंजी निवेश के साथ अधिकतम लाभ प्राप्त करना है.

3.2। सार्वजनिक पूंजी

पिछले बिंदु में क्या होता है, इसके विपरीत, सार्वजनिक पूंजी वाली कंपनियों को आर्थिक गतिविधियों को विकसित करने के लिए राज्य के खजाने से धन (कर प्रतिपूर्ति) द्वारा सब्सिडी दी जाती है जिसका उद्देश्य आम नागरिकों को सेवाएं प्रदान करना है। इस मामले में, लाभप्रदता की मांग नहीं की जाती है या लाभ प्राप्त नहीं किया जाता है.

3.3। मिश्रित पूंजी

इस प्रकार की कंपनियां समाज या कल्याणकारी राज्य के तथाकथित मॉडल के देशों में बहुत आम हैं. सवाल में देश के निवासियों की अधिकतम संख्या तक पहुंचने के लिए विशिष्ट सेवाओं की पेशकश करने का इरादा है संभव। हालांकि, कुछ मामलों में सार्वजनिक निवेश पर्याप्त नहीं है और परियोजना का वित्तपोषण करने के लिए निजी संस्थाओं का उपयोग किया जाता है। स्वास्थ्य क्षेत्र (सार्वजनिक अस्पतालों) और शिक्षण (विश्वविद्यालयों) को इस प्रकार की पूंजी से बहुत अधिक खिलाया जाता है.

संदर्भ संबंधी संदर्भ:

• हैंडी, सी। (2005)। संगठनों को समझना। लंदन: पेंगुइन बुक्स.
• मॉर्गेनस्टर्न, जे (1998)। इनसाइड आउट से आयोजन। ऑक्सफोर्ड: उल्लू पुस्तकें.