7 बातें जो आपको नौकरी के साक्षात्कार में कभी नहीं कहनी चाहिए

यदि आपकी नौकरी में रुचि है, और जब आप अपना पाठ्यक्रम Vitae जमा करते हैं, तो आप अगले चरण में, यानी साक्षात्कार, बधाई के लिए आगे बढ़ने में कामयाब रहे।! अब आपके पास साक्षात्कारकर्ता को आपके पास मौजूद गुणों को दिखाने का अवसर है.

साक्षात्कार के दौरान एक अच्छा प्रभाव पैदा करना निर्णायक होगा यदि आप वास्तव में अपनी योग्यता साबित करना चाहते हैं, क्योंकि यह इंगित करेगा, भर्तीकर्ता की आंखों में, यदि आप उपयुक्त हैं या नहीं उस स्थिति के लिए जिसकी आप आकांक्षा करते हैं। इसलिये, उस छोटी सी जगह के दौरान, आपको अपने आप को सबसे अच्छा दिखाने की जरूरत है, और आपको शब्दों का अच्छी तरह से उपयोग करने की आवश्यकता है, क्योंकि आप जो कहते हैं, वह आपके बारे में अच्छी या बुरी छवि का कारण बन सकता है और आप कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं.

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नौकरी के साक्षात्कार के दौरान आपको जो बातें नहीं कहनी चाहिए

आज के लेख में, हमने एक सूची बनाई है 7 बातें जो आपको नौकरी के लिए इंटरव्यू के दौरान नहीं कहनी चाहिए.

1. मुझे कोई दोष नहीं है

नौकरी के साक्षात्कार का एक क्लासिक सवाल है: "क्या आप मुझे एक दोष और एक गुण बता सकते हैं जो आपके पास है?" यह सलाह दी जाती है कि आप इस प्रश्न को तैयार करें, क्योंकि अपने गुणों के अलावा कुछ दोष कहना हमेशा बेहतर होता है. यदि आप कहते हैं कि आपके पास कोई दोष नहीं है, तो साक्षात्कारकर्ता का मानना ​​होगा कि आप झूठ बोल रहे हैं, इसलिए आप व्याख्या कर सकते हैं कि आप एक ईमानदार व्यक्ति नहीं हैं। क्या आप किसी ऐसे कर्मचारी से प्यार करने जा रहे हैं जो आपकी कंपनी में ईमानदार नहीं है? निश्चित रूप से नहीं.

यदि आपको एक साक्षात्कार के दौरान यह प्रश्न पूछा जाता है, तो एक सही उत्तर होगा: "कभी-कभी मैं एक पूर्णतावादी थोड़ा सा हूं। मुझे आधे-अधूरे काम करना पसंद नहीं है। ” इस तरह, आप एक संभावित दोष का उल्लेख करते हैं, लेकिन यह कंपनी के लिए भी सकारात्मक हो सकता है.

2. आपकी कंपनी क्या करती है??

एक नौकरी साक्षात्कार में सबसे आम प्रश्नों में से एक है: "क्या आप हमारे संगठन को जानते हैं? अगर आपको नौकरी के लिए इंटरव्यू के लिए बुलाया गया था तो आपको कंपनी के बारे में ज्यादा जानकारी नहीं थी, यह सामान्य है। लेकिन अगर आप वास्तव में काम में रुचि रखते हैं, यह जानने के बाद कि वे आपकी प्रोफ़ाइल में रुचि रखते हैं, आपने यह जानने के लिए ऑनलाइन खोज की कि उन्होंने क्या किया है: उनका उत्पाद क्या है, उनके ग्राहक कौन हैं, आदि.

अक्सर ऐसा होता है कि वे खुद बताते हैं कि कंपनी किस बारे में है। अब, अगर यह मामला नहीं है, तो वह मत बनो जो कंपनी के बारे में पूछता है, खासकर अगर आपने कहा है कि आप उनके साथ काम करने के विचार से बहुत प्रेरित हैं। निश्चित रूप से, यदि आप संगठन के बारे में कुछ नहीं जानते हैं, तो ऐसा नहीं लगेगा कि आप नौकरी पाने में बहुत रुचि रखते हैं.

3. कर्मचारियों को बढ़ावा देने में आपको कितना समय लगता है??

यह पूरी तरह से सामान्य है कि आप एक ऐसी कंपनी का हिस्सा बनना चाहते हैं जो इस संभावना को ध्यान में रखती है कि कर्मचारी संगठन के भीतर बढ़ते हैं और उन पदों पर बढ़ सकते हैं जो कंपनी प्रदान करती है.

अब, जब वे आपकी प्रोफ़ाइल में रुचि रखते हैं, तो वे आमतौर पर एक खाली स्थिति के लिए करते हैं। हां, उदाहरण के लिए, वे जिस पद की पेशकश करते हैं वह कैशियर का है, यह बहुत मायने नहीं रखता है कि आप पर्यवेक्षक बनना चाहते हैं. अगर आप इसके बारे में सोचते हैं, तो भी यह कहने का समय नहीं है। समय आ जाएगा.

4. थाईलैंड में मेरी छुट्टी के दौरान ... .

प्रतियोगिताओं के लिए साक्षात्कार में, साक्षात्कारकर्ता के लिए आपको इस तरह से पूछना सामान्य है कि आप एक कहानी बता सकते हैं जिसमें आप उन प्रतियोगिताओं को स्पष्ट करते हैं जिन्हें आप मास्टर करते हैं। उदाहरण के लिए, एक भर्तीकर्ता आपसे पूछ सकता है: "मुझे बताएं कि आपने अपनी पिछली नौकरी में एक गंभीर समस्या को कैसे हल किया".

साक्षात्कारकर्ता से जुड़ने के लिए कहानियाँ एक अच्छा तरीका है और, इसके अलावा, वे यह समझाने के लिए आदर्श हैं कि आप एक निश्चित संदर्भ में कैसे व्यवहार करते हैं। हालांकि, नौकरी के साक्षात्कार के दौरान आपके पास अपनी ताकत का खुलासा करने के लिए ज्यादा समय नहीं होता है। अप्रासंगिक चीजों को अलग रखें और मुद्दे पर पहुंचें.

5. मुझे टीम वर्क पसंद नहीं है

टीमवर्क आज उन कंपनियों में से एक है जिन्हें सबसे अधिक मूल्यवान माना जाता है, क्योंकि जब आप एक टीम में प्रभावी ढंग से काम करते हैं, तो तालमेल, यह कहना है, कि संगठन के सदस्यों द्वारा किए गए प्रयासों को मजबूत किया जाता है, परिणामों में दक्षता बढ़ जाती है.

इसके अलावा, यदि आप एक टीम के रूप में काम करना पसंद नहीं करते हैं क्योंकि आपके पास खराब सामाजिक कौशल है और आप अन्य सहकर्मियों के साथ संघर्ष में हैं, तो इसका न केवल आपके प्रदर्शन पर, बल्कि संगठन के प्रदर्शन पर भी नकारात्मक परिणाम हो सकता है। इसलिए, यह कभी न कहें कि टीमवर्क आपको पसंद नहीं है, क्योंकि साक्षात्कारकर्ता आपकी प्रोफ़ाइल को जल्दी से त्याग सकता है.

यदि आप टीम वर्क के बारे में अधिक जानना चाहते हैं, तो आप हमारे लेख पर नज़र डाल सकते हैं: "टीम वर्क के 5 लाभ"

6. ऊ, मेरी आखिरी कंपनी में ...

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपने इसे कितनी बुरी तरह से किया था या अंतिम नौकरी में कितनी बुरी तरह से समाप्त हो गया था, उन्हें बुरा छोड़ने और उनकी आलोचना करने के लिए नौकरी के साक्षात्कार का उपयोग कभी न करें. वह आपके खिलाफ खेल सकता है, क्योंकि यदि आप कभी भी नई कंपनी छोड़ते हैं, तो आप उसी तरह का व्यवहार कर सकते हैं.

इसलिए अपनी परेशानियों के बावजूद सकारात्मक और तटस्थ रवैया रखें, और आपने जो सीखा और उस कंपनी में जो अनुभव प्राप्त किया है, उस पर ध्यान दें.

7. मुझे अपने बॉस का साथ नहीं मिला

पिछले बिंदु के समान, अपने पिछले बॉस की कभी आलोचना न करें. यद्यपि आपके अंतिम पर्यवेक्षक ने आपके जीवन को पिछली नौकरी में असंभव बना दिया है, अतीत को दफनाने के लिए बेहतर है और इसे रहने दें.

साथ ही, नौकरी के साक्षात्कार के दौरान इसका उल्लेख करने से साक्षात्कारकर्ता को समझौता किए गए प्रश्न पूछने के लिए प्रेरित किया जा सकता है, इसलिए अंत में आपके लिए इस स्थिति से बाहर निकलना मुश्किल होगा। यह भर्तीकर्ता को आपके खिलाफ निर्णय लेने के लिए प्रेरित कर सकता है.

नौकरी के साक्षात्कार के दौरान सामान्य गलतियाँ

जॉब इंटरव्यू के दौरान जो बातें आपको कभी नहीं कहनी चाहिए, उसके अलावा भी कुछ ऐसे व्यवहार या आदतें हैं, जिन्हें आपको इंटरव्यूअर के सामने आते ही छोड़ देना चाहिए। देर से होना, अनुचित तरीके से कपड़े पहनना या साक्षात्कारकर्ता को बाधित करना कुछ उदाहरण हैं.

यदि आप नौकरी के साक्षात्कार के दौरान उन व्यवहारों के बारे में अधिक जानना चाहते हैं जिन्हें आपको छोड़ देना चाहिए, तो आप हमारे लेख को पढ़ सकते हैं: "नौकरी के साक्षात्कार: 10 सबसे लगातार गलतियाँ"