एक बुरा व्यक्ति कभी भी एक अच्छा पेशेवर नहीं बन पाता है

"एक बुरा व्यक्ति कभी भी एक अच्छा पेशेवर नहीं बन पाता है", मल्टीपल इंटेलिजेंस के पिता, हॉवर्ड गार्डनर की पुष्टि की, स्पेनिश अखबार ला वनगार्डिया के साथ एक साक्षात्कार में.

इस साक्षात्कार में उन्होंने हमें बहुत दिलचस्प प्रतिबिंब दिए और इसके साथ, उन्होंने हमें परिपक्व होने की संभावना की पेशकश की एक ऐसा विचार जो विनाशकारी सत्य का प्रतिबिंब है. केवल अच्छे लोग ही उत्कृष्ट पेशेवर बन सकते हैं। दूसरी ओर, बुरे लोग कभी नहीं हो सकते, हालांकि यह सच है कि वे महान तकनीकी विशेषज्ञता हासिल कर सकते हैं.

यह हमें लोगों को अच्छे या बुरे में वर्गीकृत करने की संभावना के बारे में सोचने के लिए प्रेरित करता है. वास्तव में यह भेद काल्पनिक प्रतीत होता है, क्योंकि मनुष्य एक द्वंद्ववाद का जवाब नहीं देता है, लेकिन हम गुणों का एक मिश्रण हैं, जो निश्चित रूप से, हम अच्छे या बुरे के रूप में समझ सकते हैं.

जब हम इन गुणों के संयोजन को संतुलन में रखते हैं, तो अंधेरे भाग उज्ज्वल भाग की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण हो सकते हैं; यह इसके साथ है कि हम उस वाक्यांश को अर्थ देते हैं जो लेख का नेतृत्व करता है.

अच्छाई और संतुलन, एक अच्छे पेशेवर का आधार

एक अच्छा पेशेवर बनने के लिए प्रतिबद्धता, नैतिकता और उत्कृष्टता के बीच संतुलन होना चाहिए. मान लेते हैं कि "वास्तव में अच्छा बनो" हमें अपने काम में आत्मा, भावनाओं, भावनाओं और पवित्रता को रखना चाहिए.

इस अर्थ में, हावर्ड गार्डनर के साथ साक्षात्कार के इस खंड में कोई अपशिष्ट नहीं है, यह महान ज्ञान को दर्शाता है जो उनके शब्दों में फिट बैठता है:

-साक्षात्कारकर्ता: उत्कृष्ट पेशेवर क्यों हैं जो बुरे लोग हैं?

-हावर्ड: हमने पाया कि कोई भी नहीं है। वास्तव में, बुरे लोग उत्कृष्ट पेशेवर नहीं हो सकते. वे कभी नहीं बनते। शायद उनके पास तकनीकी विशेषज्ञता है, लेकिन वे उत्कृष्ट नहीं हैं.

-E: मैं कुछ अपवादों के बारे में सोच सकता हूं ...

-एच: हमने जो साबित किया है वह यह है कि सर्वश्रेष्ठ पेशेवर हमेशा ईसीई होते हैं: उत्कृष्ट, प्रतिबद्ध और नैतिक .

-E: आप एक व्यक्ति के रूप में एक पेशेवर लेकिन एक खराब बग के रूप में उत्कृष्ट नहीं हो सकते?

-H: नहीं, क्योंकि यदि आप अपने अहंकार को संतुष्ट करने से परे नहीं जाते हैं तो आप उत्कृष्टता हासिल नहीं करते हैं, आपकी महत्वाकांक्षा या आपका लालच। यदि आप अपने आप को प्रतिबद्ध नहीं करते हैं, इसलिए, उन उद्देश्यों के साथ जो सभी की सेवा करने के लिए आपकी आवश्यकताओं से परे हैं। और वह नैतिकता मांगता है.

-E: आपको अमीर बनाने के लिए, यह अक्सर रास्ते में मिलता है.

-H: लेकिन नैतिक सिद्धांतों के बिना आप अमीर, हाँ, या तकनीकी रूप से अच्छे बन सकते हैं, लेकिन उत्कृष्ट नहीं.

-E: यह जानने के लिए आश्वस्त है.

-H: आज इतना नहीं है, क्योंकि हमने यह भी पता लगाया है युवा लोग नैतिकता की आवश्यकता को स्वीकार करते हैं, लेकिन दौड़ शुरू करते समय नहीं, क्योंकि वे मानते हैं कि कोहनी के बिना वे जीत नहीं पाएंगे। वे नैतिकता को उन लोगों की विलासिता के रूप में देखते हैं जिन्होंने पहले ही सफलता प्राप्त कर ली है.

सबसे बढ़कर, एक मानव आत्मा

“सभी सिद्धांतों को जानें। सभी तकनीकों को मास्टर करें, लेकिन एक मानव आत्मा को छूना सिर्फ एक अन्य मानव आत्मा है ". ये प्रतीकवादी मनोविश्लेषक कार्ल गुस्ताव जुंग के शब्द हैं, जो एक सटीक वास्तविकता को छिपाते हैं.

यह महत्वपूर्ण है कि पेशेवरों से पहले हम लोग हैं, वास्तव में वही है जो हमारे पेशेवर गुणों के विकास में संतुलन प्रदान करता है। हम खुद को खुद से अलग नहीं कर सकते हैं; यानी एक तरह से हम अपने पेशेवर जीवन से अपने भीतर के जीवन को अलग नहीं कर सकते.

हम सार की बात करते हैं, उन गुणों की जो हमें लोगों के बीच खो जाने में नहीं, स्वयं को जानने में और अज्ञानी होने में, खुद को पाठ में बदलने के लिए, एक सुंदर दिल रखने में, हर दिन खुद को बेहतर बनाने और रंगों के इंद्रधनुष के रूप में खुद को मनवाने में मदद करते हैं.

क्योंकि, इसके अलावा, अगर हमें कुछ ध्यान रखना है कि लोग कभी सफेद, कभी काले और कभी हजार रंग के होते हैं. सकारात्मक की ओर संतुलन को संतुलित करना हम एक अच्छे पेशेवर से अधिक कैसे बन पाएंगे, हम अपने जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में भी उत्कृष्टता हासिल करेंगे।.