जॉन स्नो, प्रमुख का तात्पर्य भी देना है

एक टीम का नेतृत्व करना और वेस्टेरोस के खिलाफ युद्ध के लिए एक सेना लाना इतना अलग नहीं हो सकता है, क्या यह हो सकता है? प्रश्न का विस्तार करते हुए, क्या हम कुछ पात्रों के दृष्टिकोण का उदाहरण ले सकते हैं सिंहासन का खेल हमारे जीवन के लिए? आज हम इस अर्थ में बोलेंगे, सबसे द्योतक में से एक: जॉन स्नो.

सिंहासन का खेल पिछले दशक की सबसे लोकप्रिय श्रृंखला में से एक है. जी। आर। आर। की पुस्तकों से निर्मित। मार्टिन ने 2011 में पहला सीजन प्रीमियर किया था. अब, श्रृंखला में पहले से ही 7 सीजन हैं. इस यात्रा में, हमने धीरे-धीरे श्रृंखला के आकार और अर्थ देने वाले पात्रों के समृद्ध मानचित्र में किनारों की पहचान की है.

* उन लोगों के लिए, जिन्होंने श्रृंखला नहीं देखी है, ध्यान दें कि इस लेख में कुछ ऐसे तथ्य दिखाई देते हैं जो लेख के नायक जॉन स्नो के विकास को समझने के लिए उसमें (खराब) होते हैं.

जॉन स्नो, एक उदाहरण का पालन करने के लिए

पहले सीज़न में, जॉन स्नो अपने घर, विंटरफेल का एक हिस्सा, नाइट वॉच बन गया. सात सीज़न के बाद, हम देखते हैं कि कैसे जॉन सेनाओं का नेता बन गया है, एक आदमी जो हजारों प्राणियों का पालन करने को तैयार है.

आजकल, बड़ी संख्या में श्रृंखला और फिल्में जो ग्रिल को आबाद करती हैं, के बावजूद इसे ढूंढना आसान नहीं है ऐसे चरित्र जो व्यवहार के अच्छे उदाहरण हैं. यह विशेष रूप से सच है सिंहासन का खेल, एक श्रृंखला जिसमें "शक्ति के लिए सब कुछ" का आदर्श वाक्य मौजूद है.

हालाँकि, में भी सिंहासन का खेल हम मूल्यवान सबक पा सकते हैं. इन पाठों को सफल होने के लिए अपने दैनिक जीवन में लागू किया जा सकता है, ठीक वैसे ही जैसे वेस्टरोज में जीत हासिल कर चुके होते हैं। इस प्रकार, जॉन स्नो खुफिया के साथ नेतृत्व करने के लिए कुछ रणनीतियों का अनुकरण कर सकता है.

1. धैर्य रखें और अपने कम्पास पर अंतिम परिणाम उत्तर के रूप में डालें

हममें से किसी को भी व्हाइट वॉकर के आने का सामना नहीं करना चाहिए। और इसके लिए ईश्वर का शुक्रिया अदा करते हैं, क्योंकि वॉकर सर्वथा चिलिंग हैं। हालांकि, एक वैश्वीकृत दुनिया में, समय पैसा है। हम लगातार महसूस कर सकते हैं कि हम पर लगातार दबाव है कि हम जीतें या नहीं हारें.

जॉन की तरह, हमारे साथ क्या होता है इसकी एक विस्तृत तस्वीर रखें, एक परिप्रेक्ष्य जो हमें पेड़ के ऊपर जंगल देखने देता है, हमारी मदद करेगा. याद रखें कि एक सूक्ष्म जगत में हम जो कुछ भी करते हैं, वह मैक्रोकोम को प्रभावित करेगा.

2. दूसरों की क्षमता को पहचानें

ईमानदारी से, जॉन हिम अभी भी सैम के लिए धन्यवाद जिंदा है. सैम के साथ जॉन को एकजुट करने वाली दोस्ती विश्वास पर आधारित है. बदले में, यह विश्वास उनके संबंधों की निरंतरता से विकसित हुआ, क्योंकि मजबूत हुआ हर एक दूसरे की ताकत को पहचानने और उसका उपयोग करने में सक्षम है. सैम को यकीन था कि जॉन एक अच्छा नेता होगा। साथ ही, जॉन ने सैम की क्षमता को एक अच्छे Maester के रूप में देखा.

किसी भी कार्य समूह में सफलता की कुंजी यह है कि प्रत्येक वह योगदान देता है जिसके लिए वे सबसे योग्य होते हैं।. इस तरह, प्रत्येक व्यक्ति टीम को अपने विशेष कौशल की पेशकश करेगा। यह महत्वपूर्ण है कि हम अपने सहयोगियों और सहयोगियों को उन क्षेत्रों में प्रोत्साहित करें जहां उनके पास सबसे अधिक ताकत है, ताकि टीम को फायदा हो।.

3. आपकी टीम में क्या हो रहा है उसके शीर्ष पर रहें

जॉन स्नो को इस बात का बहुत अधिक समर्थन प्राप्त है कि उन्हें इस विश्वास के माध्यम से सहायता मिली है कि उनके लोगों ने उन्हें रखा है। जॉन अपनी टीम से हमेशा कम, इस विश्वास को कम ही हासिल कर पाए हैं. जॉन अपने सैनिकों से बहुत दूर नहीं है। जानिए आपके दिन-प्रतिदिन क्या हो रहा है, और यह सहानुभूति उत्पन्न करता है. वह हमेशा तुम्हारा एक है.

इसे हमारी योजना में अनुवाद करते हुए, यह महत्वपूर्ण है कि आप अपनी टीम के प्रत्येक सदस्य को व्यक्तिगत स्तर पर भी विकसित होने दें। इस अर्थ में, संचार रणनीतियों और अहंकार का हिस्सा है जो खेल एक महान पारगमन है.

4. सिर्फ उपाधियों की कमी के कारण लोगों को खारिज न करें

जॉन स्नो ने वॉल एंड विंटरफेल में अपने पूरे प्रवास में गंभीर गलतियां की हैं, जो किसी विशेषज्ञ की सलाह का पालन नहीं करता है।. उदाहरण के लिए, जब संसा ने सुझाव दिया कि जॉन रामसे बोल्टन की सेना के साथ लड़ते हैं, तो उन्होंने विमान के विचार को अस्वीकार कर दिया.

जब संसा ने बाद में उबेर और कारस्टार्क के बारे में अपनी चिंताओं पर टिप्पणी की, तो जॉन ने उन्हें भी खारिज कर दिया। इसलिए, बुरी चीजें सिर्फ इसलिए हुईं क्योंकि जॉन ने एक महिला की ओर पर्याप्त ध्यान नहीं दिया, जिसमें साख की कमी थी। श्रृंखला को छोड़कर, जितना हो सके उतना सुनने की कोशिश करें। शायद, वास्तव में एक अंतराकोश के अनुभव की कमी मूल्यवान चौराहे को इंगित करने के लिए बहुत मूल्यवान हो सकती है जो आपका ध्यान आकर्षित नहीं करती थी.

5. अग्रणी का तात्पर्य भी देना है

जैसा कि हम पिछले सीज़न में देख सकते हैं, सत्ता के आदी लोग शायद ही कभी इस पद को खोना चाहते हैं. न तो जॉन स्नो और न ही डेनेरीस टार्गरियन एक समझौते पर पहुंच सकते थे क्योंकि वे दोनों अलग-अलग चीजें चाहते थे। लेकिन एक नेता होने के नाते बहुमत के हितों को देखने की आवश्यकता है.

वांछित उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए, अक्सर उन समझौतों तक पहुंचना आवश्यक होगा जो दोनों पक्षों के लिए बिल्कुल सर्वोत्तम नहीं हैं।. यही है, दो सबसे "स्वार्थी" विकल्पों के बीच एक मध्यवर्ती समाधान ढूंढें.

इसलिए, जॉन स्नो की तरह, आपको अपने पदों और अपने तर्कों की समीक्षा करने के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है. कई बार कुछ बिंदुओं में देना आवश्यक होगा, जो आपको दूसरों में दृढ़ रहने की ताकत देगा. इस तरह, उन समझौतों तक पहुंचना आसान हो जाएगा जो किसी न किसी तरह से कुछ पार्टियों को फायदा पहुंचाते हैं।.

आप मालिक हैं या नेता? बॉस और नेता समानार्थी शब्द नहीं हैं। इसके अलावा, अंतर बहुत महत्वपूर्ण हैं। इस लेख में हम आपको बताते हैं! और पढ़ें ”