मटिल्डा महिलाओं, विज्ञान और भेदभाव को प्रभावित करते हैं

क्या आप जानते हैं कि 120 से अधिक वर्षों के इतिहास में पुरुषों को कितने नोबेल पुरस्कार दिए गए हैं? और महिलाओं को? अनुपात डराता है: 817 बार उनके लिए और केवल 47 उनके लिए. विज्ञान के क्षेत्र में लैंगिकवादी भेदभाव की स्थितियों को पहचानने के लिए मटिल्डा प्रभाव उभरा.

यह उन मामलों की निंदा करने के लिए उभरा, जिनमें वैज्ञानिक महिलाओं को पुरुषों की तुलना में कम पुरस्कार, ऋण और मान्यता प्राप्त होती है, यहां तक ​​कि एक ही या एक बेहतर काम करते हुए। जिज्ञासु भी तथ्य यह है कि इस शब्द की उत्पत्ति मर्दाना कोरोलरी से हुई है.

इसका मूल बाइबिल है

मटिल्डा प्रभाव को समझने के लिए इसके मर्दाना एनालॉग के जन्म की व्याख्या करना आवश्यक है: मैथ्यू प्रभाव। रॉबर्ट के। मर्टन, शब्द के समाजशास्त्री निर्माता, उन्होंने जीवन के कई पहलुओं के लिए एक घटना का उल्लेख करने के लिए सेंट मैथ्यू के शब्दों का सहारा लिया. प्रतिभा के अपने दृष्टांत में, इंजीलवादी एक पाठ की घोषणा करता है जो प्रतिबिंब को आमंत्रित करता है.

"जो दस के पास है उसे देने के लिए प्रतिभा को निकालो, क्योंकि जिसे दिया जाएगा और जिसके पास अधिक होगा, लेकिन जिसके पास नहीं है, उसके पास जो है वह भी ले लिया जाएगा"

-मैथ्यू 25: 14-30, प्रतिभा का दृष्टान्त-

कोरलरी मैथ्यू प्रभाव

अज्ञात पेशेवरों द्वारा किए गए उन कार्यों द्वारा प्राप्त कम ध्यान, विचार और मान्यता को संदर्भित करता है, दूसरों द्वारा किए गए महत्व के समान कार्यों की तुलना में, पहले से ही प्रतिष्ठित या प्रसिद्ध.

समझाने की कोशिश करो अनाम लोगों के कार्यों में उतने उल्लेख नहीं हैं जितने कि प्रसिद्ध लेखकों के हैं, भले ही बाद वाला कम गुणवत्ता का हो। इस तरह, उन्हें पृष्ठभूमि में प्रायोजकों के नहीं होने या युवा लोगों के होनहार न होने और लेखकों को सम्मानित न करने के आरोप में हटा दिया जाता है। इस प्रकार, वे लेखकों की विशाल छाया से छिपे हुए हैं जो पहले से ही सफलता का आनंद लेते हैं.

विज्ञान के लिए महिला अनुकूलन: मटिल्डा प्रभाव

प्रसिद्ध मटिल्डा प्रभाव का जन्म 1993 में मार्गरेट डब्ल्यू रॉसिटर ने किया था. इतिहासकार ने पिछले मैथ्यू प्रभाव को पुरुषों के पक्ष में महिलाओं के काम की अवमानना ​​और नामकरण के आधार के रूप में लिया.

वह उन स्थितियों का खंडन करना चाहता था जिनमें वैज्ञानिकों की खोजों और जांचों को शुतुरमुर्ग के लिए फिर से आरोपित किया गया है, लिंग के एक साधारण मामले और गुणवत्ता के लिए नहीं। इस प्रकार, उनका श्रेय और मान्यता उनसे कम है यदि वह उपलब्धि किसी व्यक्ति द्वारा हासिल की गई होती.

इस अर्थ में, वैज्ञानिक क्षेत्र में महिलाओं को शामिल करना छोड़ने में होता रहा है. कुछ देशों में, वे अभी भी कैरियर या ड्राइव का पीछा नहीं कर सकते हैं। आजकल, वे विश्वविद्यालय तक पहुँच सकते हैं और डॉक्टरेट ले सकते हैं, लेकिन जिन स्थितियों में वे अभी भी पुरुषों के बराबर नहीं हैं.

महिलाओं को कैसे नुकसान पहुंचाया जाता है

पुरुषों को मिलने वाले लाभ को न केवल पुरस्कारों के संदर्भ में सत्यापित किया जाता है। के अतिरिक्त पुरस्कार, पारिश्रमिक, नौकरी, धन या प्रकाशन अलग-अलग वेरिएंट हैं जिनमें पुरुष, ऐसा होने के कारण, एक लाभ के साथ शुरू करते हैं.

इसके साथ, शानदार भौतिक विज्ञानी, रसायनज्ञ, समाजशास्त्री या डॉक्टर रास्ते से रुक गए हैं. उन्होंने अपनी नौकरी को उन पुरुषों के लिए देखा है, बिना किसी स्पष्टीकरण के एक ड्रॉअर या तिरस्कृत के लिए आरोपित। इसके साथ ही वे उस मान्यता के बिना रह गए जिसके वे हकदार थे.

जिसका नाम सुप्रभात था

रॉसिटर ने इसे मटिल्डा प्रभाव कहा, विशेष रूप से, मटिल्डा जोसलिन गेज के सम्मान में. एक कार्यकर्ता, मुक्त विचारक, विपुल लेखक और उत्तरी अमेरिकी समाजशास्त्र में अग्रणी पुरुषों और महिलाओं के बीच समान अवसरों के लिए लड़ने में अग्रणी में से एक था.

उनकी कुछ पहलों में, उन्होंने विक्टोरिया वुडहुल के लिए उनके समर्थन पर प्रकाश डाला, जो उन पहली महिलाओं में से एक थीं, जिन्होंने व्हाइट हाउस की अध्यक्ष बनने के लिए लड़ाई लड़ी थी। कई परिवारों की माँ, स्वतंत्रता की कमी को दर्शाते हुए और स्त्री लिंग के अधिकारों की समानता की मांग करते हुए कई काम प्रकाशित किए.

उनके काम ने उन्हें नेशनल एसोसिएशन ऑफ वूमेन सफ़रेज के कई वर्षों के लिए राष्ट्रपति के रूप में ऊंचा किया। और उस पल से, मटिल्डा प्रभाव का उपयोग उन सभी को निंदा करने के लिए किया जाता है ऐसे मामले जिनमें महिलाओं को, उनके पेशे के विकास में, इस तरह के अन्याय का सामना करना पड़ा है.

यह आज भी स्पष्ट है

लेकिन मटिल्डा प्रभाव दिखाने वाले मामले न केवल पिछली शताब्दियों तक सीमित हैं. आजकल, महिलाओं को अपने दैनिक जीवन के कई पहलुओं में अन्यायपूर्ण स्थिति का सामना करना पड़ता है. यह कार्य उन क्षेत्रों का सिर्फ एक और उदाहरण है जिसमें एक या दूसरे तरीके से भेदभाव किया जाता है.

आइए एक उदाहरण लेते हैं, नोबेल पुरस्कारों के साथ जारी, सबसे प्रतिष्ठित पुरस्कार जो वैज्ञानिक पेशेवरों को दिए जाते हैं। Lise Meitner और Rosalind Franklin ने निर्णायक योगदान दिया। क्रमशः, परमाणु विखंडन और डीएनए के दोहरे हेलिक्स संरचना की खोज.

लगता! दोनों में से किसी को भी नोबेल से मान्यता नहीं मिली। हालाँकि, उनके पुरुष सहकर्मी दोनों की खोजों का लाभ उठा रहे थे। वास्तव में, इन पुरस्कारों की समिति द्वारा महिलाओं द्वारा किए गए वैज्ञानिक निष्कर्षों की पूरी तरह से अनदेखी कैसे की जाती है, इसका सबसे बड़ा उदाहरण मीटनर है.

इस अर्थ में, एस। गार्सिया डाउडर और एउलिया पेरेस सेडानो की किताब "द साइंटिफिक 'झूठ के बारे में महिलाओं से अत्यधिक सलाह दी जाती है। कार्य मटिल्डा प्रभाव के साथ विस्तार से संबंधित है। इसमें महिलाओं के खिलाफ इस भेदभाव से जुड़े कई अन्य लोग भी शामिल हैं.

इस अर्थ में, सच्चाई यह है कि हम एक दिन तक पहुंचने के रास्ते में बहुत आगे बढ़ चुके हैं, उम्मीद के करीब, समान अवसर। लेकिन सच्चाई अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है ताकि वैज्ञानिक प्रगति लिंग के मामले में न हो। इतना, हम सभी इस बात से सहमत होंगे कि उन्हें इस बात के लिए अधिक महत्व दिया जाना चाहिए कि उनका मतलब क्या है जो उन्हें बनाता है.

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