उन्हें विकसित करने के लिए 20 से अधिक युक्तियों की व्यक्तिगत प्रतिभा

प्रतिभा: कुछ अज्ञात अवधारणा. इस लेख के दौरान हम यह बताने की कोशिश करेंगे कि प्रतिभा क्या है और इसे विकसित करने के लिए कई रणनीतियों, तकनीकों और आदतों को दिखाना है.

व्यर्थ प्रतिभा के मामले

• जॉन, वह युवा और काफी बुद्धिमान है, लेकिन जब वह अपना खुद का बॉस होने का नाटक करता है, तो वह दिवालिया हो जाता है.
• मैनुएल, जीवन में दो करियर और कई योजनाएं हैं, हालांकि वह कोई भी निर्दिष्ट करने में कामयाब नहीं हुए हैं.
• अन्ना, गणित के लिए एक असाधारण प्रतिभा वाली महिला, लेकिन इसके बारे में पता नहीं है, अगर वह सफलतापूर्वक परीक्षा उत्तीर्ण करती है, तो वह समझती है कि वे बहुत आसान थे, और अधिकतम योग्यता प्राप्त नहीं करना एक गंभीर निराशा पैदा करता है.
• पेट्रीसिया, वह एक बहुत मेहनती और पेशेवर महिला है, जो फर्नीचर डिजाइन करती है और जैसे कि तस्वीरें खींचती है, लेकिन वह अपने रिश्तेदारों की आलोचना का लक्ष्य है, इससे उसे यह एहसास होता है कि सब कुछ व्यर्थ है और वह समय खो देती है.
• रॉबर्टो, वह अपनी गतिविधियों में बहुत समय लगाता है, उसकी कई मान्यताएँ होती हैं, लेकिन वह बाहर नहीं खड़ा होता है क्योंकि वह उस कौशल को देखने से डरता है जिसे वह बाकी के पास रखता है। अपने स्वयं के भीतर वह महसूस नहीं करता है कि वह किसी भी सफलता का हकदार है और खुद को तोड़फोड़ करने से लगता है कि वह असफल हो गया है.
• जेसिका, जब यह लगातार जाना जाता है, तो यह इसके नकारात्मक पहलुओं को प्रकट करता है: "अपने बारे में बुरी बात है ..."। वह उन अच्छी चीजों को महसूस करने में सक्षम नहीं है जो उनके जीवन को भरती हैं, और हमेशा नकारात्मक घोषित करते हैं.

वे ऐसे लोग हैं जो कुछ प्रतिभा, कौशल या निपुणता के अधिकारी हैं, और अभी तक पूरी तरह से महसूस करने में असमर्थ हैं.

व्यक्तिगत प्रतिभाएं: उन्हें दुनिया को कैसे दिखाना है?

कुछ व्यक्तित्व अस्तित्व में हैं या मौजूद हैं, जिन्होंने अपनी जन्मजात प्रतिभा दिखाने की हिम्मत की है और जिन्होंने इतिहास में अपनी छाप छोड़ी है: संगीत में जोएनस क्राइसोस्टोमस वोल्फगैंगस थियोफिलस मोजार्ट, जिसे के रूप में जाना जाता है वोल्फगैंग अमेडस मोजार्ट, जिसने अपने करियर में हमें 600 से अधिक कामों में छोड़ दिया.

विशाल बहुमत एक उत्कृष्ट प्रतिभा रखना चाहते हैं. सब कुछ के बावजूद, बहुत कम लोगों के पास मानव के पूरे इतिहास के दौरान इस तरह के उपहार थे। यह ध्यान रखना बहुत महत्वपूर्ण है कि ऐसी प्रतिभा के साथ जन्म लेने वाला व्यक्ति उसके साथ मर जाता है। इसका प्रमाण यह है कि 1791 के दिसंबर में, अपने अस्तित्व के अंतिम दिन भी मोजार्ट का निधन हो गया था, हाथ में कलम, यह रचना करते हुए कि संगीत का उनका आखिरी काम क्या होगा, एक जरुरतमंद (अंतिम संस्कार के लिए), जो कभी पूरा नहीं हुआ था.

लेकिन क्या हर किसी में टैलेंट होता है?

भाषा पॉलीसेमिक है, जिसका अर्थ है कि एक ही शब्द में कई अर्थ होते हैं। शब्द प्रतिभा यह एक अपवाद नहीं है, क्योंकि यह किसी व्यक्ति की बौद्धिक क्षमता या बुद्धिमत्ता से संबंधित है, कुछ उपयोगी या सुंदर करने की क्षमता। समान रूप से, प्रतिभा को एक या अधिक विशिष्ट विषयगत क्षेत्रों या गतिविधियों में उत्कृष्टता प्राप्त करने की जन्मजात क्षमता या क्षमता के रूप में परिभाषित किया गया है. यह एक गतिविधि में एक निश्चित व्यवसाय का उपयोग करने की क्षमता के रूप में भी वर्णित है.

इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि हम सभी में कुछ क्षमता या क्षमता है जिसे हम मजबूत कर सकते हैं, महत्वपूर्ण बात यह है कि उन्हें प्राप्त करें, निरंतर रहें और कड़ी मेहनत करें, लाभ प्राप्त करें.

कुछ प्रतिभाएं स्वाभाविक हैं; दूसरों को सीखने के माध्यम से हासिल किया जाना चाहिए। कुछ चीजें हैं, बस, हम करने में असमर्थ हैं। लेकिन हम सभी प्रशिक्षण और भ्रम के आधार पर कई क्षमताओं में सुधार करने में सक्षम हैं.

हालांकि, भाषा के इस नीतिगत अर्थ में प्रतिभा के अर्थ हैं, जैसे: एक बौद्धिक क्षमता, कुछ सहज, एक योग्यता, एक ताकत भी। मैं इस शब्द का उपयोग सामान्य तरीके से करने के लिए व्यवहार के एक रूप को संदर्भित करने के लिए करूँगा जो हमें हमारे जीवन या स्थिति में सुधार करता है.

व्यक्तिगत प्रतिभा का लाभ उठाने के कई तरीके हैं। यह प्रस्ताव खोज, बढ़ाने और बनाए रखने के कई विकल्पों में से एक है, इसमें निम्नलिखित चरण शामिल हैं:

हमारी प्रतिभाओं को जानने के लिए एक संदर्भ के रूप में कई समझदारी

इसे कई इंटेलीजेंस के साथ लिंक करें, हमारी भावनात्मक बुद्धिमत्ता को संभालने और विशिष्ट लक्ष्यों के लिए हमारी प्रतिभा को निर्देशित करने का तरीका जानें.

हॉवर्ड गार्डनर द्वारा प्रस्तावित कई इंटेलीजेंस का सिद्धांत हमें सिखाता है कि खुफिया एकात्मक नहीं है, लेकिन यह है कि प्रत्येक व्यक्ति ने कमोबेश कुछ प्रकार की बुद्धि विकसित की है। इसलिए, हम सभी जीवन के किसी न किसी पहलू में प्रतिभाशाली हैं, हम सभी के पास दुनिया में योगदान करने के लिए कुछ है यदि हम अपनी प्रतिभा को एक गतिविधि के माध्यम से चैनल में प्रबंधित करते हैं जिसमें हम विशेष रूप से उजागर करते हैं.

हम अपने पर्यावरण से कैसे संबंधित हैं?

हम पांच इंद्रियों के माध्यम से दुनिया के साथ संपर्क बनाते हैं, हम जानकारी को "अर्थ" देते हैं और हम तदनुसार कार्य करते हैं। बाद में, स्पष्ट रूप से पहचानी जाने वाली प्रक्रियाएं होती हैं, एक इंद्रियों के प्रभारी अंगों का उपयोग होता है और दूसरा इंद्रियों के अनुभव के रूप में और निर्धारित करता है कि वास्तविकता का मतलब क्या है.

हम दुनिया को देखने के लिए आंतरिक रूप से इंद्रियों का उपयोग करते हैं, आंतरिक रूप से खुद को अनुभव का प्रतिनिधित्व करने के लिए.

धारणा, न्यूरॉन्स ... तंत्रिका विज्ञान के आवर्धक कांच से प्रतिभा

मस्तिष्क के रासायनिक तूफान का गठन करने वाले न्यूरॉन्स आपस में जुड़े होते हैं और उनके बीच सूचनाओं का आदान-प्रदान होता है, पर्यावरण हमें सीखने के लिए प्रभावित करता है और विचार हमें प्रभावित करते हैं जिस तरह से न्यूरॉन्स जुड़े हुए हैं। इस अद्भुत प्रभाव में, जिसे हम वर्तमान में तंत्रिका विज्ञान के लिए धन्यवाद जानते हैं, हमें नए कौशल हासिल करने के लिए या जो पहले से ही हमारे पास हैं, उन्हें विकसित करने के लिए हमारे संयोजी उपयोग की आवश्यकता है।.

अब यह साबित हो गया है कि सकारात्मक या नकारात्मक विचार न केवल वास्तविकता को आंतरिक या बाह्य रूप से, बल्कि उस वास्तविकता को भी बदलते हैं हमारे मस्तिष्क के अंदर इंटरलेस्ड तारों का भी हिस्सा है. कॉन्टेक्टोमा का वर्णन न्यूरोसाइंटिस्ट सेबेस्टियन सेउंग द्वारा किया गया है, अर्थात्, वे जिस तरह से मस्तिष्क में संचार करते हैं और प्रभावित करते हैं, 100 बिलियन न्यूरॉन्स जो इसे बनाते हैं और एक बिलियन विभिन्न कनेक्शनों की भारी मात्रा को प्राप्त कर सकते हैं। तब हमारे अनुभव संयोजी बदल सकते हैं। अनगिनत संख्या में कनेक्शन हमें भौतिक रूप से अद्वितीय लोग बनाते हैं। यही कारण है कि सेउंग कहता है: "आप अपने शंकुधारी हैं".

यदि हम गहराई से जड़ें जमाते हैं, तो नकारात्मक व्यवहार भी जो हम मानते हैं कि हम बदल नहीं सकते, यह सच है, क्योंकि हम अपनी सोच के साथ एक ही कनेक्टिविटी को दोहराते हैं, सकारात्मक सकारात्मक व्यवहार के साथ हम वही करते हैं लेकिन अपनी शिक्षा को अधिक विकल्पों, समाधानों और लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए निर्देशित करते हैं।.

क्या हम सब स्मार्ट हैं?

बुद्धि का इतिहास पिछली शताब्दी की शुरुआत में वापस चला जाता है, जिसमें मनोवैज्ञानिकों के रूप में हमने सभी व्यवहारों को मापने के लिए खुद को उन्मुख किया। यह उन अध्ययनों से लिया गया था जो कि IQ और खुफिया परीक्षणों से मापा गया था जिसमें इसके लिए अलग-अलग क्षेत्र शामिल थे। कुछ सांख्यिकीय लोगों का अनुसरण करके हमारी बुद्धिमत्ता का पता लगाएं. विभाजित लोगों को बुद्धिमान औसत या औसत से ऊपर या नीचे. अक्सर यह इस तथ्य को जन्म देता है कि इस तरह से मूल्यांकन किए गए किसी व्यक्ति ने अपने जीवन भर ले जाने वाले एक लेबल का अधिग्रहण किया, जो कि गलत है क्योंकि हम सभी इस मूल्यांकन के संदर्भ में कौशल या क्षमता विकसित कर सकते हैं।.

हमारे पास सिर में केवल एक कंप्यूटर नहीं है जैसा कि मानव संयोजी द्वारा दिखाया गया है, अर्थात्, एक प्रकार की बुद्धि नहीं है, लेकिन कई, कुछ अच्छी तरह से पहचाने गए और अन्य विकसित होने के लिए। हॉवर्ड गार्डनर, यह उजागर करता है बुद्धिमत्ता विचारों में आदेश डालने और उन्हें क्रियाओं के साथ समन्वित करने की क्षमता हैरों. विभिन्न प्रकार की बुद्धिमत्ताएँ हैं जो प्रत्येक व्यक्ति की विशेषताओं, कमजोरियों और कमजोरियों के लक्षण के साथ क्षमताओं को चिह्नित करती हैं.

प्रत्येक व्यक्ति में अलग-अलग बुद्धि (दृश्य-स्थानिक, मौखिक या भाषाई, तार्किक-गणितीय, काइनेस्टेटिक-कॉर्पोरल, संगीतमय, पारस्परिक, अंतर्वैयक्तिक, पारस्परिक, प्राकृतिक) और संज्ञानात्मक क्षमताएं होती हैं। ये इंटेलिजेंस एक साथ काम करते हैं, लेकिन अर्ध-स्वायत्त संस्थाओं के रूप में. प्रत्येक व्यक्ति दूसरों की तुलना में कुछ अधिक विकसित करता है. समाज की संस्कृति और क्षेत्रों ने उन पर अलग से जोर दिया.

संभवतः हमारे पास एक से अधिक कौशल या क्षमता है, चुनौती अधिक जानने की है, क्योंकि ऐसे लोग हैं जो उत्कृष्ट कलाकार हैं लेकिन उन्हें अपनी प्रतिभा को बेचने में मदद करने के लिए किसी की आवश्यकता होती है, यही है, उन्होंने पारस्परिक बुद्धि विकसित नहीं की है। क्या अधिक है, जब हम अपनी प्रतिभा का लाभ उठाने की कोशिश करते हैं, तो हम विरोधाभासों को उकसाते हैं ताकि वे न निकलें, इसे कहा जाता है मस्तिष्क प्रतिरूपकता.

एक अन्य भाग हमें प्रभावित करता है कि हम अपनी भावनाओं या भावनात्मक बुद्धिमत्ता (IE) को कैसे संभालते हैं.

यह हमारी छिपी हुई बुद्धि को जानने के लिए पर्याप्त है या हमें भावनात्मक बुद्धिमत्ता की भी आवश्यकता है?

सफलता प्राप्त करने के लिए प्रतिभा और कौशल होना पर्याप्त नहीं है, और यदि हम इसे प्राप्त करते हैं, तो भावनात्मक रूप से लागत बहुत अधिक है. आजकल, जिस तरह हम अपनी मांसपेशियों का व्यायाम करते हैं, ठीक उसी तरह हम भावनाओं के साथ भी कर सकते हैं। बिना सोचे-समझे क्रोधित होना और कार्य करना सबसे अधिक तैयार व्यक्ति या सबसे योग्य बुद्धिजीवी को एक जानवर बनने के लिए प्रेरित कर सकता है, जिसे एक गतिशील कहा जाता है भावनात्मक अपहरण.

नकारात्मक भावनाएं सीखने को अवरुद्ध करती हैं और आपको प्रतिभाओं को विकसित करने से रोकती हैं. यदि आप जो उचित है, उससे भी अधिक जारी रखते हैं, यहां तक ​​कि आपके स्वास्थ्य की स्थिति भी कम हो जाती है, तो यह सिद्धांत द्वारा सिद्ध होता है neuroendocrinoinmunología.

भावनाओं पर हावी होने पर बुद्धिमत्ता का जरा भी महत्व नहीं हो सकता है। हमारे पास वास्तव में दो दिमाग हैं, एक जो सोचता है और एक जो महसूस करता है। भावनात्मक बुद्धिमत्ता का लक्ष्य संतुलन है, दमन नहीं.

यदि भावनाओं को बहुत अधिक प्रभावित किया जाता है तो वे उदासीनता और दूरी पैदा करते हैं; जब वे अनियंत्रित होते हैं, तो वे चरम और लगातार होते हैं, वे रोगग्रस्त हो जाते हैं। भावनाओं को संतुलित करने का तंत्र; आवेग, उत्साह, सहानुभूति, दृढ़ता के बावजूद दृढ़ता, उदासीनता और आत्म-प्रेरणा की क्षमता को नियंत्रित करना, क्योंकि कोई हमेशा हमारे पीछे नहीं होता है.

सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि जागरूक और अभ्यास बनें; हमारे कौशल का दैनिक प्रशिक्षण. यह आसान नहीं है, लेकिन हमारे संयोजक को रीमेक किया जा सकता है और यह एक बार गठित होने पर तंत्रिका मार्गों के परिवर्तन जीवन की आदत बन जाता है। ऐसे लोग हैं जो इसे प्राप्त नहीं करेंगे और केवल पीड़ित होंगे, वे संघर्ष में फंस गए हैं (मार्को डे रेप्रोबासिन)। ये लोग कह सकते हैं कि इस कहावत का उपयोग कर सकते हैं: "प्रतिभा और कब्र के लिए आंकड़ा", व्यंग्य के माध्यम से, यह स्पष्ट है.

हम जो हमें पहचान के बिना छोड़ रहे हैं उसे त्यागने के लिए, कौशल या प्रतिभा को विकसित करने के लिए नहीं, यह हमें आत्म-एहसास की संभावना के बिना छोड़ देता है, अगर हम दुस्साहसी नहीं हैं, तो हम उनकी खोज नहीं करेंगे। इस परिप्रेक्ष्य को देखते हुए अगर हम जीवन में लक्ष्य निर्धारित नहीं करते हैं तो हमें कहीं भी नहीं मिलेगा.

हमें अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की क्या आवश्यकता है?

अपनी प्रतिभाओं को विकसित करने के लिए अच्छी आदतों और दृष्टिकोण को बढ़ावा देने में आपकी मदद करने के लिए, हमने इस उद्देश्य के लिए 30 से अधिक छोटे सुझाव बनाए हैं निम्नलिखित पैराग्राफ में। उम्मीद है कि यह आपकी सेवा करता है.

• प्रतिबद्धता: समझौता किए बिना कोई नियति या बोध नहीं है। यह कोशिश करने से काम नहीं होता है, इसके लिए योजना और लचीलेपन की आवश्यकता होती है, और आपकी आवश्यकता से अधिक देने की आवश्यकता होती है.

• लक्ष्यों को छोटे लक्ष्यों में विभाजित करें: आप एक बार में शीर्ष पर नहीं जाते हैं, आपको थोड़ा-थोड़ा करके चढ़ाई पर जाना होगा.

• नुकसान, लाभ के बनाओ: "यदि आप शर्मीले हैं, तो एक नौकरी की तलाश करें जहाँ आपको बात करने की ज़रूरत है".

• निराशा का जवाब: महत्वपूर्ण बात यह नहीं है कि आपके साथ क्या होता है, लेकिन आप इस पर कैसे प्रतिक्रिया देते हैं.

• वह सभी सहायता प्राप्त करें जो आप कर सकते हैं, आप अकेले लक्ष्य के लिए नहीं आते हैं.

• खुद को लोगों से घेरें समान विचार रखें.

• अपने आप से पूछें और कल्पना करें कि आप अपनी प्रतिभा को विकसित करते समय खुद को कैसे देखना चाहेंगे. सड़क की यात्रा के लिए प्रोजेक्ट शुरू हो रहा है.

• आपके विचार वही हैं जो आपके जीवन को निर्धारित करते हैं.

• उद्देश्य हैं: लघु, मध्यम और दीर्घकालिक.

• आप अपने भविष्य के वास्तुकार हैं, आप जो चाहते हैं, उसका निर्माण करें.

निष्कर्ष में ...

• आत्म-ज्ञान आपकी प्रतिभाओं को खोजने और विकसित करने का आधार है. प्रस्तावित रणनीति सरल है, लेकिन इसके लिए प्रयास की आवश्यकता है.

• अपनी प्रतिनिधि प्रणाली निर्धारित करें: दृश्य, श्रवण, संवेदी या भावुक घ्राण. या कुछ और का एक संयोजन.

• आपका पेशा एक से अधिक इंटेलीजेंस से संबंधित हो सकता है (दृश्य - स्थानिक, मौखिक या भाषाई, तार्किक-गणितीय, काइनेशेटिक-शारीरिक, संगीत, पारस्परिक, अकर्मण्य) सबसे अच्छी बात यह है कि नए प्रतिनिधि की शिक्षा में तेजी लाने के लिए अपने प्रतिनिधि प्रणाली का लाभ उठाएं या उन विषयों के बारे में अधिक जानने का अवसर लें जिन्हें आप उनसे संबंधित करके भावुक हैं। आपके कई इंटेलिजेंस और आपकी प्रतिनिधि प्रणाली.

• अपनी भावनाओं को प्रबंधित करना सीखें, यदि आप भावनात्मक अपहरण का शिकार होते हैं, तो कोई भी प्रतिभा आपकी सेवा नहीं करेगी, उदासीनता और आलस्य पर हावी रहती है.

• किसी भी कठिनाई के सामने, अपनी प्रतिभा को विकसित करने के लिए, लक्ष्य तक पहुंचने के लिए कम से कम तीन समाधानों के बारे में सोचें, अपनी प्रतिभा को कसौटी पर कसें.

अपनी प्रतिभा का विकास करना एक दिन की बात नहीं है, आपको अपने लिए निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए निरंतर बने रहने की आवश्यकता है। यदि आप चाहते हैं कि जहाँ आप केवल रहे हैं, वहीं करें जो आपने कभी नहीं किया है। उन लोगों के साथ मिलना बहुत महत्वपूर्ण है जिनके साथ आप रुचि साझा करते हैं. सामाजिक सहायता करें और आप जो भी समर्थन कर सकते हैं उसे इकट्ठा करें!

हमारी प्रतिभा को बढ़ाने के लिए कुछ और टिप्स

"ब्रह्मांड का केवल एक छोटा हिस्सा है जिसे आप निश्चितता के साथ जानेंगे कि इसमें सुधार किया जा सकता है, और वह हिस्सा आप हैं".

-एल्डस हक्सले

• हम उन परिस्थितियों को नहीं चुन सकते, जिन्होंने हमें छुआ है, लेकिन हम उन पर प्रतिक्रिया करने का तरीका चुन सकते हैं और उन भावनाओं को समायोजित कर सकते हैं जो हम उनके नकारात्मक प्रभाव को कम करने के लिए महसूस करते हैं.

• आप उसी वातावरण में एक समस्या को नहीं बदल सकते हैं जिसमें यह उत्पन्न हुआ था. कभी-कभी आपको बदलने के लिए 180 डिग्री का बदलाव देना होगा.

• व्यवहार के प्रति सचेत नहीं हैं लेकिन बदला नहीं जा सकता.

• अगर हम अपनी भावनाओं का सामना नहीं कर पा रहे हैं तो हम विकास नहीं कर पाएंगे हमारी प्रतिभा.

• यदि हम अपनी भावनाओं को नियंत्रित करते हैं, तो यह हमारी कई बुद्धिमानियों को और अधिक कुशल बनाता है और यह हमें अपनी प्रतिभा को अधिकतम विकसित करने में मदद करता है.

• अंतरिक्ष यात्री जोस हर्नांडेज़ कहते हैं: "दृढ़ता पर्याप्त नहीं है, आपको प्रभावी होने की आवश्यकता है". आत्म-ज्ञान, ध्यान और सकारात्मक दृष्टिकोण के साथ होने पर दृढ़ता प्रभावी है, ”मैरिएन ब्लैंकास, मानव संसाधन सलाहकार और कार्यकारी कोच कहते हैं।.

• आशावादी बनना सीखें: "आशावादी सकारात्मक और नकारात्मक पक्ष को देखता है, लेकिन सकारात्मक के साथ रहने का फैसला करता है".